220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die MACHer:innen sind klasse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile von MACH:
- flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell geplant und umgesetzt werden können
- viele Gesundheitsmanagement-Benefits
- Remote-Arbeit und Arbeit im Büro lassen sich individuell ausleben, je nach eigener Präferenz
- MACH lebt von seinem kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- phasenweise sehr hohes Arbeitsaufkommen
- z. T. fehlende Wertschätzung des Einsatzes
- in einigen Bereichen lange Entscheidungsprozesse, wodurch oftmals die Planbarkeit fehlt
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innen-Zusammenhalt bei MACH ist spitze. Durch unterschiedliche Kommunikations-Tools, Firmenevents und interne Veranstaltungen der Teams wird der MACH Spirit erhalten und ausgebaut. Die kollegiale Unterstützung bei Problemen (private Probleme, stressige Arbeitsphase etc.) ist immer vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Eine gute technische Ausstattung im Büro sowie bei Bedarf während der Remote-Arbeit ist gegeben.
Gleichberechtigung
Leider fehlt es im Vorstand an weiblicher Beteiligung, allerdings sind viele andere Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Dankeschön für so viel positives Feedback.
Ja, unser MACH-Spirit ist schon etwas ganz Besonderes-Vielen Dank, dass du mit deiner Einsatzfreude jeden Tag dazu beiträgst diesen zu bewahren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Zufriedenheit und erfüllte Tage bei uns.
Viele Grüße schickt dir Patricia (stellvertretend für dein gesamtes Perso-Team)
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich sein und das große strukturelle Problem angehen: Der Markt in der ÖV ist für unsere Finanzsoftware zu klein. Wir werden in dieser Nische nie genug Geld verdienen, um 400 Mitarbeiter bezahlen zu können. Es braucht massive Investitionen in neue Geschäftsmodelle. Doch wer bei MACH glaubt schon daran, dass das passieren wird :(
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, aber es fühlt sich an, als würden wir auf einem sinkenden Schiff ausharren. Wir machen alle normal weiter und versuchen so gut es geht zu ignorieren, dass wir dem Untergang geweiht sind
Image
Auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Ja, hier wird Vertrauensarbeitszeit gelebt. Jeder kann sich seine Zeit so einteilen, dass die Arbeit mit dem Privatleben vereinbar ist. Warum Reisezeiten keine Arbeitszeiten sind und warum es keine Zeiterfassung gibt, erschließt sich mir trotzdem nicht. Man tut so, als wäre Zeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit unmöglich. Tatsächlich ist das System von MACH einfach darauf angelegt, dass Überstunden und die vielen beruflichen Reisen von Beratern nicht bezahlt oder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation kommt die Beförderung irgendwann ganz von alleine
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht immer fair. Wie viel man verdient, hängt in erster Linie davon ab, wie gut man verhandelt und wie viel Druck man ausübt
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist fantastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei MACH überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in der Regel gut zu ihren Mitarbeitern. Leider haben in den letzten Jahren viele der klügsten und prägendsten Führungskräfte das sinkende Schiff verlassen. Die Qualität im Management hat darunter spürbar gelitten.
Kommunikation
Man gibt sich inzwischen wirklich Mühe. Man könnte mehr Transparenz und Ehrlichkeit verlangen. Doch würden die Verantwortlichen den Ernst der Lage offen ansprechen, wäre die Fluktuation noch höher
Gleichberechtigung
Trotz zahlreicher Wechsel im Vorstandsbereich: Eine Frau hat es noch nie ins Topmanagement geschafft. Es sind immer drei Männer
Interessante Aufgaben
Bei MACH wird es nie langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Danke auch dir liebe:r MACHer:in für dein offenes Feedback.
Ich lese hier heraus, dass du dir viele Gedanken machst, mitunter auch Sorgen.
Wenn du konkrete (Rück-)Fragen zur Unternehmungslage hast, nutze gerne jederzeit unser All-Hands-Meeting oder platziere gezielte Nachfragen über unsere Vorstands-Mail, um dir so ein noch klareres Bild - aus erster Hand- zu verschaffen.
Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Das Gras ist auf der anderen Seite immer grüner. Aber wir MACHen, in guten wie in schlechten Zeiten :-).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Fehler machen.
Der Mensch und die Familie stehen ganz oben.
Unternehmensführung kann man lernen, diese sozialen Skills sind unbezahlbar.
