46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt und Arbeitseinstellung eigentlich aller Mitarbeiter
Interne Prozesse teilweise unnötig langsam
Mehr organisch wachsen als lateral Einzustellen
Meine Meinung wird geschätzt und ich kann Inhalte und Projekte aktiv mit gestalten, gut vorbereitete Vorschlägen finden immer Gehör
Weniger innenpolitische Themen debattieren und stärker den Blick auf das Kundenumfeld und Inhalte richten
Angenehmes Umfeld, nette Kollegen, spannende Kunden
Wie in der Beratung üblich, aber flexibel beeinflussbar
Trainingsangebot besteht und kann auch proaktiv beeinflusst werden
Aktuell bestehen keine Initiativen
Teilweise unruhige Atmosphäre im Backofice
Entscheidungen des Leadership Teams könnten transparenter vermittelt und erklärt werden
Teilweise interessante Projekte im Bereich Transport und Logistik, insbesondere Luftfahrt
Versprechen halten
sich um Mitarbeiter kümmern (nicht nur mit Team-Events)
kommt auf den jeweiligen Projektleiter an
Werte und Prinzipien werden nicht eingehalten. Viel heiße Luft.
Hauptsache man arbeitet viel. Ob es sich am Ende lohnt sei dahingestellt.
Vor allem mit gutem Kontakt zur Führung möglich. Intransparentes System zur Mitarbeiterbewertung und -beförderung. Allein gute Projektarbeit, die durch den Kunden bestätigt wird, nicht ausreichend für eine Beförderung.
Back Office vor allem Freitags überfüllt, sodass man kaum einen Arbeitsplatz bekommt.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Die Vision "we keep our promises" ist nicht mehr als eine Worthülse.
Durchschnittlich für eine mittelständische Beratung, aber geringer als große Beratungshäuser
Abhängig vom Projekt. Wer sich für Transport und Logistik interessiert findet hier auch interessante Aufgaben.
Sehr zufriedenstellend und vor allem kollegial
Typisch für eine Beratung, aber flexibel
Größtenteils top
In meinem Umfeld super
Absolut in Ordnung
Durch überschaubare Unternehmensgrösse ist sogar Kommunikation mit den beiden Gründern möglich und einfach
Wer die Branche mag, ist bei M2P bestens aufgehoben
Junge Mitarbeiter werden wenn sie der GF nach dem Mund reden sehr viel schneller befördert als in seriösen Beratungsunternehmen.
Alles,
Hoffnungsloser Fall. Der Fisch stinkt vom Kopf. Aber auch vom Back Office....
Keine Wertschätzun. Kein Leadership!
Für mich nicht gegeben. Ich arbeite gerne wenn ich nicht nur Ressource bin.
Was soll man sonst machen wenn die Führung fehlt?
Keine Führungspersönlichkeiten. Keine gestandenen Manager.
Kein Leadership! Keine Vision, keine Kommunikation, der Mensch als Ressource....
Dafür kann die Firma aber nix...
Sehr persönliches Onboarding, Ich wurde in meinem Team sehr gut aufgenommen. Das "ankommen" der neuen Mitarbeiter wird begleitet, das ist mir wichtig.
Für Beratung üblich, ich habe auch die Möglichkeit zum Home-Office
Viele Trainingsangebote
Sehr kollegiales Umfeld, das gefällt mir besonders
Das Führungsteam ist sehr unterschiedlich, ich fühle mich erstmal gut aufgehoben.
Es gibt monatliche Team-Events mit Vorträgen aus anderen Bereichen und Projekten, finde ich sehr interessant und erlaubt mir auch die anderen Kollegen kennen zu lernen.
Tolle neue, internationale Projekte. Auch als Einsteiger werde ich hier zum Kunden mitgenommen und muss nicht aus dem Back-Office zuarbeiten.
Ein paar nette Kollegen
Das Management
Management Coaching
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Mehr Parkplätze im Frankfurter Backoffice
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen.
Wie in der Consultingbranche üblich. Eher ausgeglichen
Super Team alle Kollegen sind wirklich klasse.
Neue Führungskräfte nicht immer gut in der Kommunikation. Dir Firma macht aber viel dafür, daß sich dies ändert.
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten in denen informiert wird, Teammeeting, Mitarbeiterzeitung, leider ist die Kommunikation der Führungskräfte nicht immer glücklich.
Wirklich interessante Projekte tolle Kunden, könnte nicht besser sein.
Die Perspektive des Mitarbeiters wird nur unzureichend eingenommen.
Junges Team, interessante Branche, Zusammenhalt, Spaß, viele Teamevents
Intransparente interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Professionelleres Auftreten in vielerlei Hinsicht
Ein junges Team, was Spaß an der Arbeit hat!
ca. 60h/Woche
Interne Kommunikation funktioniert leider noch nicht, wird aber dran gearbeitet.
So verdient kununu Geld.