104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Du Kultur ist super, hier fühlen sich alle gleich und es ist ein Miteinander!!!
Modernes Unternehmen, super Kultur
Wird sehr viel in diesem Bereich gemacht
Besser kann es nicht sein
Super modern
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichbehandlung, Kommunikation auf Augenhöhe
Leider nur noch wenig
Man wird immer wieder vertröstet, die wirtschaftliche Lage lässt kein höheres Gehalt zu und das ging über Jahre so.
Nichts
Chefetage austauschen
Absolut unterste Schublade. Vertragen keinerlei Kritik
Leere Worte und heisse Luft
Das junge Team und coole Arbeitsbedingungen
Eigentlich gar nichts
Ich mochte die farbgestaltung und, dass man immer die Kleidung tragen durfte in der man sich wohl fühlte.
Dass man als Arbeitnehmer nicht ernst genommen wird und mit Anliegen auf Taube Ohren stößt bzw sogar noch angepampt wird, wenn man seinen Unmut äußert. Keiner kann in diesem Laden irgendetwas für irgendwas. Keiner ist zuständig und man schiebt alles weiter und von sich weg. Wenn man sich das zu sehr zu Herzen nimmt, wirds schwierig.
Kein Tadel ist auch ein Lob. Getreu nach diesem Motto wird man behandelt. Ideen, die man hat werden abgetan und man fühlt sich als Teil des Ganzen nicht wahr genommen.
Ltur kennt man als last minute Veranstalter. Das machen sie ganz gut. Der Rest lässt zu wünschen übrig. Durch fehlende Kompetenzen der oft ungelernten Mitarbeiter ist es auch gar nicht möglich eine hohe Qualität an guter Beratung und der perfekten urlaubsplanung zu liefern.
Überstunden waren selbstverständlich zu machen. Teilweise auch wochenlang, man hatte manchmal das Gefühl man wohnt in dem Laden...... Überstunden mussten genommen, wie man es verlangte nicht, wie man sie gerne genommen hätte.
Aber alles in allem würde schon drauf geachtet, dass man keine Überstunden macht. :)
Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.
War ok, aber man sprach lieber übereinander als miteinander......
Planlos, ahnungslos und wenn man sich nicht selbst gekümmert hat, war man verloren. Verkauf war die Nummer 1,alles andere hat man den Mitarbeitern übergeben.
Alte Systeme, schlechte Einarbeitung und wirre Strukturen für einfach Anfragen. Lacktische blenden, Stühle sind gefühlt aus den 30ern und man versucht auf jung und hipp zu machen, aber dahinter versucht man einfach nur mit geringem input Mitarbeiter so zu lenken, dass sie sich best möglichst abrackern und verkaufen.
Katastrophale Kommunikation. Gerade in der kurzarbeit bzw der Phase der Pandemie wurden Entscheidungen, einfach gar nicht weiter gegeben. Erst wenn man selbst nachgehakt hat, bekam man Antworten und selbst dann nur sperrlich und Verantwortlichkeiten werden ständig hin und her geschoben.
Das Festgehalt ist ein Witz. Man verdient etwas mehr als den Mindestlohn und auch mit provisionszahlungen hat man als alleinverdiener schlechte Karten. Jeder Regalauffüller verdient mehr. Sozialleistungen kennt man nicht, aber das ist nichts unübliches in der Branche.
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, deshalb ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben.
Bei ltur kan man auch als "Nicht-Touristiker" arbeiten. Man verkauft mehr oder weniger nur das Pauschalreisen-Einmaleins. Selbst wenn man gewollt hätte, Individualreisen wären fast unmöglich zu bewerkstelligen. Veraltete technik und wirre Strukturen haben es einem fast unmöglich gemacht, sich spannenden Anfragen zu widmen.
Familienfreundlichkeit und Flexibilität
Leider viele unmotivierte Kollegen, durch schlechtes Vertrauen der Geschäftsleitung
Ziele besser verfolgen
Angespannte Lage durch die Pandemie
Durch das flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Weiterbildung nahezu alles möglich. Karriere Leiter auch!
Tourismus Branche ist aber allgemein nicht gut bezahlt
Fast alles digital
Viele Freunde über das Unternehmen gewonnen
Großteils echt nett!
Homeoffice Möglichkeit und tolles neues Office Modell
Kurze Wege
Hohe Verantwortung
In meinem Bereich sind alle locker, offen, kompetent und total sympathisch
Super flexibles Arbeiten dank freier Arbeitszeiteinteilung - vertrauen wird groß geschrieben und belohnt
Mein Team ist top
Keine spürbare Hierarchie, jede Meinung zählt und wird gehört
Top Ausstattung!
Sehr schlecht! Führungskräfte lügen dich frech an und bevormunden dich ohne Ende.
Nicht vorhanden.
Die schlechteste Bezahlung in der gesamten Tourismusbranche.
Würdelos! Du wirst zum Objekt degradiert.
Nichts
Siehe Oben
Auf die Leute hören , die wirklich Ahnung haben und nicht alles einfach nach Lust und Laune entscheiden. Prozesse strukturieren...
Sehr schlecht. Das Schmuddelkind der Branche. Keiner zahlt schlechter und behandelt seine Mitarbeiter so schlecht.
Personalentwicklung ist nicht vorhanden...Wir schreiben 2019 , aber die haben weder etwas davon gehört , noch irgendeine Ahnung was das ist.
Ohne Kommentar! Als Student in Ordnung....oder ohne Familie.
Unglaublich! Es wird auf allen Ebenen gelogen was das Zeug hält. Insbesondere die Regionalleiter sind ungebildet und überfordert. Von der GF ist nicht zu erwarten. Sind die Knechte der TUI...
Die Mitarbeiter sind nur das notwendige Übel. Keiner hat einen akademischen Abschluss ... Leider ist das auch zu merken. Modernes Management? Was ist das? Davon hat dort nie jemand was gehört.
Nicht vorhanden. Ein einziges Chaos!
So verdient kununu Geld.