Unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Fristen einhalten
persönliches Feedback geben und keine automatisierte Absage E-Mail
klaren Ablauf im Bewerbungsgespräch definieren
sich im Gespräch Zeit nehmen und zu lösende Aufgaben erklären (nicht einfach nur einen Zettel in die Hand drücken und dann den Raum verlassen)
erst einmal von beiden Seiten kennenlernen lassen und dann zum Gespräch/Test einladen, damit der Bewerber auch weiß, auf was/wen er sich einlässt
Bewerbungsfragen
zu meiner Person/ meiner vorherigen Arbeit wurde so gut wie gar nichts gefragt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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