142 von 686 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image ist sehr gut. Das sieht man auch an den vielen Bewerbungen aus dem Wettbewerb sowie auch an etlichen Rückkehren.
wird umgesetzt wo möglich
Wer will und strebsam ist, stehen alle Türen offen. Man kann als einfacher Techniker oder Patientenbetreuer anfangen und es bis zur Vertriebsleitung schaffen.
Regelmäßige Gehatsanpaasungen und Prämienzahlungen
Umweltbewusstsein hat in der letzten Zeit stark zugenommen. Das Sozialbewusstsein war und ist stark ausgeprägt. Hilfsmittel und Spenden werden regelmäßig getätigt, egal ob Krieg oder Naturkatastrophen oder auch für Mitarbeiter mit persönlichen Schicksalsschlägen
sehr gut, mit manchen mehr, mit manchen weniger, was aber auch normal ist
zähle mich leider mittlerweile auch dazu und muss sagen, dass die jungen Kollegen sehr gut mit mir umgehen
Beide Geschäftsführer jederzeit erreichbar. Sie vertrauen und unterstützen einen bei seiner Tätigkeit.
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was die Arbeit erleichtert
Infos und Austausch erfolgt regelmäßig. Kollegen sind jederzeit ansprechbar, wenn es was zu klären gibt.
Habe bisher keine schlechte Erfahrung gemacht.
sehr vielfältig und individuell im Vertrieb.
-Sehr soziale Einstellung.
-Sehr gute Bezahlung.
-Hilft bei gesundheitlichen Notsituation.
Regelmäßige Gehaltssteigerungen, gestaffelten Weihnachtsgeld: nach 5 Jahren 100 % , VL,
Ein Seniorchef der auch bei gesundheitlichen Problemen der Mitarbeiter ein offenes Ohr hat und für Lösungen flexibel ist.
Nichts
Viele gute Kollegen,
Gehalt wird pünktlich gezahlt ,
die jährliche Lohnanpassung
Weihnachtsgeld.
Prämienzahlung
Sonst wäre ich sicherlich nicht bald 15 Jahre im Betrieb.
Natürlich gibt es den ein oder anderen Makel ,Thema Kommunikation und wie schon mal angesprochen Verständnis der einzelnen Abteilung.
Generell an Kommunikation der einzelnen Abteilungen und Verständnis untereinander verbessern.
Zu der guten Arbeitsatmosphäre trägt jeder persönlich bei.
Kommunikation ist alles, wenn man sich früh genug meldet ist auch einiges kurzfristig möglich !
Weiterbildungen und Schulungen könnten öfters stattfinden.
Ist wie im Privatleben, mit einigen kann man mit einigen halt nicht.
Mir ist nichts Negatives bekannt
Im Grunde, was machbar ist wird auch gemacht ab und zu dauert es was länger.
90% geschieht im Außendienst also sind die Einflüsse nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Und für die 10%, die in der Niederlassung Rheiberg tätig sind ist dafür gesorgt dass die Pause in einem beheizten Raum stattfinden kann.
Und ein weiterer Aufenthaltsraum ist in Planung.
Wichtige Sachen werden mitgeteilt ist aber Ausbaufähig. Auch zur Kommunikation gehören mindestens zwei Personen.
- pünktliche Lohnzahlung
-Betriebsrente
-VWL
-jobrad
-Weihnachtsgeld
-bezahlter Urlaub
-Sonderzahlungen
- jährliche Gehaltserhöhung
Weite Spektrum und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Annahme von Kritik und Anregungen und somit auch die Möglichkeit am Unternehmen wirklich mitzuwirken
Ich würde mir wünschen dass eine Möglichkeit für geregeltes Homeoffice gegeben wird, somit fallen weniger Krankheitstage an und alle wären noch vieeel glücklicher. Bei den Mitarbeitern wo es ausgenutzt wird kann es ja wieder entzogen werden :)
Gute Arbeitszeiten, 2 Sterne Abzug weil ich Homeoffice als sehr wichtig empfinde für die Work Life Balance
Sehr nette Vorgesetzte, vorallem ganz oben sind alle sehr bemüht alle Wünsche von den Mitarbeitern umzusetzen
Gut ausgestattete Büros mit Tageslicht!
Bei L&M gibt es keine Ungleichbehandlung!
Wenn man mit und für Menschen arbeiten darf ist es immer interessannt uns spannend!
