40 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
40 Bewertungen von Bewerbern
Langer Prozess, enttäuschendes Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2019 bei MACH GmbH in Lübeck als verschiedene Stellen im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht anbieten, dass man sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben kann und dann deswegen das Bewerbungsgespräch absagen.
Ich habe mich auf zwei Stellen beworben und sollte eine Case Study vorbereiten für ein zwei Stündiges Bewerbungsgespräch.
EINEN Tag vorher kam die Absage, da ich mich auf zwei Stellen beworben habe und deshalb ja wohl kein Interesse hätte.
Ich habe 8 Stunden für die Präsentation investiert, die ich dann nicht halten durfte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe Kandidatin/ lieber Kandidat,
wie schade, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. Selbstverständlich ist es bei uns möglich sich auf mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben. Wir können uns nur vorstellen, dass es sich hier um ein wirklich unglückliches Missverständnis gehandelt hat, dass wir nun leider nicht mehr gemeinsam aufklären konnten. Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für deine investierte Zeit und dein Interesse und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
6 von 5 Punkten für die Abwicklung des Bewerbungsprozesses und Sympathie der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei MACH GmbH in Lübeck als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Berufserfahrene sollten sich nicht durch die Werbung um "junge Wilde" davon abhalten lassen, sich bei MACH zu bewerben. Es gibt auch für Erfahrene geeignete Karrieremöglichkeiten.
Bewerbungsfragen
- Die Anforderungen für die Position passen sehr gut zu meinem bisherigen Werdegang. Ich hatte im Vorfeld des Bewerbungsprozesses bei verschiedenen Gelegenheiten (z. B. Kongress) die Möglichkeit Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen von MACH kennenzulernen und durchweg alle Begegnungen waren überaus sympathisch!
- Der Wechselwunsch besteht aus Interesse an Veränderung und mit der Aussicht auf ein dynamisches, freundliches Team und interessante Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Vielen herzlichen Dank für diese super Bewertung. Der Titel spricht für sich! Es freut uns ganz besonders, dass unsere Aufmerksamkeit, gerade im Recruitingprozess, genauso wirkt, wie oben beschrieben.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und schicken viele Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia Funke
Kein Feedback und wenig Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MACH GmbH in Lübeck als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback für den Bewerber egal welche Entscheidung getroffen wurde.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe/r Absender/in
Feedback ist und bleibt uns wichtig. Daher bedanken wir uns bei dir für das Teilen deiner Eindrücke.
Unser Anspruch ist es, jede/m Bewerber/in binnen kurzer Zeit eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben. Bei Rückfragen sind wir stets offen und freuen uns auf die Kontaktaufnahme. Wenn bei dir Fragen offen geblieben sind oder du dir mehr Feeback gewünscht hättest, bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht immer zu sehr ins Detail gehen können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Unfassbar positives Bewerbungsverfahren und sehr toller Gesamteindruck.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MACH GmbH in Lübeck als IT Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Der Schwerpunkt lag nicht auf dem klassischen "Bullshit-Bingo" das man sonst so aus Bewerbungsgesprächen kennt. Kein "Wo sehen sie sich in 5 Jahren" etc. Das Gespräch war auf Augenhöhe und der MACH AG kommt es darauf an sich auch als Unternehmen zu bewerben. So noch nie erlebt!
- Der Werdegang wurde kurz angesprochen und Schnitzer im Ausbildungszeugnis besprochen, aber das Fachliche stand im Vordergrund.
- Die persönliche Ebene war neben allem Businesstalk auch wichtig um so wirklich für beide Seiten eine angenehme Stimmung zu schaffen und das beste Ergebnis rauszuholen. Ein durchweg positives Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe/r Absender/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, über das wir uns besonders freuen. Recruiting ist aktuell ein großes Thema bei uns, da wir stetig wachsen und das können wir natürlich nur mit den richtigen Mitarbeitern. Um genau diese zu finden, haben wir vor nicht allzu langer Zeit unserer Bewerbungsverfahren optimiert. Wir verstehen Bewerbungsgespräche als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Gemeinsam erarbeiten wir, wie du deine Potenziale bei MACH am Besten einbringen kannst. Toll, dass diese Intention direkt bei dir angekommen ist. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.
Beispielhafter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei MACH GmbH in Lübeck als Senior Berater Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen sollten in allen Punkten eindeutig formuliert sein, damit die Bedingungen schon vorher abgesteckt sind.
Bewerbungsfragen
- k.A.
