220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist immer noch super. Es gibt eine Menge, neuer und spannender Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen, für jeden Kundenbedarf ein Produkt parat zu haben. Besser auf konkrete Themen fokussieren und dort die Produkte runder machen.
Arbeitsatmosphäre
Hat unter dem Krisenjahr 2020 gelitten.
Image
Hat gelitten, war früher deutlich besser. Ist aber wieder im Aufschwung.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, man muss auch für sich einstehen und Stop sagen, sonst wird es auch schnell mal zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Verantwortung übernehmen. Kostspielige, externe Weiterbildungen gab es zuletzt nicht. Intern gibt es viele Angebote.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde auch mal für einen Halbtagestermin quer durch die Republik geflogen. Das ist inzwischen besser
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswert.
Kommunikation
Früher mäßig, inzwischen gibt es deutlich mehr Bemühungen von Seiten der Leitung.
Gleichberechtigung
Könnte mehr weibliche Führungskräfte geben, eine strukturelle Benachteiligung gibt es nicht. Nach Elternzeit gibt es gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Neue, spannende Produkte, die Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback hier auf Kununu.
So schön, zu lesen, dass dir deine Aufgabe Freude machen und du die Zusammenarbeit mit den MACHer:innen genießt. Was uns zudem besonders glücklich macht, ist, dass du die positiven Entwicklungen wahrnimmst- denn auch, wenn manchmal Sturm aufzieht, so arbeiten wir doch täglich alle gemeinsam daran, dass wir gestärkt aus diesen Zeiten hervorgehen und zukünftig zusammen noch besser werden.
Ich wünsche dir noch viele viele schöne Tage/Jahre & Projekte bei MACH und hoffe, dass wir dich noch lange in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten dürfen. Danke, dass du unser Unternehmen mitgestaltest.
Sie lieb gegrüßt.
Viele Grüße von deiner Perso
Patricia
Neue Produkte und Strukturen passen gut zu MACH! Arbeit ergibt wieder Sinn und macht Spaß! HomeOffice sehr gut möglich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt ist meines Erachtens einzigartig!
- Die Möglichkeit wann und wo ich will zu arbeiten.
- Immer wieder neue interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist in allen Bereichen sehr gut. Es kriselt zwar manchmal, wenn eine Zusammenarbeit zwischen den Bereichen notwendig ist, aber auch das ist in den letzten Monaten besser geworden!
Image
MACH hat als Speziallist für den Public Sektor einen guten Ruf in der öffentlichen Verwaltung.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr frei einteilen und am Ende zählt das Ergebnis!
Karriere/Weiterbildung
In diesem Jahr soll im Technologiebereich das erste Mal eine Lernwerkstatt durchgeführt werden. Ansonsten gibt es verschiedene Fortbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist in allen Bereichen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung häufig zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnten manche Vorgesetzte noch offener werden. Ist aber im Großen und Ganzen schon nicht schlecht!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind gut. Der Arbeitsplatz im Büro ist ganz ordentlich ausgestattet. Meistens wird aber sowieso im HomeOffice gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist in den letzten Monaten besser geworden. Man kann alle Fragen im Unternehmen stellen und erhält Antworten. Es wurden neue Austauschformate eingeführt. Diese scheinen erst einmal sinnvoll zu sein.
Gleichberechtigung
Es gibt meines Erachtens keine Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich für viele Aufgaben freiwillig melden, so dass man die Chance hat an interessanten Themen mitzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback hier auf Kununu.
Wir freuen uns ganz doll, dass du dich so wohl bei uns fühlst und du mit uns gemeinsam eine noch bessere Zukunft gestaltest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deinem Tun & Sein bei MACH.
Schön, dass du da bist!
Liebe Grüße aus deiner Perso
Patricia
interessanter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ihr nicht aufgebt. Viel Erfolg weiterhin.....
Verbesserungsvorschläge
Bildet die Vorgesetzten richtig aus. Sie können bei richtiger Ausbildung die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren und das Unternehmen nach vorn bringen. Es sollte egal sein, bei welchem Vorgesetzten mein eingesetzt ist, wenn der Weg bei allen der Gleiche ist. Davon ist man hier leider noch weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer von der Abteilung abhängig. In Bereich Finanzen war diese immer toll.
