220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon schade, was hier passiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bleibe dabei - das große Plus sind die Kollegen und deren Zusammenhalt. An der Basis wird oft noch der "alte" MACH-Spirit vermittelt und gelebt, der einen einfach trägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das offensichtliche Verschließen der Augen vor (eigenen) Fehlern und Fehlentscheidungen.
- Die Art und Weise der Kommunikation. Ich kann bis zu einem gewissen Punkt sogar verstehen, dass man um Entlassungen nicht herum kommt, aber die Art und Weise und das Fehlen einer jeglichen Sozialauswahl bereiten mir immer noch Gänsehaut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht lässt man seine internen Abläufe, Prozesse und Produkte mal unabhängig betrachten und entwickelt aus den Ergebnissen eine tragfähige Zukunftsstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Leider dreht man sich immer im Kreis, das lässt selbst den motiviertesten Kollegen irgendwann ernüchtern und resignieren.
Image
Hat in letzter Zeit ziemlich gelitten, die Kunden bekommen natürlich auch mit, was intern los ist. MACH hat in meinen Augen viel seiner Attraktivität verloren.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Abteilung und/oder das Projekt an, auf dem man gerade arbeitet. Einen Arzttermin o.ä. einzuschieben oder die Kinder pünktlich abholen war mir persönlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Zauberformel, wie man bei MACH Karriere macht, hat sich mir leider nie erschlossen. Externe Weiterbildung hatte ich persönlich gar keine, intern gab es einige interessante Termine.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
War und ist DAS große Plus der MACH. Man hilft sich, man unterstützt sich, man hat ein offenes Ohr füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
So richtig alt wird bei MACH keiner ;-)
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Viele können einfach gar nicht so, wie sie wollen. Entweder, weil das Führungs-Know-how fehlt und es auch nicht für notwendig angesehen wird, dieses zu vermitteln. Oder aber Führungskräfte werden von oben ausgebremst und haben gar keine Möglichkeit, sich für ihre Mitarbeiter stark zu machen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch wieder sehr auf den Arbeitsbereich an. In der Beratung aus meiner Sicht katastrophal, in vielen anderen Bereichen gibt es solide bis gute Bedingungen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, jedoch haben die Aussagen selten Hand und Fuß.
Gleichberechtigung
Mittelmaß, würde ich sagen. Nach oben hin wenig Frauen in Führungspositionen, ABER tatsächlich einen großen Anteil von Frauen im technischen Bereich. Wenn ein Vater Elternzeit nehmen möchte oder Stunden reduzieren will, ist das überhaupt kein Problem.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung ist verdammt spannend und gesellschaftlich wichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
so schade, dass du mit einem so getrübten Blick auf uns weiterziehst. Ich möchte an dieser Stelle gar nicht auf jedes Wort eingehen, sondern dir einfach nochmal DANKE sagen für deine Perspektive und für dein Engagement während unserer gemeinsamen Zeit.
Ich hoffe, dass du die Kontakte, die du mit MACHerinnen geknüpft hast – und aus denen nicht selten Freundschaften entstanden sind – behältst.
Alles Liebe für dich auf deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Patricia
Die schönen Zeiten sind vorbei. Jetzt wird es eklig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ein Unternehmen, für das man gern gearbeitet hat. Ist schon etwas her... tolle Menschen, tolle Themen. Mittlerweile mit sich selbst beschäftigt und ohne ernstzunehmende Strategie und Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon traurig, wie sich ein Unternehmen derart negativ entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte seine Mitarbeitenden wieder schätzen lernen. Die letzte Entlassungswelle hat viele kluge, engagierte Köpfe gekostet. Und es folgen ihnen weitere.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird in den selben Problemfeldern festgehangen, ohne nachhaltige Lösungsstrategien zu entwickeln.
Image
Immer schlechter...im Markt und bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich bewerten...
