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GmbH
Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Umsatzgesteuert

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist schon überdurchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles richtet sich nach dem Umsatz. Man wird nur nach den Zahlen bewertet.

Arbeitsatmosphäre

Team ist toll


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du investiert hast. Es ist schön zu lesen, dass du Punkte wie Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, dein Gehalt und den Umgang mit älteren Kolleg*innen so gut bewertet hast.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass sich bei uns alles nach dem Umsatz richtet. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und sind dankbar für jede Bewertung.
Zusammenhalt und Menschenzentriertheit sind uns besonders wichtig und gehören zu unseren Unternehmenswerten. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der CityLine und machen das familiäre Arbeitsumfeld bei uns aus.

Für deine berufliche Zukunft bei uns wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Im Grunde ein super Arbeitgeber, leider mit extrem konservativen Mitarbeitern.

3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Fluggerätemechaniker bei Lufthansa CityLine GmbH in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlreiche Corporate Benefits, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegiales Verhalten in der Belegschaft, sehr konservative Haltungen und teilweise sehr rechts gesinnte und menschenfeindliche Äußerungen.

Verbesserungsvorschläge

Zahlreiche corporate benefits führen nicht zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, solange kein kollegiales Arbeitsklima herrscht in dem sich jeder respektiert und ernstgenommen fühlt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Guter Arbeitgeber, Entspannte Atmosphäre

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Mittel die für die Ausführung seiner Täglichen Aufgaben benötigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Image

Die CityLine, ist eine mit der Besten der LH Group

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird in seinen Bereichen bestmöglich weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Durch den neuen Tarifvertrag, die Mitarbeiterangebote und Altersvorsorge sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Jahren EMAS zertifiziert

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gerade auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Möglichkeiten Karriere zu machen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns als so angenehm empfindest. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeitende die nötigen Ressourcen hat, um erfolgreich zu sein.

Besonders erfreulich ist es, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir streben kontinuierlich danach, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen.

Wir bedanken uns auch für dein Lob bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns ein Anliegen, nachhaltig zu handeln und unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Entwicklungschancen zu bieten.

Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Bestes Unternehmen der Welt

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Öffnung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns ungemein zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns als so positiv empfunden hast.

Es ist großartig zu wissen, dass du die Flexibilität und Offenheit unseres Unternehmens schätzt. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Wenn du weitere Anregungen oder Wünsche hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.

Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Unternehmen ohne Perspektiven

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor 2 Jahren gab es bei CityLine eine sehr positive Gruppendynamik, die teilweise vermeintlich unmöglich Dinge möglich gemacht hat. Ein Unternehmen, in dem man sich zu Hause und wohlgefühlt hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb kurzer Zeit wurde jeglicher Wohlfühlfaktor, Sicherheit, Motivation, gemeinsame Ziele, Vertrauen, Wertschätzung, etc. unerkennbar klein gemacht… und das vielleicht auch nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte offen über die Pläne für die Zukunft kommunizieren! Und hierzu auch die Mitarbeitenden hören. Es sollte ein Miteinander (Unternehmen plus diejenigen, die das Unternehmen mit Leben füllen und die tägliche Arbeit leisten) angestrebt werden und keine weitere Spaltung, Demotivation, Vertreibung von Mitarbeitenden stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Bord Mitarbeitende

Image

Leidendes Image aufgrund der Probleme bei Lufthansa

Work-Life-Balance

Auf manchen Flotten fehlen Mitarbeitende, dementsprechend hoch ist dort die Arbeitsbelastung. Mehrere Tage weg von zu Hause, nach der Mindestruhezeit ist der nächste tagelange Dienst geplant.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund einer günstigeren Neugründung wird über die nächsten Monate eine Schrumpfung der Lufthansa CityLine stattfinden. Daher wird es eher zu erzwungenen Personalverschiebungen (Bordbereich) kommen.

