111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leipziger Messe GmbH Bewertungen
Leipziger
Messe
GmbH
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig los, aber insgesamt sehr schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vegane Optionen in der Kantine und Ruhe Räume als Rückzugsort bei besonders lauten Tagen im Großraumbüro wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna ErnstPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Position bei der Leipziger Messe genommen haben. Uns freut es sehr, Ihr positives Feedback zu lesen. Auch Ihre Hinweise zur Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und der Möglichkeit des Rückzugs in Ruheräumen wissen wir zu schätzen. Ihre konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil in unserer stetigen Entwicklung.
Ihre Abteilung Recruiting und Personalbetreuung
Gute Arbeit, wenn man nicht zuviel Dynamik und Gehalt erhofft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Worklife-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. fehlende Sterne
Verbesserungsvorschläge
s. fehlende Sterne
Arbeitsatmosphäre
es fehlt ein bisschen der Zug ...
Image
Die Marke ist halt weltbekannt
Work-Life-Balance
dank Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit quasi perfekt
Karriere/Weiterbildung
keine Dynamik oder nur extrem selten und dann mit "Nase"
Gehalt/Benefits
Gehalt: Daumen ganz nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das was ohnehin jedes KMU/GmbH tut und tun muss und ein kleines bischen mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
keine Achtung, keine Anerkennung und Wertschätzung bei langjährig Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, von vertrauensvoll bis autoritär
Arbeitsbedingungen
Dank Hochbudget-IT
Kommunikation
zu viele Informationssysteme und Datenbänkchen, leider E-Mail vor Gespräch und Telefonat
Gleichberechtigung
ja, aber trotzdem oft "Nasen"abhängig
Interessante Aufgaben
ja, die gibt es, aber z.Z. zu selten
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Sichere Arbeitsstelle mit starrer Firmenkultur und mehr auf Führungskräfte als auf Mitarbeiter fokussiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist zu starr in seinen Prozessen und Mitarbeiter müssten mehr wertgeschätzt werden. Der Fokus aller Arbeit sollte nicht nur auf den Führungskräften liegen, sondern auch allen anderen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier folgt man stets dem bequemsten Weg ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei Messen/Kongressen - interessante Projekte, Verwaltungsgebäude ist ein schöner Arbeitsplatz, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Gehaltsstruktur, fehlende Fehlerkultur, rigide Hierarchien, bequeme Entscheidungen vor richtigen und wirtschaftlichen, stehengebliebener Verwaltungsapparat, keine Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Status Quo ist nicht immer erhaltenswert. Couragierte Entscheidungen müssen getroffen werden, um die Verwaltung sowie die Veranstaltungen zu modernisieren. Die Personalpolitik sollte grundlegend hinterfragt werden: verbesserte und respektvolle Kommunikation des Personalmanagements, Förderung guter Mitarbeiter, um diese zu erhalten, Führungskräftewechsel und eine neue Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den Abteilungen und Teams, jedoch war ein verbindendes Element stets die allgemeine Unzufriedenheit, die zu einer negativen Grundstimmung führte. Das Verwaltungsgebäude ist schön, es gibt ausreichend Parkplätze und eine Kantine.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, Gleitzeit, anteilig Remote-Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 2 Möglichkeiten für die Karriereentwicklung: Entweder man gefällt aufgrund seiner folgsamen und unkritischen Art oder es ist gerade eine Lücke entstanden, die schnellstmöglich gefüllt werden muss.
Gehalt/Benefits
Nur als Einsteigerjob geeignet oder wenn man außertariflich bezahlt wird. Die Gehaltsbänder sind unterdurchschnittlich - auch ein 13. Monatsgehalt kann das nicht kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist absolut teamabhängig, allerdings habe ich in tollen Teams mit engagierten Menschen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Bestandsschutz. Wer einmal bei der Leipziger Messe angefangen hat - egal, wie seine Leistung oder auch Nicht-Leistung aussieht, wird nicht gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: Wie überall gibt es übergriffige Chefs und arbeitslahme. Frustrierend war für mich die Passivität und Ignoranz des Managements, das über Missstände informiert wurde und diese bestätigte und trotzdem keine Konsequenzen oder Lösungen einleitete aus der eigenen Furcht davor, Unbequemes in Gang zu setzen. Dies spricht weder für die Führungskräfte und gibt darüber hinaus Nährboden für eine verrottende Personalpolitik.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit gratis Wasser und Kantine. (Jeder Mitarbeitende würde sich über die Bereitstellung von Kaffee freuen ...)
