93 von 337 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEONI Deutschland Bewertungen
LEONI
Deutschland
93 von 337 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Ein guter Arbeitgeber der viele Krisen durchgestanden hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in jeder Krise hart um die Zukunft des Unternehmens gekämpft. Neue Perspektiven als Teil der Pierer Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer den Dauerkrisenmodus im Hinterkopf zu haben
Arbeitsatmosphäre
Angenehm professionell
Image
Durch die aneinander gereihten Krisen der letzten Jahre wohl angeschlagen, aber hoffentlich weiterhin auf dem Weg der Besserung
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten
Flexlible Arbeitszeiten
Auch längere Urlaubsblöcke nach Absprache mit Vertretung möglich
Karriere/Weiterbildung
Wegen der Finanzsituation leider nur sehr begrenzte Schulungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer guten Umgang erlebt
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend Besprechungszimmer und Meetingboxen im Großraumbüro.
Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen (desk sharing) und aktuellen Laptops
Kommunikation
Es wird regelmäßig und recht ausführlich informiert.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese wirklich positive Bewertung zu schreiben. Danke auch dafür, dass Sie sich für eine Weiterempfehlung entschieden haben!
Mitarbeiter kommen und gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEONI Bordnetze AG in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur eine Nummer ist
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen das man konstant über ein paar Jahre in der obersten Führungsetage jemanden etabliert. Der Betriebsrat der in ATZ ist war gerade wo es um den Stellenabbau 2019 ging nicht pro Mitarbeiter, hier wurde vieles nicht vertraulich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Viele haben keinen Anstand, ein guten Morgen oder Hallo ist für viele ein Fremdwort
Image
wird immer schlechter, viele sind nur noch des guten Gehaltes wegen da
Kollegenzusammenhalt
am Ende schaut jeder in seinen Tasche wenn es um die Wurst geht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung oft Fehlanzeige
Kommunikation
vieles wird hinten herum kommuniziert
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung sehr schwierig wenn man kein Studium hat
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu scheiben. Es ist schade, dass Sies ich gegen eine Weiterempfehlung entschieden haben. Wir werden ihre Kritikpunkte ernst nehmen und diese auch enzsprechend adressieren.
Auf zwei Punkte möchte ich an dieser Stelle gerne direkt eingehen. Die Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, kann natürlich sehr unterschiedlich wahrgenommen werden und es gibt sicher auch immer, dass ein oder anderen schwarzen Schaf sowohl unter Führungskräften wie auch unter den Mitarbeitern. Ich selbst nehme dem Umgang und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen als sehr kollegial und wertschätzend war. Wer auf den Gängen grüßt wir auch zurück gegrüßt, egal on vom Sachbearbeiter oder vom Geschäftsführer. Das Thema lässt sich vielleicht auch mit der hohen Zahl von Rückkehrern in unser Unternehmen belegen. Viele dieser Rückkehrer haben mir im Rahmen ihres Onboardings das Feedback gegeben, dass gerade der kollegiale Zusammenhalt und die persönliche Wertschätzung, für sie ausschlaggebende Gründe dafür waren wieder zu LEONI zurückzukehren. Gerne biete ich einen persönlichen Austausch an, um mir ihre Wahrnehmung anzuhören, um hier auch ihre Seite besser zu verstehen. Auch unser Betriebsrat hat hierfür immer ein offenes Ohr und wird Missstände auch in Richtung Geschäftsführung und Belegschaft vertreten.
Das zweite Thema, zudem ich bereits einen kurzen Austausch mit unserem aktuellen Betriebsratsvorsitzenden hatte, ist ihr Kommentar zum Thema Umgang mit vertraulichen Daten durch den Betriebsrat. Er hat mich darum gebeten folgende Antwort hier einzufügen:
Zur Aussage zum Stellenabbau im Jahr 2019, sowie der Umgang des Betriebsrats damit, würde ich Ihnen gerne mitteilen, dass uns als Betriebsrat die Vertraulichkeit bei personenbezogenen Themen sehr wichtig ist. Hierzu finden diverse Unterweisungen und Schulungen statt.