Gehalt/Benefits

Gerade im Kabinenbereich (hohe Verantwortung für die Flugsicherheit, hohe Arbeitsbelastung, wechselnde Schichtpläne, 6 Tage von zu Hause weg, …), am Boden und in Technik (enorme Verantwortung für die Sicherheit), sollten die Gehälter noch oben angepasst werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Airline gute Nachhaltigkeitskampagnen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der drohenden Abwicklung des Unternehmens ist der Zusammenhalt zwischen Bordmitarbeitenden hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Altersteilzeitmodelle.
Alter ist ebenfalls ein Kernthema der Diversität und es sollte mehr Aufklärung zum Thema Altersdiskriminierung (alle Generationen) betrieben werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben sich große Mühe, einen offenen Umgang zu pflegen. Leider schafft das die Geschäftsführung nicht im Ansatz.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Investitionen in eine moderne IT

Kommunikation

fehlende Kommunikation der Geschäftsführung zur Zukunft

Gleichberechtigung

Binäre Uniformen, in einigen Bereichen nicht vielfältig. Außerdem fehlt Mitarbeitenden –durch fehlende Aufklärung– das Verständnis, welche Chancen sich durch Offenheit gegenüber Diversität eröffnen können.

Interessante Aufgaben

Das was man als Crewmember bei jeder Airline macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Unternehmen aktuell als perspektivlos empfindest. Wir möchten eine inspirierende und zukunftsorientierte Atmosphäre schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich entwickeln können.

Wir schätzen deine Offenheit und deine Vorschläge bezüglich der Kommunikation über zukünftige Pläne sowie der Einbindung der Mitarbeitenden. Deine Hinweise werden wir berücksichtigen, um die Zusammenarbeit und das Verständnis für zukünftige Entwicklungen zu verbessern.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten und die Arbeitsbelastung in allen Bereichen angemessen zu verteilen.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und dein Engagement. Wir sind entschlossen, unsere Mitarbeitende und ihre Bedürfnisse weiterhin in den Mittelpunkt zu stellen und das Unternehmen gemeinsam voranzubringen.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Immer noch eine Top Adresse wenn es um Arbeitsbedingungen und Kollegen geht.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geld intelligenter investieren.
- Werkzeuge auf neuesten Stand bringen
- IT verbessern

Gehalt/Benefits

„Gute“ Gehälter, zum Teil (vor allem IT)aber unter Markt. Damit wirbt man kaum neues Personal an, geschweige denn qualifizierte Personal von anderen Firmen ab.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter zum Teil eine Zumutung, darüber wird es besser.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, das Werkzeug entspricht aber zum Teil dem einer Hobbywerkstatt. Die Führung investiert kaum in anständiges Standardwerkzeug, spezielles Tooling ausgeschlossen, das MUSS ja auch da sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Bei uns steht die kontinuierliche Verbesserung stets im Mittelpunkt, und deine Anregungen sind für uns äußerst wertvoll, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung den höchsten Standards entspricht und unseren Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld bietet. Der Hinweis bezüglich der Investition in modernes Equipment und die Verbesserung unserer IT-Infrastruktur wird von uns aufmerksam verfolgt.

Des Weiteren werden wir deine Anmerkungen zum Thema Vorgesetztenverhalten sowie Gehalt und Sozialleistungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden.

Wir danken dir erneut für das Feedback und Engagement für unser Unternehmen. Deine Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten alle Erwartungen zu erfüllen.

Liebe Grüße,
Dein HR Team.

Guter Arbeitgeber, jedoch wenige Aussichts-Chancen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancen zur Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

Danke für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in Bezug auf die Aufstiegsmöglichkeiten unzureichend behandelt gefühlt hast. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitende fair und ansprechend ist.

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir seit letztem Jahr im Rahmen der Weiterentwicklungsmöglichkeiten unser Stipendium "Promote Yourself" eingeführt haben. Zudem hat jeder Mitarbeitende die Chance, sich bei "beYou", unserer Talentförderung, zu bewerben.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir nehmen die Anregungen sehr ernst und arbeiten stets daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Vielen Dank und alles Gute,
Dein HR-Team

Als fliegendes Personal wird mir ein interessantes Arbeitsumfeld geboten

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es wenig Spielraum für Aufgabenänderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du unser Arbeitsumfeld als interessant empfindest und dass du die Vielfalt der Aufgaben schätzt.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Gefühl hast, es gebe wenig Spielraum für Aufgabenänderungen. Die Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die bestmögliche Arbeitsumgebung haben.

