741 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
394 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 237 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, die Organisation ist trotz der Größe auf Zack
Das Gehaltsgefüge
Die Gehaltssystematik dringend überdenken! Der Verteilungsschlüssel über die Merit Matrix und das abteilungsabhängige Budget passen nicht zusammen. Wenigstens intern (abteilungsübergreifend) sollte das Lohngefüge hinsichtlich der Erfahrung und der Leistung ausgeglichen sein. Wertschätzung sieht anders aus.
Insgesamt gut
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, die Aufgaben aber sehr interessant
Es wird viel für Hilfsprojekte getan
Es gibt interne Weiterbildungsprogramme, die sind teilweise auch ganz gut, ab und zu externer Wissensaufbau würde vielleicht für frischen Wind sorgen
Sehr nette Kollegen
Entwickelt sich zum Positiven.
Teilweise veraltete Infrastruktur/Arbeitsmittel
Gehaltsentwicklung hängt von dem Gehalt der Abteilungskollegen in der Gehaltsvergleichsgruppe ab- wenn man in einer Abteilung mit lauter jungen Kollegen ist, dann hat man selbst bei guter Leistung Pech gehabt, hängt hinterher und wird schnell von externen überholt- das sorgt für Frust & schlechte Stimmung.
Aktuell wird hier viel getan und das macht sich bemerkbar (Shared Leadership, Homeoffice, Gleitzeit, Förderprogramme etc.) Weiter so!
Abwechslungsreiche Aufgaben, es passiert viel und geht voran, es wird nicht langweilig
ist gut ausgeglichen klar ist ab und an immer mal mehr zu tun aber man tut sehr viel dafür das es ausgeglichen ist
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Miteinander.
Junge Kollegen orientieren sich schnell um und bleiben nicht lange im Unternehmen, da die Gehaltssteigerungen eher schleppend sich.
Gehaltsverbesserung und Fokus auf den Erhalt von jungen MA.
Ein entspanntes und vertrautes Miteinander.
Das Image ist ein Gutes.
Durch die attraktiven Arbeitsmodelle hat man viel Spielraum.
Die Möglichkeiten sind sehr hoch.
Es ist eher Sozial- als Umweltbewusst.
Der Zusammenhalt ist Abteilungsübergreifend eher gut.
Respektvoll und nachsichtig.
Die Vorgesetzten sind hier angenehm und agieren eher professionell.
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Abteilung unterschiedlich, da andere Anforderungen gestellt sind. Sie sind allerdings eher gut.
Die Kommunikation fällt einem hier sehr leicht, da es im Allgemeinen eher familiär strukturiert ist.
Man wird sehr gut aufgenommen und fair behandelt.
Der Aufgabenbereich ist klar strukturiert. Trotzdem ist Abwechselung keine Seltenheit.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Miteinander bei uns schätzt.
Um gemeinsam zu überlegen, an welchen Stellen wir die Mitarbeiter:innenbindung verbessern können, möchten wir dich gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch einladen. Hierzu kannst du uns eine E-Mail an aviationeers@lht.dlh.de senden.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir auch weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
Freundlichkeit, flexibilität, guten zulagen.
Nicht wirklich schlecht, nun kanns verbessert werden.
Die Ganz grossen soll ein bisschen mehr rücksicht an die arbeitnehmer haben und nach Inflation ein ordentlich lohnerhöhung geben.
Mechaniker muss nicht unbedingt ein ausbildung haben.
Freundlichen leute die sehr nach ein team zusammen arbeit
Gleitzeit und 37.5 stunden Vertrag, 30 tag urlaub
Gehalt nach Inflation kann besser werden.
Abteilungs und werkstatt leitung sind top, Nur auf persönlichen grunden kann ich kein gute bewertung Schreiben wegen der von den Ganzen Konzern.
Alles ist ziemlich transparent, jeder ist gut informiert.
Menge möglichkeit für verschiedenen aufgaben.
Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und die Arbeitsatmosphäre schätzt.
Wenn du in Zukunft weitere Anliegen hast oder du deine Verbesserungsvorschläge weiter ausführen möchtest, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns hast.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
tolle Kultur der gegenseitigen Wertschätzung
es gibt stressige Phasen, aber generell die Möglichkeit die Tätigkeiten zu priorisieren
viele Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Flight-Benefits etc.
große gegenseitige Unterstützung
es wird viel dafür getan die Kommunikation innerhalb des Bereichs & des Gesamtunternehmens weiter zu verbessern
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du die Unternehmenskultur schätzt und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Solltest du weitere Anregungen oder spezifische Punkte hast, die du besprechen möchtest, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns hast.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
Angenehmes Arbeitsklima
Teamorientierte Atmosphäre
Klare Kommunikation und offene Gesprächskultur
Gute Work-Life-Balance
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert
Gelegentliche Herausforderungen bei der Ressourcenverteilung
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dein positives Feedback zu lesen und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wenn du in Zukunft weitere Anliegen hast oder du deinen Verbesserungsvorschlag weiter ausführen möchtest, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
Bei so großem Konzern ist es eventuell schwierig das jeder einzelne gelobt werden kann, dennoch gibt es unter den Abteilungen Führungskräfte die loben.