Ich kann arbeiten, wie es gut in meinen Alltag passt.
Es gibt eine neue junge und lockere Führungsspitze.
Damit ist viel offen für neue Wege.
Das Engagement überall auf allen Ebenen, die MACH Segel wieder in den Wind zu setzen.
Der Umgang mit Corona war und ist herausragend.
Es gibt jetzt einen Betriebsrat.
Meine betriebliche Altersvorsorge.
Meine Unfallversicherung, die auch privat gilt.
Meine Kinder dürfen in einem remote-Meeting zu hören sein.
Ich kann mein Kind mal mit zur Arbeit nehmen, den Hund übrigens auch ;-).
Es wird viel gelacht.
Qualitrain ist super!!!
Die Zusammenarbeit mit dem PME-FamilienService.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich nichts. Es können einige Dinge verbessert werden, das ist bei MACH aber auch in allen anderen Unternehmen ein laufender Prozess.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern gut zu und seid nicht zu locker im Antworten ;-).
Auch, wenn es menschlich sympathisch ist, brauchen viele eine klare Aussage und somit Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Leider angeschlagen, aber der Weg ist das Ziel. Und beides sieht bei MACH gut aus.
Work-Life-Balance
Klar, die Arbeit muss gemacht werden, das wo ist egal (natürlich nur wenn möglich) und das nimmt enorm viel Druck aus dem Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Da kann noch was gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Muss man verhandeln, ist aber auch woanders so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Corona und weniger Reisen besser. Die jährliche Pfandspende an das Obdachlosenheim u. a. soziale Aktionen von MACH sind toll.
Kollegenzusammenhalt
Top. Das habe ich noch nirgendwo so intensiv und passend erlebt wie bei MACH.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Mein PV und andere Vorgesetzte sind fachlich und menschlich Spitze.
Arbeitsbedingungen
Für mich ist alles da, was ich brauche. Egal ob im HomeOffice oder im Büro.
Kommunikation
Da gibt es Luft nach oben, es kann aber alles angesprochen werden.
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man bei MACH sogar Cherry Picking betreiben und die Dinge, die man besonders gut kann voran treiben. Und ja, manchmal muss man treiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Mit einem breiten Grinsen im Gesicht habe ich gerade deine Zeilen hier gelesen. Dankeschön für dein wertschätzendes Feedback. Du greifst hier so Vieles auf, für das MACH mit seinem MACH-Spirit steht - Danke für´s Teilen :-)
Wir wünschen dir noch unzählige freudvolle Erlebnisse mit und bei MACH.
Schön, dass DU da bist.
Herzliche Grüße
Patricia (MACH Personalmanagement)
Mehrfachbewertung
Es nahezu alle Zeitmodelle möglich, was die Mitarbeiter brauchen, wird versucht möglich zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
In Zeiten von Corona deutlich besser als ohne mit Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich immer wieder Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulen werden mit Rechnern und Notebooks ausgestattet (3 Jahre alte gebrauchte Geräte)
Kollegenzusammenhalt
Helfersyndrom unter den Kollegen, einfach genial
Vorgesetztenverhalten
Meine Personalverantwortung kümmert sich um mich, ist wertschätzend und ist stets an meiner Situation familiär arbeitsseitig interessiert. Sie nimmt sich immer Zeit für mich, im Rahmen der Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Updates nerven, das ist aber meckern auf hohem Niveau
Gleichberechtigung
Kein Unterschied spürbar, im Topmanagement sind die Damen unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
Projektarbeit bei der Digitalisierung, geile Sache Deutschland voran zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Was für ein Traum-Feedback! Danke, dass DU deine Eindrücke hier mit uns teilst. Getreu der Aussage: "Wir können viel erzählen. Besser, die Anderen reden gut über uns" - lass ich das jetzt mal so stehen und sind einfach Happy. Punkt.
Mit lieben Grüßen aus dem Personalmanagement
Patricia
Vereinbarkeit muss kein Wunschdenken sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten (ohne Abstimmungsaufwand)
- Interessante Aufgaben und große Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Offene Kommunikation
- Vernünftiger Umgang mit Corona - der Schutz der Mitarbeiter:innen wird ganz groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- technische Ausstattung könnte besser sein
- (noch) mehr Umweltschutzmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
MACH sollte sich verpflichten, Meetings mit einem größeren Adressatenkreis grundsätzlich auf die Vormittag zu legen, damit auch Teilnehmer:innen in Teilzeit problemlos teilnehmen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
ein großes Dankeschön für deine "Sternen-reiche" Bewertung. Hier gibt es wirklich kaum noch Luft nach oben.
