57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Wege - positive Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Low-tec überzeugt durch seine flache Hierarchie und die Offenheit für neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Stimmung, die manche Kollegen am Standort in Düren verbreiten, weil sie nicht offen für neue Wege sind und durch ihre Handlungsweisen für allgemeine Unruhe sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Transparenz und klare Kommunikation ist die Arbeitsatmosphäre wertschätzend und ein Miteinander wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Fortbilungsmöglichkeiten und Mitarbeitergespräche werden positiv wahrgenommen und gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Am Standort in Aachen und der StädteRegion haben wir über die Projekte hinweg einen engen Zusammenhalt, der nun auch auf die gesamte Low-tec ausgeweitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein tolles Miteinander von Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Es wird in neue Ausstattung investiert
Kommunikation
Neue Strukturen unterstützen rine schnelle und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Neue Projekte mit vielseitigen Aufgaben ermöglichen das persönliche Einbringen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Modernisierung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche auf Weiterbildungen werden so gut wie möglich umgesetzt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Projektteams arbeiten Hand und Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst ernst genommen und es wird sich gekümmert!
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen geht den Bach runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben
Tolle Teilnehmer
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht nur noch Angst und Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Den GF endlich rausschmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die low-tec in Düren, klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele abwechslungsreiche Projekte. Die Räume werden zurzeit renoviert und auf den neuesten Stand gebracht. Das trägt zur Wohlfühlatmosphäre für Kunden und Mitarbeiter bei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach Verbesserungen für die Firma, Mitarbeitenden und Teilnehmenden geschaut und nach Möglichkeit zeitnah umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektbezogene Arbeitsverträge.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist soviel im Umbruch, da sollte man zuerst abwarten wie es sich entwickelt. Einiges ist erkannt worden und wird bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines jeden Teams sehr gut. Man hilft sich gegenseitig. Teamübergreifend könnte es noch besser werden.
Image
Jedes Image könnte besser sein. Geschäftspartner von low-tec vergeben Ihre Aufträge gerne an uns, weil Sie zufrieden mit unserer Arbeit sind.
Work-Life-Balance
Zur Zeit gibt es einige interessante neue Aufgaben, die ich während der regulären Arbeitszeit nicht schaffe. Die Zeit die ich im Moment in meiner Freizeit für Vorbereitungen opfere ist überschaubar und investiere ich gerne, da ich dadurch auch meinen Arbeitsplatz sichere.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gilt, wer sich einbringt entwickelt sich weiter. Es soll zukünftig auch noch mehr hauseigene Fachschulungen für interessierte Mitarbeitende geben.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten Weg. Nachhaltigkeit ist eines unserer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Darüber hinausgehend eher befriedigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Daumen ganz hoch. Es gibt keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung bringt frischen Wind, gute Ideen und viel Elan mit. Aktuell wirkt es positiv. Es wird einiges erwartet und das Tempo ist rasant. Gute Leistungen werden aber auch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber es wird auch an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt klare Ansagen, jedoch hört sich der/die Vorgesetzte auch Kritik oder Änderungsvorschläge an. Im Team sowieso top bisher.
Gleichberechtigung
Jung, Alt, Herkunft, Gehalt, Geschlecht, Religion egal
Einer der Gründe, warum ich so gerne bei low-tec arbeite.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben und Teams. Man kann sich bewerben oder es wird einem angeboten. Die Teilnehmenden ( Menschen ) stehen bei uns Mitarbeitenden und Vorgesetzten an erster Stelle.
