133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa CityLine GmbH Bewertungen
Lufthansa
CityLine
GmbH
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Gute Dienstpläne im Vergleich zu anderen Betrieben
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte kann sich weiterentwickeln, die Firma unterstützt dies sehr
Gehalt/Benefits
Viele Extras und gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige gestrige super!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern super!
Kommunikation
Könnte mit dem Hauptbetrieb in München besser laufen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für mich der beste Arbeitgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Ich bin seit über 12 Jahren im Unternehmen und könnte nicht glücklicher sein.
Arbeitsatmosphäre
sehr Familiär
Work-Life-Balance
Unsere Dienstpläne sind sehr Arbeitnehmerfreundlich und es gibt viele Teilzeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
unzählige
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Team Play
Vorgesetztenverhalten
stehts vorbildlich
Kommunikation
Wir "Duzen" uns alle - Man fühlt sich so verbunden
Interessante Aufgaben
Man kann im Team auch tauschen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine flache Hierarchie und eine familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Essenszuschuss
Verbesserungsvorschläge
Renovierung von Büros und technischer Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hinter der Fassade bröckelt es…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Mehrflugstunden direkt bezahlt werden, kein Ansammeln von Überstunden auf Zeitwertkonto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht korrekte Abrechnungen, das Streckennetz, der Zustand der Flugzeugkabinen. Permanent zu wenig Personal, das zu viel kompensieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz was Entscheidungen angeht. Ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht alles nur schön reden. Für Richtigkeit der Gehaltsabrechnungen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Es schwebt permanent das Damoklesschwert, dass das Personal bei CityLine zu teuer und unproduktiv ist, über uns. Keine schöne Atmosphäre, permanent Angst um seinen Arbeitsplatz haben zu müssen.
Image
Das gute Image der Lufthansa und folglich auch der CityLine bröckelt immer mehr. Unpünktlichkeit, Unzuverlässigkeit und schlechter Service, für den die Passagiere noch extra zahlen müssen, tun ihr Übriges. Da kann leider auch die Kabinenbesatzung wenig zutun. Alles nur weglächeln können wir auch nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es für Flugbesatzungen kaum, zumindest nicht in Vollzeit. Viele Mitarbeiter arbeiten nur Teilzeit, da der Workload in Vollzeit nicht lange zu ertragen ist. Vollgestopfte Dienstpläne machen ein Privatleben schwer. Dazu wird von der Planung wenig Rücksicht auf Präferenzen genommen. Wer Frühdienst wünscht, bekommt Spätdienst, wer Tagestouren wünscht, bekommt Übernachtungen - und umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Als Flugbegleiter bleibt man auf der Stelle stehen, Weiterkommen im Job ist nicht, da es z.B. keine Purser gibt. Außerhalb dessen gibt es keine Perspektiven, außer man möchte für Bodenfunktionen (Trainer usw.) mehrere Wochen im Monat am Münchner Flughafen verbringen.
Gehalt/Benefits
Ist okay, kann gern mehr sein. Unregelmäßige Arbeitszeiten, das Fehlen von Privatleben muss höher kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Flugbesatzungen ist groß und gut. Anders wären manche Arbeitstage auch nicht zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Kabinenbelegschaft gut. Nach außen hin signalisiert die Firma leider immer mehr, dass sie kein Interesse mehr an den teuren, alten und „fehlstationierten“ Mitarbeitern hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Management fungiert als Marionette der großen Konzernführung und hat nichts selbst zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Wer sich gern willkürlich verplanen lassen möchte ist hier genau richtig. Einfluss auf den Dienstplan hat man nur wenig.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die Abteilungen kommunizieren viel, jedoch ist viel „Schall und Rauch“. Es werden Dinge beschlossen und angeordnet, die teilweise an Bord kaum umsetzbar sind. Typische „Schreibtisch-Entscheidungen „, die mit der Realität kaum etwas zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Der Alltag an Bord ist mehr oder weniger interessant. Außerhalb dessen gibt es keine Perspektiven, außer man möchte für Bodenfunktionen (Trainer usw.) mehrere Wochen im Monat am Münchner Flughafen verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Als Mitarbeiter/in bist Du der King!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum optimal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der BR ist nicht ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - vermutlich der Beste im gesamten Lufthansa Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, eigener Laptop, Diensthandy, Vergünstigungen beim Fliegen, die Marke, der Zusammenhalt, der Spirit, dass es nie langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle zwei Klassen Gesellschaft zwischen Cockpit und dem Rest.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Administration, auch wenn hier nicht das Geld verdient wird. Ohne geht's aber auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das FOC ist eine zwar in die Tage gekommenes Gebäude, bietet aber einen guten allgemeinen Zustand, Möglichkeit des Austauschs mit anderen Kollegen, eine eigene Kantine und Bartesse sowie einen schönen Außenbereich. Räumlichkeiten sind Klimatisiert und man hat einen schönen Ausblick auf das Geschehen am Flughafen. Möglichkeit des kostenlosen Parkens oder auch per Regio bzw. S-Bahn Anreise möglich. Fahrrad von Freising oder Hallbergmoos ebenfalls. Via Bus aus Ingolstadt, Erding, Freising...
Image
Ist der Hauptgrund warum man hier arbeitet - und weil man die Möglichkeit nutzen möchte, die weite Welt zu entdecken.
Work-Life-Balance
Es ist ein gutes Nehmen und Geben. Man kann bis zu einem gewissen Kontingent Stunden aufbauen oder ins Minus gehen, es gibt Teilzeit Modelle, unbezahlten Urlaub, die Möglichkeit von Sabbaticals. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch ein gutes Verständnis, wenn man Mal eine Woche den Fokus auf Familie setzen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon angesprochen - mit einer normalen Ausbildung kommt man nicht weit. Man benötigt eine Fortbildung oder gleich einen akademischen Grad. Idealerweise eine Piloten Lizenz, dann geht es finanziell steil bergauf.
Gehalt/Benefits
Reich wird man nur, wenn man im Cockpit sitzt, Boden ist für Münchner Verhältnisse eher unterbezahlt, gerade die Einstiegsgehälter. Allerdings arbeit man hier eher aus Überzeugung als aus Geldgier. Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifizierung seit Jahren - vielleicht sogar als erste Airline in der EU. Fast papierloses Office, Hinweise zu stromsparendes Arbeiten, Papier sparen beim Händewaschen, Licht wird abends ausgeschaltet, Klima nur wenn notwendig eingeschaltet, Fenster geschlossen wenn Klima läuft, Umweltbeauftragte in den Abteilungen. Sozial ist auch einiges geboten wie die Help Alliance, spenden Aktionen bei großen Katastrophen, Job Rad, Weihnachten kann man an sozial bedürftige Kinder ein Geschenk kaufen (lassen)...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima in der Abteilung, zwischen den Abteilungen und auch mit Dienstleistern oder anderen Konzerngesellschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt prinzipiell keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzen, setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein, viele Veranstaltungen zum Austausch - z.B. im Sommer regelmäßige After Work Veranstaltungen mit freiwilliger Teilnahme.
Arbeitsbedingungen
Eine grundsätzliche Sanierung des in die Tage gekommene Inventar und die IT in Besprechungsräumen gehört Mal standardisiert und modernisiert. Ist leider manchmal ein Glücksspiel. Allerdings gibt es wohl ein Projekt um die aktuellen Räumlichkeiten auf die aktuellen Bedürfnisse anzupassen. Ansonsten bekommt man an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz, zwei Monitore und Maus und Tastatur. Was etwas schade ist: keine Webcam am Monitor, kein curved Display, veraltete Headsets teilweise an den Plätzen. Aber: man bekommt eine eigene Funktastatur, Funkmaus, Headset und Webcam... Allerdings für zu Hause und nicht für das Büro.
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation seitens der Vorgesetzten sowie der Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen und natürlich auch jederzeit dazwischen, wenn man Bedarf hat.