Inhaber geführtes Unternehmen, selbst der Inhaber ist ansprechbar. Starker Zusammenhalt. Top Produkte! Innovativ!
Hat man als Außendienstmitarbeiter halt nicht immer. Ist aber auch normal.
Unser Seniorchef ist ein toller, bodenständiger Mensch, dem sein Erfolg nicht zu Kopf gestiegen ist. Ein Chef, der die Belegschaft am Erfolg teilhaben lässt
Wer hier Kritikpunkte findet, der spinnt
Super Arbeitsklima in einem tollen Team
Ich glaube das es in der näheren Umgebung keine Firma gibt, die so gut bezahlt und solche Sozialleistungen hat
Der Zusammenhalt untereinander ist unbeschreiblich
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Top Teamleiter - ist immer für seine Leute da und steht voll hinter seinem Team
Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Die Arbeitsbedingungen sind super
In unserem Team stimmt die Kommunikation. Hier ist jeder für jeden da
Leider werden die männlichen Kollegen fast immer bevorzugt
Ich arbeite seit 17 Jahren in der Firma. Langeweile kam noch nie auf und die Tätigkeiten sind interessant
Sehr gutes Gehalt
Gehalt wird um einiges früher gezahlt wie im Arbeitsvertrag vereinbart
Jährliche Erhöhung des Gehalts
Corona Prämien
Diverse Prämien
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Ehrung, wenn man 10, 15 oder mehr Jahre in der Firma ist
Vertrauensrat
Kostenlos Kaffee/Tee
Kostenlose Parkplätze
Zuschuss zum Mittagessen
Zuschuss zum Kindergarten
Jobrad
Corporate Benefits
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Teilzeit ist möglich
Möglichkeit innerhalb des Unternehmens zu wechseln/reinzuschnuppern
Interne Schulungen
Sportgruppen
Gleitzeit
Grippeimpfungen
Betriebsarzt
Möglichkeit zur Augenuntersuchung
Wenn nötig Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Wenn nötig höhenverstellbarer Schreibtisch
Ich hatte das Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub vergessen.
Nicht jeder ist zum Teamleiter geeignet. Da besser drauf achten.
Für mich persönlich nichts.
Homeoffice 2 Tage in der Woche anbieten
Callcenter Zustände abstellen aufgrund der Nichterreichbarkeit im Team Sauerstoff.
Ich bin sehr zufrieden.
In meinem Team wirklich gut.
Silberfische sind mir noch keine begegnet. Absolut lächerlich sowas hier reinzuschreiben.
Könnte manchmal besser sein.
Denke, dass hier schon noch oft Männer Vorrang haben.
pünktliche Gehaltszahlungen, Weihnachtsgeld, Corona Prämie, Jobrad, Corporate Benefits
zu wenig Mitarbeiter:innen am Telefon; man wird regelmäßig durch Patienten beleidigt obwohl man nichts für die miserablen Umstände im Unternehmen kann!
Gleitzeit einführen
muss meine:n Kollegen:innen hier Recht geben das hohe Telefonaufkommen macht einen fertig!
Schnelle Entscheidungen, man traut sich auch mal ein Risiko einzugehen.
Ich glaube, daß ist der Erfolg dieses Unternehmens.
Hat der Mitarbeiter ein großes Problem, egal was, erfährt der Chef davon, kümmert er sich selbst und sofort darum. Habe ich so noch nie in irgendeiner
Firma erlebt. Hier mehrfach. Wo gibt es so etwas noch?
Nichts, ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich wertgeschätzt.
Hier möchte ich bleiben und nicht mehr zu meinen früheren Arbeitgebern zurück.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um auch die anzusprechen, "die ihre PS nicht auf den Boden bekommen". Da tut man sich schwer. Gut für die, die nicht so motiviert sind, schlecht für die, die die Arbeit dann auch noch erledigen.
Weit über dem, was sonst üblich ist. Jährliche Prüfung und ggf. Anhebung.
Zusagen werden eingehalten, fair und
Zum Bspl. DALLMEYER Vollautomat mit allen Kaffeespezialitäten -umsonst! Auswahl aus div. Lieferanten bei Mittagsmenü, sehr hoher Anteil des AG bei der Kostenübernahme.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, im In- oder Ausland den Job zu wechseln. Mal nach Hamburg oder Berlin? -kein Problem
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