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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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Liftstar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,32
Schnelle Antwort
4,33
Erwartbarkeit des Prozesses
4,16

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,61

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,52
Vollständigkeit der Infos
4,42
Angenehme Atmosphäre
4,58
Wertschätzende Behandlung
4,50
Zufriedenstellende Antworten
4,52
Erklärung der weiteren Schritte
4,68
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Bewertungen

  • 25.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe, detallierte Aufgaben
  • Es wird wirklich versucht herauszufinden, ob der Bewerber der richtige für den Job und das Team ist. Der Gesprächspartner hat viele Fragen zur Person gestellt und war sehr an mir interessiert. Meine Fragen wurden schonungslos ehrlich beantwortet, dies schätze ich sehr.

Kommentar

fallen mir keine ein

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Kaufmännischer Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. In der Tat versuchen wir bei jedem/r Kandidaten/in die individuelle Passung herauszuarbeiten um für beide Seiten eine solide Entscheidungsgrundlage herauszuarbeiten. Wir freuen uns, dass Sie mit Prozess zufrieden waren und wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre Zukunft. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Du hast Fragen zu Liftstar GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 02.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

0815

1,00

Kommentar

Feedback über Bewerbungseingang,
Prozess deutlich verkürzen vom Zeitrahmen

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Aussendienst
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir erhalten aktuell wieder sehr viele Bewerbungen für unsere deutschlandweiten Vakanzen. Hierbei bewegen wir immer uns immer in einem Spannungsfeld zwischen Qualität auf der einen Seite und Reaktionsgeschwindigkeit auf der anderen Seite. Es ist unser Ziel jedem/r Bewerber/in die bestmögliche Aufmerksamkeit und Wertschätzung zukommen zu lassen und hierbei angemessen schnell zu reagieren. Dies kann jedoch - abhängig von der Stelle und der Anzahl der am Auswahlprozess beteiligten Mitarbeiter - einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich mit der Reaktionsgeschwindigkeit unzufrieden waren. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 22.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

als Bewerber macht Mann sich die mühe, und wird zeitaufwendig einen Bewerbungsschreiben angefertigt, siehe da, seit 2018 bis jetzt keine Rückmeldung und Feedback.
dass wiederum zeigt innerbetrieblichen Respektlosigkeit und Wertschätzung.
Gut dass bei manchen Firmen nicht ein Job Verhältnis zustande kommt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Servicetechniker
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir bedauern sehr, dass wir in ihrem Fall unserem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden sind. Ein wertschätzender Umgang mit unseren BewerberInnen und MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns in ihrem konkreten Fall nochmals eine zweite Chance für den ersten Eindruck geben. Wir wollen verstehen, was in Ihrem Falle schief gelaufen ist, um Fehler dieser Art für die Zukunft auszuschliessen. So geben Sie uns aktiv die Chance besser zu werden, denn natürlich ist es unser Ziel auch ihnen zu vermitteln, dass Respekt und Wertschätzung Werte sind, die unseren alltäglichen Umgang prägen und die wir gemeinsam mit Ihnen teilen. Wir bieten Ihnen daher an, sich bezüglich eines Gesprächstermins direkt mit Christian Fessel (cfessel@liftstar.de) in Verbindung zu setzen. Gerne koordinieren wir dann umgehend einen Termin mit unserem Regionalen Serviceleiter um über Ihre Bewerbung und den Grund Ihrer Unzufriedenheit zu sprechen. Wir freuen uns auf eine Rückmeldung von Ihnen und hoffen dass Sie unser Angebot annehmen. Liebe Grüße, Marc Schulte (Regionaler Leiter Servicetechnik) und Christian Fessel (Leitung Recruiting)

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 19.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Das Unternehmen wirkte auf mich in ihrer Arbeitsweise definitiv professionell. Auch wenn die Fachführungskraft sich in Sprache und Ausdruck gelegentlich etwas flapsig artikulierte war die Gesprächsatmosphäre dennoch sehr gut und positiv. Insbesondere muss ich das persönliche Engagement der Personalabteilung loben. Nach der Absage wurde ausführlich und verständlich erklärt, warum eine andere Position geeigneter für mich wäre. Dies ist nicht selbstverständlich!

