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    Gehälter bei Lindner Hotel Group

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Empfangsmitarbeiter:inDüsseldorf31.800 €
    Köchin / KochDüsseldorf36.800 €
    Hoteldirektor:inDüsseldorf86.500 €
    Hotelfachfrau / HotelfachmannDüsseldorf35.300 €
    Küchenchef:inDüsseldorf52.700 €
    Sales Manager:inDüsseldorf39.800 €
    Buchhalter:inDüsseldorf38.800 €
    Food & Beverage ManagerDüsseldorf46.200 €
    Front Office ManagerDüsseldorf37.100 €
    Haustechniker:inDüsseldorf34.700 €
    Hauswirtschafter:inDüsseldorf31.000 €
    Reservierungsmanager:inDüsseldorf35.200 €
    Restaurantfachfrau / RestaurantfachmannDüsseldorf36.300 €
    SupervisorDüsseldorf37.600 €
    Event-Manager:inDüsseldorf36.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rDüsseldorf32.700 €
    Kellner:inDüsseldorf32.000 €
    Revenue ManagerDüsseldorf42.300 €
    Technische:r Leiter:inDüsseldorf57.200 €
    Vertriebsassistent:inDüsseldorf36.600 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Absolut passend

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Nach der Tarifanpassungen vor paar Jahren ist nichts mehr passiert. Übertariflich werden nur Mitarbeiter bezahlt die wahrscheinlich eine guten Eidruck hinterlassen habe (persönliche Bevorzugung).

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viel zu wenig, erst letztes Jahr, haben wir Feiertage Zuschläge (natürlich nicht alle Feiertage) Sonntagzuschlag 20%? und im Nachtdienst statt 20%, 25% mehr Nachtzuschlag. WOW... Nur ein Vergleich: in anderen unterschiedlichen Unternehmen, raus aus der Hotellerie, kriegst du 100% Zuschläge, und 150-bis 200% wenn du am Wochenende arbeitest und an Feiertagen.

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    1,0
    Gehalt/Benefits

    Tarifbeschäftigte haben jedenfalls in den letzten Jahren regelmäßige Tariferhöhungen bekommen, aber auch hier sollte man mal überlegen ob man so Mitarbeiter im Konkurrenzkampf zu Wettbewerbern halten oder gewinnen kann? Die Guten gehen, einer nach dem anderen... Irgendwann wird das immer mehr zum Problem. Übertariflich bezahlte Mitarbeiter waren von den Tariferhöhungen ausgenommen und haben von einem Inflationsausgleich der letzten Jahre meist kaum etwas gesehen. D.h. sie haben weniger in der Tasche. Monitäre Demotivation könnte man das nennen.
    Positiv: Es gab noch nie unpünktliche Gehaltszahlungen!

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gemäß Tarifvertrag Hotellerie - also sehr schlecht.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Tarif halt. Nix Besonderes

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 133 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lindner Hotel Group zwischen 13.400 € für die Position „Auszubildende:r“ und 86.500 € für die Position „Hoteldirektor:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit 3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 56% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 297 Bewertungen).
    • Basierend auf 133 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Lindner Hotel Group Empfangsmitarbeiter:in (25 Angaben), Köchin / Koch (11 Angaben), Hoteldirektor:in (7 Angaben).