Um doch noch minimal wett zu machen, platziere die Punkte (und deine konkreten Ideen) gerne bei den Kolleg:innen in den entsprechenden Bereichen. So können zukünftig noch bessere Lösungen gefunden werden. Danke, dass DU uns dabei unterstützt.
Wir wünschen dir weiterhin so viel Freude und Begeisterung bei MACH!
Schöne Grüße von deiner Perso
Patricia
MACH befindet sich auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Menschen bei MACH miteinander umgehen, ist einzigartig. Begegnung auf Augenhöhe, Offenheit, Gemeinschaft und Hilfsbereitschaft sind in der Unternehmenskultur verankert und werden gelebt.
MACH befindet sich mitten in Veränderungsprozessen und arbeitet stetig daran, damit noch besser umzugehen. Ich denke, dass sich das Unternehmen auf einem guten Weg befindet.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen gibt es Auf und Abs. Manchmal könnte das Management noch bewusster auf das Feedback aus der Belegschaft hören, um aus den Abs noch mehr zu lernen. Dadurch würden die Veränderungsprozesse ggf. etwas weniger holprig ablaufen, als sie es manchmal tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
DANKE, liebe:r MACHer:in für dein positives Feedback und vor allem für Dein Vertrauen und Deine Treue.
Lass uns den Weg gemeinsam fortsetzen ;-)
Ganz liebe Grüße von Deiner Perso
Patricia
Wohin soll es nur mit euch gehen ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Personen, die euch tragen. Momentan geht es deutlich um Gehälter und deren Ausgleiche und um die Motivation zum Arbeiten. Da müsst ihr ran!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur gut, wenn die Leute mit denen man arbeitet auch gut sind. Sonst dominiert weiterhin eine gedrückte Stimmung durch die fehlenden Ausgleiche bei den Gehältern und den letzten Ereignissen.
Image
Hat massiv gelitten. Wir hoffen auf Besserung in der Zukunft.
Work-Life-Balance
In der Entwicklung ist es hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
In Führungspositionen zu kommen wird schwer, wenn man mit Vorgesetzten aneckt. Fortbildungen bestehen über Udemy, hier aber auf eine etwas kontroverse Art. Sonst hat jeder ein Kontingent was er nutzen kann. Je nach Team wird man dafür belächelt und skeptisch angeblickt oder es interessiert niemanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine schwierige Angelegenheit. Es fehlen die Mittel, um die Gehälter anzupassen. Einige Kollegen haben in der Einstellung richtig verhandelt und andere haben es nicht. Die letzteren gucken nun in die Röhre. Aber auch für die ersten gibt es keine Gehaltsveränderungen. Und wenn nach mehreren Jahren sich nur minimal Änderungen zeigen oder es keine Erhöhung gibt, dann frustriert einen das immens. Weiterhin werden für jede Person Prozente genutzt, statt korrekter Werte.
Das verfälscht natürlich Eindrücke von Gehaltserhöhungen, denn 5% bei dem Einen sind mehr als 10% bei dem Anderen.
Leider wird auf andere Möglichkeiten der Gehaltsveränderung nicht mehr eingegangen. 35h/Woche, Bonus etc.
Jedoch ist es jedem freigestellt, seine Arbeitszeit zu reduzieren und wem das nicht passt, der muss leider das Unternehmen verlassen, um am Gehalt etwas zu tun.
Hier gibt es keine Einsicht vom Vorgesetzten und keine Hoffnung auf Verbesserung. Die Divise ist klar:" Wir brauchen eure Ressourcen" und das knallhart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann ich hierzu nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schwarze Schafe. Aber ansonsten leiden alle gleich. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wurden gefeuert, als das Geld knapp wurde. Aber das ist ein Risiko was jeden betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Das unterscheidet sich von Person zu Person. Bei uns ist es neutral.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner in den Hauptbüros sind angemessen. Die Notebooks zum mobilen Arbeiten auch, falls 32 Gb RAM zur Verfügung stehen. Sonst wird man leider im Homeoffice auf Windows beschränkt. Hier gibt es keine Wahl des OS. Schad für Entwickler. Denn die sollen ja entwickeln und sollten sich ihre Instrumente aussuchen dürfen.