Karriere/Weiterbildung
bemüht
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
War lage Zeit der USP des Unternehmens, wie lange noch, wird man sehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat gerade ein paar an die Luft gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sind zwar theoretisch vorhanden, kulturell ist MACH aber sehr hierarchisch geprägt. Der Vorstand lebt es vor.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung verbesserungswürdig
Kommunikation
Je weiter oben man hinschaut, umso katastrophaler die Kommunikation. Offenheit wird vorgegaukelt, viel passiert heimlich im Hinterzimmer, die Mitarbeitenden werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen könnten mehr Frauen vertragen.
Interessante Aufgaben
definitiv
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Kolleg:in,
aus deinem Titel schließe ich, dass du die Weiterentwicklung von MACH nicht ganz so positiv siehst und dich nach alten Zeiten sehnst. Es ist doch so, dass wir auf dieser Welt ständig mit Veränderungen umgehen (müssen) und wir diese entweder „aushalten“ oder proaktiv gestalten. Die MACH AG hat sich in den letzten Jahren entwickelt und verändert. Neben den vielen Gesichtern, die dazugekommen sind und unser Unternehmen mitprägen, haben wir viele Schritte aus unserer Komfortzone herausgewagt: wir haben Großprojekte gestartet, Strukturen angepasst und unsere Produkte entwickelt. Wer sich was traut, gewinnt nicht sofort immer automatisch, sondern fällt auch mal hin und lernt daraus. Wir haben gerade in den letzten zwei Jahren viel dazu gelernt. Und mit diesem Wissen können wir nun weiser und vorausschauender ans Werk gehen.
Dass wir dich dabei unterwegs „abgehängt“ haben, tut uns sehr leid.
Wie können wir dein Vertrauen zurückgewinnen? Welche Fragen hast du?
Wir haben gerne ein offenes Ohr für dich. Wenn du möchtest, nutze für deine Fragen auch unser eigens eingerichtetes Postfach für Vorstandsmails.
Wir hoffen, dass wir zukünftig wieder mehr zueinander finden und freuen uns, wenn du uns die Chance dazu gibst.
Liebe Grüße aus deiner Perso
Patricia
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat im letzten Jahr gelitten, sollte aber im neuen Jahr hoffentlich schnell wieder besser werden.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Aufgabengebiet ist die Einteilung der eigenen Arbeitszeiten eigenverantwortlich möglich. So kann man auch mal einen Arztbesuch oder einen anderen Termin dazwischen schieben.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder Kollege steht zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung. Es herrscht ein großer Zusammenhalt in der gesamten Mannschaft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
In der Kommunikation ist im letzten Jahr nicht immer alles gut gelaufen. Ich nehme hier aber Veränderungswillen war. Die letzten Meetings und Informationen waren schon besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine vielen positiven Worte hier auf Kununu.
Schön, dass du zuversichtlich mit uns nach vorne schaust.
Wir wünschen dir noch viele viele freudvolle und spannende Tage bei uns.
Liebe Grüße
Patricia
Guter Arbeitgeber für Studierende um Theorie&Praxis zu verbinden!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MACH GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Studierende die Chance erhalten, bereits während des Studium Praxiserfahrungen zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikativer Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Image
Hat leider ein wenig durch soziale Medien und Berichtserstattungen gelitten. Ansonsten ist das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs und die Stimmung im Unternehmen ist wieder zuversichtlicher und voller Vorfreude, was in den kommenden Monaten durch den Einsteig eines Investors, der auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von Softwareunternehmen spezialisiert ist, auf dem Markt alles möglich ist.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben! Die 15 Stunden Arbeitszeit in der Woche kann man flexibel Woche für Woche im Zeitrahmen von Mo-Fr aufteilen und ggf. an den Vorlesungsplan/Klausurenplan anpassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für eine Werkstudentin / einen Werkstudenten ist absolut in Ordnung. Zudem besteht ein Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub sowie Lohnfortzahlung im Falle eines krankheitsbedingten Ausfalls.
Kollegenzusammenhalt
Top ! Junges, motiviertes Team, das auch in Krisenzeiten Zusammenhalt&Teamgeist bewiesen hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Austausch, auch in Zeiten der Corona-Pandemie über Online-Kommunikationstools. In regelmäßigen Abständen werden Feedbackgespräche geführt und die momentanen Stärken hervorgehoben sowie eventuelle Verbesserungsvorschläge vernünftig und zielorientiert angesprochen in vertrauensvoller Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent/in wird man von der 1.Sekunde an in das Team einbezogen und führt Tätigkeiten aus, die zum Erfolge des Unternehmens beitragen sowie einen selbst stetig weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,
ganz lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
So schön zu hören, dass du binnen kurzer Zeit ein echtes Teammitglied geworden bist und viel für dich persönlich und fachlich aus dieser Zeit mitnehmen kannst.