- Neue Herausforderung, mehr Gehalt, mehr Urlaub.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe/r Absender/in,
vielen Dank für dein hervorragendes Feedback sowie deine Anregung. Schön, dass du dich während deines Bewerbungsverfahrens so gut betreut gefühlt hast. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Bleibt als offen, auf Augenhöhe und wertschätzend positiv in Erinnerung
Bewerber/inHat sich 2017 bei MACH GmbH in Lübeck als Requirements Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Karten schneller auf den Tisch legen (ging um Reisebereitschaft bzw. dem Arbeitsort)
Bewerbungsfragen
- Was mich antreibt und ob ich bereit bin, als Arbeitskleidung beim Kunden Anzug zu tragen (war in Hemd und Jeans bei den Gesprächsterminen).
- Was bei den jeweiligen Stationen für mich am wichtigsten war: was habe ich gelernt und wie hat es mich verändert.
- Was mir bei einem Arbeitgeber/Team wichtig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe Absenderin, lieber Absender,
wir bedanken uns für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und uns in guter Erinnerung behältst. Für unsere Vorstellungsgespräche nehmen wir uns bewusst viel Zeit, um uns gegenseitig kennenzulernen. Statt auf Lebensläufen und einseitige Fragerei zu verharren, haben wir uns zum Ziel gesetzt, in den gemeinsamen Austausch zu gehen. Daher sind unsere Gespräche eher durch Workshopcharakter geprägt. Auf diese Weise wollen wir gemeinsam mit dir herausfinden, wie du deine Kompetenzen am Besten bei uns einsetzen kannst. Wir freuen uns, dass diese Vorgehensweise so gut ankommt. Wir werden natürlich weiter daran arbeiten, unser Bewerbungsverfahren kontinuierlich zu verbessern und danken dir noch einmal für deine Anregung.
Wir wünschen dir alles Gute!
Einstellungsvorgang (Von der Einreichung der Unterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung)
Bewerber/inHat sich 2016 bei MACH GmbH in Lübeck als Vertriebsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Berufserfahrung; Gründe für den Wechsel
- Entwicklung als Vertriebsprofi
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut durchdachtes, sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei MACH GmbH in Lübeck als ERP-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren bei Mach ist sehr fair und die Atmosphäre freundlich und offen. Es wird deutlich, dass es darum geht, dass beide Seiten von einer langfristigen Zusammenarbeit überzeugt sein sollen. Auf Herausforderungen, die mit der Stelle verbunden sind (z.B. Reisetätigkeit), wird mehrmals hingewiesen, so dass die Grundlage für eine informierte Entscheidung, auch seitens der Bewerber, gegeben ist.
Der persönliche Umgang im Erst- und Zweitgespräch war sehr wertschätzend und professionell. Das Unternehmen und zukünftige Aufgabenbereiche wurden ausführlich dargestellt und eigene Fragen umfassend und kompetent beantwortet.
Das ausgezeichnete Bewerbungsverfahren hat mich in meiner Entscheidung. sehr bestärkt. Insgesamt kann ich eine Bewerbung bei Mach also nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei MACH GmbH in Lübeck als ERP-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über den Bewerbungsprozess bei der MACH AG kann ich eigentlich nur Gutes berichten. Nach einem kurzen Telefoninterview folgte eine Einladung in die Zentrale gefolgt von einem weiteren Gespräch, zu dem ich eine kleine Aufgabe bearbeiten und vorstellen sollte. Jedes dieser Gespräche war sehr entspannt und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. Diese nimmt dem Bewerber von Beginn an die Nervosität und ist die Grundlage für ein sehr offenes und freundliches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niedriges IT-Einsteigergehalt
Bewerber/inHat sich 2017 bei MACH GmbH in Lübeck als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen gute Eindruck von der Mach AG. Sie ist sehr wertschätzend mit mir umgegangen und versucht professionell aufzutreten. Im zweiten Gespräch gab es eine Programmieraufgabe, die im Beisein eines Mitarbeiters durchgeführt wurde. Ich hatte das Gefühl, dass die Aufgabe nicht wirklich durchdacht war. Vielleicht hätte da ein passenderes Thema zu der Firma besser gepasst, oder der Rahmen mehr eingeschränkt.
Leider hat sich im Vertrag gezeigt, dass die Bezahlung bei Weiten nicht dem Entsprach, was mir ähnliche Arbeitgeber angeboten haben, weshalb ich die Position abgesagt habe. Die Zusage hat aber sehr schnell geklappt seitens der Mach AG.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl und warum jetzt bei der MACH AG angefangen werden soll
- Fragen zur Softwareentwicklung (Muster, Architektur)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.