Image
Das Image hat aufgrund der Kündigungswelle, von der ich auch betroffen war, etwas gelitten. Ich denke aber, wenn die Kollegen zusammen halten, wird sich dieses wieder ändern.
Work-Life-Balance
Ich denke hier gibt es nichts zu meckern. Bei MACH ist alles an Arbeitszeitmodellen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind sehr gering. Vor allem wenn man sich nicht selbst darum kümmern. Hier könnte man mehr in die Mitarbeiter investieren.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt passend. Erhöhungen habe ich nicht erlebt, aber persönlich kenne ich auch Gehaltsrunden aus meiner beruflichen Laufbahn nicht. Ich finde hier das direkte Gespräch mit dem Vorgesetzten immer noch am Besten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden immer wieder Berater durch die ganze Republik gefahren für einen Kunden, obwohl man vielleicht Berater beim Kunden direkt vor Ort hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war super. Hier konnte man jeden ansprechen und wurde zu jeder Zeit super unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Vorgesetzte "logische" Konsequenz aufgrund Ihrer Firmenzugehörigkeit. Ich hätte es damals gut gefunden, wenn alle Vorgesetzten gleich geschult werden, damit diese das Werkzeug haben Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern. Viele Vorgesetzte können dieses leider nicht. Ich denke, dass hier viel Potenzial für die Zukunft drin steckt. Man sollte nur dran bleiben, dass die Vorgesetzten sich entwickeln.
Arbeitsbedingungen
In Lübeck sind die Büros sehr "eingestaubt". In den Büros in Berlin ist man schon moderner unterwegs.
Kommunikation
Ich habe es leider so wahrgenommen, dass über zu vielen Kanälen kommuniziert wird. Hier sollten man sich in Zukunft mehr beschränken, damit die wichtigen Informationen auch ankommen
Interessante Aufgaben
Leider waren die Aufgaben innerhalb des Unternehmens nicht so interessant. Die Software ist sehr veraltet. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man hier abgewürgt, dass man als Abteilung kein Budget hat. Auch bin ich der Meinung, dass hier ein Umdenken stattfinden sollte. Auch wenn man nicht auf Projekte kontieren kann, so sind viele Ideen und deren Umsetzung wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r MACHer:in,
lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast.
Danke für deine anerkennenden Worte und kritischen Gedanken in Anbetracht der unglücklichen Umstände, dich leider gehen lassen zu müssen.
Wir freuen uns, dass du positiv auf deine MACH-Zeit zurückblickst und auf ein tolles Miteinander.
Zu unserer Führungskräfte-Auswahl sei Folgendes kurz erwähnt: Für unsere Führungskräfte gibt es seit knapp 3 Jahren nicht nur ein eigenes Führungskräftemodell, sondern mit dem 360 Grad Feedback ein regelmäßiges Tool für das Wirksamwerden von Führung. Auch legen wir bei der Führungskräfte-Auswahl sehr viel Wert darauf, dass unsere neuen Führungskräfte unsere „Standards“ (unsere Schlüsselqualifikationen) vorleben. Hier hat sich einiges getan und unsere Trainingsangebote, die wir stetig ausbauen, werden gut und gerne genutzt.
Abschließend möchten wir einmal mehr Danke sagen, dafür, dass du auf deine Art und Weise unsere Zusammenarbeit und MACH selbst mitgeprägt hast. Wir wünschen dir viel Freude & Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Liebe Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Es bröckelt hinter der Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen muss endlich mal aufgeräumt werden. Eine Iso-Zertifizierung würde der MACH als IT-Dienstleister auch gut stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war frustrierend. Probleme wurden nicht offenen kommuniziert und wenn sie angesprochen wurden, tat man so als ob man "dran" ist
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und dementsprechend Druck führen zu keiner Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kolleg:innen werden teilweise sinnlos mit der Bahn, Mietwagen oder auch Flugzeug durch die Republik geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind gefrustet, das macht sich auch beim Zusammenhalt bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Aktionismus, Micromanagement und das Beharren auf (schlechte) vorhandene kulturelle Normen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind alt und abgenutzt und im Kopierraum herrscht das blanke Chaos.
