PAYBACK 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kantine, Mitarbeitervorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindset, Unternehmenskultur, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Collaborating Spaces statt große Konferenzräume, Mut zur Veränderung, abteilungs-übergreifende Ziele und Commitments

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kernteams gut, ansonsten türmen sich Elfenbeintürme nebeneinander,

Image

Das Image wird meines Erachtens im direkten Umfeld des Arbeitsmarktes immer schlechter, das liegt aber auch an den vielen negativen Erstkontakterlebnissen.

Work-Life-Balance

Workload war händelbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungsbudgets und man hat Karrierewege.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, ansonsten gab es eine vermeintliche Zwei-Klassen-Gesellschaft von Management und Arbeitsbienen.

Arbeitsbedingungen

Ich war vor der Pandemie angestellt und kann daher nur beurteilen, dass es hier keinerlei hybride oder gar full-remote Meetingkultur gab. Es wurde hier höchstens noch zum guten alten Festnetz Telefon gegriffen.

Kommunikation

In meinem Fall war die Kommunikation jederzeit ok. Ich habe nur selten eine so schwache Recruiting Abteilung gesehen, die es sich mit der Hälfte der Kandidaten aufgrund katastrophaler Kommunikation verscherzt hat. Gerade hatte ich einer Freundin gut zugeredet das Vertragsangebot anzunehmen, hat es PB zurückgezogen. Einem anderen Freund wurde abgesagt, weil "er nicht für Zweitgespräch erreichbar gewesen wäre", er hatte aber keinen Anruf oder dergleichen erhalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut bis überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Die Company hat Potential, das es allerdings aufgrund der Unternehmenskultur nicht ausweiten will. Es war ein Flashback in Anfang der 2000er Jahre und eine team-übergreifende Projektarbeit war nahezu unmöglich, da es scheinbar viele "Verhinderer" gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freizeitangebote, Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, kein Engagement im Bereich Umwelt

Verbesserungsvorschläge

Definitiv zu mehr Engagement im Bereich Umweltbewusstsein Bereiterklären. CSR Report, CO2 Neutralität, größeres Veggie Angebot in der Kantine.

Faire Löhne zahlen und guten Leuten ausreichend Geld geben. Die Fluktuation nervt gewaltig

Arbeitsatmosphäre

Junge und hilfsbereite Kollegen. Es macht stets Spaß ins Büro zu kommen weil immer was los war. Atmosphäre definitiv locker

Work-Life-Balance

Es „muss“ von 9-18 Uhr gearbeitet werden und Abweichungen der Kernzeit sind nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Guten Leuten werden leider keine wirklichen Karrierewege aufgezeigt. Folge: gute Leute gehen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für München, Gehaltserhöhungen werden nach Dauer der Zugehörigkeit statt Leistung vergeben. Wenn es Gehaltserhöhungen gibt, dann im „homöopathischen“ Ausmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Wirklich gar nicht. Es gab eine Arbeitsgruppe, die aber mit 0€ Budget ziemlich wirkungslos war. In der Führung juckt Umwelt keinen Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Kommunikation

Während corona war die Kommunikation sehr gut und auch die Impfkampagne wurde gut durchdacht kommuniziert.

Gleichberechtigung

PAYBACK ist sicherlich ein Vorreiter im Bereich Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Sehr schnell sehr repetitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Firmenkultur, das die Mitarbeiter dazu bewegt mehr zu leisten als sie "müssten"

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt als Mitarbeiter alle Freiheiten und das wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aller aus

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Leider die größte Enttäuschung, persönliche Weiterbildungen gibt es kaum, nur Schulungen an denen man teilnehmen kann.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind im besten Fall Durschnitt, Gehaltserhöhungen wenn überhaupt sehr gering

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer freundlich, jedoch hat man als Mitarbeiter manchmal das Gefühl nicht wirklich ernst genommen zu werden

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle Möglichkeiten seine Arbeit auszuführen

Kommunikation

Kommt auf die einzelne Person an, insgesamt sind jedem alle Möglichkeiten gegeben alles Mögliche zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Vielzahl an unterschiedlichen spannenden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und der Umgang mit der Corona Pandemie. Kollegenzusammenhalt und das kostenlose leckere Essen. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen spannenden Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload und Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Work-Life-Balance