Sicherlich ist diese sehr gute Bewertung dem überdurchschnittlichen Engagement der Personalabteilung geschuldet. Ich würde mich ggfs. definitiv wieder bei Liftstar bewerben. Klare Empfehlung!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    TOP-Verkäufer im Direktvertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für die Blumen :) Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement zu schätzen wissen und uns in guter Erinnerung halten. Vielen Dank auch für das Feedback zur Gesprächsführung unseres Mitarbeiters. Wir werden dieses weiterleiten, sind jedoch glücklich, dass die Gesprächsatmosphäre dennoch sehr positiv wahrgenommen wurde. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 05.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Doing aussieht und auf welche KPIs es ankommt. Auf jede meiner Fragen wurde ausführlich eingegangen. Aber auch darüberhinaus merkte ich, dass es menschlich gut passt. Als nächstes standen Speed-Interviews mit den einzelnen Teammitgliedern an. Ein tolles Team, das ich kennenlernen durfte! Und alle eint die Aussage, dass bei Liftstar der Mitarbeiter als Mensch wichtig ist nicht lediglich eine Floskel oder Marketing ist, sondern es auch genauso gelebt wird. Alle fühlen sich wohl, kommen gern zur Arbeit und haben Spaß! Ein für mich wesentlicher Erfolgsfaktor. Abgerundet wurde der Tag mit einem Mittagessen gemeinsam mit zwei Teammitgliedern und dem potentiellen Vorgesetzten. Ich habe mich rundum wohl- und gut aufgehoben gefühlt. Mir ist meine Entscheidung daher extrem schwer gefallen und auch wenn es sich wie eine Floskel anhören mag, so meine ich es dennoch genau so: Ich habe mich (schweren Herzens) für meinen aktuellen Arbeitgeber entschieden und nicht gegen Liftstar. Ich kann jedem der überlegt sich zu bewerben nur voller Überzeugung sagen: machen - es ist die richtige Entscheidung!
  • sondern spürbar versucht wurde herauszufinden ob ich in das Unternehmen passe, aber gleichzeitig auch ob das Unternehmen und das Team zu mir passt. Hier wurde viel Wert darauf gelegt, dass keine der beiden Seiten unglücklich werden sollte. Die Gesprächsatmosphäre war fordernd, aber auf Augenhöhe und angenehm. Genau das was man bei einer solchen Stelle erwarten darf und mir persönlich auch wiederum wichtig ist um klar herauszufinden ob man zueinander passt. Meinem Wunsch einen Blick an den potentiellen Arbeitsbereich zu bekommen wurde mir ebenfalls erfüllt, was mir ermöglichte mir ein so umfassendes Bild wie möglich beim ersten Eindruck zu machen. Nach einem durchlaufenem Online-AC erhielt ich die Gelegenheit einen Tag im Team zu hospitieren. Dieser Tag war großartig! Ich habe ein Vorgehen in dieser Form bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Der Tag war gut strukturiert: nach einer herzlichen Begrüßung wurde mir der avisierte Tagesablauf vorgestellt und ich erhielt zunächst die Möglichkeit im Team zu hospitieren. Hierbei lernte ich bereits erste Teammitglieder kennen, die mich sehr gut aufgenommen haben. Mir wurde geduldig gezeigt wie Prozesse ablaufen und wie das tägliche
  • Als ich mich auf die ausgeschriebene Stelle des Teamleiters Dialogmarketing bewarb hatte ich durch Kununu und durch die Homepage des Unternehmens nur eine vage Idee wie der Ablauf sein würde. Toll war, dass ich ein paar Tage später bereits einen Anruf erhielt. Anders als vermutet ging es hierbei nicht lediglich um die Absprache eines Termins. Ich erhielt bereits erste Informationen zur Stelle und weiterführende Hinweise wo ich mehr Informationen zu dieser erhalten könnte. Das hat mir sehr gefallen - so konnte ich mich bereits im Vorfeld eingehender mit der konkreten Thematik befassen und auseinandersetzen. Schließlich fand das Gespräch zusammen mit dem Gesprächspartner aus dem Telefonat vom Personalmanagement sowie dem potentiellen Vorgesetzten statt. Meine beiden Gesprächspartner erleichtertetn mir den Einstieg sehr dadurch, dass sie zunächst sich vorstellten was nicht ausschließlich auf den geschäftlichen Kontext beschränkt blieb. Das hat mir sehr gut gefallen. Der Gesprächsverlauf beinhaltete neben typischen auch Fragen zu konkreten Führungssituationen die ich erlebt und wie ich mit diesen umgegangen war. Es war klar zu merken, dass hier nicht einfach nur Skills abgefragt wurden

