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MACH AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche IT
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MACH AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,37
Arbeitsbedingungen
3,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 74 von 105 Bewertern Homeoffice bei 80 von 105 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 3 von 105 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 105 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 73 von 105 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 105 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 75 von 105 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 105 Bewertern Coaching bei 59 von 105 Bewertern Parkplatz bei 60 von 105 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 46 von 105 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 105 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 105 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 78 von 105 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 61 von 105 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 105 Bewertern Internetnutzung bei 70 von 105 Bewertern Hunde geduldet bei 21 von 105 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es einige. Gehalt dürfte aber dennoch besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere und mehr Reaktion auf Gehaltsforderung/Erhöhung

Pro

Irgendwie schon eine große Familie

Contra

Zu viel Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke auch dir für deine abgegebene Bewertung. Wir freuen uns, dass du MACH als große Familie verstehst. Wir legen wirklich sehr großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, gegenseitigen Respekt und viel Gestaltungsfreiheit für jede MACHerin und jeden MACHer. Jeder bringt sein Talent und sein Wissen ein und geht jeden Tag hoch motiviert an den Start – und das wird auch belohnt. Wenn du das Gefühl hast, für dein Engagement ist gehaltstechnisch noch mehr drin, dann zögere nicht und suche das Gespräch mit deiner Führungskraft. Sicherlich gibt es passende Perspektiven für dich. Viele Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

Wie ist die Unternehmenskultur von MACH AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen bei MACH sind trotz hoher Auslastung immer offen und ansprechbar. Es gehört fest zur Firmenkultur, dass die Kollegen sich gegenseitig helfen. Auch als neuer Kollege findet man immer schnell einen Ansprechpartner, und die erfahrenen Kollegen nehmen sich viel Zeit, um ihr Wissen weiterzugeben. Durch die gute Auslastung und das Firmenwachstum haben viele Mitarbeiter viel zu tun - der Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit leidet darunter aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien in der Firma sind recht flach und viel Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern selbst. Das ist natürlich fordernd, gibt aber auch viel Freiraum - beides kann natürliche erst mal eine Umstellung sein. Führungskräfte sind aber durchweg für Anliegen ansprechbar und kümmern sich. Feedback - positiv wie negativ - bekommt man in der Regel zeitnah.

Kollegenzusammenhalt

Bei MACH wird kein Kollege im Regen stehen gelassen. Auch neue Kollegen werden schnell integriert, ohne sich die Zugehörigkeit erst erarbeiten zu müssen. Wissen und Hilfe wird freigiebig weitergegeben, anstatt dass es gehortet wird. Das habe ich so noch nie irgendwo erlebt.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an Kunden und das umfangreiche Produkt gibt es immer neue Aufgabengebiete. Bei MACH kann man ständig neues Lernen, was auch durch Schulungen und AGs unterstützt wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Informationen an alle Mitarbeiter verteilt werden. Das Unternehmen nutzt außerdem viele Kommunikations-Kanäle. Sicher könnte immer noch mehr kommuniziert und transparent gemacht werden - gleichzeitig kann ich als Mitarbeiter aber auch Führungskräfte auf allen Ebenen bis hin zum Vorstand ansprechen, wenn ich Fragen oder Anregungen habe - da ist die Kultur sehr offen.

Gleichberechtigung

Wie überall im IT-Bereich gibt es (noch) mehr Männer als Frauen unter den Kollegen. Die Mitarbeiter werden aber nach ihrer Leistung beurteilt und das Geschlecht spielt bei Beförderungen keine Rolle. Im Vorstand fehlt noch ein weibliches Gesicht, aber in den anderen Führungsebenen finden sich viele weibliche Führungskräfte.
Auch Männern werden unkompliziert Elternzeiten und Teilzeitregelungen ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufs- und Lebenserfahrung werden bei MACH geschätzt. Auch ältere neue Kollegen erhalten die gleiche Einarbeitung wie Absolventen.