Kommunikation
Gespräche werden häufig zwischen Tür und Angel geführt, sind in enge Tagesordnungen eingebunden und sind von Macht und Politik dominiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, man bekommt einen Zuschuss zum Fitnessstudio, betrieblich Altersvorsorge wurde mir nach 1 Jahr Firmenzugehörigkeit dann auch mal angeboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Exkolleg:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
In deiner Bewertung findet sich viel Kritik wieder. Ich bedaure, dass deine Eindrücke so negativ waren und du uns nicht mehr die Chance gegeben hast, mit einigen deiner Fragezeichen aufzuräumen.
Wir respektieren deine Entscheidung und deine Standpunkte und ich wünsche dir, dass du ebenso viele positive Punkte findest, an die du dich gerne zurück erinnern wirst. Alles Liebe für dich auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Eine Ära neigt sich dem Ende...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance funktioniert für mich super, auch sind die Kollegen supernett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es seit der letzten Kündigungswelle keine Vertrauensbasis mehr gibt. Die wahren Probleme werden vom Vorstand einfach ignoriert. Innovationen sind nicht möglich. Fehler machen ist nicht möglich. Das ständige Arbeiten unter Zeitdruck und dazu die viel zu vielen Meetings kosten einfach Kraft und Substanz. Technische Fehler werden so billigend im Kauf genommen, die aber niemals behoben werden. - Auf der anderen Seite wird man wegen dieser Fehler dann vom Vorstand angeprangert!?
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege auswechseln. Die haben das Problem einfach nicht verstanden. Die Abteilungen arbeiten immer noch gegeneinander statt miteinander. Aber wenn man das nicht sehen will, weil es ja bisher immer so funktionierte, der ist falsch gewickelt. Einfach immer nur neue Software bauen funktioniert nicht mehr. Das alte Zeug, das intensive Wartung braucht, ist zu einem Problem geworden, dass im Vorstand gar nicht wahr genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, allerdings arbeitet man quasi immer unter Zeitdruck und Fehler machen ist deshalb nicht erlaubt. Dazu kommt, je weniger Zeit man hat, desto mehr muss darüber gesprochen werden, wie man das Ziel denn doch noch erreichen kann. Sehr nervig.
Image
Kündigungen ohne Sozialauswahl sind einfach das Letzte!
Work-Life-Balance
Es war nie ein Problem die Arbeitszeit frei einzuteilen. Teilzeit war auch immer ok. Homeoffice oder Büro ist beides möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst um eine Schulung bemüht könnte es vielleicht klappen. Meistens fehlt aber das Geld...
Gehalt/Benefits
Aufgrund der schwachen Zahlen kann man sich von Gehaltserhöhungen verabschieden. Es sei denn man wird zwingend gebraucht und droht mit Kündigung. Dann hat man noch eine Chance. Das Gehalt ist aber so maximal knapp Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird viel Bahn gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Das was wirklich großartig ist in der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einfach vergessen, dass man ältere bzw. dienstältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung fragen kann. Das führt dazu, dass man immer und immer wieder die gleichen (vermeidbaren) Fehler macht.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, grenzte bei mir schon an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Bessere IT-Ausstattung wäre prima und es wäre noch schöner, wenn man als Entwickler richtig arbeiten könnte, ohne dass einem immer Steine (kein Admin-PW auf seinem Rechner) in den Weg gelegt würden. Eine moderne Büroausstattung wäre auch toll. Es gibt zwar stetig Verbesserung, aber es kommt einem vor wie ein Kampf gegen Windmühlen.
Kommunikation
Unter Kollegen super, von Führungskräften bekommt man nur die bereits getroffenen Entscheidungen mit, die man dann irgendwie umsetzen muss. Das ist einfach nur furchtbar.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind zwar wenig Frauen, aber eine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen habe ich nicht empfunden.
Interessante Aufgaben
Absolut. Hier kann man nicht meckern. Die Öffentlichen sind schon ein spezielles Völkchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu.
Die Corona-Krise ist leider auch an MACH nicht ganz spurlos vorbeigegangen. Nach einem stetigen Wachstum in den letzten Jahren mussten wir uns schweren Herzens Ende 2020 von einigen Kolleg:innen trennen. Das war für uns alle keine schöne Erfahrung, denn unsere Kolleg:innen machen am Ende schließlich unser Unternehmen aus – und jede:r Einzelne:r hat in der Vergangenheit wertvolle Arbeit geleistet.
Du schreibst, dass Innovationen nicht mehr möglich sind und du das Gefühl hast, keine Fehler machen zu dürfen. Dieses Gefühl ist sicher bedrückend und ich biete dir gerne an, mit deinen Kolleg:innen im Personalmanagement und/oder deiner Führungskraft darüber zu sprechen. Wir wollen einen offenen Umfang miteinander Pflegen und unterstützen dich, wenn du in der Sache an Grenzen stößt.
Im Unternehmen wurden bereits ganz viele Veränderungen angestoßen, um die von dir beschriebenen Probleme zu lösen. Auf diesem Wege sind alle MACHer:innen wichtig, deshalb bitte ich dich ganz herzlich, mit uns allen daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Karsten
Schlechtes Management, ansonsten Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel. Aber das bietet wohl mittlerweile so gut wie jedes IT Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstände, Management, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
In die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren und Gehaltserhöhungen. Wenn nun immer mehr abwandern wird es auch nicht billiger immer neue Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Die Unzufriedenheit vieler mit keinen Weiterbildungen und keinen Gehaltserhöhungen merkt man.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern. Ist aber auch cool Bereich zu Bereich abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine bekommen und wird sich wohl auch eher nicht so schnell ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung ist doch egal!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wen man hat als Vorgesetzten aber meist dürfen die eh nicht wirklich was entscheiden und so passiert oft meistens auch einfach nichts. Könnte man also quasi auch abschaffen
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele Einschränkungen durch die IT.
Kommunikation
Vorstände und Führungskräfte reden zwar gern, treffen aber keine klaren Aussagen.
Gehalt/Benefits
Hier hinkt man auch hinterher. Die Jobangebote die über XING usw. reinkommen bezahlen doch meist deutlich mehr. Zumindest laut den Angaben
Gleichberechtigung
Ich sehe keine besonderen Nachteile für Frauen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Technologisch sehr hinter der Zeit.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
vielen Dank für dein Feedback hier auf Kununu.
Du hebst in deiner Bewertung die Wichtigkeit von guter Führung und Weiterbildung hervor. Da stimme ich dir absolut zu. Wir bieten – nicht nur unseren Führungskräften - vielfältige Trainings und Coachings an, damit sie eben diese Rolle auch entsprechend gestalten können. Wenn du in deinem direkten Umfeld damit unzufrieden bist, stehen deine Kolleg:innen im Personalmanagement dir gern unterstützend zur Seite.
MACH entwickelt sich gerade ganz stark weiter, und auf diesem Wege sind alle MACHer:innen wichtig. Gemeinsam können wir im Unternehmen viel bewirken.
Viele Grüße von
Karsten
Es ist nicht alles schlecht, aber manches im Argen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt. Der Punkt Weiterempfehlung ist momentan schwer zu bewerten, da der gute Wille zu Verbesserungen in jedem Fall vorhanden ist. Dennoch kann ich MACH momentan aufgrund der ausgeführten Punkte nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Wenn die Situation besser wird, kann sich das jedoch wieder ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan keine klare Linie bzw. Zukunftsvision erkennbar, teilweise irrlichternd kommunizierender Vorstand.
