109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leipziger Messe GmbH Bewertungen
Leipziger
Messe
GmbH
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel gelernt, sehr nette Kolleg:innen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte in alle Bereiche der Kommunikationsabteilung schnuppern und viel dazulernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Lieber Ex-Praktikant, liebe Ex-Praktikantin,
Ihre Bewertung liegt nun schon eine längere Zeit zurück und wir möchten es nicht versäumen uns für Ihre positive Bewertung zu bedanken.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, für alles was Sie auf Ihrem weiteren Weg erleben werden.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Wertschätzende Vorgesetzte. Abwechslungsreiche Veranstaltungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positive Vibes.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 50 Prozent Homeoffice machen das Leben wirklich leichter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr großzügig bemessen. Die Aufstiegschancen recht überschaubar.
Gehalt/Benefits
Der wirklich einzige Wermutstropfen ist die Gehaltsstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den Teams kann recht unterschiedlich sein. Innerhalb des eigenen Teams ist es ganz wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und kompetent.
Kommunikation
Es gibt vielfältige Kanäle und innovative Formate für den Austausch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ziemlich abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Job mit niedrigem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitnehmer Benefits wie Yoga, Urban Sports Club, Kantine etc., 30 Tage Urlaub, nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt. Wirklich wenig Gehalt aufgrund des Tarifvertrags. Viele Überstunden (vor allem bei Teilzeitstellen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, Teilzeitstellen auch als Teilzeitstellen auslegen. Entwicklungsmoglichkeiten in einer Position schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HungerPersonalreferentin
Lieber Messemensch,
Ihre Bewertung liegt nun schon einige Zeit zurück, dennoch möchten wir Ihnen für Bewertung und die damit verbundene Mühe danken.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens zu schätzen wissen. Auch Ihre konstruktive Kritik zur Arbeit in Teilzeit nehmen wir uns zu Herzen. Kommen Sie gern direkt auf uns zu, wenn Sie sich dazu einen Austausch wünschen oder anderweitig Interesse an einem Gespräch haben.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Ein Arbeitgeber der viel zu bieten hat und bereit ist für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr fürsorglich, verständnisvoll
- hilfsbereit
- flexibel
- Homeoffice und Gleitzeit sind in der heutigen Zeit ein absolutes Benefit
- tolle Events und Schulungen / Thementage
- innovative Formate wie "Ideen Pitch"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Einheit, jeder arbeitet anders, keinen Leitfaden
- bisher kein gutes Onboarding welches einem den ersten positiven Eindruck über die Mitarbeit in einem so bekannten und erfolgreichen Unternehmen übermittelt und die Philiosophie teilt
- schlechte Bezahlung im Vergleich zum Markt 20-30% schlechter
- schlechte Aufstiegschancen, nur für Akademiker / Studierte möglich
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber eine Einheit bildet und jeder Mitarbeitende das gleiche Ziel verfolgt, die Leipziger Messe zum Erfolg zu bringen. Hierfür muss mehr Wertschätzung und mehr Raum für Weiterentwicklung geboten werden. Zudem muss der Arbeitgeber sich dessen bewusst sein, dass ein zufriedener Mitarbeitender, viel mehr bereit ist zu geben, als ein unzufriedener oder nur teils zufriedener Mitarbeitender. Die Messe sollte auf den sehr intensiven Wunsch der Belegschaft eingehen und mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familiär und zukunftsorientiert für Tariflohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Lohn stört mich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und mehr Fortbildungsmöglichkeiten für höhere Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Gut
Work-Life-Balance
Zur Messezeit sehr arbeitseinnehmend danach ruhig
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Stelle an. In meinem Fall er weniger.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt wenig Probleme
Arbeitsbedingungen
Man muss im Großraumbüro klar kommen
Kommunikation
Kommt auf die Kollegen an
Gleichberechtigung
Eigentlich schon aber nicht vom Gehalt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle drauf an
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Nicht auf der Höhe der Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nehmen Einige sehr intensiv in Anspruch und lassen die Arbeit andere machen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Halt in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Hat rapide abgenommen. Es wird nicht einheitlich kommuniziert, teils erfährt man Wichtiges nur hinten herum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben. Ihre konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil in unserer stetigen Entwicklung. Daher wissen wir Ihre Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance und Kommunikation zu schätzen.