Karriere / Weiterbildung

Neue Mitarbeiter werden zu Beginn mehrere Wochen in einem Ausbildungsprogramm geschult, bevor sie in ihre Fachbereiche geschickt werden. Danach gibt es regelmäßige Weiterbildungen, die teils intern und teils mit externen Trainern und Zertifizierungen angeboten worden.
Durch das starke Firmenwachstum gibt es viele neue und junge Führungskräfte und viele Möglichkeiten, selbst Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwa im Branchenmittel - aber dafür gilt, dass Leistung honoriert wird. Neben dem Gehalt bietet der Arbeitgeber weitere Leistungen an (betriebliche Altersvorsorge, stark vergünstigter Zugang zu tollen Sportanbietern deutschlandweit, Coaching, Familienservice). Die Arbeitszeiten können ohne viel Bürokratie flexibel angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut. Die Kollegen in der IT schaffen es auch schon mal, einen neuen Laptop innerhalb von zwölf Stunden quer durch Deutschland zum Kundeneinsatz zu schicken.
Auch für reisende Kollegen gibt es an den Standorten ausgestattete Arbeitsplätze.
Die Reisetätigkeit wird so bequem wie für Reisende eben möglich gestaltet - eine hauseigene Reiseabteilung unterstützt durch Reisebuchung, die Hotels sind gut und in der Bahn darf 1. Klasse gereist werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter können anonym einen Familiendienst nutzen, über den man Coaching erhalten kann, aber auch Unterstützung bei der Organisation von Pflegeplätzen für Verwandte, Kita-Plätzen für Kinder etc.
Durch die vielen Reisen zum Kunden ist die CO2-Bilanz sicher höher als bei Firmen, in denen nur Büro-Kräfte arbeiten. Bahnfahren wird aber gefördert (BahnCard 50 oder 100), und durch vernünftiges Einkaufen (Glasflaschen statt Plastik) und gute Ausstattung an den Standorten wird viel Einweg-Plastik eingespart. Und Digitalisierung an sich trägt ja für eine bessere Umweltbilanz in der Gesellschaft bei.

Work-Life-Balance

Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet und wie man sich selbst organisiert fällt die Work-Life-Balance unterschiedlich aus. Wer Lust hat, viel zu arbeiten und viel zu erreichen, findet genug zu tun und das wird auch anerkannt. Als Mitarbeiter muss man aber auch eigenverantwortlich seine Aufgabenlast im Blick behalten und gut damit umgehen, sonst kann man auch mal überlastet werden.

Image

Unter den Mitarbeitern gibt es ein echtes wir-Gefühl. Man merkt, dass die Firma wächst und deshalb verändert sich intern viel, was natürlich auch immer mal zu Spannungen führt. Die Stimmung in der Firma ist aber familiär - eigentlich eher wie in kleineren Unternehmen, und man merkt, dass alle voran wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Meine Verbesserungsvorschläge habe ich schon intern weitergegeben - zwei von drei wurden umgesetzt.

Pro

Ich kann bei MACH sehr eigenverantwortlich arbeiten, ohne dass mir ständig jemand über die Schulter schaut.
Ich kann mich immer mal wieder in neue Themen einarbeiten und übernehme unterschiedliche Aufgaben, so dass keine Langeweile aufkommt.
Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass die Firma mich über eine lange Zeit halten will und bereit ist, meine Arbeitsbedingungen an meine Lebensumstände anzupassen. Zahlreiche Kollegen wechseln auch seitwärts zwischen den Abteilungen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist außergewöhnlich und gibt viel Sicherheit.

Contra

Wirklich richtig schlecht finde ich nichts. Ich glaube, wir können noch ein bisschen was lernen, was rechtzeitige Kommunikation angeht - aber das liegt ja nicht beim Arbeitgeber allein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin/ Lieber Mitarbeiter, ganz lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Du schilderst sehr detailliert deine Wahrnehmungen und Erfahrungen. Mit deiner Bewertung verschaffst du somit auch potenziellen neuen MACHerinnen und MACHer einen wertvollen Eindruck, was sie bei uns erwarten dürfen. Ganz besonders freut uns, dass du die „3 großen F´s“ hervorhebst: FREUDE – im Arbeitsalltag und gegenseitigem Umgang (Stichwort:„Arbeitsfamilie“) FREIHEIT- bei der Gestaltung der Themen und der Arbeitszeit sowie bei der Einbringung eigener Ideen FAIRNESS – alters-, erfahrungs-und geschlechtsunabhängig Gleichzeitig regst du zur Eigeninitiative an und stellst die Eigenverantwortung heraus, die jede/r bei uns besitzt um sich bedürfnisgerecht bei MACH entfalten zu können. Schön, dass du da bist! Danke für deinen perönlichen Beitrag. Liebe Grüße aus der Perso Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Flexibilität der Aufgabe und Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, Danke, dass auch du uns hier eine kurze Bewertung hinterlassen hast. Flexibilität ist unsere Superkraft! ;-) Schöne Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Der Titel spricht für sich! Wir finden das kann man wirklich wörtlich nehmen und haben dem eigentlich nix hinzuzufügen-außer - Danke für diese wunderbare Headline. Beste Grüße von deiner Perso Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Prioritäten nicht so oft ändern