Zudem herrscht bei MACH durch die teilweise sehr komplexe Software in manchen Bereichen ein extremes Wissensgefälle in der Mitarbeiterschaft. Es gibt einige Wissensträger und sehr viele mit allenfalls solidem Halbwissen. Dies führt zu Überlastung bei Ersteren und zu Leerläufen bei Letzteren.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiterschaft hören
- Mehr in die Mitarbeiterschaft investieren
- Klarere Kommunikationslinie mit mehr Hintergrundinformationen fahren
- Klarere Vision vorgeben
- Realistischere Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Übernahme durch ein anderes Unternehmen und insbesondere die Kommunikation der damit einhergehenden Umstände hat sicherlich viel Unruhe hineingebracht. Man kann nicht bei der Vorstellung desselben groß verkünden, dass sich operativ nichts ändern wird und einen Monat später 10 % der Belegschaft ohne jegliche Sozialauswahl entlassen (so notwendig dieser Schritt wirtschaftlich vielleicht auch war, das mag ich nicht beurteilen).
Die Atmosphäre im Unternehmen hat dadurch in jedem Fall sehr gelitten, jede*r fragt sich, ob er oder sie wohl der oder die nächste sein wird, wenn die Zahlen nicht bald besser werden. MACH hat in diesem Zusammenhang Glück, dass die Situation auf dem Arbeitsmarkt gerade nicht optimal ist, sonst würden jetzt sicherlich noch deutlich mehr Leute freiwillig gehen. Teilweise passiert dies auch schon, es bleibt zu hoffen, dass daraus kein Dominoeffekt entsteht.
Image
Ein Kollege beschrieb MACH scherzhaft einmal so: „Wir verkaufen veraltete Software an veraltete Behörden.“. Sicherlich ist dies sehr überspitzt ausgedrückt und ich bin auch nach wie vor überzeugt, dass die Software in vielen Bereichen ein sehr mächtiges Tool ist, aber unzweifelhaft ist bei vielen Kunden das Image von MACH in den letzten Jahren eher schlechter geworden. Neben dem allgemeinen Zustand der Software liegt das vor allem daran, dass Zusagen vielfach nicht eingehalten wurden und werden. Durch die lange Zeit sehr einseitige Priorisierung von Großprojekten ist die Geduld bei vielen kleineren Kunden langsam am Ende. Man versucht jetzt zwar, hier etwas gegenzusteuern, aber es bleibt abzuwarten, wieviel von diesem Vorsatz übrigbleibt, wenn in einem Großprojekt mal wieder ein Meilenstein erreicht werden muss.
Work-Life-Balance
Seitdem man dank Corona nicht mehr für jede Kurzabstimmung durch die Republik fahren muss, sicherlich deutlich besser geworden, denn Reisezeit ist bei MACH nach alter Tradition keine Arbeitszeit. Es bleibt zu hoffen, dass auch nach Corona vieles remote möglich bleibt.
Positiv ist in jedem Fall anzumerken, dass Homeoffice auch schon vor Corona von den meisten Kolleg*innen regelmäßig genutzt wurde und auch niemand erwartet, dass man seine Arbeitszeit zwingend im Büro leistet. Diesen Grad an Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit schätze ich bei MACH sehr, da es so eigentlich fast immer möglich ist, Arzttermine o.ä. auch tagsüber wahrzunehmen und die Zeit dann entsprechend an anderer Stelle nachzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vorgegebene Karrierestufen für jede Position und auch ein Nachwuchsführungskräfteprogramm. Insofern gibt es durchaus Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, aber letztlich muss man wie wahrscheinlich in vielen Firmen mit den richtigen Leuten gut können, um wirklich nach vorne zu kommen.
Zeit für Weiterbildung wird zwar in moderatem Umfang gewährt, allerdings sieht diese meistens so aus, dass man von mehr oder minder freiwillig rekrutierten Kolleg*innen Wissen à la „Excel für Anfänger“ vermittelt bekommt. Das muss nicht zwingend schlecht sein, die Qualität hängt aber sehr stark von den didaktischen Fähigkeiten des oder der jeweiligen Kolleg*in ab. Da diesen zudem meist keine Vorbereitungszeit gewährt wird (das wäre ja eine nicht extern abrechenbare interne Leistung und daher in MACH-Logik nichts wert), ist so manche Schulung leider vertane Zeit. Externe Schulungen gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meines Erachtens im unteren Durchschnitt anzusiedeln. Sicherlich ist es nicht fürstlich, aber für die gestellten Ansprüche auch kein Hungerlohn, sofern man in der Lage ist, Grenzen zu setzen. Letztlich sollte MACH sich jedoch bewusst sein, dass man für unterdurchschnittliche Gehälter langfristig keine überdurchschnittlichen Leistungen erwarten kann. Gerade nach der zweiten Nullrunde hintereinander wird sich manch eine*r zu Recht fragen, ob man wirklich jedes Mal die Extrameile gehen muss oder ob eine 80%-Lösung nicht auch ausreicht. Auf Dauer ist das sicherlich für den Unternehmenserfolg nicht förderlich.
