219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Firma hat viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Umfeld mit freundlichen Mitarbeitern, doch langfristig könnten gewisse Herausforderungen auftreten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv, doch die allgegenwärtige Gehaltsdiskussion trübt die Begeisterung.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist problemlos realisierbar, ohne feste Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt, und lediglich etwa 3–4 Termine pro Jahr erfordern eine Anwesenheit vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Zweimal jährlich findet eine interne Weiterbildungsveranstaltung statt. Allerdings kommen überwiegend interne Dozenten zum Einsatz, die zwar nach bestem Wissen referieren, jedoch bleibt der Austausch auf das eigene Unternehmensumfeld beschränkt, sodass kaum externe Impulse einfließen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt stets jemanden, der ein offenes Ohr hat. Alle zeigen sich hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, Probleme zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht oder gezielt die Weiterentwicklung des Teams fördert. Statt Führung steht vor allem Verwaltung im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz befindet sich in einem älteren Gebäude, dessen Beleuchtung und Einrichtung nicht dem aktuellen technischen Standard entsprechen. Positiv hervorzuheben sind jedoch die elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische sowie die Möglichkeit, auf Anfrage ergonomische Tastaturen und Mäuse zu erhalten.
Kommunikation
Die Geschäftslage wird regelmäßig kommuniziert, doch zukünftige Veränderungen bleiben gegenüber der Belegschaft unklar. Die Informationsweitergabe zu Anpassungen weist erhebliche Mängel auf.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsthema ist ambivalent. Ein hohes Einstiegsgehalt ist möglich, doch langfristig sind Nullrunden oder Erhöhungen unterhalb der Inflationsrate üblich. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Bike-Leasing sind vorhanden, jedoch oft nur auf gesetzlichem Mindestniveau oder in einer Form, die den Eindruck erweckt, vor allem dem Arbeitgeber finanzielle Vorteile zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams ist gerecht. Der Grad an Abwechslung hängt stark vom jeweiligen Team ab – einige Teams arbeiten an vielseitigen und spannenden Projekten, während andere überwiegend routinemäßige Aufgaben übernehmen.
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großer Spielraum und v.a. Handlungsbedarf nach oben vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Kolleginnen helfen untereinander unabhängig von Hierarchie und Zuständigkeit; die Lösung / der Kunde steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozess der Gehaltsanpassung ist zu langwierig, zu wenig an Leistung und Ergebnis ausgerichtet;
Verbesserungsvorschläge
individuelle Leistung und Verantwortung mit deutlich mehr Gewicht für das Gehalt/ die Anpassung statt vieler Einzelkriterien, die in Summe für eine Deckelung benutzt werden können; gezielte Förderung und Weiterentwicklung der MA
Arbeitsatmosphäre
meistens ok; projektbezogen (Endtermin) und/oder personenbezogen kann das auch anders sein;
Work-Life-Balance
im Durchschnitt über alles ok; projektbezogene viele Mehrstunden können meist "abgefeiert" werden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung hauptsächlich durch firmeneigene Trainings, zuzletzt auch mit Externen; kein "eigenes" Budget; gezielte Förderung und Personalentwicklung nein
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, Benefit-Auswahl ja, verantwortungsbezogen angemessen nein; leistungsbezogen angemessen nein; intransparenter und personenbezogener jährlicher Anpassungsprozess mit viel zu langer Dauer (4-6 Monate)
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer solche und andere (bessere) Führungskräfte; wollen allein reicht nicht, Kenntnisse und Fähigkeiten gehören auch dazu; systematische Personalentwicklung könnte helfen, Defizite zu verringern
Arbeitsbedingungen
nahezu 100% Homeoffice mit eigener Ausstattung (Möbel, ext. Monitor, Bürostuhl)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Ehemalige:r :)
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback bei kununu da zulassen.
Ich lese hier viel Positives heraus sowie auch etwas Kritik am Gehalts-& Personalentwicklungsprozess.
Wir wollen uns hier stetig verbessern und haben diesem Thema im vergangenen Jahr in einem umfangreichen Projekt gemeinsam mit den Bereichs-& Teamleitungen viel Zeit gewidmet. Das Ergebnis ist unser Mitarbeitenden-Rollen-Modell. Dieses bildet die Grundlage für eine einheitliche Transparenz unserer Job-Profile, ergänzt um die Perspektive der Gehaltsentwicklung. So dient es einerseits für eine aktuelle Bestandsaufnahme (Wo stehst du fachlich, methodisch, persönlich?)- sodass hier gezielt gemeinsame Maßnahmen zur Weiterentwicklung mit der Führungskraft getroffen werden können. Zudem werden die im letzten Mitarbeitenden-Gespräch vereinbarten Ziele und deine Entwicklungen strukturiert betrachtet als Fundament für deine Gehaltsentwicklung.
