Ausbaufähiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Eher auf die Mitarbeiter achten. Diese verdienen das Geld für das Unternehmen und halten es am laufen. Dies wird sehr gerne vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war der Direktor eher abwesend als anwesend. Er hat einen Alleine gelassen und einen einfach machen lassen. An sich ein gutes Verhalten aber hat man dann ein Problem gehabt wurde man auch alleine gelassen. Daher eher nicht schön gewesen.
Kommunikation
reine Katastrophe. Leider wurde viele sachen nicht weitergegeben und daher wurden Information nur über den Buschfunk an die Mitarbeiter ran getragen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positve an den Unternehmen waren die Kollegen. Eine Familie, die das hat alles durchstehen lassen. Und man konnte sich auf seine Kollegen immer Verlassen. Jeder hat jedem geholfen.
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Viele Überstunden bei zu wenig Personal. Man war nur am Arbeiten und hatte kaum Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Leider kaum eine Reaktion von den Vorgesetzten. Der Wandel war da, als die Direktion getauscht hat und wir eine neue Direktorin bekommen haben. Dort hat man gesehen wie es besser sein kann.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Es wird keiner ausgeschlossen aufgrund seinen Geschlechtes oder anderen Attribute.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat viele ältere Mitarbeiter und die werden genauso behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
wird modernisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht an die Umwelt zu denken aber machmal nicht umsetzbar
Gehalt/Benefits
Nach der Tarifanpassungen vor paar Jahren ist nichts mehr passiert. Übertariflich werden nur Mitarbeiter bezahlt die wahrscheinlich eine guten Eidruck hinterlassen habe (persönliche Bevorzugung).
Image
Nach der Fusion mit Hayett leider etwas arg nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn Positionen frei sind