Wir nehmen die Anmerkungen sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um Möglichkeiten zu identifizieren, wie wir die Flexibilität und Vielseitigkeit unserer Aufgaben weiter optimieren können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und das Engagement für unser Unternehmen.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Lufthansa City Line Fliegendes Personal

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Teilzeitmodelle. Flache Hierarchie zwischen CAs und Cockpit. Angenehmes Arbeitsklima und vorwiegend respektvoller Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis zu 6 Standby (unbezahlte) Tage im Monat möglich und nicht selten. Keine Langstrecke mit Passagieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz von der Unternehmensführung. Mehr innovative Ideen entwickeln und zulassen. Bessere Bezahlung der CAs. Mehr Request- Möglichkeiten und somit bessere Gestaltbarkeit vom eigenen Dienstplan.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen deine offenen Worte.
Deine Anregungen bezüglich der Transparenz, der Entwicklung innovativer Ideen und der Verbesserung der Bezahlung sowie der Flexibilität im Dienstplan werden von uns aufgenommen und geprüft.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und einem angenehmen Arbeitsklima geprägt ist. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Dein angesprochener Punkt zur Langstrecke ist korrekt, da wir bei Lufthansa CityLine das weltweite Lufthansa Streckennetz um Flüge zu europäischen Wirtschaftsmetropolen und Regionalzentren ergänzen.

Vielen Dank und alles Gute,
Dein HR-Team

Guter Arbeitgeber, jedoch ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber fand ich das Team in dem ich angesiedelt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter die wirklich etwas leisten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Personen ohne Studium

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Arbeitnehmermarktes sollten die Anforderungen an Mitarbeiter angepasst werden und die Bezahlung der Mitarbeiter.
Guten Mitarbeitern Perspektiven geben. Vielleicht einen Internen-Talenpool bei dem Vorgesetzte Ihre guten Mitarbeiter für höhere Positionen empfehlen können.

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter hat mich immer super unterstützt und Raum zur Entwicklung und Entfaltung eingeräumt. Innerhalb des Teams war die Atmosphäre super. Allgemein hat das Unternehmen eher flache Hierarchien.

Image

CityLine fliegt unter der Hansa, damit ist das Image recht gut, da ähnliche Werte bzgl. Gleichberechtigung / Diversität vertreten werden.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung, speziell in meinem Fall super flexible Möglichkeiten im mobilen Arbeiten. Viel eigene Verantwortung, am Besten das Diensthandy und Privat getrennt voneinander halten.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt ist Studium das Credo. Weiterbildungen von der CityLine wurden eigentlich nicht angeboten oder unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war für den Aufgabenbereich den ich bedient hate schlichtweg unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon noch viel Papier aber dennoch so Umeltfreundlich wie Möglich, sofern man das von einer Airline überhaupt behaupten kann.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und dem Bereich Technik großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wurde abgeschafft, was natürlich zum Nachteil vieler älterer Kollegen ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war der BESTE den ich je hatte. Er hat Stärken richtig eingeschätzt und Potential Raum gegeben. Leider haben aber auch die Vorgesetzen gewisse Rahmen in denen Sie sich bewegen dürfen um Mitarbeiter zu fördern

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik entwickelte sich stetig aber langsam, jedoch schon am Puls der Zeit mit OpenWorkSpace und Co.

Kommunikation

Ein ausgewogenes Verhältnis aus Hol- und Bringschuld. Sogar die Geschäftsführer haben sich immer sehr nahbar gegeben.

Gleichberechtigung

Nur wer ein Studium hat, kann sich weiter nach oben arbeiten. Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, daher überwiegend equal pay, wobei davon auch gerne mal abgewichen wird - abhängig von der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Technik des Flugzeugs ist immer spannend und auch alles was darum herum passiert. Der technische Bereich ist abwechslungsreich und spannend mit verschiedenen Projekten und Schnittstellen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Aufstiegsmöglichkeiten unzureichend behandelt gefühlt hast. Wir sind stets bestrebt unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden fair und ansprechend ist.

Wir freuen uns sehr, dass wir seit letztem Jahr im Rahmen der Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unser Stipendium "Promote Yourself" eingeführt haben. Zudem hat jeder Mitarbeitende die Chance sich bei "beYou", unserer Talentförderung, zu bewerben.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Beste Grüße,
dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.