Eine offene Kommunikationskultur ist zentral für die Leipziger Messe. So gibt es etwa im Intranet ausgestrahlte Livestreams der Geschäftsführung als Ergänzung zu Informationsrunden in Präsenz. Hinzu kommen jährliche Gespräche mit den Führungskräften über die Leistung sowie regelmäßige Info-Beiträge aus den einzelnen Abteilungen im Intranet. Trotz der vielfältigen Kanäle kann es passieren, dass nicht alle Informationen bei den Adressaten ankommen – oder über inoffizielle Wege fließen. Umso wichtiger ist es, dass alle Beteiligten offen kommunizieren, miteinander im Gespräch bleiben und Probleme rechtzeitig ansprechen.
Unsere soziale Verantwortung gegenüber Beschäftigten, Partnern und Dienstleistern ist für uns wesentlich. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Teil- und Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Voraussetzung dafür ist laut Betriebsvereinbarung u.a., dass die „Teilnahme an innerbetrieblichen Abstimmungsterminen und Besprechungen gewährleistet ist.“. In solchen Fällen ist die Anwesenheit erforderlich. Wir bedauern, dass Sie sich mit diesen Regelungen, die für viele Mitarbeitende einen großen Mehrwert haben, benachteiligt fühlen.
Da der faire und gleichberechtigte Umgang miteinander neben der sozialen Verantwortung zu den Grundprinzipien der Leipziger Messe gehört, möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines klärenden Gespräches anbieten – wir würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Der Lack ist ab und das schon seit einiger Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Komunikation und weniger "Nasen-"Politik würden entscheidende Verbesserungen dem Unternehmen bringen. Die Mitarbeiter haben viele innovative Ideen, die leider nicht gehört werden. Weniger Bürokratie und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt alles sehr modern und offen, doch die wirklichen Informationen bleiben irgendwo zwischen den Führungsebenen hängen und dringen nicht durch. Aufgesetztes Verhalten zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Das Angebot von digitalen Managementtools und die Möglichkeit von Home-Office machen das Arbeiten leichter. Leider fehlte aber die Moderation dazu.
Gehalt/Benefits
Für die angeforderten Abschlüsse und Arbeitserfahrungen eindeutig zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema vereint, doch die Jahre der Firmenzugehörigkeit bestimmen letztendlich den Stellenwert im Team.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gern angenommen und Veränderungen im Team sind nicht gewünscht. Probleme werden nicht offen angesprochen und es fehlt eine gemeinsame Lösung.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, welche Ziele erreicht werden sollen + jegliche Ideen weg vom Mainstream werden abgelehnt. Hier fehlt die Transparenz und die nötigen Informationen, welches Aufgabengebiet bearbeitet werden soll. Offenes Feedback ist nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und von dem Thema der Messe. Mikromanagement durch den Vorgesetzten und ein ewiges Zerreden der Themen lassen dein Engagement mit der Zeit dahinfließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu Ihrer früheren Position bei der Leipziger Messe genommen haben.
Stetige Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, weshalb wir uns für Ihre konstruktive Kritik bedanken. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation im Unternehmen nehmen wir sehr ernst. Eine offene Kommunikationskultur ist für uns zentral. So gibt es etwa im Intranet ausgestrahlte Livestreams der Geschäftsführung als Ergänzung zu Informationsrunden in Präsenz. Hinzu kommen regelmäßige Gespräche mit den Führungskräften über die Leistung und Zielsetzung sowie Info-Beiträge aus den einzelnen Abteilungen im Intranet. Austausch und Teamarbeit stehen besonders im Fokus, daher hat sich die Arbeit in lichtdurchfluteten Großraumbüros bewährt, um den Austausch im Team gezielt anzuregen.