Ist das "Prozedere" aufwendig? Zweifelsohne! Ist das Vorgehen transparent und ermöglich einen möglichst vollständigen Austausch zum Entwicklungsstand- sowohl fachlich, persönlich als auch gehaltlich und gibt uns als Mitarbeitende viel Mitgestaltungsspielraum? Ich persönlich wüsste keine bessere Alternative ;-)
Abschließend möchten wir nochmal DANKE für die gemeinsame Zeit und dir alles Gute für deinen weiteren Weg wünschen.
Herzliche Grüße
Patricia
Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitsbedingungen, aber trauriges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt(sfairness) gibt es viel Raum für positive Veränderung; nicht nur was die Zahlen angeht, sondern auch der Prozess, wie diese zustande kommen sollte dringend auf den Prüfstand!
Weiterbildung sollte noch sehr viel stärker bedarfsorientiert erfolgen.
Image
Viele zufriedene Kunden und eine barrierefreie und für ein ERP-System sehr anwenderfreundliche Software sorgen für einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice, viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere was die Kriterien für den Aufstieg und die Weiterentwicklung angeht wurden mit dem neu eingeführten Rollenmodell Schritte in die richtige Richtung gegangen. Es gibt zwar ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, der Umfang könnte aber deutlich größer sein und die Qualität einiger von mir besuchter Schulungen war unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Genug, um bei den sonstigen Bedingungen nicht sofort zu gehen (und es gibt ein paar echte Benefits), im brancheninternen Vergleich ist zumindest mein Gehalt allerdings sehr nah am unteren Ende der Spanne; fettere Jahre vor meiner Zeit führen zudem zu unfairen Unterschieden.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kolleg*innen sind nett und hilfsbereit, es gibt ein gutes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen fair.
Arbeitsbedingungen
Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice daher kann ich meinen Arbeitsplatz weitestgehend selbst gestalten. (Die gestellte Hardware ist für meine Aufgaben gut geeignet.)
Kommunikation
Der Vorstand und die Führungskräfte kommunizieren regelmäßig und transparent und sind meistens zeitnah erreichbar; in einem der Großprojekte kommen dennoch nicht immer alle Informationen an den richtigen Stellen an (vermutlich v.a. der Komplexität geschuldet).
Gleichberechtigung
Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil und auch sonst für ein deutsches Unternehmen ein recht bunter Haufen :-).
Interessante Aufgaben
In der Beratung gibt es immer wieder neue Herausforderungen, Routineaufgaben sind eher selten. => Abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe Kollegin oder Kollege ;-)
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, hier ein ausführliches Feedback zu notieren.
Ich kann viel Zufriedenheit & Wertschätzung erkennen, lese aber auch heraus, dass du derzeit mit deinem Gehalt nicht sehr happy bist. Schön, dass wir seit kurzem unser Mitarbeitenden-Rollen-Modell ausgerollt haben. Dieses bildet die Grundlage für eine einheitliche Transparenz unserer Job-Profile. So dient es einerseits für deine aktuelle Bestandsaufnahme (Wo stehst du?) und zum Anderen gibt es dir eine Perspektive, was es braucht, um dich gehaltlich in die von dir gewünschte Richtung zu bewegen. Du darfst dich also auf dein nächstes Personal-/Entwicklungsgespräch freuen, in dem du & deine Führungskraft, von nun an, noch strukturierter auf deine fachliche und gehaltliche Weiterentwicklung schauen werdet.
Gleichzeitig fühle dich bitte jederzeit in der Selbstverantwortung Punkte bei deiner Führungskraft anzusprechen, für die du eine bessere Lösung parat hast ;-)
Herzliche Grüße aus deiner Perso
Patricia
Mehrfachbewertung
Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
MACH fördert die Übernahme von Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Beratertage in Präsenz. Das stützt Networking und Zusammenhalt und bietet einen USP gegenüber anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit sich zu entfalten und zu entwickeln
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle Projekte, Homeoffice ist gewollt und wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In der Beratung hilft Jeder Jedem
Vorgesetztenverhalten
Personalverantwortliche sind respektvoll und wertschätzend. Sie stehen zur Seite, um individuelle Ziele zu erreichen
Kommunikation
Sehr enge Kommunikation mit der Fachgruppe. Personalverantwortung unterstützt den Karriereweg
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle, interessante Projekte in der IT-Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Beratungs-Kolleg:in
Wie sagt man so schön: "Das geht runter wie Öl" ;-)
Vielen Dank für dein positives Feedback. Deine Begeisterung ist deutlich zu spüren!
