kununu Score: 2,5
Score-Details
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Technik AG Vorstellungsgespräche
Lufthansa
Technik
AG
Hamburg und weitere
Generell ein guter Bewerbungsprozess bis auf die Zeitdauer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbung bis Vertrag sind mehr als 2 Monate vergangen. Hier gibt es also noch Verbesserungspotenzial. Besonders der Erstkontakt hat lange gedauert. Nach dem ersten Gespräch vergingen dann nochmal über 3 Wochen bis zur Eignungsuntersuchung. Die Ergebnisse wurde allerdings immer innerhalb von 2 Tagen mitgeteilt. Generell also ein sehr guter und transparenter Prozess - nur die gesamte Zeitlänge könnte noch etwas verkürzt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess etwas verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch den Lebenslauf führen und Stationen/Entscheidungen begründen
- Erwartungen an das Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch mit der externen HR Mitarbeitern abgebrochen - unzumutbar, fehlerhaft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Hamburg als Zollmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich ganz schnell von diesen externen Beratern trennen und selbst einscheidungen treffen.
Bewerbungsfragen
Hier entsand ein Problem. Das Gespräch basierte auf der Bewerbung als Jurist. Hatte mich aber für die Zollabetilung beworben. Es folgte keine Entschuldigung, es gab kein neues Gespräch. Der Fehler sollte nicht behoben werden, entweder oder.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess dauerte ein halbes Jahr. Nach zweitem Gespräch gab es keinerlei Reaktionen. Weder Zu- noch Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Produkt Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbung bis Zusage darf es maximal 4 Wochen dauern.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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forderndes/anstrengendes Gespräch mit branchenspezifischen Fragen/Aufgaben. Teilweise Desinteresse, kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH in Alzey als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner mit Kontaktdaten zumindest mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch angeben.
Man sollte nicht erwarten, dass jeder Bewerber über langjährige Erfahrung besonders in dieser Branche verfügt. Zu viele spezifische Fragen.
Bewerbungsfragen
- Standard. Stärken/Schwächen. Wie gehen Sie mit “schwierige” Kollegen/Teammitgliedern um? Warum sollten wir Sie einstellen?
- branchenspezifisches Wissen, Fallbeispiele bearbeiten in englischer Sprache
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Lufthansa Technik Hamburg - leider nur ein großer Name
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Manger Customs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trennt Euch von den externen Beratern und lasst die Bewerbungsgespräche mit den fachleuten aus den suchenden Teams stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Leider waren die externen Berater davon ausgegangen, dass ich mich als Jurist bei der Lufhansa bewerbe uns somit was der Assessment Test vollkommend unpassend. Nun dürfen externen Mitarebiter keine Entscheidung treffen und da es Freitagmittag war, wurde niemand von den LHT HR Mitarbeitern erreicht. Ergebnis war somit: Bestehe den Test auf basis Jurist oder erhalte eine 18 monatige Sperre für weitere Bewerbungen innerhalbs der LHT. Habe das Gespräch abgebrochen.
- Lustig wurde es aber, als ich einige Tage später geschäftlich Kontakt zu der möglichen Abteilung hatte - ich kann nur sagen, die hätten meine Kenntnisse dringend benötigt.
- Fazit: Großer Name - wenig Inhalt - ganz schlechter Stil
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Unerfreulich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhalt und/oder die Schwerpunkte der Stellenausschreibungen entspricht mitunter nicht den Darstellungen der Fachabteilungen im Interview.
Da keine Kontaktaufnahme vor dem Interview möglich ist, um die Aufgaben abzuklären, besteht das Risiko, dass der Bewerber von falschen Annahmen - auch im Interview - ausgeht...
....zumal die Interviews gemäß einem Handbuch durchgeführt werden... bei berufserfahrenen Kandidaten ist das sehr befremdlich.
Die Stellenausschreibungen sollten praxisnah formuliert werden u. nicht als Höchstanforderung oder Standard-Jobprofil.
Das Zeitmanagement im Interview war schlecht. Im Nachhinein habe ich mich gefragt, ob ich dieses selber hätte übernehmen müssen.
Das Verfahren sollte gekürzt werden. Es dauert Monate bis man eine Einladung und ein Ergebnis erhält. Das ist keine wertschätzende Behandlung. Man wird wohl auf der Ersatzbank warmgehalten.
Es fehlt ein fundiertes Feedback der LHT. Der Kandidat sollte ebenfalls die Chance zu einem Feedback an die LHT bekommen.
Zu psychologische Eignungstests hat sicher jeder seine eigne Meinung. Bei Berufserfahrenen sollte der eigene CV sollte zeigen, dass man für seinen Beruf geeignet ist.
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Super schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik in Frankfurt am Main als Ausbildung zum Fluggerätmechaniker beworben.
Bewerbungsfragen
- Mein Hobby ist das Segelfliegen demnach wurden mir auch viele Fragen zum Vereinsleben gestellt. Auf manche Fragen hatte ich wohl auch aufgrund der Aufregung nicht sofort eine Antwort parat, aber es wurde einem sehr nett geholfen.
- Stehe am Anfang meiner Karriere, da ich mich für eine Ausbildung beworben habe.
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Ewige Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Strategischer Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung klang sehr vielversprechend. Der Bewerber wird bereits bei Einreichung seiner Bewerbungsunterlagen dazu verpflichtet einen wirklich langen Bewerbertest online durchzuführen, will heißen: Man investiert von vornherein enorm viel Zeit.
Im Gegenzug hält es die Lufthansa nicht für notwendig, ganze 3 Monate lang zu reagieren, also ein klassischer Top-Down-Bewerbungsprozess, in dem es an Wertschätzung für den Bewerber fehlt. Das I-Tüpfelchen ist der Kommentar in der Mail nach 3 Monaten: "Inzwischen konnten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen." ... speechless ...
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