Gerne können Sie, wenn gewünscht, mich persönlich kontaktieren (martin.hering@leoni.com) um sich direkt auszutauschen und eine Klärung herbeizuführen.
Sehr faires Gehalt, schöne Büroatmosphäre, sehr gute Work-Life-Balance, abwechslungsreich und auch fordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI Bordnetze AG in Kitzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super ausgestattete Büroräume. Desk-Sharing ist Geschmackssache.
Image
LEONI hat es in den letzten Jahren schwer gehabt, bemüht sich aber dies wieder aufzuarbeiten mit Social Media, Präsenz auf Messen, usw.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitausgleich.. was will ich mehr sagen.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem viele Türen offen (Studium, Techniker, Fach- und Betriebswirt) aber auch interne Weiterbildungen und Schulungen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarifvertrag. Sehr gute Bezahlung mit vielen Sonderzahlungen auf das ganze Jahr verteilt. 38 Urlaubstage möglich. Eingruppierung in Entgeltgruppe und Aufstiegschancen nicht "nur" von der Qualifikation abhängig, sondern wirklich auch von Arbeitsleistung und Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen von langdienenden Kollegen könnte besser weiter vermittelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte (in meinem Bereich). Nehmen sich Problemen gerne an und schenken Gehör.
Arbeitsbedingungen
Temperierte Büroräume, gute Kantine zu fairen Preisen. Überall Tee-Küchen mit Kaffeemaschinen, Wasserkochern, Kühlschränken, Spülmaschinen, kostenloses Wasser, usw.
Desk-Sharing ist gut, aber hier auch möglichst bei jedem der noch verbleibenden "nicht höhenverstellbaren Tischen" die verstellbaren nachrüsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr über ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung! Ich wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit!
Mehrfachbewertung
Abschied mit weinendem und lachendem Auge
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber im ländlichen Raum, der vielen Beschäftigten in der Region Kitzingen einen guten Arbeitsplatz ermöglicht.
Das gleiche gilt auch international. Ein großer Arbeitgeber in mehreren osteuropäischen und nordafrikanischen Ländern, der vor Ort Arbeitsplätze schafft und sich auch darüber hinaus sozial in den verschiedenen Gegenden engagiert.
Große "LEONI-Familie" - guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"People-Company" - was zwar förderlich für den Austausch miteinander ist, den guten Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander stärkt und sicherlich auch von Pragmatismus zeugt; als Konsequenz aus diesem "People-Company-Mindset" und der damit verbundenen "frag doch mal den Kollegen XY, der kann dir bestimmt weiterhelfen"-Mentalität werden die definierten Prozesse, die es in einem Unternehmen der Größe von LEONI aber braucht, nicht oder nur ungenügend gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der Standardisierung, der im Entwicklungsbereich schon eingeschlagen ist und ein Stück weit gegangen wurde, beibehalten und vor allem auch stärker in den Produktionsbereich ausrollen.
Wo immer möglich die Geschwindigkeit erhöhen, wenn es um die Umsetzung guter Ideen geht. (Technische Ideen, organisatorische Ideen, ....)
Arbeitsatmosphäre
seit der Re-Organisation vor einigen Jahren ist die Arbeitsatmosphäre noch harmonischer geworden. Sehr guter Austausch zwischen Führungskräften aller Ebenen und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Image
Das Image von LEONI hat leider sehr unter den letzten paar Jahren gelitten: hausgemachte Probleme, unvorhergesehene, externe Einflüsse und schließlich die Umsetzung des StaRUG als einziger Ausweg aus der finanziellen Schieflage haben viele Sympathiepunkte in der Öffentlichkeit - und auch in der Belegschaft gekostet.
Der neue, starke Großinvestor mit entsprechender Entscheidungsfreude und die klare Ausrichtung in die Zukunft lässt aber eine Stabilisierung auch für die (Selbst-)Wahrnehmung von LEONI erhoffen.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist ein sehr gutes ausbalancieren zwischen Arbeit und Freizeit möglich ==> Ein "Geben" und "Nehmen".
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten auch für Eigengewächse werden geboten.