Wir bedanken uns bei dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deinem Studium und auf deinen weiteren Weg viel Freude und Erfolg. Vielleicht trifft man sich eines Tages wieder.
Bis dahin Alles Liebe für dich
Patricia
MACH AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Teils deutlich unter dem Bundesweiten Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Düstere Aussichten wie das Unternehmen in ein paar Monaten funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alte MACH Tradition des Miteinanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Findet man hier genug
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Ohne uns wird der Laden nicht mehr lange gewuppt. Leute ins Management die auch mal woanders als bei MACH gearbeitet haben.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren leider zunehmend schlechter. Mitarbeiter sind demotiviert und haben Angst. Wertschätzung vom Vorstand fehlt mir gerade in dieser Phase.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Unter dem Wort Eigenverantwortung wird gefühlt gerne mehr gerade aus jüngeren Kollegen gepresst als gesund und rechtens ist. Arbeits-/Reisezeit wird seit ewigen Jahren bewusst ausgeschwiegen. Kollegen aus anderen Unternehmen mit denen ich auf Projekten bin machen sich darüber schon lustig.
Karriere/Weiterbildung
Alles intern durch Kollegen die neben ihrem Alltagsgeschäft etwas vorbereiten wollen. Beförderungen mit kaum oder keiner Gehaltssteigerung.
Gehalt/Benefits
Unter marktüblich. Durch wirtschaftliche Lage keine Anreize sich reinzuhängen. Durchhalteparolen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitergetriebene kleine Aktionen. Sozialbewusstsein nach innen bei der Kündigungswelle nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben sich Halt. Der Vorstand merkt aber nicht, dass Unterstützung den Kollegen und nicht mehr der Unternehmensführung gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Wissensträger, bei denen alle nachfragen. Wenn die einmal wegbrechen hat die Firma ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft gibt sich Mühe, kann aber nicht viel tun. Sich Sorgen anhören reicht eben nicht. Ganz oben werden Sorgen ignoriert oder auf die Arbeitswelt vor zehn Jahren verwiesen weil man nichts anderes kennt.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Lübecker Büro etwas in die Jahre gekommen, aber alles vorhanden.
Kommunikation
Habe bis heute keine Antwort auf die Frage, die ich im Dezember bei einer Infoveranstaltung gepostet habe, obwohl es versprochen wurde. Kommunikation erfolgt einseitig ohne Dialog. Wir werden aufgefordert konstruktive Kritik zu geben, die anscheinend doch nicht gehört werden will. Viele Phrasen ohne Substanz.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, auch in Führung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r MACHer:in,
es tut mir sehr leid, dass du dich derzeit so sehr sorgst und es uns scheinbar nicht gelungen ist, dich umfänglich mitzunehmen.
MACH entwickelt sich gerade sehr stark weiter und viele Dinge passieren parallel. Daher setzt die Unternehmensleitung gerade verstärkt auf regelmäßige Webcasts, um über aktuelle Entwicklungen zu berichten. Erst in dieser Woche gab es ein neues Update. Zudem gibt es nun eine eigene E-Mail Adresse für Anfragen an unsere Vorstände. Schaue dazu gerne in den zuletzt veröffentlichten Artikel in unserem Intranet.
Du schreibst, dass du dich nicht richtig ernst genommen fühlst. Hast du hierzu einen konkreten Vorschlag, wie wir diesen Eindruck verändern können? Was brauchst du, um dich wieder wohler zu fühlen?
Bezüglich der Work-Life-Balance: Es ist richtig, dass wir hier allen Kolleg:innen die größtmöglichen Freiheiten einräumen. Diese Freiheit bedeutet gleichzeitig auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wir können dich nur ermuntern hier die Hand zu heben, sodass deine Führungskraft/Projektleitung mit dir gemeinsam eine Lösung finden kann. Nur, wenn du dich konkret den Beteiligten mitteilst, können sich die Dinge verändern.