Gleichberechtigung
Aus meiner männlichen Perspektive ist sowohl zwischen männlichen / weiblichen Mitarbeitern als auch zwischen verschiedenen Ethnien keine Benachteiligung bekannt. Hier zählt der Mensch und nicht das Geschlecht oder die ethnische Herkunft. Auch das Alter spielt keine Rolle. Lediglich der starke Fokus auf einen akademischen Grad ist leider sehr stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich wird es nie langweilig... Wenn man bereit ist, sich zu verändern und auch eine extra Meile geht.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überreklamierter Image
Verbesserungsvorschläge
"Klickenbildung" vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Ausntzung
Image
Image aufgeblasen maximal
Work-Life-Balance
Ungleiche Verteilung der Arbetslast
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Werbung und Theorie sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Ausreichend
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Absolut keine
Interessante Aufgaben
Aber ungleich verteilt
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Super Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur, toller Teamzusammenhalt, Vertrauen, Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Offenheit, Flugvergünstigungen, Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Vertrauen ggü. Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Prozesse und Aufgaben könnten noch klarer definiert sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu recht wird der Firmen Namen in Stellenausschreibungen vermieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige wenige Kollegen die hilfsbereit waren, meist aber Neulinge.
Firmenphilosophie 70% Charakter vs. 30% Fachlichkeit, gut schleim heilt jede schlechte Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von oben bis ganz unten Zickenkriege, keiner wird verschont und ist 0pfer.
Lufthansa war immer Beamtentum, nach der Corona Abfindungskündigungen ist leider auch bei CityLine nur das übriggeblieben die wissen nirgends anders unter zu kommen.
Unterhaltung mit anderen Lufthanseaten Untersagt.
Jeder Antwortet auf Fragen wie es Ihm passt und am ende ist man schuld weil es nirgend festgehalten ist.
Unternehmen hat sich beim Luftfahrt-Bundesamt selbst grab gebuddelt jedes eigen weiterqualifizieren unmöglich.
Neulinge passen sich Vettern an oder fliegen bzw. verlassen schnell selbstständig, extreme Fluktuation, Arbeitskleidung gab es nach 5Monate aus Resteschrank, alte Personalabteilung ignoriert emails, Produktions-Leiter zickt auf rücken von Neulingen mit Chefsekretärin, es werden zwielichtige gestallten einem nach Hause gesendet, Betriebsrat mit Rechtsabteilung auf du~fliert.
Seit 3Monaten warte ich auf Entgeldabrechnungen.
Wer kann verlässt schnellst möglich die CityLine inklusive aus der Leitung.
Fazit: Lufthansa like, jedes Engagement wird im keim erstickt, nur wer mit lästert hat Chancen. Unterschied Neuling vs. Altmitarbeiter, Neue im/am Flieger werkelnd vs. Alte um diskutierend.
Verbesserungsvorschläge
80% Fäulnis kann man nicht heilen.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg der Geschäftsleitung nimmt auf niemanden Rücksicht
Image
war immer nur mittel zum zwecke und in der Einbildung lassen das Sie was besonderes sind.
Karriere/Weiterbildung
nach Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
ist deutlich niedrig als bei Mutterkonzern Lufthansa oder anderen Töchtern
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, sogar die kleinste hetzt gegen den obersten
Vorgesetztenverhalten
wer a-lieb ist kommt voran, wer fachlich wird gekickt
Kommunikation
Neuen Mitarbeitern Möglich, alte eingesessene Heiligkeiten bloß nicht ansprechen
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
wer wie bei Lufthansa hier Leistung bringt ist unten durch
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Unternehmenskultur, flexibel, familienfreundlich und super nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Flüge, interessante Umgebung und Möglichkeit alle Unternehmensbereiche persönlich kennenzulernen. Feier! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (leider!)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist an die Tarifstruktur vom Konzern gebunden. Für solche Themen wie Innovation, Digitalisierung, Dataanalyse etc. kann CityLine mit den angebotenen Gehalten auf dem offenen Arbeitsmarkt nicht konkurrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.