74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man als Mitarbeiter geschätzt und Respektiert wird, man darf Fehler machen und Kritik äußern ohne gleich mit Konsequenzen zu rechnen. Dank Lillydoo geh ich wieder mit Freude zur Arbeit und hab gleichzeitig für Familie und Freunde mehr Zeit. Auch in Kriesenzeiten on Corona hat Lillydoo ein umfangreiches Programm gestartet um Polnische Mitarbeiter die Chance zu geben weiter zu arbeiten. Wir sind wie eine Große Familie!!!!
Das wir nicht genug Kapazität haben um noch mehr Menschen die Möglichkeit zu geben bei uns arbeiten zu können.
Ein 13 .Gehalt das wäre Perfekt.
die Wertschätzung innerhalb des Teams, vielseitige Aufgaben & eine entspannte Arbeitsatmosphäre
die Projekte könnten teilweise noch etwas strukturierter ablaufen
fair & es werden viele, weitere Benefits angeboten
könnte noch etwas nachhaltiger sein, aber auch daran wird gearbeitet :)
menschlich & auf Augenhöhe
noch nicht perfekt, aber Verbesserungsvorschläge werden gehört & gerne angenommen
Tolle Büroräume, jedoch arbeitet hier jeder für sich
Junges Start-Up Unternehmen. Es wird mehrmals wöchentlich (jeden Montag und Freitag) erwartet zum privaten Austausch länger zu bleiben und die Freizeit zu opfern. Muss man mögen und ist nichts für Jedermann.
Überstunden sind hier vollkommen normal und werden erwartet
Wöchentliches Frühstück mit allen Mitarbeitern, ob man will oder nicht wird hierfür auch jeden Monat ein Beitrag vom Gehalt abgezogen
Keine offene Kommunikation im Team
Keine offene Kommunikation, hier muss sich jeder selbst die Informationen zusammensuchen
Flexibilität und Initiative mit der Situation
Mit Spaß zur Arbeit und wieder zurück
Transparenz funktioniert
Offenes Ohr für fragen und Hilfestellungen
Neuheiten sind gewünscht und veraltetes kommt dahin wo es hingehört
The work could be really interesting if the points mentionned above are updated.
- Management
- Communication between colleagues and management
- Decision making processes
- Working environment
- Pay/Salaray
- Work/life balance
The company claims itself to have a "start up" flair, however they clearly do not act like that. The processes take forever, and you loose so much time and opportunities because of it. They also believe in having a great work atmosphere, while nobody speaks to each other, they do not include people that are out of their circle and they actually tell you which person/colleague you should or shouldn't talk to... To my point of view, they should really work on their work environment, management processes and decision making processes.
Montagsfrühstück, unbegrenzte Home Office Option, Friday Tradition, Sommerevent, Christmasevent, junges Unternehmen, die vielen freundlichen Kollegen und der Zusammenhalt. Urlaubstage, verschieden andere Evenst wie CSD oder JP Morgen Lauf
Normale Officezeiten und unbegrenzte Home Office Möglichkeit.
Klimatisiertes Gebäude
Company breakfast, company events, open & polite interaction
High responsibilities sometimes leads to higherr workload. ;)
Very easy, honest and friendly due to flat hierarchies
Opportunity to actively participate in shaping the company, contributing and implementing ideas
Young, motivated company, which is always growing, but the working atmosphere is still good
young and nice colleagues who are motivated
I think and hear from colleagues that you see LILLYDOO as a very good and exciting company, where you see your work and your success.
Flexible working hours make a good work-life-balance possible
You can continue your education at any time and have opportunities to move up or change jobs within the company
Very fair salary and a company pension
We donate and have internal ecology meetings
honest criticism and pleasant working environment, also outside the work you do something together
I don't know, because 90 % are young people (25-42 years). But I think they would handle it correctly
Flat hierarchy and very motivated, young founder / bosses working with you on equal terms
We have perfect working condition. (air conditioner, popcorn machine, a fruit bar, a lot of different drinks, modern premises etc.)
short and direct ways of communication
flat hierarchies and young coworkers
Alternating work and new processes
From day one, you get a lot of responsibility and can manage your tasks independently. You are supported by your colleagues and team leads even if you make mistakes and there are no conflicts within the team.
Die Atmosphäre ist sehr familiär, herzlich und jederzeit offen. Es wird geschätzt, wenn Dinge angesprochen und Verbesserungen durch proaktive Vorschläge angestoßen werden.
Der Großteil der Mitarbeiter wirkt sehr zufrieden und will langfristig bleiben.
Mitarbeiter werden gefördert; fachlich zu Beispiel durch spannende und komplexe Projekte, persönlich beispielsweise durch die Möglichkeit, ein kleines Team zu übernehmen. Gute Trainings on the job durch immer neue Themenfelder.
Es gibt eine LILLYDOO Sustainability Gruppe, die Themen anstößt und Neuerungen umsetzt, um noch nachhaltiger zu werden.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen, ehrliche und prompte Kommunikation ist gewünscht und wird m.E. auch so gelebt. Enge Freundschaften innerhalb des Teams sind nicht selten.
Jederzeit ansprechbar und offen für Vorschläge, Vorgesetzte verstehen sich genauso als Teammitglieder wie jeder andere auch.
Schönes geräumiges helles Office, in dem es trotz Großraum-Aufteilung erstaunlich ruhig zugeht. Arbeit mit Mac.
Innerhalb der Teams sehr gut ausgeprägt, team-übergreifend zum Teil noch ein wenig ausbaufähig.
Spannende Aufgaben kann jeder bearbeiten, der Lust hat sich reinzuhängen. LILLYDOO wächst, was sich auch in den Aufgaben zeigt und der Verantwortung, die man in diesem Zuge übernimmt. Eine Bearbeitung operativer Themen, um LILLYDOO kennenzulernen, ist selbstverständlich und wichtig, um die Basis für die Entwicklung der Mitarbeiter zu schaffen.
So verdient kununu Geld.