Pro

Teamgeist

Contra

Kommunikation "nach unten" teils sehr lückenhaft bis nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe MACHerin/ lieber MACHer besten Dank, dass du hier dein kurzes Feedback hinterlassen hast. Deiner vergebenen Sterne nach zu urteilen, bist du im Wesentlichen sehr zufrieden bei MACH. Du siehst aber gleichzeitig noch Luft nach oben bei unseren Kommunikationskanälen. Fühl dich bitte ermutigt konkrete Lösungsideen anzusprechen. Sei es im Rahmen der Objectives & Key Results (OKR), des 360 Grad Feedbacks unserer Führungskräfte oder über unser Vorschlgswesen. Deine Anregungen sind wertvoll! Liebe Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Danke für die zahlreichen Sterne in deiner Kununu-Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viele zufriedene Arbeitstage bei MACH! Schöne Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einfach super Atmosphäre. Das ist schon mal wichtig, keinen Wettbewerb zwischen Kollegen zu haben, aber bei MACH helfen die Kollegen sich jederzeit. Es gibt hier keine Barriere.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Karriere / Weiterbildung

Ständiger Wissenserwerb

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist vielleicht nicht der höchste der Industrie, aber dafür hat man die beste Kollegialität, die ich bei einer Firma erfahren habe.

Work-Life-Balance

Konnte Teilzeit relativ einfach vereinbaren. Man muss aber schon auf Überstunden selbst aufpassen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Berater-Kollegin /Berater-Kollege Hab vielen Dank für deine tolles Feedback. Wir dürfen hier auf kununu immer wieder lesen, dass uns besonders unser Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Ganz ehrlich: Ich finde, da können wir zurecht stolz drauf sein. Denn das ist nicht die Leistung eines Einzelnen, sondern echter Teamwork und vor dem Hintergrund unseres rasanten Mitarbeiterwachstums und unseres dynamischen Umfelds kein Selbstverständnis. Danke, dass du deinen persönlichen Beitrag dazu leistest. Viele Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die gesetzten Ziele der Vorgesetzten sind realisitisch, wenn auch manchmal sportlich ;-) Mitarbeiter werden, wenn möglich, in die Entscheidungen und Terminplanungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten einen so guten Zusammenhalt zwischen Kollegen erlebt. Die Hilfsbereitschaft ist unglaublich hoch (gerade für Berufseinsteiger wichtig) und es wird direkt und ehrlich miteinander umgegangen.

Kommunikation

Regelmäßige Berichte vom Vorstand (u.a. zum Unternehmenserfolg), regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche mit dem Personalverantwortlichen, regelmäßige Mitarbeitergespräche in Projekten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt und sind gerade für Berufseinsteiger ein wichtiger Ansprechpartner

Karriere / Weiterbildung

Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt übertraf zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses meine Gehaltsvorstellung. Fairerweise habe ich trotz niedrigerer Gehaltsvorstellung die Anpassung "nach oben" bekommen. Gehaltserhöhungen gibt es jährlich in Abhängigkeit von der erbrachten Leistung!

Arbeitsbedingungen

Berater werden mit neuen Laptops und Diensthandys ausgestattet. Bei Bedarf gibt es ergonomische Hardware (Maus) dazu. Trotz Reisetätigkeit stehen ausgestattete Büros an den Standorten zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Da gerade bei Softwareeinführungen in Projekten gearbeitet wird, unterscheidet sich die Work-Life-Balance in den unterschiedlichen Phasen eines Projektes. Jeder mit Projekterfahrung sollte das allerdings wissen und kennen. Grundsätzlich aber ist die Balance zwischen der Arbeits- und der Freizeit ausgeglichen.