Kommunikation
Leider sind die Kommunikationswege immernoch sehr chaotisch. Wichtiges wird verschwiegen. Der allgemeine Plan ist nicht durchschaubar. Themen werden immernoch nur mitgenommen, aber finden keine Relevanz. Alles in allem sehr intransparent,wenn es um Wichtiges geht. Von Teamleiter bis zum Vorstand hinweg. Immerhin merkt man die Bemühungen.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Interessante Aufgaben
Seltenst. Interessantes muss aktiv gesucht werden.
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Nette Leute aber (zu) große Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand muss sich totarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis mal eine Entscheidung kommt oder etwas umgesetzt wird, vergehen Jahre. Viel zu lange für ein Technologieunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die technischen Probleme und akzeptiert für diese Zeit Verluste, 20(!) Jahre keine wirkliche technische Innovation rächt sich.
Arbeitsatmosphäre
Man kann arbeiten, man kann in Ruhe arbeiten, man kann viele Themen auf dem Tisch haben, überarbeiten ist trotzdem schwierig. Die Entscheidungswege sind laaaaang
Image
Die Kunden merken sehr wohl, dass die MACH Produkte fachlich einiges können, technisch aber ernsthafte Probleme besitzen. Es gibt entsprechende Presseberichte (auch wenn man sie dementiert). Es gibt überall aufploppende Red-Flags. Bei den meisten Ausschreibungen bewirbt man sich schon gar nicht mehr.. und die großen Projekte knirschen an allen Ecken und Enden. Es gibt ein erheblichen Gap zwischen den Fachabteilungen und den IT Betreibern. Man weiß es, man redet drüber, man lobbt Besserung. Man macht nichts. Die Kunden merken das und fragen immer häufiger nach.
Work-Life-Balance
Man kann sich eigentlich nicht wirklich das Leben schwer machen. Im Zweifel wird die Release halt zwei Wochen nach hinten verlegt... ob das jetzt so gut für die Firma und das Image und ganz Allgemein ist, sollte man sich aber nicht in der Freizeit fragen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gerne einen neuen Bereich wählen, wenn mal wieder neue Teams zusammengebaut werden. Dann macht man fachlich anderes, aber eigentlich ist es als Entwickler immer das Gleiche. Kampf mit dem Produkt.
Gehalt/Benefits
Keine oder nur marginale Gehaltserhöhung (unterhalb der Inflation) sind kein gutes Argument um Mitarbeiter zu halten. Die Firma mag finanziell angeschlagen sein, sie mag keine Gewinne machen. Wenn die Mitarbeiter aber auch wegen fehlender Gehaltsanpassungen (so als Minimum) in Scharen das Haus verlassen... muss man sich nicht wundern. Der Markt ist riesig in der IT im Moment... Ohne fähige Mitarbeiter kann man keine grundlegenden Probleme lösen. Und Macs nur für zwei oder drei wenige sind da auch wenig hilfreich als Goodie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin nur Bahn gefahren im Auftrag der Firma. Das fand ich ok. Es gibt ein Umwelt und Sozialbewusstsein. Es geht immer mehr, aber ich denke, als Mittelständler ist MACH hier auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, jemand anderem helfen, ist einfach Standard. Man rennt zwar manchmal durchs halbe Haus bis man den richtigen gefunden hat, aber dabei lernt man immer wieder neues kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Softwareprodukte schon einige Jahre auf der Uhr haben, sind entsprechend ältere Kollegen mit Erfahrung sehr gefragt. Die Tatsache, dass es Kollegen mit >20 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt, sagt da einiges.
Vorgesetztenverhalten
Für mich wars ok. Etwas mehr Führung wäre sicher gut. Grundsätzlich gibt es das historische Problem, dass das mittlere Management keine Entscheidungen wagt. Dadurch sind sie auch nur Puffer und Durchlauferhitzer. Wenn man es weiß, kann man damit umgehen.
Arbeitsbedingungen
Pre-Corona - so lala. Die Büros in der Wielandstraße sind in die Jahre gekommen. Im Hochschulstadtteil gab es verstellbare Tische und Platz - dafür aber das Open Space Konzept mit den Problemen. Mittlerweile kann man nur im HomeOffice arbeiten. Das macht es "ruhiger", aber auch schwieriger. Kein Remote-Linux zum Beispiel ist sehr problematisch in der Entwicklung.
