l'tur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein moderner Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur und einem starken Miteinander - nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Work-Life-Balance

Auch die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die flache Hierarchie ermöglicht hier schnelle Entscheidungen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt offen und transparent, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt.

Interessante Aufgaben

Hier wird es nie langweilig. Es gibt ganz viele Themen und Projekte, in die man sich einbringen und mit ausgestalten kann. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Homeoffice
Zusammenhalt
Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Vl anbieten
Sperrzeiten für Meetings in der Mittagszeit

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

Work-Life-Balance

Top durch Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber OK für die Branche, leider keine VL

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Büro modern: höhenverstellbare Tische, free seating, ausgestattete Küche, flexibles Modell, HomeOffice

Kommunikation

Man kann offen und ehrlich kommunizieren

Interessante Aufgaben

Sind oft vorgegeben, aber man hat durchaus Spielraum und Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles !

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung kommt nicht zuletzt durch die Höhe des Gehalts zum Ausdruck. Kein leistungsbezogenes faires Gehalt, keine Unternehmenstreue.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Teams flexibler Umgang mit den Bedürfnissen des jeweils Einzelnen in Sachen Vereinbarkeit Arbeit - Privatleben. Einmal pro Monat Unternehmenswoche mit Arbeit in Präsenz an 3 Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Der TUI-Konzern incl. l'tur bieten diverse Förderprogramme, Fortbildungs- und Selbstverwirklichungsmöglichkeiten - weltweit. Wer Karriere machen will, ist hier goldrichtig.

Gehalt/Benefits

Absolut pünktliches Gehalt, Direktversicherungen, Konzern-Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Rabatt auf Reisen. Dennoch keine volle Punktzahl: l'tur Mitarbeiter sehnen sich nach einem Haustarifvertrag mit gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und regelmäßigen Lohnerhöhungsrunden wie bei TUI.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, konsequente Umstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen/-innen wird dieselbe Aufmerksamkeit und derselbe Respekt zuteil wie jüngeren Kollegen/-innen. Was auch sonst?

Vorgesetztenverhalten

Team-Work schließt die Vorgesetzten voll und ganz mit ein. Vorschläge und Hinweise aus dem Team werden aufgegriffen, diskutiert und zusammengeführt, ein arbeitsteiliges effizientes Miteinander abgestimmt und die Ergebnisse nach innen wie nach außen vertreten.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichsten Sitzmöbeln, höhenverstellbaren Tischen, unterschiedlichen Aufenthaltsbereichen, Mitarbeiter-Küche, Tisch-Kicker, kostenlosem Kaffee, sonstigen Getränken, Süßigkeiten, Eis-Truhe .... Einziger "Makel": Wohin in der Mittagspause, wenn man einfach mal in Ruhe die Beine vertreten und den Kopf frei bekommen will? Wenig einladendes Umfeld bezogen auf Firmensitz.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig transparent, wo das Unternehmen steht, was die Ziele sind, welche Maßnahmen für die Zielerreichung ergriffen werden und animiert zur Beteiligung aller. Für die Kommunikation im gesamten Unternehmen gilt jedoch: Noch Luft nach oben. Ab und an landen Informationen nicht oder viel zu spät bei denen, die davon ebenfalls wissen sollten.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist bunt und vielfältig wie die Gesellschaft - no problem, im Gegenteil: Bereicherung und eingeübter respektvoller Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Keine bewertbare Kategorie. Bewertung dürfte wie in jedem Unternehmen davon abhängen, für welchen Aufgaben man sich beworben hat und eingestellt wurde. Mein persönlicher Aufgabenbereich ist spannend und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großzügigkeit bei Teammeetings (Essen wird bezahlt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine touristische Ausbildung
Unfaire Bezahlung/Mindestlohn
Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Faire Vergütung
Wochenend-Zuschläge
Feiertags-Zuschläge
Pünktliche Bezahlung
Strukturen
Kritik annehmen

Arbeitsatmosphäre

Das Team an sich ist super, es herrscht ein gutes Arbeitsklima untereinander. Aber durch den Vorgrsetzten herrscht zu viel Negativität.

Image

Ltur was es früher einmal war, war super. Seitdem TUI die Finger da mit im Spiel hat, wird man als ltur Mitarbeiter deutlich vernachlässigt...sei es % auf die eigene Reise, Seminarreisen und und und

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für Arbeitnehmer sehr unvorteilhaft. Nicht nur unter der Woche hat man nichts mehr vom Tag, sondern auch am Wochenende...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da die älteren Kollegen manchmal nicht so schnell agieren wie sich der Vorgesetzte das wünscht, wird auf den Mitarbeiter rum gehackt... Die Systeme ändern sich oft und hier braucht vielleicht ein älterer Mitarbeiter mehr Zeit sich umzustellen, als ein jüngerer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Leider 0 Sterne, Vorgesetzte können nicht mit Kritik umgehen und teilen nur selber aus. Und das, obwohl nicht mal eine Touristische Ausbildung vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

-arbeiten zum Mindestlohn
-keine Wochenend-Zuschläge
-keine Feiertags-Zuschläge
-Hardware die nicht funktioniert

Kommunikation

Leider kaum/ bis keine Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für Mindestlohn, ohne Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen arbeiten, macht keinen Spaß. Man erhält zu dem Mindestlohn noch Provision, auf das, was man verkauft hat (wodurch der Konkurrenzkampf unter der Kollegen gefördert wird) wird eine Reise storniert muss die Provision zurück gezahlt werden. Und das obwohl man trotzdem die lange Beratung hatte. Das motiviert einen noch weniger.

Dazu kommt noch, dass vergessen wird das Gehalt pünktlich zu zahlen und man muss seiner Abrechnung wochenlang hinterherlaufen...

Interessante Aufgaben

Man hat viel Kundenberatung, was sehr individuell ist. Leider arbeitet man alleine im Shop, sodass man an manchen Tagen von der Arbeitsbelastung sehr an seine Grenzen kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller Schwierigkeiten in den letzten Jahren wird versucht allen Trends gerecht zu werden.
Ich hatte vollste Unterstützung, als ich meinen Hund pflegen musste. Kann auch meine Zeit so einteilen, wie es am besten passt für mich, Hauptsache, die Arbeit wird getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nicht wirklich was ein

Gehalt/Benefits

Gehalt im Tourismussektor ist einfach grundsätzlich zu niedrig. Allerdings wird versucht zu geben, was möglich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hilft das ganze Personal mit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Feedback Gespräche gehören dazu

Arbeitsbedingungen

Top neues Büro mit open Desk.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du Kultur ist super, hier fühlen sich alle gleich und es ist ein Miteinander!!!

Arbeitsatmosphäre

Modernes Unternehmen, super Kultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr viel in diesem Bereich gemacht

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super modern

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation