102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, alle sind super hilfsbereit!
Es gibt die Möglichkeit viele fachspezifische Schulungen über die Lindab Academy in Schweden zu absolvieren. Individuelle Fortbildungen werden dort, wo benötigt, umgesetzt.
Jeder unterstützt jeden, das i-Tüpfelchen ist unser Feelgood-Manager.
Es gibt viele ältere (aber auch jüngere) Kollegen, die Erfahrung der Älteren wird sehr geschätzt.
Verbesserungspotential gibt es hier und da.
Die Ausstattung ist gehobener Durchschnitt, die Belüftung im Sommer top, mal abwarten, wie es im Winter ist.
Wird ständig transparenter und sowohl in Deutschland, als auch in Schweden werden moderne Tools genutzt (Yammer z.B.)
Alle, egal ob im gewerblichen Bereich oder im kaufmännischen Bereich werden, unabhängig von der Herkunft oder des Geschlechts, gleich behandelt!
Sehr vielseitig und mit viel Gestaltungsfreiräumen.
Immer schnelle Lösungen für individuelle Probleme
Wenig Schulungs- Weiterbildungsangebote
sehr gutes Image am Markt
Das kollegiale Umfeld, die im Bedarfsfall flexible Arbeitszeit, der angenehme Umgang mit Vorgesetzten.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt immer Dinge, die besser laufen könnten. Aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Man sollte mittelfristig über eine größere Personaldichte nachdenken und die Anzahl der Standorte erhöhen.
Nie uninteressant, abhängig vom Tagesgeschäft.
Das Image der Firma ist gut. Es gibt immer, überall, in jedem Betrieb und zu jeder Zeit jemanden, der unzufrieden ist und das entsprechend kommuniziert. Da ist Lindab keine Ausnahme. Trotzdem bin ich zufrieden mit Auftritt und Image.
Durch die recht flexible HomeOffice/Präsenz-Reglung kann oft sehr gut und flexibel geplant werden. Auch bei Ereignissen wie Arztterminen, kranken Kindern oder Behördengängen gibt es selten Konfliktsituationen. Das ist natürlich von der jeweiligen Situation und/oder dem jeweiligen Standort abhängig.
Im Verhältnis betrachtet ist Lindab ein eher familiäres Unternehmen. Beruflicher Aufstieg ist deshalb eher selten, einfach weil es selten entsprechende Stellen gibt. Muss jedoch eine Stelle nachbesetzt werden sind interne Bewerber immer willkommen.
Weiterbildung im Sinn von "On-Job-Training" wird angeboten.
Die Bezahlung ist angemessen, Gelder sind immer pünktlich auf dem Konto des Empfängers.
Die gesetzlichen Vorgaben zu Umweltschutz, Entsorgung usw. werden immer eingehalten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchgehend gut. Kompetenzgerangel findet nicht statt, alle unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon lang bei Lindab arbeiten. Ihre Erfahrung ist wertvoll für jüngere Kollegen, sie werden sehr geschätzt.
Grundsätzlich hat jede/jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr, muss nicht hofiert werden und ist frei von irgendwelchen Allüren. Niemand wird überfordert.
Die Arbeitsplätze sind den Anforderungen entsprechend ausgelegt. Nein, es wird nicht jedes Jahr renoviert und/oder neue Möbeln angeschafft. Trotzdem kann man mit dem vorhandenen Material bzw. der Ausstattung gut arbeiten.
Es wird vielleicht nicht immer ausreichend kommuniziert, aber alles in allem läuft´s gut.
Es gibt keine ungerechte Behandlung. Alle sind gleich wertvoll und werden dementsprechend wertgeschätzt. Alter, Geschlecht, Religion spielt hierbei keine Rolle.
Es ist immer interessant mit Kunden und Kollegen umzugehen - auch wenn sich viele Dinge oft wiederholen. Langweilig wird´s nie. Wer jeden Tag was neues erleben möchte muss sich selbst fragen, ob es einen solchen Job gibt.
Teammentalität, Arbeitsbedingungen, Bodenständigkeit, Sicherer Arbeitsplatz, kurze Wege, Swedishness.
teilweise über Jahre eingefahrene Strukturen, von denen man nicht wegkommt.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt muss entwickelt werden.
Digitalisierung vorantreiben
Innovativer werden
Tolle Stimmung, offener und entspannter Umgang, viele Freiheiten.
Skandinavisches "Du" auf allen Ebenen und im Konzern.
Flache Hierarchien.
Gutes Image in der Branche. Außerhalb der Branche eher unbekannt.
Umfangreiche und flexible Home-Office Möglichkeiten.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Schulungen intern wie extern werden angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie nur begrenzt möglich
viele Nebenleistungen wie z.B. Bonuskarte, Coronaprämie, VWL sorgen für ein gutes Gesamtpaket.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wurde erkannt und fängt langsam an, sich zu entwickeln.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Hohe Verlässlichkeit und Zusammenhalt im Team.
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei. Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Türen stehen immer offen.
Entscheidungen könnten manchmal schneller sein.
Gute Büroausstattung, veraltete EDV.
Gebäude sind teilweise schon älter, aber in Ordnung.
Gute Klimatisierung.
Gute Kommunikation mit Verbesserungspotential
Alle werden gleich (gut) behandelt.
Hängt von der Abteilung ab. Viel wird durch das Tagesgeschäft geprägt.
Der Umgang mit der Corona-Pandemie. Wo es möglich war, wurde schnell Home-Office ermöglicht und auf private Situationen eingegangen.