Stark fragwürdig waren in diesem Zusammenhang die in diesem Jahr vielfach erfolgten Beförderungen ohne Gehaltserhöhung. Die wirtschaftliche Lage mag gerade nicht optimal sein, aber man kann nicht mehr Verantwortung übertragen und/oder die jeweiligen Personen bei den Kunden teurer verkaufen, aber gleichzeitig nicht mehr zahlen wollen. Zu Recht haben manche Kolleg*innen Beförderungen unter diesen Bedingungen abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrten werden für Dienstreisen angeraten, dies erfolgt aber sicherlich nicht nur aus Umweltgründen. Ansonsten wenig Nennenswertes in dieser Richtung.
Im Bereich Soziales gibt es häufig Aktionen aus der Mitarbeiterschaft, für die der Vorstand dann auch mal 5 Euro beisteuert. Von oben kommt hier allerdings eher wenig, eine jährliche Spende des Unternehmens an ein soziales Projekt in Lübeck oder Berlin wäre sicherlich nicht zu viel verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der (mittlerweile weniger gewordenen) Pluspunkte bei MACH. Die allermeisten Kolleg*innen sind einfach normale Menschen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und die alle ihr Möglichstes tun, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ich habe in meiner Zeit hier noch nie jemanden getroffen, der sich absichtlich schlecht verhalten hätte.
Hier hat MACH in der Vergangenheit durch viele Firmenfeste und sonstige Aktivitäten auch viel investiert, es bleibt jedoch abzuwarten, wie locker das Geld hierfür in Zukunft noch sitzen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensträger werden meist geschätzt, man hatte allerdings bei der letzten Entlassungswelle stark den Eindruck, dass viele altgediente Kolleg*innen gehen mussten, weil sie durch lange Betriebszugehörigkeit zu teuer geworden waren.
Vorgesetztenverhalten
In den mittleren Ebenen in Ordnung, letztlich muss dort auch nur das ausgebadet werden, was anderswo verbockt wurde. Insgesamt ist MACH leider nach wie vor sehr hierarchisch aufgebaut und es wird sehr stark unterschieden zwischen den Führungskräften und „dem Rest“ und dementsprechend wird auch kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros erinnern von der Atmosphäre teilweise an die Computerräume einer Schule und sind sicherlich nicht auf dem allerneusten Stand. Was die IT-Arbeitsausstattung angeht, kann man jedoch nicht meckern, alles funktioniert meist tadellos und auch die Arbeit vom Homeoffice aus geht problemlos. Man sollte meinen, dass das heutzutage selbstverständlich ist, aber das ist es keinesfalls, insofern soll das an dieser Stelle hervorgehoben werden.
Kommunikation
Wie bereits angedeutet, läuft kommunikativ nicht alles rund momentan. Die meisten Informationen verbreiten sich über stille Post und offiziell verkündet wird meist nur das, was eh schon die meisten mitbekommen haben. Es gibt jedoch mittlerweile diverse Austauschformate unterschiedlicher Qualität, in denen sich auch der Vorstand in letzter Zeit immer häufiger mit Updates zur Lage des Unternehmens zu Wort meldet. Insofern ist hier eine Besserung zu erkennen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Kolleg*innen gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ja, auch wenn viel Zeit durch unterschiedliche Tools und nicht definierte Ablageorte von Informationen verloren geht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Du bemängelst in deiner Bewertung die Kommunikation und Entscheidungen der Vorstände der letzten Monate. Rolf und Stefan sind sich darüber bewusst, dass wir hier Verbesserungspotenzial haben und arbeiten auch aktiv an dem Thema. Zusammen mit dem neuen Vorstand Leif werden sie aktiver und offener kommunizieren und zuhören. Und du hast recht – der MACH Spirit hat durch die Freisetzungen Ende letzten Jahres einen kleinen Dämpfer bekommen. Wir alle haben es nun in der Hand, eben diesen Spirit wieder zur alten Stärke zu verhelfen und sogar noch zu verbessern.
