13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Team ist goldwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in seinen Aufgaben frei zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Ur Filialen in letzter Zeit etwas auf der Strecke bleiben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen für die lotto/post/niemeyer Filialen, wir haben mehr Arbeit und müssen auch noch Zeit in Schulungen stecken, überwiegend in unserer privat Zeit
Gebietsleiter so einstellen, dass man sie auch regelmäßig zu Gesicht bekommt
Arbeitsatmosphäre
Wenn filialleitung und Team auf Augenhöhe agieren
Work-Life-Balance
Wenn das Team funktioniert und Pläne fair geschrieben werden passts definitiv
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn in den Filialen, für das was wir leisten sollte es mehr sein. Filialen mit lotto und post dazu bekommen das selbe wie reine niemeyer Filialen trotz mehr Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Filialen an
Vorgesetztenverhalten
Bei den filialleitungen scheinbar unterschiedlich, auf die zentrale bezogen schwierig, zuviel Aufgaben für einzelne, sodass immer wieder Filialen auf der strecke bleiben mit ihren Anliegen
Kommunikation
Schwierig in letzter Zeit mit der oberen Etage
Interessante Aufgaben
Auch Filiale abhängig... In guten Filialen macht jeder alles, dann machts auch spass, weil abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tabakwaren u. Zeitschriften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ein Despot. Keine gute Menschenführung!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- nicht so eine gute Organisation bei manch Sachen - wenig Bezahlung (nur 12€ pro Stunde) - schlechtes Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zuschläge für Feiertage und Sonntage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine zeitorientierte Organisation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Niedriglohn, keine Motivation der Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer motivieren durch leistungsgerechte Bezahlung, Interesse für Problemlösung durch Vorgesetzte zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt aufs Team an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeits Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an den einzelnen Filialen
Verbesserungsvorschläge
Interesse am "Front Personal" könnte grösser sein, wir sind die, die das Geld rein holen
Arbeitsatmosphäre
Das Team machts aus
Vorgesetztenverhalten
Interesse von oben fehlt
Kommunikation
Interesse von oben begrenzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste grundsätzlich gewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Die interessieren sich für gar nichts egal wie es läuft
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es halt an in welchem Laden man ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen gar nicht wollte ein Arbeitszeit Betrug melden den jemand mit mir machen wollte hat sie nicht Interessiert hab eher Ärger bekommen weil ich das gesagt habe
Kommunikation
Erst soll man mit denen reden dann aber doch nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie eine so schlecht organisierte Firma gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, Gehalt ist leicht über minimum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand hat eine Ahnung von irgendwas, schlechter umgang mit Kunden und Personal(zentrale an sich)
Verbesserungsvorschläge
Menschlich mit seinen Angestellten umgehen, anderen Ton einschlagen
Arbeitsatmosphäre
Solange das Team passt sehr gut
Work-Life-Balance
Permanent auf freie Tage/Urlaub verzichten, stattdessen Überstunden und allein tage lang ackern
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe wie mit dem Personal umgegangen wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag ging man mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch die Filialleiterin war an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiärer Filial-Fachhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zugewandt und wertschätzend
Image
Traditionsunternehmen im Fachhandel. Seit über 150 Jahren am Markt.
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einzelhandelsvergleich leicht über Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gut eingespielte Teams in den Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Filialleitungen
Arbeitsbedingungen
Filialen in 1A oder 1B Lagen, Innenstädte, Center oder Shop in Shop. Gute Dienstplanung. Kollegiale Unterstützung. Freiheit im Verkauf.
Kommunikation
Gute Einarbeitung. Fachwissen wird vermittelt.
Gleichberechtigung
Gemischte Teams.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produkte. Viel Kundenkontakt mit Fachberatung, besonders bei Zigarre und hochpreisigen RBA. Macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Tabakfilialist in Norddeutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Problemen keine Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Menschen sehen
Arbeitsatmosphäre
Niemand fühlt sich zuständig
Image
Allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
minimal
Gehalt/Sozialleistungen
nicht der Leistung angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewustsein für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
kein Rückhalt
Arbeitsbedingungen
keine Computer
Kommunikation
Kein Ohr für Angestellte ausser der Filialleitung
Gleichberechtigung
kaum Aufstiegsschancen
Interessante Aufgaben
Nur vorgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M. Niemeyer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden M. Niemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M. Niemeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.