Kommentar

An das Team und meinen potentiellen Vorgesetzten: vielen Dank, dass ihr mich so toll aufgenommen habt! Ich wünsche Euch alles Gute und vielleicht sieht man sich ja nochmal... Bleibt wie ihr seid!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Teamleiter Dialogmarketing
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für diese ausführliche und durchweg positive Bewertung über welche wir uns außerordentlich gefreut haben. Es ist schön zu hören, dass Sie unseren Prozess als wertschätzend, auf Augenhöhe und zugleich fordernd empfunden haben. Wir legen (insbesondere für Führungspositionen) sehr großen Wert darauf, den Menschen hinter der Bewerbung kennen zu lernen, um herauszufinden ob die vakante Position die ideale Herausforderung darstellt. Hierzu gehört mit Sicherheit, den Arbeitsbereich sowie die künftigen Kollegen/innen kennen zu lernen um sich ein abschließendes Bild zu machen. Auch wenn Sie sich am Ende für einen anderen Weg entschieden haben, wünschen wir Ihnen von Herzen - beruflich wie privat - alles erdenklich Gute und viel Freude bei Ihrer beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 03.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Absolut nichts zu Liftstar selbst. Das hat mich doch sehr verwundert.
  • Der Lebenslauf wurde detailliert durchlaufen mit einigen Zwischenfragen.
  • Alte Anstellungsverhältnisse (inkl. Provisionsregelungen, ehemalige Team-Strukturen etc.)
  • Eignung als potenzieller Mitarbeiter

Kommentar

- Reisekostenerstattung zügig von alleine bearbeiten ohne dass man nachfassen muss!
- keine detaillierten Fragen ehemalige Beschäftigungsverhältnisse betreffend stellen. Das gehört sich nicht!. Dennoch lag der Anspruch in der Luft, dass man diese Informationen auf jeden Fall preis geben muss und das es normal sei, so etwas zu erfragen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Außendienst-Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für die im Großen und Ganzen positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Tatsächlich legen wir großen Wert darauf, den Menschen hinter der Bewerbung kennen zu lernen. Unser Motto "Produkte und Prozesse sind kopierbar, Menschen sind es nicht" nehmen wir sehr ernst und wissen, dass die Mitarbeiter/innen den entscheidenden Unterschied für den Unternehmenserfolg machen. Daher versuchen wir im Recruiting-Prozess mit maximaler Transparenz, die individuelle Passung für beide Seiten herauszuarbeiten. Sollten Sie sich an der ein oder anderen Stelle nicht wohlgefühlt haben, freuen wir uns noch einmal über eine Kontaktaufnahme, um über Ihre Wahrnehmung sprechen zu können. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 07.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Top Verkäufer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen in Ihrer neuen Aufgabe viel Erfolg und Freude. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Bewerbungsfragen

  • Gegenüber anderen Unternehmen sehr schnelle Rückmeldung, Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe, Kommunikation lief problemlos, Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch immer innerhalb von 3-4 Werktagen! Auch wenn eine reine 5-Sterne Bewertung auffällig ist, hat Liftstar dies eindeutig verdient!
  • Auf jeden individuell zugeschnitten, Fragen zum Lebenslauf und zur Person. Ein Gesunder Mix aus allem.