Kommunikation
Man wird informiert, manchmal Flurfunk, manchmal offiziell. Manche meckern, das zu wenig informiert wird, manche sind nur in Meetings und kommen zu nix produktivem.
Gleichberechtigung
Naturbedingt gibt es in der IT leider zu wenig Frauen. Durch die Fachlichkeit sind die Geschlechter bei MACH aber schon gut durchwachsen und ich hab keine Nachteile erfahren oder beobachtet.
Interessante Aufgaben
Der Technologiestack ist hoffnungslos veraltet. Ein Wegwerfen kommt nicht in Frage (zu viel Wissen im Code). Ein Umstruktieren wäre mit viel Kraft möglich, geht aber nicht, weil lieber noch das eine Feature für den zahlenden Kunden umgesetzt werden muss. Fachlich kann das sehr dröge sein. Wer Buchhaltung spannend findet, der ist hier gut aufgehoben.
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Es geht bergauf ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besinnen auf das was wir können und uns auszeichnet. In größeren Projekten von Beginn an mit professioneller juristischer Unterstützung antreten.
Arbeitsatmosphäre
Kultur wird von allen mitgestaltet, bestes Beispiel war der kleine stilvolle Weihnachtsmarkt zum Ausklang des letzten Jahres.
Image
Das Image hat in den letzten 2 Jahren gelitten, aber so ist das nunmal wenn es wirtschaftlich nicht läuft.
Work-Life-Balance
Sabbatical, mehrere Teilzeitmodelle, Zusatzurlaub ...
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass gute Leistungen gesehen und gefördert werden. Regelmäßig werden intern Führungsrollen ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Den Deal muss jeder für sich einschätzen, aber ich wurde ohne jemals verhandeln zu müssen, immer fair entlohnt. Für mich muss das Gesamtpaket stimmen und das ist hier der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Ungebrochen und das Herz der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, erfahrene Kollegen:innen werden sehr geschätzt und sind unabhängig vom Alter stark gefragt.
Vorgesetztenverhalten
In über 14 Jahren bei dieser Firma mit verschiedenen Vorgesetzten, egal ob es wirtschaftlich gerade gut oder schlecht läuft, war das Führungsverhalten mir gegenüber immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, aber nicht hochmodern.
Kommunikation
Jeder hat andere Bedürfnisse hinsichtlich Kommunikation, mir ist es manchmal sogar zu viel des Guten. Aber es ist im Zweifel besser etwas mehr und transparenter zu informieren und in den Austausch zu gehen, so dass falsche Gerüchte keine Chance haben.
Gleichberechtigung
Ich sehe bei unseren Vorständen den Wunsch und das Bestreben mehr Frauen in Führungspositionen zu fördern. Im mittleren Management zeigt sich bereits ein ausgewogenes Bild, z.b. sind 5 von 8 Teams in der Beratung von Frauen geführt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben ergeben sich abhängig von den Kundenprojekten, aber an Herausforderungen zum Austoben mangelt es sicher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ERP-Beratung: Es macht mir Spaß, hier zu arbeiten - immer wieder gerne :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Kunden und super Kollegen, es macht Spaß, hier zu arbeiten
Image
Dies hat leider in der letzten Zeit etwas gelitten. Meines erachtens nicht in dem Maße gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice sehr gut. Die Reisetätigkeiten haben sich sehr eingeschränkt. Zukünfig wird dies wohl wieder etwas zunehmen, aber bei weitem nicht mehr den Stand erreichen, wie vor Corona.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen durch regelmäßige Lernwerkstätten mit internen und externen Dozenten.
Karriere: bietet verschiedene Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen ließen leider etwas länger auf sich warten. Angebot von Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen besseren Kollegenzusammenhalt erlebt. Hier man zurecht vom sog. MACH-Spirit und der MACH-Familie
Vorgesetztenverhalten
korrekt, fair, offen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Ausstattung, Gut ausgestattete Büros in den Standorten
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig und wesentlich offener, als noch vor einem Jahr. Der Betriebsrat setzt engagiert sich für die Belange der Mitarbeiter ein und berichtet regelmäßig.
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich aufgrund der Vielfältigen Projekte und Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.