LEONI 

AG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Habe noch nie so ein unprofessionelles Bewerbungsgespräch erlebt. Recruiter ist weder auf persönliche Informationen (wie Interessen, Werdegang, usw.) eingegangen, noch wurde zu Beginn des Gesprächs eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen. Das Gespräch hat damit begonnen, dass man etwas über das Unternehmen erzählen soll, danach wurde einem jede Kleinigkeit aufgezählt, die man nicht zu 100 % richtig genannt hat. Anschließend wurde die Frage gestellt, welchen Mehrwert man dem Unternehmen bezüglich der offenen Stelle bringt. Recruiter hat ausführlich die Haupttätigkeiten der Stelle beschrieben, was soweit ganz gut ist. Hat man im Lebenslauf beispielsweise den Grad zu bestimmten Fähigkeiten mit "Grundkenntnisse" angegeben, wurde einem mitgeteilt, dass für die Stelle eigentlich "Vertiefte Kenntnisse" gefordert sind. Ebenso wurde einem mehrmals gesagt, dass man für die Stelle eigentlich nicht die ausreichende Qualifikation besitzt..... WARUM WIRD MAN DANN ABER ÜBERHAUPT ZU EINEM INTERVIEW EINGELADEN ????? An sich hatte man das Gefühl, die Person und der Mensch hinter der Bewerbung interessieren nicht wirklich, sondern lediglich der Nutzen für das Unternehmen. Für den kurzfristigen Erfolg des Unternehmens ist so eine Vorgehensweise vielleicht ok, aber um langfristig zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen definitiv nicht.

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