187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft Bewertungen
Luther
Rechtsanwaltsgesellschaft
187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
top Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sämtliche Schulungen, familienfreundlich, moderne und klimatisierte Büroausstattung, Getränke und Snacks werden frei zur Verfügung gestellt, Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Büroausflüge, etc.)
Verbesserungsvorschläge
mehr Digitalisierung, standortübergreifend einheitlich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALs Luther Kanzlei des Jahres wurde, ging (Namen und Ränge dürfen ja nicht genannt werden, daher einfach Person X) eine Person X im gesamten Haus herum und gratulierte allen Mitarbeitern, einschließlich einer Anwältin, die erst ein paar wenige Tage bei Luther war. Dem Projekt-Team, welches maßgeblich zum Erfolg beigetragen hat, wurde hingegen nicht gratuliert. Das kam nicht so gut an bei uns.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sicherlich auf das Team an. Ich war einige Zeit in einem Projektteam und bei uns war die Atmosphäre super. Das Kernteam war jedoch uns gegenüber oft überheblich und wenig wertschätzend. Das war sehr schade, wir haben es aber teilweise mit Humor genommen.
Work-Life-Balance
Wir hatten Freiheiten wie Home Office, flexible Arbeitszeiten und auch kurzfristig Urlaub nehmen war kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts Negatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut. Es wurden auch sehr viele Teamevents, Lunches und Dinner angeboten. Das war ein absolutes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldungen, obwohl man mehrfach nachgefragt hat. Das war ziemlich unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schlechter Belüftung.
Kommunikation
Positive News werden kommuniziert. Personen, deren Verträge nicht verlängert wurden, haben von dem zuständigen Partner trotz Nachfrage schlicht - bis heute - keine Rückmeldung bekommen. Das gehört sich so nicht und wirft einen schlechten Eindruck auf die Kanzlei.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die wir verrichtet haben, sehr gut (vorausgesetzt man bekam ein paar Bonusstufen zusammen, aber das war kein Problem).
Interessante Aufgaben
Das kann man als Projektanwalt aber auch nicht erwarten, Viele von uns haben die Arbeit neben dem Verbesserungsversuch, neben der Promotion o. ä. gemacht, sodass das völlig okay war.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Toller Job mit leichten Abzügen in der B-Note
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Glück hat, findet bei Luther großartige Vorgesetzte und Kollegen - ein echtes Plus, wenn man an der Arbeit lange Freude haben will.
Außerdem bietet Luther etliche Möglichkeiten, an den Mandaten fachlich und persönlich zu wachsen. Solche Entwicklungschancen bieten andere Großkanzleien nicht unbedingt, die - gerade bei jüngeren Anwälten - eher Jura-Roboter fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Großkanzlei: die Arbeitszeit ...
Verbesserungsvorschläge
Kanzlei und Partner sollten ein Auge darauf haben, was neben den billable hours gearbeitet wird und diese Tätigkeit stärker honorieren.
Bei der Gehaltsstruktur besteht Nachbesserungsbedarf (s.o.).
Arbeitsatmosphäre
Optimal, wenn man für den/die richtigen Partner/in arbeitet (in meinem Fall die arbeitsrechtliche Einheit in Essen) - ich habe gerne dort gearbeitet.
Image
Luther war Kanzlei des Jahres 2019 und hat bei Mandanten einen guten Ruf. Es gibt keine Skandale oder Image-Schäden, was Freshfields (Cum-Ex) oder EY (Wirecard) jeweils nicht von sich behaupten können.
Bei den eigenen (Ex-)Anwälten leidet der Ruf teilweise darunter, dass man mit dem jeweiligen Partner auch Pech haben kann. Außerdem sollte Luther das interne Gehaltsgefüge stringer und transparenter gestalten.
Work-Life-Balance
Für eine Großkanzlei im Großen und Ganzen in Ordnung, mit anderen Jobs aber natürlich nicht vergleichbar. Als Anwalt einer Großkanzlei sollte man wissen, worauf man sich einlässt. Es gab lange Tage, aber - jedenfalls bei mir - keine Facetime, außerdem nur im seltenen Ausnahmefall Samstagsarbeit. Andere Projekte wie Veröffentlichungen oder Secondments können aber zum (Zeit-)Problem werden. Dass es deutlich schlimmer geht, beweisen andere Großkanzleien - welche allerdings auch ein anderes Gehaltsgefüge haben. Wer auf einer geregelten 40-Stunden-Woche besteht, sollte vielleicht um Großkanzleien generell eher einen Bogen machen...