Wir fördern innovative Ideen unserer Mitarbeitenden – für diesen Zweck hat sich ein Innovationsboard etabliert, bestehend aus Beschäftigten der Leipziger Messe Unternehmensgruppe. Hier werden Kreativprozesse unterstützt und neue Ideen bis zur Umsetzung begleitet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Die Messe wird stetig attraktiver, ein Generationswechsel steht an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten und der Personalabteilung
-viele Benefits, Auslosung von Sondertickets für Veranstaltungen, Sportevents etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt ist zu wenig, dafür versucht man mit vielen Benefits das auszugleichen
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung (man merkt den Charme der 90er Jahre)
vor allem neue Bürostühle sind unbedingt anzuschaffen oder höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Leipzig und Messe gehören zusammen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
ein Katalog mit allen Weiterbildungsmöglichkeiten wäre sinnvoll
Gehalt/Benefits
Tarfivertrag ist sehr starr und wenig flexibel bei den Eingruppierungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung ..hier wird in den nächsten Jahren viel getan
Kollegenzusammenhalt
je nach Team -ich hab wahnsinniges Glück gehabt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, herzlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Großraumbürocharme muss man mögen, 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Kommunikation
ich kann mich bisher nicht beschweren
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
absolut, man lernt viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und das positive Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens. Ihre Hinweise zu den Themen Büroausstattung und Weiterbildung nehmen wir uns zu Herzen. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und uns deshalb auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Messe ist eine Welt für sich, aber eine gute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich zueinander und duzen sich (später). Leider ist es als Neuling absolut schwer zu verstehen, wer für was warum zuständig ist oder eben nicht oder mal war und jetzt nicht mehr ist?!
Die Hirarchie muss eingehalten werden, bei Begegnungen und wer-fragt-wen-Themen, aber nicht übertrieben.
Work-Life-Balance
Für mich funtkioniert es, da mobile office erlaubt ist und ich eh gern im Büro bin.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist kurz, aber stabil. Das reicht mir persönlich aus.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von wem, und mit wem man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr, das ist schon recht traurig. Zumal ich erfahren habe, dass viele Kollegen ein Berufsleben lang bei der Messe bleiben.
Arbeitsbedingungen
Wasser gibt es, Toiletten sind sauber, um Pflanzen wird sich gekümmert, Schreibtische alle soweit gleich eingerichtet (man darf aber eigene Deko aufhängen). Die Kabel flattern für meine Monk-Seele zu viel herum, die offenen Regale laden zum schludern ein.
Es gibt keine (oder nur noch wenige) Papiere mehr, aber jeder hat einen Container am Tisch mit Aufhängungen für Akten?! Dafür aber kann ich meine Handtasche nicht wirklich wegräumen, die ich gern in den Container legen würde (aber sie passt halt nicht in die Aufhängungen). Dennoch alles ordentlich und vollständig.
Kommunikation
internes Programm zum Veröffentlichen von Neuigkeiten und Auswertungen, aber auch für Fragen untereinander. Essensroulette ist total sinnvoll, um neue Kollegen oder Chefs kennenzulernen.
Interessante Aufgaben
Bin ein Messe-Neuling ansich, zudem ganz neu im Thema meiner verantwortlichen Messe. Lerne daher zur Zeit viel.
Ich mag den Öffentlicher-Dienst-Charakter, der step-by-step hier ankommt mit digitalen! Formularen (absolut cool), die ihren Weg durchs Haus finden und als Unterstützung dienen für Workflows.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung sowie Empfehlung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben.
Ihr positives Feedback zu vielen Aspekten unseres Unternehmens freut uns. Auch Ihren Hinweis zu den Themen Onboarding und Karrieremöglichkeiten wissen wir zu schätzen. Unsere Vakanzen werden nach einem klar geregelten Ablauf zunächst intern ausgeschrieben. Wer die Initiative ergreift, hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und kann Verantwortung übernehmen.
Kommen Sie außerdem gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam einen Platz für Ihre Handtasche finden.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig los, aber insgesamt sehr schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vegane Optionen in der Kantine und Ruhe Räume als Rückzugsort bei besonders lauten Tagen im Großraumbüro wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben. Uns freut es sehr, Ihr positives Feedback zu lesen. Auch Ihre Hinweise zur Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und der Möglichkeit des Rückzugs in Ruheräumen wissen wir zu schätzen. Ihre konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil in unserer stetigen Entwicklung.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.