Pro

- Transparenz bei Entscheidungen
- Vielfältige Aufgaben
- Der Mensch ist Mittelpunkt, nicht Mittel.
- Getränke (Kaffee und Wasser) und Obst werden vom Arbeitgeber zur Verfügun gestellt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen lieben Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrungen. Es macht Spaß deine Zeilen zu lesen, schwingt in ihnen doch so viel Zufriedenheit mit. Wir freuen uns, dass wir genau der Arbeitgeber für dich sind, der dich fördert, aber auch fordert. Du dich bei Entscheidungen, sei es unternehmerischen oder persönlichen, mitgenommen fühlst und dich als wertvoller Bestandteil in einem fair agierenden Unternehmen erkennst. Wir freuen uns auf viele weitere schöne & spannende Jahre gemeinsam mit dir! Beste Grüße von deiner Perso Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Entwicklungspotentiale werden sehr unterschiedlich betrachtet. Es scheint oft keine klare Linie in der Mitarbeiterbewertung zu geben. Gefühlt sehr subjektiv und abhängig vom Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Es hilft im Großen und Ganzen jeder jeden wenn er oder sie kann.

Kommunikation

Managemententscheidungen sind leider zum Teil oft intransparent.
Dahingegen ist die Kummunikation innerhalb des Kollegiums gut ausgeprägt.

Karriere / Weiterbildung

Mit genügend Eigeninitiative kann man es nach meiner Auffassung in einem vernünftigem Zeitraum recht weit bringen, hierzu werden auch jährlich mehrfach Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine klare Linie der Gehaltsfindung erscheint es mir nicht zu geben. Aber das Gehalt könnte wohl auch immer größer ausfallen. Die Sozialleistungen sind hingegen auf einem guten Niveau (Sportangebote, Altersvorsorge, Kinderbetreuung...)

Arbeitsbedingungen

Es gibt Punkte die mich stören, diese kläre ich jedoch mit den Verantwortlichen und nicht hier.

Work-Life-Balance

Auch hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. MACH bietet diverse Möglichkeiten, dass jeder seine eigene Work-Life-Balance optimieren kann, man muss diese Möglichkeiten aber auch nutzen. Dennoch ist die Arbeitsbelastung oft sehr groß.

Verbesserungsvorschläge

  • Größere Managemententscheidungen sollten transparenter gemacht werden, also warum wurde beschlossen, dass wir als Unternehmen diesen Weg gehen. Die Kommunikation zwischen den Großen Bereichen Beratung und Entwicklung könnte noch verbessert werden. Klarere und transparente Regelungen zur Gehaltsfindung. Wer mehr Leistet sollte auch mehr bekommen.

Pro

Man kann mit jedem bis hin zum Vorstand offen reden ohne Gefahr zu laufen, durch kundtun seiner Meinung Nachteilig behandelt zu werden.

Insgesamt herrscht ein sehr gutes Teamgefüge Bereichsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen und versucht umzusetzten. Es herrscht keine Stagnation. Ständiger Versuch die Work-Life-Balance zu verbessern.

Contra

Der Unternehmswachstum erweist sich meines Erachtens als zu schnell, aber vielleicht fehlt hier nur die Transparenz aus dem Vorstand nach unten.

Nicht direkt am Arbeitgeber stört mich das folgende, sondern eher an manchen Kollege. Einige beschweren sich oft im kleinen Kreis über gewisse Punkte, trauen sich dies aber nöcht öffentlich zu machen oder mit der entsprechenden Person zu klären. MACH bietet ganz offen Wege an, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wenn man diese nicht versucht zu nutzen, sollte man lieber still sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MACHer/in Toll, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Du beschreibst in deiner Bewertung, dass du dich im Wesentlichen selbst als Gestalter/in bzw. Optimierer/in deines Arbeitsplatzes siehst. An dieser Stelle möchten wir andere Kolleginnen und Kollegen, die dein Kommentar lesen, ebenfalls ermutigen deinem Beispiel zu folgen. Bei MACH gibt es eine Vielzahl an Entfaltungs- und Unterstützungsmöglichkeiten. Sei es die Gestaltung der Arbeitszeit, Planung eines Sabbaticals o.ä. Projektes. Es gibt Coachingangebote, mehrere Gesundheitspartner und Beratungsanbieter im Bereich Familienservice sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Jeder Kollegin / jedem Kollegen darf hier eigenverantwortlich agieren und das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft suchen. Auch wir, in der Personalabteilung, verstehen uns als Interessenvertretung und haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen, wo immer wir können. Was deine Verbesserungsvorschläge betrifft, ist, wie du schon erwähntest, der direkte Weg, meistens der Beste. Hast du eine Idee oder Handlungsempfehlung so platziere diese gerne im Team, bei deiner Führungskraft oder entsprechenden Beteiligten. Eine Verbesserung der Kommunikation ist vermutlich immer ein Thema- gerade in einem wachsenden Unternehmen. Also, warum nicht hin und wieder neudenken und mit den Bereichsverantwortlichen sprechen. Wege und Möglichkeiten lassen sich gemeinsam sicher finden. Danke, dass du mit deiner Eigeninitiative und deinem positiven Mindset die Arbeit bei MACH jeden Tag ein Stückchen besser machst. Liebe Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG

  • 07.Mai 2019 (Geändert am 08.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte verhalten sich fair und sind kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Das sticht für mich besonders hervor, ein sehr guter und Kollegialer Umgang, wie ich ihn selten vorher erlebt habe. Leider auf Grund der hohen Auslastung nicht in allen Bereichen so ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabengebiete werden angeboten. Eigene Interessen finden Berücksichtigung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, nicht immer zielgerichtet genug.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das Angebot verschiedener Arbeitszeitmodelle können ganz vielfältige Möglichkeiten entstehen.

Karriere / Weiterbildung

Bisher enttäuschend. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, ansonsten sind die Budgets für externe Fortbildungen sehr überschaubar. Auch hier nochmal mein Hinweis: Wo Wachstum ist, darf das Personal nicht vergessen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen sind im Branchenvergleich durchschnittlich. Sozialleistungen werden verschiedene angeboten und sind in Ordnung.
Bonuszahlungen sind leider nicht immer gesichert, die Gründe hierfür sind meiner Meinung nach nicht transparent genug. Wo Wachstum ist, darf das Personal nicht vergessen werden.

Arbeitsbedingungen

Technik ist in Ordnung. Schön wären Zuschüsse oder erweiterte Technik/Büorausstattung zur Homeofficeausstattung.

Work-Life-Balance

Aufgrund zahlreicher Termine nicht immer gegeben. Bringt allerdings auch das Berufsbild ein Stück weit mit sich. Schön wäre, wenn zentrale Termine nicht nur am Hauptstandort Lübeck durchgeführt werden, sondern auch anderen Standorten Berücksichtigung finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Vergesst bei all dem Wachstum und der angespannten Lage nicht euer Personal. Fluktuation gehört mit dazu, man kann aber entgegen wirken. Personalverantwortung ist keine Aufgabe die beiläufig erledigt wird, hier müssen aus meiner Sicht mehr Freiräume für die entsprechenden Mitarbeiter eingeräumt werden. Die persönliche Weiterqualifikation auf Management ebene wird oft unterschätzt. Interne Prozesse müssen auf den Prüfstand gestellt werden, die sind teilweise nicht transparent und bremsen aus.

Pro

Die Flexibilität im Alltag. Die Angebote zu diversen Arbeitszeitmodellen. Die Grund positive Stimmung. Kurze Wege zu den Vorgesetzten.

Contra

Kommunikation muss wieder besser werden. Prozesse sollten nicht nur bei den Kunden, sondern auch im eigenen Haus optimiert werden. Eine gute Arbeitsleistung sollte nicht nur in guten Phasen honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mach AG
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter, ganz lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst, auch wenn es gerade etwas „heißer her“ geht. Schön, dass du dich als eigene/r Gestalter/in deines Arbeitsplatzes erkennst und die Vielfältigkeit der Möglichkeiten schätzt. Bezüglich der Weiterbildungen ermutigen wir dich auf deine/n Personalverantwortliche/n direkt zuzugehen, wenn du einen konkretene Weiterbildungswunsch hast. Gerne möchte ich deinen Hinweis zur Durchführung zentraler Meetings am Hauptstandort noch aufgreifen. Am Besten wäre es, wenn du auf die Organisatoren der Meetings zugehst, ggf. ist hier ja etwas machbar? Das Thema Personalverantwortung ist auch für uns von besonderer Bedeutung. Hierzu wurde zu Beginn des Jahres ein neues Führungskräfte-Modell eingeführt. Zudem sind wir seit Kurzem mit dem 360 Grad Feedback unserer Führungskräfte gestartet. Unsere internen Prozesse werden bspw. im Rahmen der Objectives & Key Results (OKRs) betrachtet und in der Regel bereichsübergreifend bearbeitet. Wie du schon in deiner Bewertung, erwähnst, sind die Wege bei uns kurz. Wenn du bestimmte Handlungsfelder in deinem Bereich siehst, besprich diese gerne in der nächsten Teamrunde. Möglicherweise könnte deine Anregung euer nächstes OKR definieren. Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Miteinander bei der MACH AG! Schöne Grüße aus dem Personalmanagement Patricia

Patricia Funke*
Mitarbeiterin im Personalmanagement
MACH AG