Karriere/Weiterbildung
Fachanwaltslehrgänge und entsprechende Fortbildungen werden aktiv gefördert und bezahlt. Es gibt daneben eine Reihe von Events, auch für Soft Skills. Wer sich ordentlich anstellt, wird zügig zum Senior Associate und Counsel befördert. Wer Partner werden will, braucht entsprechende Umsätze.
Gehalt/Benefits
Man darf nicht erwarten, dass Luther mit Top-Gehältern anderer (anglo-amerik.) mithalten kann, welche allerdings mitunter auch ganz andere Vorgaben bei den billable hours machen. Für eine Großkanzlei ist aber trotzdem noch Luft nach oben.
Was angepasst und verbessert werden sollte, sind das interne Gehaltsgefüge und die Gehaltsentwicklung. Diese divergieren selbst bei gleichen Erfahrungsstufen, Qualifikationen und/oder Leistungen teils sehr stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die digitale Akte wurde in meiner Zeit eingeführt - ein Schritt zu geringerem Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Neben einigen anderen Dingen einer der wichtigsten Gründe, warum ich gerne für Luther gearbeitet habe. Schnelle Integration, offener Umgang und offene Türen. Vorbildlich für eine Großkanzlei.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, jedenfalls für den Bereich des Arbeitsrechts (andere kann ich nicht beurteilen). Partner sind in aller Regel erreichbar, sind fair in Bewertung und Feedback, besprechen Dinge offen. Verglichen mit vielen anderen Großkanzleien keine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, Einzelbüros, ordentliche Notebooks, home-office-taugliches Equipment - das geht auch deutlich schlechter. Wessen Büro auf der süd-/westlichen Seite liegt, sollte im Sommer allerdings hitzeresistent sein.
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht einwandfrei, auch wenn unter den derzeitigen 16 Partnern in Essen nur eine Frau zu finden ist. Eher eine Frage des Umsatzes als der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Einige wenige Mandate liefern relativ eintönige und sich wiederholende Aufgaben, wovon ich allerdings größtenteils verschont geblieben bin. Insgesamt ein breites Spektrum.
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Rechtsanwaltsfachangestellte im Team Arbeitsrecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass ich zur Zeit von Corona als Asthmatikerin die Möglichkeit hatte für gut einen Monat lang im Home-Office zu arbeiten.
- Einmal im Jahr fahren alle Mitarbeiter auf einen Firmenausflug (der letzte ging nach Ibizia) auf denen kann man seine Kollegen besser kennenlernen und den Kollegenzusammenhalt (auch Abteilungsübergreifend) stärken
Verbesserungsvorschläge
- Beförderungsmöglichkeiten/Aufstiegschancen für Sekretärinnen bieten
- flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war super.
Image
Die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft ist eine rennomierte Wirtschaftskanzlei.
Work-Life-Balance
Bei dem Sekretariat eines Anwalts (08:00-17:00 Uhr) bietet sich nicht wirklich die Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeit großartigen Hobbys nachzugehen. Bei Terminen in der Arbeitszeit oder privaten Notfällen, ist es zwar kein Problem gewesen früher zu gehen oder sich Urlaub zu nehmen, ansonsten ist es durch die angefallene Arbeit jedoch sehr schwer püntklich aus dem Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man in einem Sekretariat eingesetzt ist, geht es nicht weiter. Eine Beförderung bezüglich einer höher angesehenen Position oder einer höheren Gehaltsklasse ist leider nicht möglich. Wer Sekretärin eines Anwalts ist, ist eben auch 15 Jahre später noch Sekretärin.
Weiterbildungen (Rechtsfachwirt etc.)
sind zwar in Abendschulform möglich, bringen einem jedoch nichts bezüglich der Position.
