133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa CityLine GmbH Bewertungen
Lufthansa
CityLine
GmbH
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein - ich würde hier nicht noch mal anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher fand ich mal ganz viel gut - inzwischen bin ich total desillusioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Postengeschiebe, das ist in der Verwaltung ganz übel, da wird total viel nach Nasenfaktor ausgewählt, als die Teamleitungen eingeführt wurden als seltene Möglichkeit zum Karrieresprung war klar, daß eine Person das garantiert wird - als beste Freundin der Person, die entscheidet. Posten werden nach Buddy-System, nicht nach Kompetenz verteilt.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter!!! Das Thema gibt es regelmäßig bei den Mitarbeiter Befragungen, es wird jedoch kaum umgesetzt (bis auf einige wenige gute Teamleitungen). Wir sind alle zu teuer, zu unproduktiv, zu alt, zu viel krank, zu unflexibel etc.
Arbeitsatmosphäre
An Bord meist gut, mit Vorgesetzten und Fachabteilungen eher schlecht. Dort eher der erhobene Zeigefinger als wertschätzende Motivation.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht! Flexibilität wird zwar täglich eingefordert, jedoch ist das eine Einbahnstrasse. Wenn der MA mal kurzfristig für Prüfungen oder ähnliches frei braucht, geht das oft nur gegen Gegenleistung - z.B. auf Verzicht von Urlaubstagen an Weihnachten o.ä.
Dienstpläne werden umgeworfen, Wertschätzung dafür das aufzufangen gibt es nicht. Dienste ohne Pause, keine Möglichkeit zur Verpflegung, und dann hockt man in seiner Freizeit an einem Flughafenhotel oder irgendwo in der Pampa, damit die Firma 1€ spart.
Karriere/Weiterbildung
In der Kabine gibt es kaum Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Externe Schulungen gibt es ein Mal alle paar Jahre, kaum Unterstützung wenn man neben dem Job noch studiert oder sich weiterbilden möchte. Ja, das geht: aber nur, wenn man weiterhin 100% flexibel für den AG bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, aber da muss man tatsächlich sehen, daß ein großer Teil des Gehalts dafür gezahlt wird, daß man kaum Privatleben hat. Spesen sind mäßig, da man auf die Verpflegung angewiesen ist, die man sich unterwegs besorgen kann. In Flughäfen und Hotels ist das sehr teuer, da zahlt man ordentlich drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die "Umwelt AG" ist eher ein zahnloser Papiertiger, um ein Zertifikat abzustauben. Es wäre SEHR VIEL Recycling möglich, dies wird nicht konsequent durchgesetzt/angeleitet.
Sozialbewusstsein eher mäßig: auf dem Papier gibt es viel, in der Realität kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Teile und herrsche. Die Firmenleitung spielt jung gegen alt aus, um bei Tarifverhandlungen die Schraube immer enger zu drehen. Somit ist der ehemalige "Cityline Spirit" immer weniger vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firmenleitung jung gegen alt aufhetzt: schlecht. Dienstältere Mitarbeiter sind ein Klotz am Bein, Firma stellt es so dar, als lägen die schlechten Arbeitsbedingungen an den älteren Kollegen, junge Kollegen springen direkt drauf an. Gemobbe durch Dienstjüngere bei online Fragerunden wird kein Einhalt geboten.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig. Direkte Vorgesetzte, z.B. Teamleitung, sind mal so, mal so, da kann man großes Glueck haben, aber auch großes Pech. Manche sind echt super, andere das Grauen: nur Druck, keine Wertschätzung, keine Motivation, zählen bei Mitarbeitergesprächen nur Dinge auf, die verbessert werden könne und lassen gute Leistungen komplett unter den Tisch fallen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Fehlendes Equipment, kaum mehr irgendwelche Dinge im Backup um Fehler auszubügeln, schlechte Dienstpläne, sehr ungerecht verteilte Stunden & Übernachtungen.
Kommunikation
Neuerungen oder grundlegende Veränderungen erfährt man aus der Presse, nicht von der Firma. Teilweise Informations Overload, der nicht zu bewältigen ist. Weiß man etwas zu einem bestimmten Thema nicht, dann heißt es "aber das wurde doch veröffentlicht" - jau, simultan mit 453 anderen Nachrichten, die man am besten in der Freizeit durchackern soll.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar ewig Gestrige herrscht hohe Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
An Bord hatte man immer wieder unterschiedliche Aufgaben und viel Gestaltungsmöglichkeit - die Aufgaben werden aber nach und nach immer mehr, da wird viel Arbeit einfach abgewälzt, und die Gestaltungsmöglichkeiten werden immer weniger.