Gezielte Unterstützung von Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Internationales Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Zugehörigkeit zum IG-Metall-Tarifvertrag lässt hier kaum Wünsche offen.
Einzig die Eingruppierungen von Fachexperten entsprechend ihrem Wert für das Unternehmen muss über die nächste Zeit noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierige "Sandwich-Position" zwischen OEMs und marktdominierenden Unter-Lieferanten. Dennoch hoher Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
LEONI versteht sich als eine globale Familie, die sich auch gegenseitig über Landesgrenzen hinweg aushilft.
Kollegenzusammenhalt
Auch über Abteilungsgrenzen hinweg ein sehr guter Austausch zwischen den Kollegen, zum Erfolg der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen als Know-How Träger werden geschätzt und deren Erfahrungen fließen in Entscheidungsfindungen ein. Unterm Strich ein vielversprechender Mix aus kreativen, neuen Ideen von "Newcomern" und fundierten, robusten Erfahrungswerten langjähriger Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schauen nicht nur auf die Erreichung der eigenen Ziele sondern unterstützen auch bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
In meinem persönlichen Fall, der ich das Unternehmen in naher Zukunft verlassen werde, wurden mir seitens meiner Führungskräfte keinerlei Steine in den Weg gelegt. Natürlich wurde meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, hinterfragt - aber allzeit respektvoll und "positiv" damit umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Top-Moderne Bürowelt, flexibles Arbeiten durch Home-Office. Ein Wohlfühlort zum Arbeiten und vor allem ein deutlicher Schritt nach vorne im Vergleich zu vor 10 Jahren.
Kommunikation
Hohe Transparenz, regelmäßige Informationsveranstaltungen, seit dem Ausscheiden von der Börse nochmal deutlich optimiert. Allerdings auch ein sehr internationales Arbeitsumfeld, was es naturgemäß schwer macht, alle immer gleichzeitig auf gleichem Informationsstand zu halten.
Gleichberechtigung
Der Blick ins Büro offenbart schon eine gewissen männliche Dominanz, allerdings würde ich das persönlich ehr auf die (sehr technik-lastigen) Aufgabenschwerpunkte am zentralen Entwicklungsstandort in Kitzingen schieben. Weibliche Kollegen finden sich in allen Arten von Teams wieder und auch in sämtlichen Hierarchie-Ebenen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, neue Produkte für die Mobilität der Zukunft, bei allen europäischen Fahrzeugherstellern einer der großen Lieferanten und Kooperationspartner was Energie- und Datenfluss im Fahrzeug betrifft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese ausführliche und sorgfältig durchdachte Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie LEONI hier sehr positiv bewerten und sich auch für eine Weiterempfehlung entschieden haben.
Viele dank auch für ihre Anregungen bzgl. Prozesseinhaltung und schnellerer Umsetzung von technischen Themen. Wir werden diese und auch den anderen wichtigen Input sehr ernst nehmen und an der weiteren Verbesserung arbeiten.
Es ist bedauerlich, dass Sie LEONI verlassen werden. Langjährige und gut qualifizierte Mitarbeiter zu verlieren ist immer sehr schmerzhaft. Ich hoffe Sie werden LEONI auch weiterhin in guter Erinnerung behalten und vielleicht kommt auch irgendwann der Punkt, an dem Sie vielleicht auch nochmal zu LEONI zurückkehren möchten. Die Türen stehen bei uns für ehemalige Mitarbeiter immer weit offen! Wir wünschen ihnen beruflich wie auch privat alles Gute!
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Werten - Entdecke die Möglichkeiten und nutze Deine Chancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI in Kitzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Unternehmen mit klaren Werten und vielen Möglichkeiten seine Potentiale zu entfalten und Erfahrung und Wissen einzubringen - zum Wohle aller
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
zukunftsgerichtet und visionär
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
es stehen viele Türen offen
Gehalt/Benefits
tariflich und mögliche Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
ist selbstverständlich, Partizipation an Erfahrung und Wissen
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
geregelt
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
breites, interessantes Spektrum
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese wirklich positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Ich wünsche ihnen weiterhin viel Spaß bei ihrer Tätigkeit!