Es werden Seminare innerhalb von internen Online-Kursen zu genüge angeboten. Sowohl Englischkurse, als auch Seminare zum richtigen Korrespondieren mit Mandanten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dem Team in dem ich angestellt war ist super. Jeder wurde mit Respekt behandelt. Man hat gerne gemeinsam die Pausenzeit verbracht und sich nicht immer nur über rechtliche Dinge unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit viel Rücksicht und Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren sehr verständnisvoll und geduldig nachdem ich nach meiner Berufsausbildung bei Luther in deren Team übernommen wurde. Im Gegensatz zu anderen haben sie die gute Arbeit geschätzt die man geleistet hat, statt nur die Fehler in einer Person zu sehen. Man wurde immer fair und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen PC mit zwei Bildschirmen. Die PCs sind nicht die schnellsten, aber das Arbeiten damit ist angenehm.
Kommunikation
Das Personal wird regelmäßig über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Zur Zeit des Höhepunktes der bestehenden Pandemie gab es sogar Telefonkonferenzen mit allen Angestellten zusammen.
Gehalt/Benefits
Beim Rechtsanwalt wird man sicher nicht reich, man kann mit dem Geld aber leben.
Interessante Aufgaben
nicht nur rechtliche Aufgabenstellungen sondern sehr viel Organisation/Planung
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Toller Spirit, offen für neue Ideen, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, hinreichend beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel, aber das, was es gibt, bespreche ich intern mit den Verantwortlichen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht viel, aber das, was es gibt, bespreche ich intern mit den Verantwortlichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut: Räumlichkeiten, gesamte Arbeitsausstattung und Kollegen allesamt hervorragend
Image
Skandale wie bei Freshfields (Stichwort Cum-Ex) blieben meines Wissens nach aus. Ist eben wirklich eine sehr seriöse Kanzlei und wurde zuletzt von JUVE als Kanzlei des Jahres ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Relativ gesehen sehr gut. Wir arbeiten in einer Kanzlei und da ist es klar, dass man nicht häufig deutlich eher geht. Aber im Vergleich zu anderen großen Playern ist es bei Luther möglich, noch ein Leben außerhalb des Büros zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Luther Academy und wer sich weiterbilden möchte, der wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich denke, fast jeder Arbeitnehmer in jedem Unternehmen der Welt sieht bei dem Punkt noch Luft nach oben. Aber manchmal muss man auch zufrieden sein, mit dem was man hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Wasser soll lokal und "sozialverträglich" gekauft werden, eine große Lebensmittel-Marke wird bewusst gemieden, man kann Urlaubstage für Familien "spenden" und ein Anwalt setzt sich in seiner Freizeit, unentgeltlich, gegen das Kükenschreddern ein.
Kollegenzusammenhalt
Keine Regel ohne Ausnahme, aber es scheint, als könne man den Kollegen vertrauen und zieht hier an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Corona Zeiten wird darauf geachtet, ältere Kollegen besonders zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist hart, aber ehrlich und fair. Er handelt im besten Sinne für Luther - und das respektiere ich.
Arbeitsbedingungen
siehe oben unter "Arbeitsatmosphäre"
Kommunikation
Man muss sich geschickt anstellen und etwas Timing mitbringen.
Das höchste Gut des Anwalts ist Zeit - und zu kommunizieren kostet nunmal selbige.
Gleichberechtigung
Wir haben auch viele Anwältinnen, offenbar ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Es gibt sicherlich Jobs im Hause, bei denen das nicht so der Fall ist, aber die bewerte ich hier ja gerade nicht.
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Es könnte so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Passt schon. Man hat das notwendigste getan. Nicht mehr aber auch nicht weniger.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine über die gesetzlichen Ansprüche hinausgehende Unterstützung (zum Beispiel Zuschüsse für Home-Office-Einrichtung etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da das Büro die ganze Zeit offen war alles fein. Kinderbetreuung wäre eine wunderbare Sache, wird aber schon in nicht-Corona Zeiten nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Für das Leipziger Büro gilt: Arbeitsatmosphäre kaum zu übertreffen. Für den Rest der Gesellschaft kommt es sehr darauf an, mit wem man es zu tun bekommt.
