Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindner Hotel Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
reine Katastrophe. Leider wurde viele sachen nicht weitergegeben und daher wurden Information nur über den Buschfunk an die Mitarbeiter ran getragen
Das einzige positve an den Unternehmen waren die Kollegen. Eine Familie, die das hat alles durchstehen lassen. Und man konnte sich auf seine Kollegen immer Verlassen. Jeder hat jedem geholfen.
Nicht möglich. Viele Überstunden bei zu wenig Personal. Man war nur am Arbeiten und hatte kaum Freizeit.
Nicht gut. Leider kaum eine Reaktion von den Vorgesetzten. Der Wandel war da, als die Direktion getauscht hat und wir eine neue Direktorin bekommen haben. Dort hat man gesehen wie es besser sein kann.
Leider war der Direktor eher abwesend als anwesend. Er hat einen Alleine gelassen und einen einfach machen lassen. An sich ein gutes Verhalten aber hat man dann ein Problem gehabt wurde man auch alleine gelassen. Daher eher nicht schön gewesen.