Kommentar

Wirklich keine.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    AD Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, wir freuen uns sehr, dass Sie den Recruiting Prozess so positiv wahrgenommen haben und danken Ihnen für Ihr tolles Feedback. Für Ihren Start und Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vor allem viel Freude mit unseren Kollegen/innen und Kunden. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 22.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Erstes Telefongespräch: Kein Einfühlungsvermögen, keine Wertschätzung für die eigene Laufbahn als TOP Vertriebsmitarbeiter, keine Informationen. Auf meine Frage welcher Verkäufertyp gesucht werde, lautete die Antwort: "Fitness Abonnement Verkäufer werden zum Beispiel von uns bevorzugt, sie würden sofort zuschlagen!" In den Moment stand für mich unmittelbar fest, dass ich nicht die richtige Person sein kann, zu empfindlich und hochemotional sind die Liftstar Produkte, es gehört eine gehörige Portion Einfühlungsvermögen um Kunden zu Überzügen, warum ausgerechnet die Entscheidung für Liftstar fallen sollte. Was würde Liftstar so besonders auszeichnen? Es wäre genau der besondere und aussergewöhnliche Verkäufer, nur über den Service und somit Vertrauen kann man sich heute abgrenzen. Irgendwann fallen alle wieder zum alten Schema zurück, im Glaube es könne so weitergehen, wird es aber nicht. Hauptsache verkauft und genau darin liegt der Fehler. Schade, dass ich die hier positiv beschriebenen Eindrücke nicht bestätigen kann.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Lifta GmbH &Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, natürlich sind wir uns darüber im Klaren, dass eine Bewerbung immer eine persönliche und sehr emotionale Angelegenheit darstellt. Die Basis unserer Unternehmensphilosophie ist Vertrauen. Vor diesem Hintergrund und im Hinblick auf eine optimale Passung zwischen dem/r Kandidaten/in und der ausgeschriebenen Position, versuchen wir mit maximaler Transparenz herauszuarbeiten, ob die Weiterführung des Bewerbungsprozesses (für beide Seiten) zielführend sein kann. Seien Sie versichert, dass die wesentliche Grundlage für unseren überdurchschnittlichen Vertriebserfolg die Fähigkeit unserer Mitarbeiter/innen ist, innerhalb kürzester Zeit ein Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen und dieses auch während des gesamten Geschäftsbeziehung nachhaltig zu rechtfertigen. Wir bedauern, dass Sie auf Grundlage Ihres telefonischen Kontaktes eine andere Meinung gebildet haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für die Suche nach der für Sie passenden beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 14.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Praxisnahe Fragen zum Handeln in bestimmten beruflichen (auch stressigen) Situationen.
  • Es findet kein kritisches Hinterfragen des Werdegangs statt, viel mehr darf der Bewerber argumentieren, warum er welchen Schritt in seinem Leben gegangen ist.
  • Durch individuell auf den Bewerber angepasste Fragen wird die Persönlichkeit des Bewerbers eingeschätzt.

Kommentar

Keinerlei Verbesserungsvorschläge

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Key Account Manager im Partnervertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerber/in, wir freuen uns, dass Sie den Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen haben und danken Ihnen für Ihre Fünf-Sterne-Bewertung. Neben der fachlichen Expertise der Bewerber/innen, wollen wir vor allem die Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Als mittelständisches Familienunternehmen sind die Mitarbeiter/innen die Basis und Zukunft unseres Erfolges. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting