187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schnelle Reaktion auf die Situation
und regelmäßige up-dates
gutes Arbeiten ist zu jedem Zeitpunkt möglich
bleibt immer am Ball der Zeit
ist gewährleistet!!
gute Beteiligung an der Rentenvorsorge
Themenabhängig
immer in Ordnung
nicht immer am selben Tag aber Probleme werden geklärt
fast immer
Man hat relativ viele Freiheiten, die es einem erlauben, sich selbst zu entwickeln. Es gibt durchaus viele nette Kollegen
Die Kanzlei ist keine Einheit, sondern die Summe vieler Einzelkämpfer, die mal mehr und mal weniger gut zusammenarbeiten. Die Bezahlung der Angestellten ist nicht gut (bei den Sekretärinnen absolut, bei den Anwälten jedenfalls relativ zum Wettbewerb); es gibt eine massive Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Mehr Geld im Grunde und bessere Leistungsentlohnung; mehr Einheit zwischen den Partnern und viel mehr interne Kooperation (und Kommunikation); Nettolohnoptimierung für alle Mitarbeiter; etwas mehr Selbstkritik würde der Kanzlei gut tun
Kann gut sein oder schlecht. Kommt sehr auf das Team und auch auf den Standort an.
Könnte schlimmer sein, könnte aber auch besser sein.
Kommt sehr drauf an wo man für wen arbeitet. Von nicht vorhanden bis gerade akzeptabel
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb, in Deutschland unglaublich ungleich von Standort zu Standort und völlig intransparent.
Umwelt o.k., Sozialbewusstsein ist nicht in der Kanzlei verankert sondern es kommt wieder nur auf die einzelnen Vorgesetzten an. Kitazuschläge oder ähnliche Möglichkeiten zu Nettolohnoptimierung werden auch auf Nachfrage nicht angeboten; es gibt gerade mal Zugang zu einer Vermittlungsplattform für Babysitter etc., gezahlt wird der nicht.
Der ist hervorragend vor allem unter Associates. Bei den Partnern ist sich häufig - wenn auch nicht immer- jeder selbst der Nächste. Klar, wenn für die Vergütung nur der eigene Umsatz zählt.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Vom unausstehlichen Choleriker bis zum wirklich patenten Chef ist alles dabei. An wen man gerät ist purer Zufall.
IT ist nur scheinbar gut, vieles ist sperrig und nicht auf dem neuesten Stand, könnte aber schlimmer sein. Die Büros sind schön und großzügig, es gibt Getränke (je nach Standort verschiedene Auswahl), aber kein Obst oder so etwas. Auch werden keine Kantine oder Essengutscheine gestellt.
Kaum Kommunikation nach unten, das betrifft Karriere, Gehalt und und und. Feedback muss man aktiv einfordern, manchmal hat man Glück, oft ist keine Zeit.
Männer und Frauen - ja. Kommen Kinder ins Spiel kann sich das schnell ändern. Nicht zwingend EdKa, aber auch keine Förderung. Es zählen Zahlen, sonst wenig.
Da gibt es nichts zu meckern. Viel spannendes, vor allem für eine Kanzlei dieser Größe, relativ generalistischer Ansatz.
Extrem freundliches Arbeitsklima, man kommt gerne zur Arbeit
es gibt viele Möglichkeiten sich zu entfalten, man wird mit einer entsprechenden Idee in der Regel auch gefördert; viele sehr nette Kollegen
kein Team sondern viele Einzelkämpfer, es gibt keine Identifizierung mit der Marke, unterdurchschnittliche Bezahlung der Mitarbeiter bei voller Leistungsabforderung, bisweilen etwas wenig zielgerichtetes Management
Gehalt (insbesondere steuerfreie Zuschüsse nutzen), Kinderfreundlichkeit, Ausstattung Bibliothek, offene Kommunikation mit Mitarbeitern, Einführung von Jahresarbeitszeit, Überstundenausgleich
Die Kollegen sind meist sehr nett, allerdings kommt es natürlich wie immer darauf an, mit wem man arbeitet
Luther ist im Markt immer noch ein Name, wenn auch nicht der allerbeste
Mal besser, mal schlechter, je nachdem in welcher Service Line und mit welchem Partner man zusammen arbeitet. Insbesondere stimmen Preis und geforderte Leistung selten zusammen. Insgesamt besser als bei den größeren Mitbewerbern. Wichtig: Luther hat die 45h Woche - das findet man leider erst raus, wenn man zum Onboarding ist. Für Gehaltsverhandlungen wäre das insbesondere bei einem Wechsel eine durchaus bedeutende Information.
Gute Inhouse-Angebote, externe Seminare werden auch bezahlt
Weit unter Marktdurchschnitt, keine zusätzlichen Leistungen
eigentlich nicht vorhanden, aber auch keine Verschwendung
Gibt es eigentlich nur Partner, und bei denen passt es
Kommt darauf an, wie immer, überwiegend gut
Büros sind gut, Technik in Ordnung, es fehlt manchmal an Zugang zu Literatur
Es findet quasi keine interne Kommunikation insbesondere über die eigene Kariere statt, auch im Übrigen ist die Kommunikation von HR zu den Mitarbeitern mehr als schwach.
Gibt es auf dem Papier, aber da die Kinderfreundlichkeit des Unternehmens faktisch nicht gegeben ist gibt es insbesondere unter den Partnern einen hohen Männeranteil.
Super Einarbeitung, nette und hilfsbereite Kollegen
Nichts
Keine
- sehr modernes Büro
- sehr gute IT Ausstattung (moderne PCs)
- innovative collaboration Softwarelösungen
- sehr gute Lage „An der Welle“
- gutes Betriebsklima
- kompetente Admin Abteilungen
- kein Jobticket
- RMV Jobticket oder RMV Firmenkundenrabatt Programm
- Gesundheitsbudget (z.B 200€ im Jahr) mit denen z. B. die Mitgliedsbeiträge für das Fitnessstudio oder den Sportverein am Wohnort anteilig bezahlt werden können
- vermögenswirksame Leistungen
Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man hilft und Unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut, es wird professionell miteinander umgegangen.
Mehr Möglichkeiten der Weiterbildung.
Guter Zusammenhalt auf allen Ebenen. Es wird als Team gearbeitet.
Das Gehalt ist okay, es steigt jedoch in der Regel jährlich.
Durch meine langjährige Erfahrungen als Assistentin im Legal Bereich, habe ich schon die eine oder andere Kanzlei von Innen gesehen! Luther in Hannover ist jedoch mit Abstand, das beste Office, welches ich kennenlernen durfe!
Es herrscht ein durchweg sehr gutes Arbeitsklima auf Anwalts- aber auch auf Assistentebene! Hier wird der Teamspirit groß geschrieben und Fairness geboten!
Der Führungsstil ist professionell, sozial und überaus freundlich!
Hier macht Arbeiten Spaß!
Flexible Arbeitszeiten und jegliche Unterstützung, die benötigt wird.
Gelegentlich Überstunden, spontan
Alles so in Ordnung, keine Verbesserung
In Bezug auf den Mitarbeiter denkt man langsam um, auch wenn es hier noch Verbesserungsbedarf gibt.
Etwas mehr Raum für Veränderungen und Anpassung an die neue Anforderungen im Markt
So verdient kununu Geld.