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Gehalt

Könnte natürlich immer mehr sein. Aber ist angemessen für ein mittelständischen Unternehmen. Hier kommt aber auch mal der Arbeitgeber bei guter Leistung auf den Mitarbeiter zu.

Könnte immer mehr sein. Aber ich bin zufrieden!

Das niedrige Gehalt rechtfertigt nicht ansatzweise die viele Arbeit, die alle dort täglich leisten. Überstunden werden nicht bezahlt, es gibt keine weiteren monitären Leistungen (keine BAV, keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld).

Gehalt kommt immer pünktlich. Logisch, oder gibt es da andere Beispiele?
Es wird natürlich nicht nach Konzerngehältern bezahlt. Das wird aber über andere Aspekte wettgemacht (Firmenfeiern, super Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege, Stammtische, etc.).

Unterirdisches Gehalt für die Aufgaben und Anforderungen, die man hier an die Mitarbeiter hat. Man bekommt kaum Benefits. Gehaltserhöhungen gehen automatisch mit der Beliebtheit einher und ob man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, sowie die Stellung der Abteilung aus Sicht der Geschäftsleitung. Ungleiche Verteilung der Urlaubstage unter den Mitarbeitern führt zu Getuschel in der gesamten Firma und macht so einfach niemanden glücklich. Wertschätzung an die Mitarbeiter gibt es vielleicht mal in Form einer netten Rede beim Team Event. Weihnachtsgeschenke fallen mau aus und spielen am Ende noch in die eigene Tasche zurück. Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.

Für das, was man leistet, absolut unverhältnismäßig. In der Branche der Online Startups aber leider normal.