Work-Life-Balance
An sich o.k., aber für o.k. wirklich viel zu schlecht bezahlt
Gehalt/Benefits
Für eine Kanzlei die Großkanzlei sein will und diesen Habitus auch abfordert - subunterirdisch und wahnsinnig intransparent
Kollegenzusammenhalt
Für das Leipziger Büro gesprochen perfekt. Für den Rest - siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
In 80 % der Fälle top. Es gibt aber eben auch die restlichen 20 %
Kommunikation
Kommunikation findet bei Luther nicht statt. Nicht über die "großen Themen", nicht über die eigenen Perspektiven - eigentlich über gar nichts. Wenn Dinge mitgeteilt werden darf man erheblichen Zweifel daran haben, dass man eine vollständige Information erhält. Was kommuniziert wird sind Erfolge, wohl als eine Art Motivation. Dass dann aber schon wieder fast penetrant.
Interessante Aufgaben
Passt. Guter Mittelständler.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Job, Gehälter sollten aber an den Markt und Wettbewerber angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung auf allen Ebenen muss an den Markt und Wettbewerber angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben in einer sehr guten Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles gut bei Luther, am meisten gefällt mir aber der Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang
Image
M.E. sogar tlw. zu bescheiden. Es arbeiten wirklich viele fach- und sozialkompetente Mitarbeiter bei Luther!
Work-Life-Balance
Eine gute Balance zwischen Fordern und Fördern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für Menschen mit Ambitionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, man wird als neuer Kollege offen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da meinen Chef nur ausdrücklich loben - die Tür ist sprichwörtlich immer offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen - TOP IT-Ausstattung und aktuellste Smartphones, Headsets, zwei Bildschirme...
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die man aber auch ergreifen muss.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Entwicklung in die falsche Richting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtanwaltsgesellschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Ausstattung, großteil des Kollegiums,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Umgang mit den Angestellten, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Modernere Work-alife-Balance; Kommunikation zu den Angestellten (offener und ehrlicher)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anwälte sind die Kaiser und die Angestellten die Bauern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Luther Rechtsanwaltsges. mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass der Lohn pünktlich gezahlt wird. Sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles! Vor allem wie man dort behandelt wird. Mobbing könnte man das nennen! Man wird schon sehr runtergeputzt!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr schätzen! Die Chefs haben keine Ahnung, was die Mitarbeiter im Hintergrund alles retten und managen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es ganz okay... mit den jüngeren Anwälten auch... aber die anderen einfach furchtbar. Lob gibt es nicht, weil nur Fehler gemacht werden.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht flexibel. Kurzfristig mal einen Tag frei oder mal 10 Minuten eher gehen? Niemals oder mit sehr viel Diskussion verbunden... auch bei der Urlaubsplanung... bei Lrankheit wurde in Frage gestellt, ob man wirklich krank ist. Auch was Überstunden angeht: keine Zeiterfassung und Überstunden werden nur im 15 Minutentakt gewährt... wenn man 20 Minuten länger geblieben ist, dürfte man 15 aufschreiben... es wurde aber bei Überstunden auf dem Papier gemeckert, aber machen sollte man sie selbstverständlich. Auch wenn man mal Samstags ins Büro gerufen wurde: keine Dankbarkeit und komische Kommentare, wenn man sich das als Überstunden notiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einen schlechten Online-Kurs für Englisch machen... sonst gibt es nicht so viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalten ist eher weniger, wenn man dies mal so vergleicht. Gehalten ist aber immer pünktlich da.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man denn gute Kollegen hatte, war der Zusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon länger da sind werden nicht unbedingt mehr geschätzt... ältere Kollegen werden eher selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten wie Kinder teilweise... es wurden einem Fehler untergeschoben, die man nicht gemacht hat... man wird dann auch angeschrien und es kommen Ausdrücke... echt nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Ansich ist alles in Ordnung. Leider saß ich in einem Großraumbüro. Viel Lärm...
Kommunikation
Hier ebenso... Kollegen und jüngere Anwälte ok... die anderen haben häufig absichtlich gehandelt, sodass man Fehler macht um dann zu meckern...
Gleichberechtigung
Kollegen werden ansich gleich behandelt. Von den Chefs aus allerdings merkt man genau wo man steht... keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht schlecht... häufig werden einem zum Erledigen aber undenkbare Zeiten gesetzt... jeder hat seine eigene Arbeit und muss selbst damit klar kommen und Einfluss hat man keinen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.