Sehr guter Arbeitgeber, der viel bietet und in der Region einzigartig ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen gearbeitet.
Image
Hat gelitten in den letzten 10 Jahren aufgrund vieler Patzer, Unglücksfälle (Corona, Ukraine, Lieferkettenchaos). Ich sehe jedoch echte Fortschritte unter dem neuen CEO und bin zuversichtlich.
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung
Gehalt/Benefits
Super - Tarif gehört zu den Top of the tops in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich sehr wohl im Team und sehe viel Hilfsbereitschaft & Kollegialität über die Bereiche hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives bemerkt- geschätzt und in der Abteilung + Kollegenstruktur integriert.
Vorgesetztenverhalten
Top, selbst als bestärkend, kollegial, sehr fair und transparent erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch und modern gestaltet, Wasserspeier an jeder Ecke, große Kantine, Menge Parkplätze sowie gutes Equipment (IT + Möbel).
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung für Frauen/Minderheiten o.ä., meinem Gefühl nach zählt allein die Persönlichkeit + Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese wirklich positive Bewertung zu Schreiben und LEONI als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Ich wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei ihrer Arbeit.
Firma steht nach Übernahme am Scheideweg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI Draht GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Man hat viele Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden in einigen Bereichen verheizt, in anderen Bereichen gibt es Luft nach oben.
Fehlende Wertschätzung.
Keine Digitalisierung um Arbeitsabläufe zu erleichtern.
Keine Verbindlichkeiten (es wird ein Projekt gestartet und so getan, dass was geändert werden soll und dann verpufft es einfach wieder)
Einige Personen vom TOP-Management austauschen!
Verbesserungsvorschläge
Das TOP-Management muss endlich Mal aufwachen.
Welche kompetente und erfahrene Fachkräfte wollen hier arbeiten?
Bringt das Unternehmen in moderner Umgebung nach vorne und arbeitet nicht weiter, wie vor 30 Jahren (Excel, Word, Datenbank hier, Datenbank dort, Papierarchivierung etc.)
Es gibt viele Möglichkeiten die Firma einigermaßen zu digitalisieren. Hierzu gab es auch schon einige Projekte, die auch mit wenig Geld umsetzbar wären.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen herrscht vielleicht noch eine gute Arbeitsatmosphäre, diese aufgrund langjähriger Zugehörigkeit und Verbundenheit mit der Historie zurückzuführen ist.
Ganzheitlich ist die dies jedoch nicht der Fall. Keiner weiß so richtig, wohin die Reise nach dem Carve-out (Closing) geht. Es fand eine Re-Organisation statt, ohne das die Abteilungsleiter involviert worden sind.
Image
Inwieweit die Umfirmierung auf Aerumtec GmbH was bringt, wird sich zeigen.
Viele Kunden haben sich schon mehrmals über die Qualität der Produkte beschwert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden.
In bestimmten Bereichen ist auch HO möglich (2 x in der Woche)
Karriere/Weiterbildung
Vollkommen eingeschlafen.
Personalentwicklung wird nur auf dem Papier im Hinblick der Mitarbeiterentwicklungsgespräche (Vorgabe IG-Metall/BR) getätigt. Umsetzungen Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Dank IG-Metall Zugehörigkeit gut. Jedoch werden auch hier Unterschiede gemacht. In einigen Bereichen kein wertschätzendes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist ISO 14001 und EMAS zertifiziert!
Jedoch macht man hier auch nur das nötigste und CO2 Reduzierung will man nicht so Recht nach vorne bringen. "Kostet ja nur Geld und das haben wir nicht". Aber die Energie Subventionen hierfür werden eingesackt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise toxische Strickmuster in vielen Bereichen vorliegend.
Wenige sind offen und schauen über den Tellerrand hinaus.
Jeder ist seines Glückes Schmied
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management führt und fördert ihre Angestellten nicht.
Die haben seit Jahren ihre eigenen Probleme am abarbeiten respektive wollen ihren eigenen Hintern retten.
Keine Verbindlichkeiten und auch keine lösungsorientierten Ansätze, wenn bestimmte Bereiche überlastet sind respektive keine Kapazitäten vorhanden sind.