Kommunikation
Die Kommunikation top-down geht durch einige Filter, sodass nur positive Nachrichten an die Mitarbeitenden herangetragen werden. Selbst Veranstaltungen, die offensichtlich und nachweislich schlecht liefen, wurden als Erfolge beschrieben. Eine Fehlerkultur gibt es hier nicht und Offenheit ggü den Mitarbeitenden leider auch nicht - stattdessen wurde man oft als blöd verkauft. Auch übergreifende Themen wie Tarif- oder allgemeine Gehaltsverhandlungen blieben ein Mysterium und wurden mit allgemeinen Floskeln abgetan.
Gleichberechtigung
Die Personalpolitik ist willkürlich: Gefördert wird der, der gefällt und meist unkritisch ist. Leistung ist hierbei leider eher nicht die primäre Entscheidungskomponente.
Die Geschlechter werden meiner Erfahrung nach nicht unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Messen und Kongresse zu organisieren ist abwechslungsreich und ermöglicht eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltete Führungsstrukturen ohne Wunsch nach Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgestaltung durch Gleitzeit und digitale Zeiterfassung, Besuch von Messeveranstaltungen möglich durch Mitarbeitertickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten, keine offene Fehlerkultur,
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten für Mitarbeitendenfeedback. Führungskräftetrainings um alte Strukturen aufzubrechen, Prozesse hinterfragen und verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Jede*r macht vorrangig seins, Teamarbeit ist oft schwierig
Image
Besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Ist vorhanden durch Gleitzeit und Teilzeitoptionen
Karriere/Weiterbildung
Absolut ausbaufähig. Wenn Maßnahmen stattfinden, sind sie meist von einzelnen Vorgesetzten/ individuellen Kolleg*innen selbst initiiert und lange erkämpft wurden. Sonst nur Standardschulungen für Excel, Englisch und Zeitmanagement
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel niedriger, als man es bei so einem bekannten Arbeitgeber erwarten würde. Gehaltsstruktur ist starr, wenig Raum für Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ALLES gedruckt, definitiv Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfalle nicht vorhanden, jede*r ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere*r Kollege hat man ein gutes Arbeitsleben bei der Messe, im besten Fall ist man schon 20+ Jahre dabei und hat quasi Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Sehr antiquiert. Streng hierarchisches Führungsverhalten. Offene Kritik oder gar Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Was von oben kommt, sollte nicht hinterfragt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber und mit Gemeinschaftsküchen ausgestattet, Kantine ist vorhanden
Kommunikation
Von oben nach unten. Vieles wird viel zu spät an betroffene Mitarbeitende kommuniziert
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleg*innen, auch einige in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Eher stupides Abarbeiten, vereinzelt Projektaufgaben
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Ein verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Einführung Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit gutem Image und enormen Potential für Optimierung, wenn Mensch darf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und wechselnde Aufgabenstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, Gehalt, Weiterbildungschancen
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur muss einen Wandel hin zu Transparenz und offener Fehlerkultur vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagement/Projektteam/Messen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Job, mit angenehmen Arbeitsalltag und guter Arbeitsmenge. Überstunden werden aufgeschrieben (digital).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Schulungen und Weiterbildungen. Starre Gehaltstabellen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Messegeschäft wieder anläuft muss sich etwas tun um neue, gute Mitarbeiter zu finden!
Arbeitsatmosphäre
Eine recht angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch ist Lob von Vorgesetzten nur wenig bis gar nicht vorhanden, aber natürlich sehr verschieden von Person zu Person. Die Leipziger Messe ist eine eigene Welt und wenn man sich einmal eingelebt hat, ist es richtig nett.
Image
Längst hat es sich rumgesprochen das die Leipziger Messe kein besonders toller Arbeitgeber ist und „DIE Leipziger Messe“ muss wirklich etwas tun um neue Mitarbeiter anzuwerben.
Work-Life-Balance
Top. Ist jedoch auch ein bisschen abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten aber Mobiles Arbeiten von Zuhause aus war so gut wie immer möglich. Urlaub kann immer genommen werden, außer wenn es die Messevor- oder Nachbereitung nicht zulässt. Man kann flexibel anfangen und gehen aufgrund digitaler Zeiterfassung. Mit der Familie sehr gut vereinbarend. Es gibt sogar Kooperationen mit Kindertagesstätten um schneller einen Kita-Platz zu erhalten!
Karriere/Weiterbildung
Sehr schleppend - nicht nur in Corona Zeiten auch davor schon, muss man sich immer und immer wieder darum kümmern das etwas voran geht. Fand ich leider immer unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Ist in jeder Abteilung anders. Mal so, mal so aber ich konnte mich nie beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok. Die Ebenen sind klar festgelegt und die Hierarchie ist steif. Das Verhalten zu den Mitarbeitern ist gut und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Das muss man abkönnen. Bei häufigen Telefonaten und Gesprächen kann das manchmal sehr anstrengend werden. Klimaanlage nur teilweise im Haus vorhanden. Beleuchtung ist sehr gut und auch Alternative Sitz-, Steh- und Arbeitsplatzmöglichkeiten sind möglich.
