25 von 416 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man auf Standby fliegen kann.
Keine Chance auf Karrieremöglichkeiten, andere Projekte, Weiterbildungen.
Relativ viel Stress, es wird viel gemeckert, aber wenn etwas gelöst wurde hört man nichts.
Image gut, aber nur weil Lufthansa im Namen steckt.
Man muss keine Überstunden machen, aber durch Stechuhr und eingeschränkte Bürozeiten, sind Arzttermine und dergleichen schon schwierig zu bewerkstelligen .
Homeoffice wird nicht gerne gesehen und muss vom Teamleiter Tage im voraus beantragt werden.
Weiterbildung existiert praktisch nicht. In zehn Jahren habe ich zwei Weiterbildungen erhalten und eine davon war eine Soft-Skill-Schulung, die für die eigentliche Tätigkeit nicht zu gebrauchen war, die andere war technisch irrelevant.
Es war nicht immer so, aber mittlerweile ist es ein recht toxischer Arbeitsplatz, bei dem man aufpassen muss, was man seinen Kollegen erzählt. Schon gar nicht sollte man private Dinge von sich Preis geben.
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen war die Ausnahme und eigentlich verpönt. Es herrscht stattdessen Ellenbogenkultur.
Ausschließlich falsche Versprechungen, was neue Projekte, Weiterbildungen oder gar Gehaltserhöhungen angeht.
Stark veraltete Hardware, Großraumbüro, aber höhenverstellbare Schreibtische sind nett.
Nach außen hin wird geglänzt mit coolen Buzzwords. Die Wahrheit sieht aber anders aus. Vorgesetzte machen viele Versprechungen, aber halten sich an nichts.
Bestenfalls mittelmäßig.
Man muss sehr viel Glück haben, um eine interessante Aufgabe zu bekommen. Normalerweise lassen einen die Team- und Abteilungsleiter nicht von einem angestammten Projekt gehen, selbst wenn man dort seit langen Jahren dasselbe tut und sich ausdrücklich was neues wünscht .
Ich habe die Möglichkeit, mich weiter zu entwickeln und mit meinen Aufgaben zu wachsen. Wenn eine Aufgabe mich auf Dauer nicht mehr fordert, kann ich um eine neue bitten und ein anderer Kollege übernimmt das Projekt, so dass ich mich mit etwas Neuem beschäftigen kann.
Achtet auf eine saubere Kommunikation im Falle von Gehaltserhöhungen im Zusammenspiel mit Unternehmenserfolgen. Wenn es super läuft und der Markt die Gehälter nach oben anpasst, ist es unklug, intern zu knauserig zu sein.
Mindestens 5 Tage Weiterbildung pro Jahr werden erwartet und finanziell unterstützt.
Keine Spitzengehälter, aber im allgemeinen angemessen.
Trotz Luftfahrt Anschluss bemüht sich das Unternehmen um ein umweltbewusstes Verhalten.
Die Punkte mit 3 und 2 Sternen ziehen diesen Wert auch runter
Ok
Ok
Ok, es gibt interne Schulungen, externe Schulungen in einem gewissen Umfang werden auch bezahlt
Ok
Ist ok
Habe schon Mal besseres gesehen
Sehr viele Kollegen sind über 50
Kontinuierlich schlecht
Sind mit der Zeit besser geworden
Ok
Aufgaben sind so weit es geht abwechslungsreich
Weiterbildungsmöglichkeiten
80% beim Kunden 20% interne Stunden
Die anderen schlechten Bewertungen hier kann ich sehr schwer nachvollziehen.
Sabbaticals und Änderung der Arbeitszeiten werden angeboten und ich hätte die Möglichkeit gehabt diese zu nutzen. Generell gibt es viele verschiedene Möglichkeiten.
Alle notwendigen Schulungen habe ich immer erhalten und es gibt auch ein Budget in meinem Team für interne Forschungsthemen.
Mein verschiedenen Vorgesetzten im Laufe der Zeit gefielen mir alle immer sehr gut.
Home-Office ist in meinem Team Standard, da wir ohnehin alle verteilt sind und die Kunden ebenfalls an verschiedenen Orten sitzen. Kooperation mit Design Offices und eigene Büros erlauben Temarbeit.
Die Gehaltssteigerungen für langjährige Mitarbeiter müsste mehr Potential bieten. Leistungsabhängige Vergütung sollte wieder eingeführt werden.
Wenn man sich einbringt gibt es unendlich viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits are quite the perks. Flying cheaply everywhere, where Lufthansa group is flying to.
Salary is a bit lower than other consulting firms which are comparable.
Möglichkeit im HO zu arbeiten. Angenehmes Klima, nette Kollegen
Veränderungen erfolgen sehr halbherzig.
Zuviel Manager als Eigengewächse.
Es fehlt an frischem Blut, frischem Wind von anderen Unternehmen.
Ideen- und mutlos.
GF ohne Beratungs- und IT Know-how.
Einbindung der Mitarbeiter in die operative Umsetzung der Strategie.
Leider wird das Image der Lufthansa Mutter nicht erreicht (Qualität, Zuverlässigkeit).
Der Mitarbeiter muss sich selber drum kümmern.
Viel Greenwashing, kaum nachhaltiges. Hauptsache man kann einen hübschen Artikel dazu schreiben.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen.
Schwierig. Ein älterer Mitarbeiter muss zu 100% ansonsten kann er oder sie gehen.
FüK achten in erster Linie auf ihr eigenes Wohlergehen, MA sind nur Mittel zum Zweck.
Standorte tlw. weit ab. Homeoffice hat seine negativen seine Spuren hinterlassen.
Informationspolitik verläuft rein pull-betrieben. Ist man verhindert, bekommt man sie auch nicht.
Gendern und Frauenförderung stehen ganz hoch oben auf der Agenda.
Beruf und privat kann gut miteinander vereinbart werden
Projektabhängig, jedoch habe ich von Kollegen nichts negatives mitbekommen. Bei mir ist alles top
Man kann alles offen ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden
Essenszulage standortweit umsetzen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen eher wenig
So verdient kununu Geld.