Leitner 

Reisen 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Empfehlung von Leitner Reisen als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, dass wir unter anderem bei unserer Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und unserem Schulungsrepertoire volle Punktzahl von dir erhalten haben!

Selbstverständlich haben wir auch dein Kommentar zum Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ gelesen und nehmen uns dieses zu Herzen.
Wir bieten dir hier bereits einige „Goodies“ neben der regulären Gehaltszahlung z.B. in Form von Afterwork- oder Team-Events.
Wie du auch schon erwähnt hast, steht dir jederzeit Kaffee und Wasser sowie regelmäßig frisches Obst zur Verfügung.
Wusstest du schon, dass wir auch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zahlen?
Sprich uns bei Fragen dazu gerne direkt an!

Wir freuen uns, dich mit im Team zu haben und die Zukunft von Leitner Reisen gemeinsam zu gestalten.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns sehr über die Überschrift deiner Bewertung. Es ist tatsächlich unser erklärtes Ziel den Dual Studierenden von Anfang an Verantwortung zu übertragen und so die theoretischen Inhalte der Hochschule mit praktischen Erfahrungen bei Leitner Reisen anzureichern. Wir haben äußerst gute Erfahrungen gemacht neben den Routinetätigkeiten auch Sonderprojekte mit größerem Umfang wie Organisation von Firmenevents, Marketing Newsletter, Prozessanalysen, Video Jahresrückblick, Kreierung und Einkauf neuer Reiseprodukte uvm. an euch, die Dual Studierenden, zu übertragen und euch auch einfach mal selbst machen zu lassen. Getreu dem Motto "today's students are tomorrow's employees" werden wir hieran sicherlich festhalten: Unsere Dual Studierenden sind bei uns um zu lernen!

Wir motivieren ausdrücklich die Möglichkeit intensiv zu nutzen Einblicke in alle Abteilungen bei Leitner Reisen zu erhalten und sich einen Gesamtüberblick aller Unternehmensprozesse zu verschaffen. Genau das macht unsere Dual Studierenden am Ende ihres Studiums so wertvoll für uns.

Freundliche Grüße,
Die Geschäftsleitung

PS: Wir laden unser Team immer ein Ideen und Vorschläge persönlich mit uns zu teilen. Bewerber*innen können sich stets an unsere Personalabteilung per Email bewerbung@leitner-reisen.de oder telefonisch 09176-9860-612 wenden.

Liebes Teammitglied,

Du bringst es gut auf den Punkt: auch in einer historischen Krise mit weitreichendsten Auswirkungen auf die Touristik geht es immer noch darum die Chancen zu nutzen und im Branchenvergleich zu punkten. Das hat Leitner Reisen unter widrigsten Bedingungen beispielsweise mit hervorragender Erreichbarkeit und Servicequalität für seine Kunden geschafft. Wir haben mit der Überarbeitung unseres Außenauftrittes aber auch strategische Weichen gestellt und blicken daher erwartungsvoll auf die Wiederaufnahme unser Werbeaktivitäten. Die von dir angesprochenen (IT-)Systeme haben auch große Veränderungen erfahren, hier ist der Leitner Bus aber sicherlich noch nicht am Ende seiner Reise!

Wir freuen uns sehr über deine äußerst positive Beschreibung. Deinen Verbesserungsvorschlag vorausschauender zu planen um etwaige Potentiale nicht zu verschenken nehmen wir interessiert zur Kenntnis. In unserem hochfrequentiertem Geschäftsmodell mit sehr vielen Werbeauslobungen tendieren wir tatsächlich stark zu einer kurzfristigen Betrachtungsweise und großer Flexibiliät. Dies ist jedoch nicht immer opportun und muss auch hinterfragt werden, ggfs. können wir hier IT seitig unterstützen und automatisieren. Bringe dich hier gern ein und zeige Lösungswege auf!

Freundliche Grüße,
Die Geschäftsleitung

PS: Unser Team ist immer eingeladen Ideen und Vorschläge persönlich mit uns zu teilen. Bewerber*innen können sich stets an unsere Personalabteilung per Email bewerbung@leitner-reisen.de oder telefonisch 09176-9860-612 wenden.

Liebes Teammitglied,

wir schließen uns deinen detaillierten Beobachtungen an. Der aufgezwungene Corona Stopp wurde als Chance verstanden und genutzt. Für unsere Kunden wurden Corporate Identity und Corporate Design samt Content Management System zur Erstellung unserer Werbemitteln vollständig überarbeitet, für unser Team wurden Büros, Pausenräume und Küchen renoviert.

Es heißt „eine Krise schweißt zusammen“. Das hat tatsächlich toll funktioniert und hier gilt es ein großes Lob an das gesamte Team auszusprechen. Danke an unsere IT die Homeoffice Fähigkeit innerhalb weniger Tage herzustellen, danke an alle so kurzfristig das gewohnte Arbeiten im Büro gegen das Homeoffice zu tauschen und die vielen Kundenanfragen mit einer hervorragenden Servicequalität zu beantworten.