Teilweise ist der Workload sehr hoch. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und keinen Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildungen sind aber möglich und auch werden gefördert. Es gibt regelmäßig viele interessante Schulungen zu verschiedenen Themen. Man kann aber auch externe Angebote wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht gut und eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind schwierig und fallen in der Regel klein aus. Das führt zu einer hohen Fluktuation, da Gehalt der Nummer 1 Grund ist, warum wir Kollegen verlieren. Angebote anderer Firmen sind oft verlockend und die vielen guten Gründe bei PAYBACK zu arbeiten, rücken in den Hintergrund. Positiv: Die Kantine ist kostenfrei, es gibt ein MVV Ticket oder Fahrtkosten Ausgleich und die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige. Etwas negatives im Umgang ist mir nie zu Ohren gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut aber es gibt leider auch Ausnahmen. Der Punkt ist schwer zu bewerten, da es sehr drauf ankommt in welcher Abteilung man arbeitet. Ich kann mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Ein Stern Abzug für das Großeraumbüro. Während Corona aber sehr gut, da Home-Office nie ein Probleme war. Die Ausstattung (IT Hardware) ist gut. Es gibt Kaffee und leckeres Essen in der Kantine (kostenlos) damit arbeitet es sich gleich viel besser ;)

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation während der Corona Pandemie. Generell werden Entscheidungen, Unternehmenszahlen und strategische Ziele gut kommunizieret. Als Mitarbeiter fühlt man sich gut informiert und weiß, wohin sich die Firma entwickeln will und was der eigene Beitrag dazu ist.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten, abhängig von der Abteilung. Frauen gibt es auch in Führungspositionen, in den höheren Ebenen aber nicht wirklich gut vertreten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant aber nicht immer abwechslungsreich. Es gibt die Möglichkeit intern zu wechseln, wenn es mit der Zeit eintönig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kollegiales Verhalten, konstruktive Feedback-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Trennung vom Zielvereinbarungssystem -> Festes, reguläres Gehalt für alle Mitarbeiter + evtl. Gewinnbeteiligung

Arbeitsatmosphäre

Sehr legére und angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Seminare etc. werden gefördert.
Karriere in der Firma gestaltet sich jedoch schwerlich, da Gehaltsanpassung oftmals nur minimal sind und es schwer ist in den Strukturen "aufzusteigen".

Gehalt/Benefits

Gehälter sind eher unterer Durchschnitt - Durchschnitt.
Das eigentliche Problem aber ist das nicht mehr zeitgemäße System der Bonuszahlung nach Zielvereinbarung (aka. variables Gehalt), welches jenachdem ob das Jahr positiv für die Firma lief oder nicht auch mal unabhängig der eigenen Ziele runtergesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Geschäftsführung informiert regelmäßig und sehr transparent. Kommunikation untereinander sehr kollegial und offen.
Ein Stern Abzug, da einige Mitarbeiter bei ihren Projekten sehr emotional reagieren, was eine produktive Kommunikation erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits (Jobticket, Kantine, Turnhalle)

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Umwelt sollte mehr in den Fokus gebracht werden.

Gehalt/Benefits

Ich habe tatsächlich in meinen vorherigen Jobs deutlich weniger verdient, daher bin ich überwiegend zufrieden. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich denke man kann sich nicht beschweren. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt geht mit Sicherheit noch mehr!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bisher wirklich top - ich bin sehr zufrieden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Kantine. Dauerhaftes Homeoffice aufgrund der Corona Pandemie, dadurch entflieht man dem schrecklichen Großtraumbüro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeitszeiterfassung. Workload deutlich zu hoch. Es wird oft unnötig Druck aufgebaut. Führungskräfte brauchen mehr Kompetenz im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Keine Perspektiven. Hohe Frustrationstoleranz nötig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich aller geleisteten Überstunden. Büros arbeitsfreundlicher gestalten und wenigstens ein sinnvolles Großraumbürokonzept erarbeiten. Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Feedbackkultur verbessern. Bonus transparent verteilen. Gehaltserhöhungen ermöglichen und nicht mit Ausreden ablehnen. Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Okay. Kollegen und Chefs sind nett, Feedbackkultur könnte ausgeprägter sein (in alle Richtungen), Umgang Schittstellen teilweise sehr schwierig, unfreundlich bis unverschämt.

