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Woodward L'Orange 
GmbH
Bewertungen

3 von 47 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zum Glück keine "echte IG-Metall" Firma ! Verkrustete Gewekschafts-Ideologen sind hier in der Unterzahl - Danke

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Woodward L´Orange Gmbh in Glatten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bedachtes, ausgewogenes Handeln in einer schwierigen Situation.

Work-Life-Balance

Tolle Programme, in die die Firma investiert ohne kurzfristigen Nutzen zu ziehen!

Karriere/Weiterbildung

Jeder der was drauf hat, bekommt die Chance weiterzukommen!

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche absolut angemessene Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, systematisches Energiesparen - alles keine Fremdwörter

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, hier gibt es wirklich viele Kollegen die gemeinsam Ziele verfolgen und mit denen es Spaß macht voran zu kommen - aber es gibt auch andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und gepflegt. Wer will, dem werden Möglichkeiten zur Alterteilzeit geboten.

Vorgesetztenverhalten

Einige ausgezeichnete Führungskräfte die mit Ihren Teams vorbildliche Arbeit leisten

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Hier haben sogar Mechaniker höhenverstellbare Schreibtische - habe ich noch nirgendwo sonst gesehen!

Kommunikation

Mich stört der starke Flurfunk, der oft ein komisches Klima durch Halbwahrheiten schafft, die im Nachgang als schlechte Kommunikation interpretiert werden.

Gleichberechtigung

Insgesamt hoher Frauenanteil, zahlreiche Nationalitäten - Jeder hat seine Chance

Interessante Aufgaben

Leading Edge of technology - Jeder der will kann hier ganz vorne mitarbeiten! Viele neue Entwicklungsprojekte, IIot, E-Fuels, ... von der Auslegung bis zum Test


Arbeitsatmosphäre

Image

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keine richtige IG-Metall Firma

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei L'Orange GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Viele können schon von zu Hause arbeiten, trotzdem haben sie keine Erlaubnis für Homeoffice.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalbetreuer

Lieber Kollege,

dass es „richtige Firmen der IG-Metall“ gibt, war uns nicht bewusst. Falls Sie dort Ihre Zukunft sehen, wollen wir Sie aber auf keinen Fall aufhalten.

Wenn Sie aber auf den Metall-Tarif Vertrag anspielen, können wir Ihnen versichern, dass wir diesen vollumfänglich anwenden und in einigen Bereichen sogar darüber hinausgehen (z.B. Gewinnbeteiligung, zusätzliche Schichtzulagen, etc.).

Das gilt auch für das Thema Home Office. Wir haben bereits seit einigen Jahren eine gültige Gesamtbetriebsvereinbarung zum Home Office an allen Standorten und entsprechende Vereinbarungen mit Mitarbeitern abgeschlossen. Die Geschäftsleitung war außerdem bereit eine Betriebsvereinbarung zum „Mobilen Arbeiten“ abzuschließen, was aber seitens des Betriebsrates 2018 abgelehnt wurde.

VG,

Stefan Müller
Personalservice

Stabilität auch in schwierigen Zeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Woodward L´Orange Gmbh in Glatten gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

frühzeitige Planung wie Kontakte reduziert werden können (versetzte Schichtbeginn und -ende, versetzte Pausen, Homeoffice wo möglich, Essensversorgung am Arbeitsplatz statt Kantine....

Work-Life-Balance

viele Gesundheitsaktivitäten "LIFE-Konzept", derzeit online_Anregungen statt Präsenz

Kommunikation

Klare gute Kommunikation, "Shopfloormanagement" (gerade ausgesetzt), derzeit gute Regelungen wegen Corona (frühzeitige Maßnahmen umgesetzt Mitarbeiter werden laufend informiert)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalbetreuer

Lieber Kollege,

vielen Dank für die differenzierte, positive Rückmeldung.

VG,

Stefan Müller