Besonders auffällig im Vergleich zu vorangegangenen Bewertungen sind deine ausführlichen Hinweise in den Kategorien Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung. Wir setzen stark auf die betriebliche Ausbildung mit aktuell 9 dualen Studentinnen, um so die Fach- und Führungskräfte von morgen auszubilden. Wir fördern die betriebliche Weiterbildung und heißen Eigeninitiative gut, wenn es darum geht Projekte über den eigenen Arbeitsbereich hinaus selbständig zu übernehmen und sich per „learning by doing“ weiterzuentwickeln.

Deine Bewertung lässt in Summe auf eine hohe Identifikation mit Leitner Reisen schließen. Dies freut uns zum einem und bestärkt uns, dass die eingeleiteten Veränderungen positiv aufgenommen werden und konsequent weiterverfolgt werden.

Viele Grüße,
Die Geschäftsleitung

PS: Wir laden unser Team immer ein Ideen und Vorschläge persönlich mit uns zu teilen. Bewerber*innen können sich stets an unsere Personalabteilung per Email personal@leitner-reisen.de oder telefonisch 09176-9860-612 wenden.

Liebes Teammitglied,

wir sind über deine Schilderungen sehr überrascht, gerade vor dem Hintergrund der vielen weiteren positiven Stimmen auf diesem Portal, die die umfassenden Entwicklungen der letzten Monate trotz Corona Krise bestätigen. Hinter deinem gewählten Titel „WIR-Gefühl gegen […]“ verbirgt sich für uns ein bestimmte Einstellung, eine Mentalität, welche wir nicht teilen. Treffender für ein Dienstleistungsunternehmen mit Kundenfokus bieten wir hier ein Zielbild in Form von „WIR FÜR“ die Reisenden oder „WIR MIT“ unseren Busunternehmern, Hoteliers, Reiseleitern, Reedereien, Airlines und Zielgebietsagenturen an.

Mit Blick auf die aktuelle Corona Krise und den täglichen Branchenmeldungen, dass Reisebüros, kleine wie große Reiseveranstalter und Online-Reiseportale ein Drittel ihrer Belegschaften freisetzen oder gleich komplett zuschließen, sehen wir Leitner Reisen deutlich anders aufgestellt als von dir beschrieben. So gilt es für uns hervorzuheben, dass wir bereits Anfang März 2020 dem gesamten Team offen kommuniziert haben, diese beispielslose Situation mit allen gemeinsam zu bewältigen. Wir drücken unsere große Verwunderung aus, wenn offensichtliche Fakten von dir negiert und verfälscht werden. Exemplarisch angeführt stehen deiner Bemerkung unter Gleichberechtigung („fast alle Führungskräfte sind männlich“) tatsächlich 5 von 11 weibliche Führungskräfte und deiner Bemerkung unter Interessante Aufgaben („Callcenter oft 50% der Arbeitszeit [eines Produktmanagers]“) eine tatsächliche Telefonzeit von 3% der gesamten Arbeitszeit gegenüber. Wenn diese eindeutig messbaren Dinge offensichtlich so anders von dir wahrgenommen werden, stellt sich für uns die Frage, wie es sich mit anderen Anmerkungen verhält, die tatsächlich eher Gegenstand einer Interpretation sein können.

Dein Wunsch „Eigeninitiative mehr [zu] fördern“ wundert uns, da Eigeninitiative dem Wort nach in dir selbst verankert ist. Wenn hier die freie Interpretation zugelassen ist, dass du gern neue, auch komplexe Themen eigenständig angehen und umsetzen willst, ermutigen wir dich hierzu ausdrücklich und wertschätzen dies. Mögliche Entwicklungen deinerseits in den Bereichen Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen sehen wir eng in diesem Kontext verankert.

Viele Grüße,
Die Geschäftsleitung

PS: Unser Team ist immer eingeladen Ideen und Vorschläge persönlich mit uns zu teilen. Bewerber*innen können sich stets an unsere Personalabteilung per Email personal@leitner-reisen.de oder telefonisch 09176-9860-612 wenden.

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns über deine positive Rückmeldung. In der von dir gewählten Überschrift finden sich gleich unsere zentralen Anliegen wieder, prima! Wir sehen uns tatsächlich als ein mittelständisches Unternehmen im Wandel. Wandel ist hierbei kein Selbstzweck, sondern getrieben durch die sich ändernden Wünsche unserer Kunden. Die beiden Hebel, die wir hierfür maßgeblich im Blick haben, sind die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowie die Digitalisierung unserer Prozesse. Sparen viele Unternehmen in der Corona Krise gerade an diesen Positionen, sehen wir sie als Dienstleistungsunternehmen mit langfristigem Fokus unabdingbar an und halten daher auch jetzt daran fest.
Hervorheben möchten wir, dass besonders die von dir beschriebene Sicht auf die vielen, neuen Aufgaben und Themen geteilt wird. Wenn diese eigenständig erkannt und in Eigeninitiative getrieben werden, sehen wir uns als Organisation auf einem sehr guten Weg. Weiter so!

Viele Grüße,
Die Geschäftsleitung

PS: Unser Team ist immer eingeladen Ideen und Vorschläge persönlich mit uns zu teilen. Bewerber*innen können sich stets an unsere Personalabteilung per Email personal@leitner-reisen.de oder telefonisch 09176-9860-612 wenden.