Wenn die Angestellten nicht selbst kürzer treten, werden diese ausgebrannt und das TOP-Management schaut zu (nach dem Motto "Augen zu und durch", hoffen wir mal das es irgendwie läuft und die Angestellten sich aufreiben)
Wertschätzung gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Bereichen, altes nicht mehr zeitgemäßes Büroequipment.
Sehr viel Schmutz und Unordnung in vielen Bereichen.
Für die Angestellten wird hier wenig gemacht, moderne Einrichtungen, wo gerne und kreativ gearbeitet werden kann, Fehlanzeige.
Handwerkliche Firma wie vor 30 Jahren!
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationsplattformen.
Die Qualität der Kommunikation ist jedoch allgemein sehr schlecht.
Keine Verbindlichkeiten und keine Effektivität bzgl. Umsetzungen von Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Es wird eigentlich seit Jahren nur verwaltet, anstatt moderner und technologischer zu werden.
Einzig allein wichtig ist, dass die maroden Zahlen ohne Investitionen besser werden.
Draht Herstellung ist eigentlich einfach, aber mit Maschinen vor 50 Jahren wird es anstrengend.
Hier wurde seit Jahren alles verschlafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese ausführliche Bewertung zu schreiben. Es ist schade, dass Sie hier wohl zuletzt schlechtere Erfahrungen gemacht haben und sich gegen eine Weiterempfehlung entschieden haben.
Da sie in ihren Ausführungen von einer Umfirmierung auf "Aerumtec GmbH" sprechen, gehe ich davon aus, dass sie an einem der Standorte in Bad Kötzingen oder Weißenburg tätig waren oder sind, die nun seit 13.12.2023 nicht mehr zur LEONI Gruppe gehören. Eine kurze Pressemitteilung zum Verkauf kann hier nachgelesen werden:
https://www.leoni-wire-products-solutions.com/de/
Ich kann voll und ganz nachvollziehen, dass wegen dem mit dem Verkauf zusammenhängenden Carv-Out, an den Standorten viele Dinge schwierig waren und aufgrund der länge der Abwicklung für die Mitarbeiter auch für einige Unsicherheiten gesorgt haben. Hierunter haben sicher auch die Themen Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation gelitten.
Wir sind uns sicher, dass wir durch den Verkauf der LEONI Business Group Wire Products & Solutions (BG PS) an die Deutsche Invest Mittelstand einen für die betroffenen Mitarbeiter sichern Hafen gefunden haben, unter dem nun nach der Integration viele Themen die zuletzt für die Mitarbeiter aufgrund des Verkaufs zu kurz kamen wieder voran getrieben werden können.
Schön hier zu arbeiten, mehr Potential als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier ein kollegiales Miteinander und ist zufrieden mit den Bedingungen. Die Firma gibt sich Mühe mit neuen Arbeitsmethoden mitzugehen und ist offen für neue Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmaßnahmen als Festangestellter sind mäßig, da könnte es mehr Möglichkeiten geben bzw. offener kommunziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kennt sich untereinander und findet immer einen Ansprechpartner, der dann auch hilft. Etwas Bereichsdenken ist noch drinnen, aber das wird aktiv angegangen, um das zu eliminieren
Image
Muss nach Außen - besonders in der nahen Umgebung - auf jeden Fall noch verbessert werden
Work-Life-Balance
Für die Größe des Unternehmens und den alten Standards, wie 9-5, ist die LEONI sehr flexibel. Arzttermine oder notwendige Erledigungen können gut gemacht werden, solange die Arbeit erledigt wird. Homeoffice ist 2 Tage die Woche möglich und die Zeitaufteilung sehr offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist gut zu erreichen und immer offen für konstruktive Kritik. Hier ist Persönlichkeit wichtig und die Präsenz des Mitarbeiters wird angesehen
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld - einziges Manko ist teilweise die IT-Ausstattung, aber dadran wird gearbeitet
Kommunikation
Oft abhängig von der Führungskraft, im Allgemeinen legt man aber einen großen Wert darauf, dass deutlich und intensiv zu verbessern. Gerade von der oberen Führungsebene werden regelmäßige Austauschplattformen für alle Mitarbeiter angeboten, um Feedback zu erhalten und die Kommunikation zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese detaillierte und wirklich positive Bewertung zu schreiben. Danke auch für die Weiterempfehlung von LEONI als Arbeitgeber.
Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und versuchen weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Ich wünsche ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LEONI!
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre - gutes Arbeitstempo und Gestaltungsspielraum
Image
Wer bei LEONI seit mehreren Jahren arbeitet, ist mit dem Arbeitgeber krisenbedingt durch ein paar Imagetiefen gegangen - ich finde, dass die Stabilität auch nach Außen sichtbarer sein sollte
Work-Life-Balance
3 Tage Präsenz im Office, für längere Anfahrten individuell zu klären mit der Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Laufbahnen möglich, das ist super. Kursangebot auch in Ordnung - es wird viel intern angeboten, Kurse, Lernangebote etc. und man kann sich selbst auch Themen zuweisen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die allermeisten Kollegen fahren mit dem Auto in die Arbeit, ein paar mal am Tag fährt auch ein Bus zum Gelände. Man könnte die belegten Parkplätze - gerade bei den Ladesäulen - besser kenntlich machen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team eine tolle Arbeitskultur. Kollegen sind gut erreichbar und offen zu helfen. Wir verabreden uns zum Mittagessen im Büro und allgemein ungezwungene Teilnahme auch an Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams, die ich kenne, sind mehrheitlich gemischt - was ich auch gesund finde
Vorgesetztenverhalten
Ich habe positive Erfahrungen gemacht mit fairen und kompetenten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Der Standort könnte besser platziert sein, dafür ist die Ausstattung ziemlich gut. Auch für kurzfristigere Termine findet man Platz.
Kommunikation
Es wurden in den letzten Jahren einige Initiativen gestartet, um die interne Kommunikation zu stärken - diese werden auch genutzt, wie ich finde
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit, Themen oder Fachbereiche relativ einfach zu wechseln. Die Firma ist auch groß genug dafür, um neue Erfahrungen machen zu können.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese detaillierte und wirklich positive Bewertung zu schreiben. Danke auch für die Weiterempfehlung von LEONI als Arbeitgeber.
Ich wünsche ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LEONI!
Praktikum bei LEONI vom 03.2023 - 08.2023
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEONI in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Menschen, Umgang im Team aber auch mit anderen Kollegen immer super vorbildlich. Modernes Gebäude. Praktikanten werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine Überarbeitung des Praktikantengehalts.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und freundliche Atmosphäre
Image
Image von außen ist eigentlich makellos. Den Sternabzug ergibt sich aus der aktuellen Finanziellen Lage des Unternehmens und der einhergehenden Berichterstattung in den Medien.
Work-Life-Balance
Homeoffice Optionen haben es mir ermöglicht auch von meiner Heimat aus (220km Entfernung) für ein paar Tage zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Optionen auf Karriere/Weiterbildung innerhalb der LEONI AG sind definitiv gegeben.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt. Gutes Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Es wurden auch Freizeitaktivitäten (Restaurant Besuch) außerhalb der Arbeitszeit geplant.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspanntes und freundliches Verhalten zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Büros mit Klimaanlage hat es sich auch im Sommer gut aushalten lassen.
Kommunikation
Wir waren alle beim "Du". Dies hat die Kommunikation allgemein erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke das sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr, dass ihnen die Zeit bei uns gefallen hat und Sie dieses sehr positive Feedback an uns senden.
Bzgl. Praktikantengehalt haben sie vollkommen recht. Eine Anhebung hier wäre auf jeden Fall wieder mal angebracht. Der Prozess hierzu läuft bereits, ist aber auch an einige andere Anpassungen bei Werkstudenten und Abschlussarbeiten gekoppelt die wir Deutschlandweit umsetzen wollen. Deshalb läuft die Umsetzung leider nicht ganz so schnell und reibungslos wie wir uns das wünschen würden.
Nochmal vielen Dank für ihren Beitrag hier und den Support während ihres Praktikums!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.