104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach dem Umzug nach Rastatt bietet das Unternehmen tolle Büroräume mit modernster Technik
Selbstverpflegung (eine große Küche zum Selberkochen ist vorhanden) ist nicht so mein Fall gewesen. Wer kochen kann, kann sich hier frei entfalten
Das Unternehmen bietet Vertrauensarbeitszeit und einen Tag pro Woche im Home-Office
Kaffee
Vorgesetzte, Gehalt, Erwartungshaltung, Umgang mit Angestellten, Geschäftsführer
Einstellungen (eher nach Qualifikation), Umgang mit Mitarbeitern, angemessene Gehälter, KOMMUNIKATION, Geschäftsführer die sich für L‘tur und die Mitarbeiter in Rastatt stark machen,
Unter den Kollegen zumeist gut aber durch Vetternwirtschaft und Vorgesetzte vergiftet
Außen (früher) hui - innen pfui
In der Theorie vorhanden - aber auch nur da
Nicht existent
Am besten direkt noch einen Nebrnjob suchen - oder zwei - oder drei....
Nichts zu merken
grundsätzlich super (Ausnahmen gibt es immer)allerdings unter dem Umzug nach Rastatt sehr gelitten
Naja - manche werden geschätzt andere nicht
Nur für Arschkriecher ohne eigene Meinung akzeptabel
Kann man mögen oder hassen aber zumindest die Klimaanlage ist gut
Welche Kommunikation?
Auf dem Papier vorhanden
Muss man suchen
Man musste sich durch den Umzug nach Rastatt erst umgewöhnen. Rastatt ist total anders als Baden-Baden. Aber es lässt sich hier sehr gut arbeiten. Wenn man Hilfe braucht sind alle freudlich und hilfsbereit. Die Klimaanlage ist im Sommer ein Segen. Es gibt kostenlos sehr sehr guten Cafe und Wasser.
Ist Top! Die Geschäftsführer representieren das Unternehmen nach Aussen sehr gut wie ich finde.
Ist sehr gut! Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Überstunden kann man ohne Probleme abbauen. Wenn man krank ist wird auch kein Drama darum gemacht. Alles sehr unkompliziert und Arbeitnehmerfreundlich. Jeder hat ein Recht auf einen Tag Homeoffice in der Woche.
Gehalt könnte schon mehr sein. Es gibt Urlaubs und Weihachtsgeld. Allerdings könnte es auch Fahrgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, usw. geben. Das hat mir gefehlt.
Mit einer Ausnahme waren alle nett und haben mir geholfen wenn ich Fragen hatte.
Das ist wirklich sehr toll da. Die älteren Kollegen arbeiten schon so lange für die Firma und man merkt finde ich auch die Anerkennung.
Ich bin es gewohnt sehr Eigenverantwortlich zu arbeiten und da gab es schon ein paar Situationen wo ich mir mehr Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit gewünscht hätte.
Es ist alles etwas unorganisiert. Keiner weiss die genauen Zuständigkeiten. Es werden oft Aufgaben oder Themen einfach weitergegeben. Oft war es dann so das unser Team Sachen gemacht hat für die wir überhaupt nicht zuständig waren. Wir haben viele Themen bearbeitet für die meiner Meinung nach die IT Zuständig wäre und nicht wir im Produktmanagement.
Das war der Grund warum ich aufgehört habe. Mir war das Aufgabengebiet einfach zu trocken und Statistiken, Tabellen, Buchungszahlen, usw. sind einfach nicht mein Ding.
Flexibilität (Arbeitszeit, Home Office)
Lockeres Miteinander
Rabatte für Urlaub und weiteres
Zielsetzung und leidende Effizienz
Wenig bis gar keine Kommunikation
Bezahlung
Kommunikation verbessern, klare Ziele setzen, Prozesse verbessern, Gehalt staffeln
Der versucht alle gegen einander aufhetzen!
Wird sehr schlecht bezahlt
Schlimm!
Nichts
Es wird nichts bis gar nichts für die eigenen Mitarbeiter getan.
Das Unternehmen sollte sich endlich mal auf dem Markt einstellen. Fast alle Angebote von l´tur sind teurer als die Konkurrenz. Eine Personalentwicklung ist weder gewollt , noch gibt es einen Plan dafür. Die Führungskräfte haben weder einen akademischen Hintergrund , noch eine Ahnung wie modernes Management funktioniert. Die Regionalleiter sind überfordert und menschlich untragbar. L´tur hat sich zu einem neoliberalen Gespenst entwickelt, wo es nur noch um Profit geht. Der Spirit eines KHK ist leider lange verflogen. Sehr schade!
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt in den meisten Teams
Gehalt
Besetzung von Positionen
Geschäftsführung verkauft die Belegschaft für dumm
Stellen nach Qualifikation vergeben und offen mit den Mitarbeitern kommunizieren
die Kollegen
interne Kommunikation, vorgesetztenverhalten, Gehalt
Vorgesetzte nach Ihren Führungsqualitäten auswählen und nicht nach Ihren Nasen und anderen strategischen Überlegungen
ehrlich mit den Angestellten umgehen und sie ernst nehmen
Es kommt drauf an...
Mehr Schein als Sein
für die einen mehr die anderen weniger...
Viel Gerede um nichts
deutlich unter Durchschnitt und viel weniger als bei der Konzern Mutter und das wird auch noch versucht als Positiv zu verkaufen
Es wird versucht...
tolle Kollegen und tolle Teams
von Teamleiter bis zum Geschäftsführer wird versucht die Mitarbeiter für dumm zu verkaufen
neues Büro in Rastatt - die einen mögen es die anderen nicht
Kommunikation - das große No bei l'tur - es gibt viel BlaBla aber bei wichtigen Themen oder Fragen verirrt man sich in Schweigen (Speziell Vorgesetzte bis zu den Geschäftsführern)
Auch einige Bereiche untereinander sollten an ihrem Miteinander arbeiten
muss man suchen
Man hat die Chance vieles zu lernen und Stresssituationen zu bewältigen.
Keine klaren Ansagen, Work-Life- Balance
Besserer, professioneller Umgangston mit den Angestellten.
Am Flughafen ist es sehr laut. Ferner gibt es sehr viele gestresste Kunden.
Viele Lästereien. Man kommt sich vor wie in einem schlechten Film.
Man folgt einer schlüssigen Argumentation. Auch die Integration im Konzern der TUI unter Beibehaltung der eigenen Individualität ist gelungen
Nichts, weil schlecht übertrieben wäre
Häufiger eine Timeline für Projekte bestimmen und verfolgen
Kollegial-Kommunikativ, Teamwork wird gefordert und gefördert
Pink!
Für beides ist Zeit!
Wer will und kann, der darf auch.
Bin mehr als 15 Jahre im Unternehmen, Anpassungen waren entsprechend
Da ist immer Luft nach oben..
Gut
Erfahrung wird gebraucht und dementsprechend auch wertgeschätzt.
Offene Ansprache, Wünsche werden, wenn auch nicht immer erfüllt, wahrgenommen und auch die Frage nach dem persönlichen Befinden wird nicht vergessen.
Ordentlich, Technik auf neuestem Niveau, etwas mehr eigener Raum wäre schön
Respektvoll und ehrlich
Ja!
Immer, da l'tur immer innovativ und junggeblieben ist
So verdient kununu Geld.