Leitner 

Reisen 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zuhören, dass du die Regelung zum mobilen Arbeiten als positiv empfindest. Bezüglich deiner Anmerkung, dass "mehr geredet als getan wird" würden wir gerne genauer verstehen, was du damit konkret meinst. Eine Erklärung würde uns helfen, gezielt Verbesserungen anzustoßen. Falls du konkrete Beispiele hast, würden wir uns sehr über eine detailliertere Rückmeldung freuen, damit wir in den entsprechenden Bereichen tätig werden können.

Wir würden uns freuen, wenn du persönlich auf uns zukommen würdest.

Herzliche Grüße

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die Sozialleistungen , die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist so positiv hervorhebst. Gerade die Offenheit und der respektvolle Umgang untereinander sind uns besonders wichtig. Es ist schön zuhören, dass Du das genauso erlebst!

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne an. wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern, um die Kommunikation noch klarer und zielgerichteter zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für Deine aufgebrachte Zeit und weiterhin viel Freude bei uns.

Herzliche Grüße,
deine Happiness Manager

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den lockeren und familiären Umgang bei uns schätzt und dass die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation in deinem Team so gut funktioniert.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Sollte in Zukunft doch mal etwas sein und du unzufrieden bist, dann kannst du dich gerne jederzeit an uns wenden. Über deine persönlichen Anregungen freuen wir uns sehr.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback und weiterhin viel Freude bei uns im Team!

Dein Happiness Management

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen herzlichen Dank für deine sehr umfangreiche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dein vielfältiges Aufgabengebiet schätzt. Allerdings bedauern wir das hohe Arbeitspensum welches du hier schilderst. Wir nehmen deine Anregungen zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden diese auch an die Führungskräfte weitertragen. Deine Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation sind wertvolle Beiträge, die wir gerne berücksichtigen um uns zu verbessern und das Unternehmen weiter voranzubringen.

Nochmals vielen lieben Dank für dein positives Feedback.
Wir würden uns freuen, wenn du bei weiteren Anregungen auf uns oder deiner Abteilungsleitung persönlich zukommst.

Herzliche Grüße,
deine Happiness Manager

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du Leitner Reisen als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Zudem ist es schön zu hören, dass du das Mittagessen für unsere Mitarbeitenden, die Benefits und die After-Work-Events sehr schätzt. Wir möchten auch weiterhin unseren Mitarbeitenden viele Vorteile anbieten, um ein positives Arbeitsumfeld weiter zu gestalten.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Probleme hinter dem Rücken kommuniziert werden. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, offene und transparente Kommunikation in unserem Unternehmen zu fördern. In den kommenden Wochen wird das neue Raumkonzept umgesetzt. Dabei wird die Möglichkeit geschaffen, Probleme direkt mit den betroffenen Kolleginnen und Kollegen zu besprechen.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns deine Meinung mitzuteilen.
Wir schätzen diese sehr, da wir uns stetig verbessern möchten.

Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du diese mit uns direkt teilst.

Herzliche Grüße,
deine HR-Abteilung

Guten Tag liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Dein Feedback motiviert uns, auch weiterhin wertvolle Mitarbeiter-Benefits anzubieten und eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wenn doch mal Unstimmigkeiten auftreten sollen, würden wir uns freuen, wenn du auf die Personalabteilung zu kommst.

Nochmals vielen Dank für dein Anregungen und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,
deine HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns, dass du die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die vielfältigen Benefits sehr schätzt. Schön zu hören ist, dass du kollegiale Arbeitsatmosphäre und die gute Kommunikation in deinem Team so positiv bewertest. Uns ist bewusst dass es abteilungsübergreifen noch verbesserungspotenzial gibt. Das Open Work-Space Konzept wird hier zukünftig auch eine erfreuliche Veränderungen bringen.

Nochmals vielen Dank, dass du die positive Unternehmensentwicklung hervorhebst.

Wir freuen uns auf die Zukunft und darüber dich im Leitner Team zu haben.

Liebe Grüße
deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine "Daumen hoch" und deine Empfehlung von Leitner Reisen als Arbeitgeber.

Wir freuen uns über die Vielzahl von Sternen, die du an uns vergeben hast.
Besonders über dein Kommentar zum Thema "Kommunikation" freuen wir uns sehr.
Es ist uns sehr wichtig offen mit allen Mitarbeitenden zu kommunizieren und transparent alle notwendigen Informationen im Unternehmen zur Verfügung zu stellen.

Wir sind gespannt auf die Zukunft und freuen uns darüber dich im Leitner Team zu haben.

Herzliche Grüße
dein HR-Team

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis und sind uns bewusst, dass wir in Zukunft mehr in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren müssen. Dieser Punkt steht ganz oben auf unserer Agenda und wir planen Schritt für Schritt Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Kollegen und Kolleginnen. In Zukunft wird die, in den nächsten Wochen umgesetzte flexible und offenere Arbeitsplatzgestaltung, die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und den Austausch zwischen den einzelnen Mitarbeitern noch transparenter machen.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Happiness-Management

Guten Tag liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit die du dir hierfür genommen hast. Deine Bewertung ist für uns sehr wichtig, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter optimieren zu können.

In diesem Zusammenhang freuen wir uns, positive Anpassungen in den kommenden Wochen umsetzen zu können. Neue IT-Hardware, wie z.B. moderne Bildschirme, werden eingeführt um Probleme zu minimieren. Außerdem führen wir ein neues Raumkonzept mit Fokusräumen ein, wodurch unsere Mitarbeiter ihrer Arbeit konzentriert nachgehen können.

Als Teil unserer umfangreichen Sozialleistungen bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, sowie zahlreiche Reisevergünstigungen an. Darüber hinaus unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit Hansefit. Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit Workation in Anspruch zu nehmen, können unsere Mitarbeiter, Arbeit- und Privatleben optimal vereinbaren. Komme gerne bei Fragen zu unseren umfassenden Mitarbeiter-Benefits auf uns zu.

Wir würden uns freuen, wenn du uns bei einer transparenteren Kommunikation innerhalb des Unternehmens unterstützt und deine Anmerkungen bei einem persönlichen Gespräch mit deiner Abteilungsleitung oder der Personalabteilung weiterträgst.

Vielen Dank und Beste Grüße,
deine Personalabteilung