Wenn du dabei in deinem direkten Umfeld an Grenzen stößt oder einfach Redebedarf hast, sprich gerne deine Kolleg:innen im Personalmanagement an. Wir suchen gerne mit dir gemeinsam nach Lösungen.
Ich freue mich, dass du auch positive Aspekte in deiner Bewertung erwähnst und Verbesserungsvorschläge benennst. Bitte nutze dafür auch deine eigenen Gestaltungsspielräume. Wirklich jede:r MACHer:in hat das Potenzial, Dinge in unserem Unternehmen zu bewegen.
Viele Grüße
Karsten
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, Reisezeit = Arbeitszeit, 36-38-Stunden-Woche einführen (nach skandin. und span. Vorbild), wieder Fokus auf Innovationen und neue Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut, sehr angenehm
Image
Eigentlich sehr gut, aber Ende 2020 leicht verschlechtert
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bemüht sich diese Balance herzustellen, ist aber bereichsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Guter Arbeitgeber zum Ausbilden und Einsteigen. Bessere Weiterbildungsangebote wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt. Bessere Gehaltserhöhungen wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Kollegenzusammenhalt
Noch keine Beschwerden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch recht gut
Vorgesetztenverhalten
Bisschen mehr Empathie schadet nie
Arbeitsbedingungen
Große Unternehmen wie z.B. Dräger bieten kürzere Arbeitszeiten an.
IT-Ausstattung und Beraterkonditionen (Reisezeit sollte Arbeitszeit sein) verbesserungswürdig.
Kommunikation
Einiges könnte etwas früher kommuniziert werden, fühle mich aber recht transparent informiert
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Könnten etwas spannender sein. Neue Produkte wären sehr interessant und würden motivieren!
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir Zeit für deine Zeilen hier auf Kununu genommen hast. Es freut uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und ein tolles Verhältnis zu deinen Kolleg:innen hast. Ebenfalls ist es schön zu lesen, dass du dich gut informiert fühlst. Gerade auf diesen Punkt haben wir in den vergangenen Wochen und Monaten ein noch stärkeres Augenmerk gelegt. Schön, dass es Früchte trägt.
Zu den Arbeitszeitmodellen: Bislang konnten wir hier jeden Wunsch realisieren, ob Teilzeit, Sabbatical oder zusätzlichen Urlaub. Es ist uns wichtig, dass die Arbeitszeit zur aktuellen Lebenssituation passt. Sprich uns und deine Führungskraft gerne an, wenn du deine Arbeitszeit anpassen möchtest.
Das Thema Gehalt wird, wie ich finde, doch sehr individuell wahrgenommen. Vergleichen wir uns mit einem Großkonzern oder mit Betrieben in Hamburg oder München schneiden wir als Mittelstandsunternehmen aus Norddeutschland vielleicht nicht am allerbesten ab. Wir legen nach wie vor viel Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung und als MACHer:in hat man bei uns die Chance, mit Engagement viel zu erreichen und mitgestalten zu können. Auch liegt es uns am Herzen, in die Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung zu investieren und bieten daher verschiedene Gesundheitsmodelle und Coachings an.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei MACH. Fühle dich immer gerne dazu eingeladen, dich als Mitgestalter:in zu sehen und bringe deine konstruktiven Gedanken und Ideen mit ein, um MACH noch ein Stückchen besser zu machen.
Schön, dass du da bist!
Herzliche Grüße aus deiner Perso
Patricia
Traurig und bitter: wenn es ernst wird, zeigt das Unternehmen und vor allem die Verantwortlichen ihr wahres Gesicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist ehrlich gesagt nicht mehr viel übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er in so kurzer Zeit so viel kaputt gemacht hat, was ihn viele Jahre ausgezeichnet hat.