Image

Ganz okay, aber wirklich gutes hört man nicht unter Kollegen über den Arbeitgeber insgesamt.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Es gibt offiziell flexible Arbeitszeiten, in der Praxis ist das teilweise schwierig umzusetzen. Ein Überstundenausgleich erfolgt nicht obwohl diese von fast allen Kollegen geleistet werden was nicht besonders fair ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort, Schulungen werden kaum angeboten, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung findet auch nicht statt. Wenn man sehr darauf besteht kann man mit Glück mal eine Schulung bekommen, aber das auch erst nach monatelangem "nerven" der Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr nett, aber an Führungsqualitäten fehlt es den allermeisten leider deutlich. Führung erfolgt allgemein wenig, genauso wie fachliche Weiterentwicklung. Feedback wird auch nur sehr sparsam gegeben. Allerdings stehen die Vorgesetzten zumeist hinter einem, was als positiv zu bewerten ist.

Arbeitsbedingungen

Extrem laute Großraumbüros mit 30-40 Mitarbeitern auf einer Fläche, die gleichzeitig Durchgangszimmer ist. Meetings werden auch auf dieser Fläche abgehalten, arbeiten ist damit fast nicht möglich. Immerhin hat jeder Mitarbeiter zwei Monitore (wenn man danach fragt). Schreibtische sind nicht höhenverstellbar, die Schreibtischstühle auch nichts besonderes und verursachen tendenziell Rückenschmerzen.

Kommunikation

Kommuniziert wird von den direkten Vorgesetzten sehr schlecht, Neuigkeiten und Entwicklungen werden selten proaktiv angesprochen und kommentiert, viel erfärht man nur über den Flurfunk. Auch in kritischen Situationen wird nicht oder schlecht kommuniziert und die Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen. Einzig die Kommunikation in der Corona Krise war sehr professionell, zeitlich und inhaltlich angemessen.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Bonus wird eher willkürlich vergeben. Pluspunkt ist das Jobticket und die Kantine.

Gleichberechtigung

Die meisten Führungskräfte sind Männer.

Interessante Aufgaben

Leider nicht wirklich vorhanden, in Kombination mit den fehlenden Entwicklungsperspektiven ein kritischer Faktor. Teilweise werden dann Projekte vergeben um die interessantere Aufgaben zu schaffen wenn man dies gegenüber dem Vorgesetzten bemängelt. Allerdings sind diese Projekte on top zu bearbeiten, zusätzlich zum bereits bestehenden und tendenziell zu hohen Workload.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung, Planung und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Führung ausbauen, Leistungen erkennen und honorieren, propagierte Werte auch von oben umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atomsphäre, allerdings sorgt die permanente Überlastung für Dämpfer.

Image

Das Marketing ist gut, die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und es gibt grundsätzlich keine Probleme z. B. spontan private Termine wahrzunehmen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung so hoch, dass die Vertrauensarbeitszeit deutlich zum Vorteil der Firma ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungs- und Karriereprogramme, die Vorteile und der Output sind jedoch nicht erkennbar. Führungspositionen sind langjährig besetzt, somit wenig Aufstiegschancen. Fortbildung werden "mit der Gießkanne" verteilt.

Gehalt/Benefits

Bonus ist eher willkürlich. Es wird mehr gefordert, als für die Stelle vorgesehen war und bezahlt wird.
Leistungen und zusätzliche Verantwortung werden nicht honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber führungslos. Entscheidungen werden vermieden und (gerne seitlich oder nach unten) weitergeschoben.

Gleichberechtigung

Konzern fördert Frauen - mein Eindruck ist jedoch, dass dies nicht unten ankommt.

Interessante Aufgaben

Teilweise schon interessant, jedoch viele unnötige und zeitfressende Abläufe, Tätigkeiten und Besprechungen. Gutes Personal wird mit immer mehr Aufgaben belastet. Viel Selbstmanagement.