Kommunikation
Funktioniert recht gut durch das Intranet werden alle News präsentiert und man bleibt auf dem Laufendem. Es gibt jährliche Gespräche über Leistung, Persönlichkeit und Probleme, wo alles angesprochen werden kann.
Gehalt/Benefits
Neben den regulären Gehältern gibt es Weihnachtsgeld, Sonderzahlung und VWL. Die Gehälter kommen immer pünktlich vor Ende des Monats. Einziger Abzug weil die Gehaltstabelle so steif ist und man innerhalb der Firma eigentlich keine Möglichkeit zur Gehaltserhöhung hat.
Interessante Aufgaben
Gute Aufgabenverteilung, klar geregelt und absolut fair. Die Aufgaben sind zu jeder Messe sehr ähnlich und wiederholen sich. Doch Sonderschauen und Programme auf der Messe machen das ganze sehr interessant.
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Der Anfang war top, am Ende jedoch ein Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung in den Messehäusern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Der Digitalisierung nicht hinterher jagen, sondern innovativer voran schreiten. Auch wenn das Messeumfeld einigen Änderungen erst einmal skeptisch ggü. tritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros in Großraumbüro-Atmosphäre sind in Zeiten von Corona recht angenehm. Allerdings kann es im normalen Alltag durch eingehende Telefonate und der Vielzahl an Arbeitsplätzen auch mal recht laut werden.
Image
Bei der Leipziger Messe zu arbeiten klingt attraktiver als es ist.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office, ist die Work-Life-Balance gut zu organisieren. Auch aufkommende Wochenendarbeit kann durch Ausgleichstage teilweise ausgeglichen werden. Allerdings werden hier schnell zusätzliche Arbeitsaufgaben auf Schultern verteilt, die so schon auf Hochtouren laufen und durch die sich schnell mal die Kapazität von 100% auf 170% erhöht. Unterm Strich ist zu viel Arbeit und zu wenig Arbeitskapazität vorhanden. Entlohnt wird mehr Verantwortung und mehr Arbeit nicht. Hier lebt das Motto: Friss oder Stirb.
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona und den Einnahmeverlust die nächste Zeit eher auf Sparflamme gedreht.
Gehalt/Benefits
Eher unteres Mittelfeld. Durch Corona viel Kurzarbeit und Ausfall des LoB. Weihnachtsgeld wird dafür bezahlt. Gehaltsstufen nach Qualifizierung durch Prämien individuell verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen auf einer Ebene ist ein kollegialer Umgang an der Tagesordnung. Allerdings ist auch hier der "Machtkampf" des Aufstiegs zu spüren. Aber das ist das Business.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben, die von Vorgesetzten ausgeführt werden müssten, werden nach unten delegiert. Egal wie voll der "Tisch" da schon ist. Liegt wahrscheinlich auch daran, dass die Vorgesetzten zwar das Geld kassieren, die Kompetenz zur Ausführung aber woanders liegt. Faire Behandlung gibt es in dieser Beziehung nicht. Eher wird nach unten Druck ausgeübt und mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, zum Teil fehlende Klimaanlage, HomeOffice Ausstattung mit Surface & Smartphone
Kommunikation
Das was man wissen möchte, muss man sich selbst aktiv erfragen. Allerdings gibt es immer die Möglichkeit sich in Daily´s und anderen Terminen auszutauschen. Auch im Home Office hat das gut geklappt.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik bei internen Stellenbesetzungsverfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Es sind gerade im Zuge der Digitalisierung einige schöne Projekte unterwegs. Mit Eigeninitiative lässt sich hier schön arbeiten.
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Hat immer Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leipziger Messe GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt des Teams, immer eine gute Stimmung, sehr abwechslungsreiche Projekte... ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen
Verbesserungsvorschläge
Natürlich handelt es sich um ein großes Unternehmen - dennoch hätte ich mir manchmal mehr Dynamik und Flexibilität gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
in all den verschiedenen Abteilungen/Teams, in denen ich tätig war, war die Atmosphäre immer sehr gut
Work-Life-Balance
Es ist die Veranstaltungsbranche - das sollte jedem klar sein. Damit fällt natürlich zu Hochzeiten ein ordentliches Pensum an. Überstunden werden aber erfasst und es wir darauf geachtet, dass man diese auch ausgleicht.
Karriere/Weiterbildung
ich wurde immer unterstützt
Kommunikation
teilweise könnte die Kommunikation im Unternehmen offener ablaufen.
Gleichberechtigung
ich habe nie etwas Negatives mitbekommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.