5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung für Bewerber sieht anders aus, Unternehmen agiert nicht professionell im Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Kauffrau für E-commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Erstgespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung auf Bewerbungen (bei mir dauerte es 5 Wochen bis die Mail zur Einladung kam)
Versprochene Feedbacktermine auch einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 2 Monaten kam dann auch mal eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion. 2 Monate auf eine Antwort zu warten finde ich doch schon sehr hart. In der Zeit hatte ich dann sowieso schon was neues, Absage war dahingehend irrelevant.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Januar beworben, bis heute keine Antwort bekommen. Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Kommunikation, egal in welche Richtung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloses Bewerbungsinterview! Rücknahme der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Purchasing Manager International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Training von Managern oder am besten bessere Auswahl bei Managern,
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns von sich
- Das Vorstellungsgespräch ging zwischen 30-45 min. und es haben mich 3 Interviewer empfangen.
- Ein Interviewer hat ich mich besonders angegriffen und respektlos behandelt gefühlt. Egal was ich gesagt habe wurde von dem Interviewer nicht hingenommen , stattdessen wurde ich attackiert. Wieso? nur um mir das Gefühl zu geben, dass der Interviewer eine Machtposition hat und klüger ist. Alle Antworten wurden umgedreht und es wurde einfach Dinge behauptet die nicht stimmten - und meine Aufgabe war es lediglich mich nur zu verteidigen.
- Mir ist bewusst, dass das Verhalten einer Person nicht das ganze Unternehmen widerspiegelt und dass man im Berufsleben auf viele verschiedene Charakteren zusammentrifft, mit denen man zusammenarbeiten muss.
- Jedoch handelte es sich um eine Person in einer leitendenden Position, die persönliches Empfinden in den Vordergrund gestellt hat, urteilend war ohne jegliche Hintergründe zu erfragen und ein schlichtweg unprofessionelles Verhalten verbal sowie nonverbal an den Tag gelegt hat. Schwierig sich vorzustellen, dass im normalen Alltag ein freundliches und faires Miteinander herrscht, wenn die leitende Person sich nicht mal für eine Stunde in Anwesenheit einer externen Person benehmen kann. Eine Stunde nach dem Interview, habe ich meine Bewerbung zurück gezogen, weil es die größte Frechheit gewesen ist. Dem HR habe ich ein entsprechenden Report geliefert, damit Sie wissen woran sie in Zukunft arbeiten sollten. Worauf Sie sofort geantwortet und sich entschuldigt haben.
- Und obwohl ich selbst abgesagt habe und mit 2 Personalveranwortlichen einen mehrfachten Schriftwechsel hatte, haben die mir eine automatische Absage geschickt wo meine Name auch noch falsch ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen