PAYBACK 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, die Vertrauensarbeitzeit, die Gleitzeit, die offene Kommunikation, die gemeinsamen Events, die Weiterbildungen, die nahtlose Integration sowohl technisch als auch sozial, die Kantine, das Spielzimmer, die Snacks am Empfang, die lieben Menschen am Empfang, die Kaffeedates, und, und, und. Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Langfristig wäre eine Erhöhung des Gehalts von WSPDlern wünschenswert, um fähigen Studierenden mit geringeren finanziellen Möglichkeiten ebenfalls den Zugang zu diesem wünschenswerten Arbeitgeber zu eröffnen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, ehrlich, lustig, konzentriert. Marktforscher arbeiten meist alleine, aber alle verstehen sich gut, das offene Büro fördert die gute Stimmung durch kurze Kommunikationswege. Manchmal wurde es an Teamtagen etwas laut, wenn zufällig mehrere Personen gleichzeitig telefoniert haben - aber das war nachvollziehbar und wen es wirklich stört, konnte es ansprechen oder Kopfhörer reinmachen. Ich hatte daher nie Probleme, mich zu konzentrieren und immer Grund zu guter Laune, weil das Team so unterschiedlich und dabei herzlich lustig ist.

Image

PAYBACK hat verstanden, dass Mitarbeitende mehr als nur Zahnräder sind und investiert aktiv in die Zufriedenheit, den Zusammenhalt und das Wohlbefinden seiner Angestellten. Ich sage das unten nochmal, aber: Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele Arbeitgeber gesehen.

Work-Life-Balance

Es wurde streng auf die Einhaltung meiner Stunden geachtet, es gibt zudem Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei besonderen Anlässen, die eine Verschiebung meiner Zeiten oder Urlaubstage von meiner Seite nötig machten, zeigte sich mein Vorgesetzter stets offen und zuvorkommend, wofür ich sehr dankbar bin. Dies galt auch für die anderen Angestellten, die teilweise wegen Kindern o.ä. auf Flexibilität angewiesen sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gefühlt endlose Weiterbildungen und die Teilnahme an diesen wurde von meinen Vorgesetzen auch gefördert und empfohlen. Aufstiegschancen scheinen allerdings begrenzt zu sein, weil die Mitarbeiter in ihren Positionen so zufrieden sind, dass sie nicht gehen. lol

Gehalt/Benefits

Nicht hoch, aber sehr pünktlich und viele Benefits neben dem Gehalt die weit über den "Gratis Obstkorb" hinausgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Aber ich habe mich hierzu während meiner Zeit vor Ort nicht eingelesen. Ich erinnere mich aber an viele Berichte im internen Netzwerk über gemeinnützige Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter bei PAYBACK ist legendär.

Vorgesetztenverhalten

Die Zuständige für die WSPDler ist ein Goldstück von einem Vorgesetzen: Professionell und dabei so herrlich menschlich, dass man sich immer gut aufgehoben fühlt. Er setzt sich für einen ein, sorgt für eine flüssige Eingliederung ins Team, regelmäßiges Feedback und -forward und hat immer ein offenes Ohr. Die mögliche weitere Zuständige is a real one: Hoch kompetent und eins der Herzstücke des Teams. Und die Abteilungsleitung ist im unermüdlichen Einsatz für ihr Team und nimmt sich für jeden Zeit, der oder die sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Die technische Eingliederung war nahtlos, obwohl PAYBACK so groß ist. Mein Laptop beneidenswert fähig, bei Bedarf (neues Headset, Bildschirm) konnte ich meine Ausstattung (unter Absprache mit meinem Vorgesetzen) bei der IT jederzeit aufstocken. Die kreativ gestalteten Besprechungsräume ließen sich jederzeit auch für kleine Besprechungen anfragen und es gibt viele bequeme Aufenthaltsmöglichkeiten. Abgesehen davon auch alles angenehm. Büro eben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, jeder Mensch aus der Abteilung ist zugänglich und bemüht, bei Fragen zu unterstützen.

Gleichberechtigung

Nicht auszusetzen. Ein Team voller lieber Menschen unter Leitung einer fähigen, taffen Person und mit vielen unterschiedlichen Typen beiden Geschlechtes im Team. Das Unternehmen bietet außerdem eine firmeninterne Kinderbetreuung an.

Interessante Aufgaben

PAYBACK läuft, und das seit Jahren. Daher sind die Aufgaben Standard: Gute, solide Basics der Büro- und Forschungsarbeit. Sehr gut zum Üben von Programmen zur Datenanalyse sowie Office-Grundlagen. Es gibt feste Aufgaben für Werkstudierende und die Vielseitigkeit der Charaktere im Team geben einem einen guten Einblick in verschiedene Arbeitsweisen. Außerdem hat die Martkforschungsabteilung auf dem Markt einen besonderen POS, die der Arbeit eine besondere Gewichtung und Relevanz gibt und man lernt viele interessante und breit gefächerte Studienthemen und Forschungsansätze in der Markt- und Sozialforschung kennen.