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Guter Arbeitgeber, gute Bezahlung, angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche und angemessene Bezahlung. Gute Werkstattausstattung
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Hackspäneheizung nach allerneuesten Standart
Karriere/Weiterbildung
Für alle steht der Weg nach oben oder zu Fortbildungen offen.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich sehr verbessert......ist aber noch was Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fragen, E-Mails werden schnell beantwortet, immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, neue Ideen und Kritik
Arbeitsbedingungen
Die Werkstätten und Büros werden zur Zeit rundum erneuert, in meiner Werkstatt sind alle Stationärmaschinen in den letzten 2 Jahren erneuert worden, somit modernste Ausstattung
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach BAT kf gezahlt plus Weihnachtsgeld plus ZvK. Sehr warscheinlich kommt jetzt auch das Jobrad
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
In meinem Projekt habe ich weitestgehend freie Gestaltungsmöglichkeiten
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Besser nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ohne entsprechende Qualifikation werden Leitung
Verbesserungsvorschläge
Neutrale unvoreingenommene Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit auf der Arbeit sehr abhängig von Projekt und Standort. Könnte zeitgemäßer/moderner eingestellt sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Vielfältige Aufgabengebiete. Gute Verkehrsanbindung. Diensthandys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterwertschätzung. Unternehmens-Mindset (bzgl. z.B. Homeoffice, Work-Life-Balance usw.) etwas veraltet, sollte moderner eingestellt sein um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich zeitgemäß unbefristete Verträge anbieten! Mehr zeitnahe Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Homeoffice je nach Machbarkeit ermöglichen. Bedingungen schaffen, um gute Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Projekt/Team/Standort.
Image
Aktuell hört man von viel Unsicherheit durch Umstrukturierungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gut machbar. Man muss aber selbst Grenzen setzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergünstigungen für ein Job-Ticket und Job-Fahrrad war beides in der Überlegung, da aber von der Mehrheit der Mitarbeiter nicht gewünscht, wurde dies leider nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: je nach Team unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik teilweise veraltet, soll sich aber demnächst ändern. Arbeitsbedingungen in Ordnung - könnten aber besser sein. Sowohl von der Ausstattung, als auch bzgl. zB Kantine oder Pausenräumen usw.
Ein großer Minuspunkt: Es gibt KEINE unbefristeten Arbeitsverträge, nur projektbezogene Verträge - finde ich nicht mehr zeitgemäß.
Homeoffice war in der Corona-Hochphase möglich, ist jetzt aber nicht mehr gewünscht. Damit geht man eher zwei Schritte zurück als einen nach vorne.
Kommunikation
Man merkt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird. Aber noch Ausbaufähig, viel Flurfunk, Informationen werden teils erst sehr spät offiziell verkündet.
Interessante Aufgaben
Definitiv viele interessante Bereiche und verschiedene Aufgabengebiete im Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Low-tec ein guter Arbeitgeber, der sein Leitbild lebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mit beschränkter Haftung der Evangelischen Gemeinde zu Düren in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie - Beruf, sinnvolle Tätigkeiten und berufliche Fortbildungen. Leitung kümmert sich um Perspektiven bei auslaufenden Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag meine Kollegen/innen zu sehen.
Image
Die low-tec hat ein gutes Image, sowohl bei den Auftraggebern auch bei den Teilnehmenden
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach BAT-KF und zusätzlich ZVK
Kollegenzusammenhalt
Man wird in jeder Lage unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
In der Regel zugewandt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation: Teamsitzungen, übergeordnete Klausurtagungen, jeden zweiten Monat gibt es einen Newsletter ( wird per Mail an alle Kollegen/innen versendet).
Gleichberechtigung
Geschlechtergerechtigkeit, Interkulturalität werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit und für Menschen. Jeder Tag ist spannend und bringt neue Herausforderungen mit sich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wenn Bildungsträger, dann low-tec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die low-tec ist für neue Ideen offen und man hat die Möglichkeit sich hier weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Die low-tec soll mehr Präventionsmaßnahmen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In dem Projekt ist stets eine angenehme Stimmung und man freut sich die Kollegen zu sehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden, es wird auf die Wünsche des Einzelnen eingegangen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich ein gut bezahlter Job!
Kollegenzusammenhalt
Immer und überall.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der letzten Zeit eine positive Veränderung wahrgenommen. Eine transparente Kommunikation zwischen Leitung und den Mitarbeitern ist zu beobachten. Ich hoffe das bleibt so.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist gut, dennoch an manchen Stellen verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Arbeit mit Menschen ist immer spannend mit vielen Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.