Ich wünsche dir weiterhin ganz erfüllende Arbeitstage bei der MACH AG!
Herzliche Grüße aus der Perso
Patricia
Gute Karrierechancen und flache Hierarchien bei flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffe, flexible Arbeitszeiten, hohe Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, stetiges Wachstum, eigene Vorschläge mit einbringen
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Möglichkeiten im Rahmen der eigenen Kompetenzen offen
Gehalt/Benefits
kann man sich nicht beklagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hi Du MACHer:in :)
Danke für dein grandioses Feedback! So viel Begeisterung für den Job & das Arbeitsumfeld sind beste Voraussetzungen, um seine Arbeits-/Lebenszeit sinnvoll zu verbringen. Gerne lass uns weiterhin gemeinsam (über uns hinaus) wachsen ;-)
Viele Grüße aus deiner Perso
Patricia
Loyaler Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertriebsteam gute Stimmung, erfahrene und hilfsbereite Kolleg:innen die wissen was sie tun und damit erfolgreich sind. Abteilungsübergreifend wird mit Fokus auf die Problemlösung zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit gut, es gibt im Vertrieb immer Hochphasen wo auch ordentlich rangeklotzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Top, habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber bis jetzt so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich für meinen Vorgesetzten, offen und ehrlich.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von Chancen und Risiken, hier hat MACH in den letzten 2 Jahren einen echt großen Sprung nach vorn gemacht, gerade im Bereich der Vorstandskommunikation - weiter so.
Gleichberechtigung
Soweit gut, es dürfen mehr weibliche Führungskräfte sein (im Branchenvergleich stehen wir aber sehr gut dar).
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum im Vertrieb.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Tippi Toppi! Wow- das ist mal ein Feedback und Statement.
Ich kann hier natürlich wieder einmal schreiben, dass wir uns darüber freuen so viel Positives zu lesen, und gleichzeitig fällt mir auf, dass diese Einschätzungen ja nur durch das Wirken aller gelingt. Und da gerade auch die Fußball-EM läuft, sag ich einfach mal: "Auf uns" ;-)
Herzliche Grüße aus der Perso
Patricia
Mehrfachbewertung
MACH Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Standards.
Work-Life-Balance
Home Office bietet sehr viel Spielraum bei der Einteilung der Arbeitszeit.
Kommunikation
Zu viele unstrukturierte Kommunikationswege und Kanäle. Zentrale Kommunikation schwierig und oft lückenhaft. Das zieht sich leider durchs gesamte Unternehmen. Standards fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Ach ja, unser MACH-Spirit! Gerade vor kurzem, auf unserem Sommerfest, war er wieder live für alle spürbar :)
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Und auch betonst, wo noch Luft nach oben ist. Lass es uns gemeinsam anpacken!
Viele Grüße aus der Perso
Patricia
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl bei MACH und werde sicher auch bleiben.
Work-Life-Balance
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office heraus zu arbeiten oder im Büro. So wie jeder mag.
Die Arbeitsbelastung ist je nach Kunde ziemlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Perlekt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre schon mit zu den älteren. Die Zusammenarbeit mit den vielen jungen Kollegen ist einfach perfekt und macht viel Spas.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, respektvoll, fair
Arbeitsbedingungen
Ein mobiler Bildschirm für das Laptop wäre schön um auf Reisen entspannter arbeiten zu können. Ansonsten gibt es nix zu meckern.
Kommunikation
Grundsätzlich eine sehr gute Kommunikation. Dinge werden direkt angesprochen. Die Geschäftsleitung informiert monatlich die Belegschaft über die wichtigsten Dinge. Die Kommunikation unter den Kollegen ist perfekt. Lediglich die Kommunikation zwischen den Projektleitern und der Beratung ist in Einzelfällen verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Sicher noch ausbaufähig aber Gehalt ist nicht das einzige Zufriedenheitskriterium
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns natürlich über die vielen Sterne hier. Gleichzeitig werden deine Einschätzungen durch deine Anmerkungen noch greifbarer. Das hilft uns, aber natürlich auch den Lesenden "da draußen" ;-)
Lass uns weiterhin eine gute gemeinsame Zeit haben- Schön, dass du da bist!
Viele Grüße aus deiner Perso
Patricia
Mehrfachbewertung
Vielfältige Aufgaben und Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Danke für dein sehr positives Feedback. Schön zu lesen, dass du dich bei MACH wohlfühlst. Lass uns weiterhin eine gute gemeinsame Zeit haben!
Liebe Grüße, deine Perso ;-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.