Verbesserungsvorschläge

No need to do improvements since the system is working!

Arbeitsatmosphäre

There are truly many good people working there that makes the atmosphere very positive

Image

From the outside its extraordinary but once you are in you will know there is no WOW

Work-Life-Balance

It's not a family friendly company. There is a kindergarten in place, but don't count on it, you won't get a place. You will also face problems when you want to leave earlier to get your kid from kindergarten and continue to work from home.

Karriere/Weiterbildung

There are no career options available, you need to be lucky enough to get a promotion, usually randomly! not based on your efforts nor knowledge.
You won't get any chance to give your input or bring new ideas.
Not enough trainings available and the ones available has no good quality.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

The only downside here is you have non-Tech managers! which makes it hard in some cases to communicate

Arbeitsbedingungen

You don't get to choose your device as in many other companies but there are good monitors in the office

Kommunikation

I think there is a huge work needed in order to make the communication flow better

Gehalt/Benefits

The salaries are normal in the company not over the average

Interessante Aufgaben

It really depends on the team you belong to and their tasks. Usually its not that interesting

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, wenige Überstunden und ein paar Benefits, die Einige gerne nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Rückgrat haben, Menschen fest einzustellen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Rückzugsmöglichkeiten schaffen, wenn man viel Wert auf die Präsenz vor Ort legt.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass einige der Kollegen festangestellt sind und die andere nicht, entsteht eine schwierige Atmosphäre. Von meinem Gefühl her, eine Atmosphäre der Angst und auch ein Konkurrenzverhalten. Dadurch, dass die unbefristeten Verträge als etwas so Kostbares und Rares angesehen werden, bleiben viele Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen, weil wahrscheinlich die Angst mitschwingt diesen kostbaren Vertrag zu verlieren und die Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag fühlen sich weniger gewertschätzt und "kämpfen" um diesen unbefristeten Vertrag.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden und Home-Office Möglichkeit, die aber zunehmend immer weniger gerne gesehen wird. Es schwingt immer ein unterschwelliger Druck mit, ins Büro zu kommen. Wer da ist, ist toll und wer Zuhause ist, eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Desinteresse an vereinzelten Mitarbeitern und unvorhersehbares Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Rückzugsmöglichkeiten vor Ort.

Kommunikation

Mir wurde am Anfang versichert, dass Zeitarbeiter und Festangestellte gleich behandelt werden. Aber als Zeitarbeiter hatte ich nie ein Feedback-Gespräch. Nur 1-2 Gespräche, wenn etwas nicht gut lief.
Mit manchen Kollegen/Abteilungen lief die Kommunikation gut, mit anderen weniger.
Außerdem wurde, wie in so vielen Unternehmen, immer wieder "hinten rum" kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Atmosphäre im Unternehmen. Jeder ist sofort willkommen, man hat sofort das Gefühl, man zählt als vollwertiger Mitarbeiter - Trägt somit recht schnell Verantwortung für eigene Projekte / Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte könnten öfters Feedback zur geleisteten Arbeit geben, dadurch kann Motivation und Arbeitsergebnisse verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Team lässt einen frei Arbeiten, dh. die Aufgaben kann sich jeder frei einteilen. Wichtig ist, dass zur Deadline die Aufgabe erledigt ist.
Team erwartet eigenständiges & selbstständiges Arbeiten. Bei Fragen, Problemen usw. kann jederzeit der Vorgesetzte um Rat gefragt werden.

Image

Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Insbesondere die vielen Extra-Leistungen wie (Fitness-Studio, Mittagessen) werden positiv hervorgehoben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden. Unternehmen bietet viele Mitarbeiteraktionen an. Darunter ein eigenes Fitness-Studio & Mitarbeiterevents

Gehalt/Benefits

Fahrkostenzuschuss wird vom Unternehmen ausbezahlt. Stundenlohn liegt im Durchschnitt und staffelt sich je nach aktuellem Semester.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik (Laptop usw.) sind immer auf dem neuesten Stand. Bei Problemen kann sofort die IT informiert werden. Ausstattung der Besprechungsräumen ist top

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden Infos ausgetauscht, dadurch erhält man einen guten Gesamtüberblick über Projekte und aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Frauen haben bei PAYBACK sehr gute Aufstiegschancen. Viele Vorgesetzte sind weiblich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sowohl Routineaufgaben als auch fordernde Aufgaben sein. Dies macht es abwechslungsreich und spannenden, da man sich hin und wieder in neue Aufgabengebiete einarbeiten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die durchwegs offene Kommunikation untereinander.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Jeder kann nach Absprache seinen Hund mit in das Büro mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgeglichen und harmonisch. man fühlt sich jederzeit willkommen. Gegenseitige Unterstützung ist die Norm.

