Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindner Hotel Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, wenn eine Region/Kollegen unter einer Führungskraft arbeiten, die respektlos und narzisstisch ist. Die Angst vor Vorstand und anderen Führungskräften reduziert die Anzahl der Meldungen. Offensichtlich ist, dass man seinen Job verliert, sollte man derartige "Unruhe" reinbringen. Bloß nicht melden, wie herablassend, unangebracht, sexistisch und diskriminierend jemand ist. Aufgearbeitet werden die Themen nicht.
Einfach ein geiles Team