Zu 99%
Benefits sind sehr gut
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und kommt leider auf den Abteilungsleiter an
Fair muss jeder selbst definieren
In den Bereichen sehr gut wo es möglich ist
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommt darauf an. Beide Seiten müssen es wirklich wollen und bereit für Maßnahmen sein
Könnte besser sein
Ausbaufähig
Die zahlen werden klar für die Mitarbeiter dargestellt.
Definitiv
Auch hier gibt es parental nach oben
Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Falls du Punkte hast, die du besprechen möchtest oder wenn du in Zukunft weitere Fragen oder Anliegen hast, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Vielen Dank für deine Unterstützung bei der Lufthansa Technik - für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
- Gute Fehlerkultur => keine Suche nach Schuld, sondern nach "was lernen und ändern wir, damit Fehler sich nicht wiederholt"
- viel Entwicklungsmöglichkeiten, viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- ich erlebe deutlich Wertschätzung durch Kollegen und Chef für meine Arbeit
In meiner Erfahrung faktisch keine betriebsbedingten Kündigungen => Sicherheit
- mehr Frauen in Führungspositionen (Teamleitung bis Vorstand)
wertschätzend, macht Spaß
Lufthansa ist immer noch einer der bekanntesten deutschen Firmennamen. :-)
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Arbeit aus dem Homeoffice, Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig verschoben werden
Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt, es gibt einen großen systemgestützten Schulungs- und Trainings-Katalog. Man muss sich allerdings schon selber darum kümmern, Schulungen zu identifizieren; die Vorgesetzten gehen Vorschläge praktisch immer mit.
Das Gehalt ist nicht topp, eher Mittelfeld, aber sicher, aber die Sozialleistungen sind super.
In unserem Team starkes Zusammengehörigkeitsgefühl => wir stützen und unterstützen uns gegenseitig, auch wenn mal privat was los sein sollte oder man gerade zuviele Projekte hat
Ich erlebe in meinem Umfeld die Vorgesetzten als fair, erfahren, unterstützend und empathisch.
grds. sehr offene Kommunikation zu fast allen spekten, Themen und Entwicklungen.
Kommunikation zu großen Veränderungen in der IT-Arbeit, die sich auch auf Fachbereiche auswirken, fehlt teilweise. Damit müssen wir IT-ler dann den Fachbereichen Unternehmensentscheidungen erklären.
Wiedereinstieg ist kein Problem, Frauenanteil bei Führungskräften ist noch ausbaufähig ... die Firma arbeitet aber daran.
In dieser Branche und Firma gibt es wirklich viele interessante Aufgaben, inkl. aktuell KI.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung unter Kolleg:innen so schätzt und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge auf und engagieren uns weiterhin, mehr Frauen für die Luftfahrttechnik zu begeistern und in Führungspositionen zu bringen. Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Wir hoffen, dass du auch weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns hast.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
Die Arbeit ist spannend und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Ich arbeite dabei in einem internationalen Team mit einem tollen Zusammenhalt und das macht Spaß. Toll ist auch, dass ich in meinem Verantwortungsbereich sehr selbständig arbeiten kann.
Die Gehaltsstruktur entspricht nicht mehr den modernen Anforderungen. Die ist noch so aufgebaut, dass man am Anfang relativ wenig bekommt und mit den Jahren automatisch steigt. Das macht es schwer neue junge Kollegen zu gewinnen.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du schon so lange Teil der Lufthansa Technik bist und den Zusammenhalt im Team so schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Gehaltsstruktur nehmen wir auf. Falls du weitere Anregungen oder spezifische Punkte hast, die du besprechen möchtest, stehen wir dir gerne unter aviationeers@lht.dlh.de zur Verfügung.
Wir wünschen dir, dass deine Zeit bei uns weiterhin so schön und erfolgreich verläuft wie bisher.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
Anfangs gut. Manche Kollegen hatten mehr zu sagen als manch Koordinator (Unprofessionell, wenn man die Autorität verliert), Coronazeit war schlimm
Mann musste ab und zu 7 Tage am Stück arbeiten, deshalb 1 Stern abzug. Spontane Urlaubsanfragen wurde fast immer bestätigt, man konnte auch nach Absprache Überstunden Auf- und Abbauen, ganz schlecht sind oder waren die 24 Urlaubstage
Muss zu viel Arbeit von anderen Abteilungen übernehmen, einer der Gründe für den Wechsel
Katastrophales Gehalt, also wirklich ganz schlimm
Als normale Fachkraft hat man schon sehr interessante Aufgaben bekommen und wurde sogar für Schulungen und Lehrgänge in andere städte geflogen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein persönliches Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden hast.
Gerne möchten wir zu den Kritikpunkten mit dir in den Austausch treten, um gemeinsam zu überlegen, an welchen Stellen wir uns noch etwas verbessern können. Daher würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Hierzu kannst du dich gerne an aviationeers@lht.dlh.de wenden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna
So verdient kununu Geld.