Image

Das Image scheint dem zu entsprechen worüber Menschen reden. Durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Durch die Option im Home-Office und im Büro Arbeiten zu können wird die Work-Life Balance gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitern werden laufend neue Schulungen zur Weiterbildung angeboten. Auch hat man als Werkstudent gute Chancen, wenn man es denn möchte übernommen zu werden.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent verdient man im vergleich zu anderen Firmen weniger. Der Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Das Essen in der Kantine ist für Mitarbeiter frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt und das Sozialwesen wird durch verschiedene Aktionen aufmerksam gemacht. So konnten wir uns im letzten Monat sozial für ältere Bürger engagieren und mit ihnen etwas unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte pflegen ein sehr gutes Verhältnis mit Ihrem Team und schauen auch, dass es einem immer gut geht. Sie geben eine zudem auch mehr Verantwortung, wenn Sie sehen, dass man seine Aufgaben gut machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehmen. Ein großer Arbeitsbereich mit mehreren Monitoren und bequemen Tisch. In der Küche gibt es immer frischen Kaffee und Tee.

Kommunikation

Die Kommunikation ist äußerst offen. Bei Fragen hat man jederzeit mehrere Ansprechpartner. Die Kommunikation ist trotz der großen Hierarchie flach. Kaffee Dates fördern die Kommunikation über verschiedene Teams hinweg. besonders toll, sind die im Team veranstalteten Weekly Meetings zum privaten Austausch.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in dieser Firma ist äußerst hoch, welches sich dadurch bemerkbar macht, dass äußerst viele Frauen in Führungspositionen sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind divers und auch als Werkstudentin, darf ich immer an neuen Projekten mitarbeiten. Bis jetzt konnte ich so viel erlernen. Dies streckt sich über analytische Aufgaben bis hin zu Wettbewerbsanalysen.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Mitarbeiter weiterentwickeln/halten und dadurch eine geringere Fluktuation, längere Betriebszugehörigkeit plus eine familiärere Atmosphäre schaffen in der man langfristig arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle Leute offen, hilfsbereit und humorvoll.
Besonders im Vertrieb ist das meiner Meinung und Erfahrung nach leider sehr oberflächlich und dient nur dazu seine „Sichtbarkeit“ zu erhöhen. Hintenrum geht es also sehr viel darum die eigene Karriere zu pushen und sich und seine Ergebnisse in den Mittelpunkt zu stellen. Das schafft vorne rum eine offene Atmosphäre, jedoch keine langfristige/stabilen und wirklich vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen, weshalb die Fluktuation sehr hoch ist. Viele kündigen sogar ohne einen neuen Job zu haben. Die meisten bleiben auch nur für max. 2 Jahre, was zu ständigem Kommen und Gehen der Leute sowie ständig veränderten Teams und Schnittstellen führt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kein Stempeln - am Ende des Tages sollte der Job gemacht werden, sich dabei an 40 Std. pro Woche (ohne Pausen) gehalten bzw. orientiert werden. PAYBACK gibt einem da selbst viel Spielraum das für sich selbst zu gestalten. Klar Fix-Termine gibt es auch, nur drum herum kann man größtenteils sebst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele hauseigene „Schulungen“. Jedoch wirkliche Weiterbildungen im Sinne von Aufgabenerweiterungen oder eine neue/höhere Positionen gibt es meiner Erfahrung nach so gut wie nicht. Gepaart mit dem sehr schmalen und monotonem Aufgabenfeld sicher ein Hauptgrund für die hohe Fluktuation und die geringe Betriebszugehörigkeit (im Vertrieb bei den meisten max. 2 Jahre)

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich liegt meiner Meinung nach genau im Mittelfeld. PAYBACK bietet aber erstklassige Benefits wie ein MVV-Jahresticket (alternativ Fahrkostenzuschuss), top Kantine, mega Events und viel Budget für Team-Veranstaltungen (mehrmals im Jahr).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall (und was ich von anderen Teams höre) leider unterdurchschnittlich.
Im Vetrieb haben die meisten Leute, darunter auch die Vorgesetzten, leider nur die eigene Karriere im Blick…
Da ich zuvor in einem mittelständischen Unternehmen mit sehr familiärer Atmosphäre beschäftigt war, sagt mir das karriere-fokussierte („über Leichen gehen“) bei PAYBACK nicht zu

Arbeitsbedingungen

Wirklich TOP.
Anbindung, Kantine, eigenes Fitnesstudio, „Spielezimmer“, klinatisierte und moderne Räume, hochwertige Arbeitsausstattung. 10/10

Kommunikation

Top. Die Geschäftsführung legt viel Wert darauf alle entsprechen zu den aktuellen Entwicklungen und News zu informieren durch z.B. regelmäßige Townhalls, Ad-hoc Meetings und diverse Veranstaltungen.

Interessante Aufgaben

Leider sehr schmale/spezifische Aufgaben, die sich wiederholen. Vielfältigkeiten und Abwechslung ist definitiv etwas anderes - wer gezielt eine spezifische Aufgabe dauerhaft machen möchte, ist bei PAYBACK goldrichtig.