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Das Gebäude und die Büros könnten moderner sein.
In der Lüftungs-/Baubranche ein namhaftes Unternehmen, darüber hinaus eher unbekannt. Gute Produkte und guter Kundenservice. Könnte innovativer sein.
Überstunden können abgefeiert werden. Wenn möglich, wird auf private Anliegen Rücksicht genommen.
Luft nach oben...
Faires und hilfsbereites Miteinander.
Hohe Wertschätzung der älteren Kollegen. Wissen und Kenntnisse werden gewürdigt. Hier muss sich keiner Aufgrund seines Alters Sorgen machen.
Gerade während der Corona-Pandemie wurde Verständnis und Flexibilität gegenüber den Angestellten gezeigt. Ansonsten respektvoll und lösungsorientiert.
Grundsätzlich ist die Büroausstattung nicht die modernste, aber absolut in Ordnung. Technische Ausstattung ist den jeweiligen Aufgaben angemessen.
In den meisten Fällen wirklich gut. Informationen könnten an einigen Stellen besser fließen.
Mit Sicherheit abhängig von der Abteilung in der man arbeitet.
Man hat stets ein offenes Ohr zu Fragen, immer freundlich und hilfsbereit.
Hier konnte ich mir meinen Wunsch erfüllen von zu Hause arbeiten zu können und selbst wenn ich das Gefühl habe ich möchte mal von einem Standort aus arbeiten, so bucht man sich einfach einen Platz dort und fährt hin.
Ein freundliches -/ hilfsbereites Miteinander auf allen Ebenen.
Ich habe hier nur Positives gehört und das passt zu meinen ersten Eindrücken bei Felderer.
Dieses Thema wird bei Felderer sehr hoch geschrieben und auch gelebt. Ich schätze unteranderem für mich das flexible Arbeitszeitmodell ( gerade auch wenn mal was persönliches zu erledigen ist )
Ich bin mir sicher, das wenn ich eine Weiterbildung wünsche diese auch bekomme. Wer weiß was mein jetziger Arebitgeber noch alles im Gepäck für mich hat und ich bin da sehr offen gegenüber, das zu den Aufstiegschancen.
Rundum zufrieden.
Bezieht ausschliesslich Ökostrom und setzt sich die Reduzierung von CO2 Emissionen zur Aufgabe.
Der Kollegenzusammenhalt bringt mich sehr oft zum schmunzeln denn es ist fast kaum möglich das man so zusammenhält. Genau so habe ich es mir gewünscht.
Ich bin das beste Beispiel das man auf erfahrene ( ältere ) Mitarbeiter wert legt.
Vertrauensvoll -/ offen und auf Augenhöhe.
Konfliktfall -> hier gab es noch kein Beispiel um es zu bewerten, aber ich bin überzeugt das man mir zu hören würde und gemeinsam eine Lösung sucht.
Perfekter geht nicht :-) von zu Hause arbeiten und dass passende Equipment stand schon am ersten Tag der Einarbeitung an einem Standort gepackt zum mitnehmen. Einstecken zu Hause und nach der Einarbeitung konnte es sofort los gehen.
Zur Kommunikation bei Felderer kann ich nur sagen, man kann es nicht besser machen. Die Mitarbeiter werden sofort zu allem ins Boot genommen und informiert. Ich finde das sehr gut denn nur so kann die Kommunikation nach außen einheitlich erfolgen. Perfekt!
Freiräume in der Umsetzung der Aufgaben sind gegeben.
Absolut offen und innovativ mit großem Gestaltungsspielraum
ich kann nichts Schlechtes sagen
keine
Sympathische Mitarbeiter
Toller Markenauftritt
super
Beste Personalabteilung
bin zufrieden
absolut offen für alle Nachhaltigkeitsthemen
absolut fair
hier arbeitet Jeder mit Jedem.
Fair und auf Augenhöhe
mega digital
mutig und innovativ
hier gibt es keine Unterschiede - jeder wird gleich behandelt
super interessante Aufgaben, mit großem Gestaltungsspielraum
Für die arbeiter in Stuttgart finde ich gar nichts gut.
Es gibt nichts gutes in Stuttgart
Führungskräfte wechseln
Es ist immer was los, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen.
Nichts wirklich nennenswertes
Mehr Urlaub für langjährige Mitarbeiter:innen ab 60.
Vorruhestandsregelungen
In Zeiten von Corona und darüber hinaus ist alles gut geregelt so, dass man sich in einer positiven Atmosphäre befindet.
Auf einem sehr guten Weg
Homeoffice oder Büro Arbeitsplatz buchen, hier ist das eine wie das andere möglich.
Wer sagt, dass er will bekommt seine Chance
Hier hat jeder seine Sicht
Umstellung der Geschäftswagen auf E-Fahrzeuge und auch ansonsten ist das Unternehmen bemüht es recht zu machen, was sicherlich nicht immer auf den Punkt kommen kann.
Sehr positiv
Werden geschätzt und gehört, bislang nichts negatives, schön wenn es so bleibt
Moderne Büros mit netten Menschen oder Homeoffice - positives steckt in beiden Möglichkeiten
Gut aber nicht perfekt wie überall im Leben
Leistung zählt, der Rest ist Verhandlungssache.
Hier wird es nie langweilig, wenn man was auf dem Kasten hat.
Egal ob jung oder alt, jeder versucht dem anderen zu helfen !
Familiärische Umgangsart von Vorgesetzten zu ihren Angestellten.
So verdient kununu Geld.