Verbesserungsvorschläge
Bekomme ich hier nicht alle hin, sind zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Die Entlassungswelle Ende 2020 hat viele Scherben hinterlassen.
Image
Einfach mal in den Markt hören...
Work-Life-Balance
Sehr bereichsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt Bahn.
Kollegenzusammenhalt
War stets herausragend. Viele tolle Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Leute gekündigt, die viele Jahre erfolgreich im Unternehmen gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere in der harten Situation schlecht. Zieht sich durch die Hierarchie...
Kommunikation
Wie mit den betroffenen Personen umgesprungen wurde, spottet jeder Beschreibung. In den Gesprächen keine Empathie, keine Worte des Bedauerns oder Anerkennung von Leistungen. All die Jahre Loyalität waren mit einem Mal nichts wert.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
OK
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Lieber Ex-Kollege,
es ist sehr schmerzhaft zu lesen, dass du uns mit so einem bitteren Rückblick verlässt und wenig Platz für die guten Dinge lässt. Bitte bedenke, dass Entscheidungen niemals leichtfertig oder empathielos getroffen wurden und werden, auch wenn Sie sich mitunter hart und auch manchmal ungerecht anfühlen können. Ich versuche mir dann immer vorzustellen, wie ich selbst in einer so schweren Situation agieren würde: Zwischen welchen Dingen ist abzuwägen? Könnte ich es allen recht machen? Wie kann ich so kommunizieren, dass auch erstmal düstere Neuigkeiten so aufgenommen werden können, dass sie nachvollziehbar sind? Das setzt natürlich auch die Bereitschaft voraus, dass wir selbst bereit und offen sind, zuzuhören und nachzufragen.
Was ich sagen will, ich kann deine Trauer und deinen Groll verstehen und hoffe, dass sich irgendwann der Nebel der Enttäuschung etwas gelegt hat und du die Geschehnisse mit anderen Augen betrachten kannst.
Und falls es nicht oft genug kommuniziert worden ist: Wir sind dir unermesslich dankbar für deinen Einsatz, mit dem du MACH mitgeprägt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße von deiner Perso
Patricia
Früher war es bestimmt super, mittlerweile hat sich das drastisch geändert..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich als gut einzustufen.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg "ok", versprechen werden nicht gehalten. Unternehmensweite Nullrunden..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen, aber nicht mehr..
Kollegenzusammenhalt
Hier trennt sich das ganze ein wenig Kollegen die vor 3-5 Jahren angefangen haben, da besteht sehr großer zusammenhalt. Neue Kollegen werden kaum einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Einer der größten Bausteine bei der MACH AG, es wird (sehr) viel kommuniziert, jedoch an den falschen Stellen.
Interessante Aufgaben
MACHer ist hier der falsche slogan.. wenig interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHER:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Eindrücke und mitunter Sorgen mit uns teilst.
Wir leben heutzutage in einer Welt, die einem kontinuierlichen Wandel fordert – aus vielerlei Hinsicht. Auch Unternehmen dürfen sich Veränderungen nicht entziehen, um weiter wachsen zu können. Also hat auch MACH nicht Halt davor gemacht. Ob nun vorher immer alles besser war, darüber lässt sich schwer streiten. Lass uns doch im Hier und Jetzt schauen, was wir gemeinsam besser machen können und uns auf das besinnen, was schon sehr gut ist. Das geht nämlich, wie ich beobachtet habe, schnell mal unter oder wird als selbstverständlich betrachtet.
Was brauchst du, damit du wieder mehr Interesse an deinen Aufgaben hast?
Wie könnt ihr im Team den Kolleg:innenzusammenhalt trotz Distanz stärken?
Wie kannst du selbst zur Verbesserung der Kommunikation beitragen?
Was ich sagen will: Warte nicht, dass andere etwas tun, sondern nutze deine eigenen Gestaltungsspielräume. Wirklich jede:r MACHer:in hat das Potenzial, Dinge in unserem Unternehmen zu bewegen. Vergiss das bitte nicht. Und in Lösungen zu denken ist zudem viel befriedigender als im Problem zu verharren.
Gerne haben wir auch ein offenes Ohr für dich.
Viele Grüße
Patricia
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