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Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Spesen überweisen oft lange dauert
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsauszahlungsabteilung optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Firma gewünscht, von der Belegschaft nicht immer umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hängt halt stark von der Person B. Mein Vorgesetzter ist klasse.
Arbeitsbedingungen
Mei, ma muss auch mal im Winter draussen ran.
Gleichberechtigung
Wir haben mittlerweile Divers Toiletten. Frauen bekommen die gleiche Kohle und werden in einer Schwangerschaft unterstützt.
Interessante Aufgaben
Seit 25 Jahren immernoch spannend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gerade in der Krise ein super Arbeitgeber (sonst aber auch)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CityLine übernimmt soziale Verantwortung und hat eine (für mich jedenfalls) einmalige Kommunikationskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des münchner Flughafens ;)
Verbesserungsvorschläge
Die unteren Gehaltsgruppen anheben/aufwerten
Image
Lufthansa. Mehr sag ich nicht :)
Work-Life-Balance
Hängt vom einzelnen und vom Vorgesetzten ab. In der IT sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die IT ist klein, da sind die Möglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Benefits
Anderswo kann man vermutlich mehr verdienen, hat aber weniger Sicherheit und mehr Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Sozialisten Arbeitgeber, den ich kenne. Das zeigt sich besonders in der aktuelle Krise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr fairer Umgang miteinander, offene Fehlerkultur
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Fast tägliche Calls und Updates von Bereichsleitung und GF zur Lage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung undToleranz werden großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
In meinem Job auf jeden Fall.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für ein Privatleben bleibt kein Platz mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Gestaltungsfreiräume bei der Aufgabenerledigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Arbeitsbelastung für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Privatleben der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hurra, wir werden Agil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
CityLine wirft niemanden raus, egal ob man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Informationen, Gruppe macht 2 Mrd Gewinn, aber wir müssen noch mehr sparen, Chefs haben keine Ahnung, was das Fußvolk tut und wer wie überlastet ist. Scheint aber auch keinen zu interessieren.
Bei Homeoffice möchte die GF Kameras an allen Arbeitsplätzen
Verbesserungsvorschläge
Wir sparen uns blöd und verkaufen das als agile Transformation.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, wird immer sclechter
Image
LH hat trotz allem ein grandioses Image. Kaum zu glauben!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist eher eine Gnade
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist CityLine nicht In München angekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keiner rausgeschmissen, aber wer sich engagiert wird ausgenutzt. Ruhige Kugel.ist möglich, wenn man sich nichts denkt
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen, wenn's Dir nicht passt, kannste ja gehen
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle und zu wenige Plätze
Kommunikation
Hä?!?
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, ganz selten mal schlecht, manchmal Mega super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt meinen Dienst. So soll’s sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel unübersichtliches, unüberlegt und zu sehr über Leichen gehend
Verbesserungsvorschläge
Eier in der Hose haben und mal stehen zu was man sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job. Nichts für schwache Nerven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strukturen. Erfolgreiches Unternehmen. Gender neutral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilungen oft nach „Nasen-Faktor“ und „best buddy“ Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Verträge mehr, bzw. der Umgang mit demselbigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Asozial ist noch zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Führung Führung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wurde systematisch kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Gibt es ncht.
Gehalt/Benefits
War vor der Umstrukturierung besser, nähert sich momentan dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wie schon im Titel: ASOZIAL
Arbeitsbedingungen
Wenn man nur noch um seinen Job bangt, gibt es auch keine guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von oben, man hat nur zu funktionieren. Wer fragt oder gar kritisiert fliegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen, aber viel Arbeit, häufig lange Arbeitstage und dabei fast oder gar keine Pausen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, familiäres Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Flugbetrieb sollte der Kabinencrew zumindest einmal am Tag eine Pause eingeräumt werden, denn die 35 Minuten Turnaround reichen in den meisten Fällen nicht, um sich mal hinzusetzen oder gar etwas zu essen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Zwar kann man intern Stellen wechseln, aber sonst besteht kaum eine Möglichkeit sich neu zu orientieren.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die geleistet wird, ist bei vielen der Angestellten das Gehalt zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, aber kaum Pausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Andere Flugzeuge, den Mitarbeitern eine fixe Pause einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Flugzeugen, die viel zu laut sind (CRJ 900/NextGen) und somit nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Gäste eine Zumutung sind, zeitweise keine 5 Minuten Pause an einem 10-Stunden-Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.