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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte mir - unabhängig vom positiven Ergebnis - keinen besseren Bewerbungsprozess vorstellen. Man wird zu jeder Zeit über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert, man hat das Gefühl die Ansprechpartner haben sich wirklich mit dem eigenen Lebenslauf befasst und stellen gezielt Fragen. Der Persönlichkeitstest ist ein klein wenig gewöhnungsbedürftig aber aus Sicht eines Recruiters vermutlich wichtig und zielführend.

Bewerbungsfragen

Stärken & Schwächen, Persönlichkeitstest, detaillierte Fragen zum Lebenslauf und Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess transparenter gestalten, Gespräche führen die auch zu den Stellenausschreibungen passen statt Bewerber auflaufen zu lassen. Bei den Entscheidungen nicht lügen ("wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden", Stelle danach weiterhin wochenlang ausgeschrieben, E-Mail Adresse bei erneuter Bewerbung gesperrt).

Verbesserungsvorschläge

Sowas habe ich noch nie erlebt. Man füllt alles online auf deren Homepage aus und bekommt im Anschluss ein Vorstellungsgespräch per Video-Call. Leider wartete ich dort ca. 45 min vergebens ohne das jemand dort auftauchte oder zumindest Bescheid gibt, dass es sich verzögert. Nach 45 min bin ich raus gegangen. Daraufhin schrieb ich mehrere E-Mails mit der Bitte um Stellungnahme und der Vergabe eines neuen Termins. Leider habe ich bis dato keine Reaktion erhalten. Stattdessen erhielt ich nun eine Absage ohne Angabe von Gründen. Ich habe mir daraufhin die Bewertungen hier durchgelesen und sah, dass sehr viele das selbe durchlebt haben. Sehr traurig Bewerber so zu behandeln. Es wird komischerweise auch kein Lebenslauf verlangt. Ich frage mich wirklich wonach entschieden wird. Die HR Abteilung sollte mal Ihre Termine einhalten und auf Fragen reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Erst werden zwei unterschiedliche Einladungen für ein OnBoarding mit jeweils zwei unterschiedlichen Angaben für die Zeit geschickt. Beim Gespräch selbst erfährt man erst, dass man den Job nicht als einen zweiten Minijob ausüben kann. Das gleiche gilt für die Werkstudenten.

Solche Informationen wären früher erwünscht um die Zeit der Bewerber*innen und des Unternehmens zu sparren.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Klare und transparente Kommunikation und keine Standard Absage per Mail.

Verbesserungsvorschläge

Man wird einfach aus den onboarding meeting geworfen bloß weil man Internet propleme hat oder man mich nicht gehört hat keine Ahnung.
Unfassbar dreist sowas bisher keine Antwort nix von den Typen. Maßlos enttäuscht von den Laden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser terminieren. Leider wurde mir einen Tag vor Vertragsabschluss abgesagt. Ich bekam eine standartisierte E-Mail mit dem Hinweis, dass man nun schon genügend Fahjrer hätte. Das habe ich so noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir keiner ein!
Positiv (da dafür kein weiteres Feld ist, deshalb hier): Man fühlt sich Respektiert und gut aufgenommen. Interviews spiegelten immer das durchweg familiäre Unternehmensklima wider.

Bewerbungsfragen