Weiterbildungsmöglichkeiten finden nicht nur intern statt. Wenn du konkrete Fragen oder Wünsche hast, sprich gerne deine Führungskraft an.
Bitte vergesse bei all deinem Unmut bitte nicht deinen eigenen Gestaltungsspielraum. Wenn wir im Personalmanagement konkret etwas für dich tun können, lass es uns bitte wissen. Wir freuen uns, wenn du uns wieder mehr Vertrauen schenkst und sind immer gerne für dich da.
Liebe Grüße von deiner Perso
Patricia
Investor beschleunigt den Absturz. In der aktuellen Konstellation keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle und kluge Menschen in allen Bereichen. Ein gesellschaftlich relevantes Produkt. Work-Life-Balance ist möglich. Das Geld kam immer pünktlich. Es hatten immer alle ein offenes Ohr und waren hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man durch Gier und falsche oder keine Entscheidungen ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen binnen kürzester Zeit an die Wand gefahren hat. Aktuell herrscht der pure Aktionismus. Die Mitarbeiter haben Angst vor dem Investor. Dadurch werden in Zukunft viele kluge Mitarbeiter die Abwerbungsversuche der Konkurrenz nicht mehr zurückweisen und gehen. In der aktuellen Konstellation (Vorstand/ Investor) kann man niemandem empfehlen zu MACH zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Man weiss gar nicht wo man anfangen soll:
- Führungsebene überprüfen und auswechseln
- Software modernisieren und veraltete Software abschaffen
- Wieder anfangen vertrieblich zu arbeiten
- Offene und ehrliche Kommunikation einführen
- Einheitliche Datenablage und/ oder ein vernünftiges CRM-Tool
- Weniger reden, mehr machen
- Frischen Wind von außen in die Führungsebenen mit aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Großprojekte belasten das Unternehmen seit mehreren Jahren. Vorstand und Führungskräfte flüchten sich in Aktionismus, gehen die eigentlichen Probleme des Unternehmens nicht an. Darunter litt die Stimmung bereits sehr stark . Mit dem Einstieg einer Heuschrecke (Investor, der nicht investiert, sondern nur auf besseren Verkaufserlös aus ist) im Herbst kippt die Stimmung endgültig. Unternehmen hat knapp 15% der Belegschaft (auch alleinerziehende und ältere Mitarbeiter, die knapp 20 Jahre im Unternehmen gearbeitet haben) entlassen. Zurzeit folgen freiwillige Abgänge guter Mitarbeiter.
Image
MACH hat viel getan, um ein gutes Image zu pflegen, die Marketingabteilung holt das Maximum raus. Bei den Kunden ist das Bild deutlich schlechter, viele Kunden spielen mit dem Gedanken zu anderen Anbietern zu wechseln.
Work-Life-Balance
Es gibt Unternehmensbereiche, in denen viel gereist werden muss und wo die Work-Life-Balance nicht stimmt. In Bereich, wo ich gearbeitet habe, war dies in Ordnung. Man konnte sich seine Arbeitszeit frei einteilen und dadurch auch private Termine wahrnehmen. Hauptsache, man hat seine Arbeit geschafft.
Karriere/Weiterbildung
Bis vor 2 Jahren gab es eine Weiterbildungswoche mit internen Workshops, die immer gut ankam, nun aber abgeschafft wurde, um zusätzliche Zeit für Projektarbeit zu erhalten. Hier wird an der falschen Stelle gespart. Externe Coaches nur für den Vorstand und die Führungskräfte im Vertrieb, die ihre Termine auch in Hotels außerhalb abhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen nicht mehr als Standard. Betriebliche Altersvorsorge ist ein verpflichtendes Angebot, der Sportpass wird von einigen Kollegen genutzt.
In 2018 gab ich einen extra Tag Urlaub für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom, das Reisen findet vornehmlich per Bahn statt. Es gab mal einen Nachhaltigkeitsbericht, aus dem aber keine Konsequenzen gefolgt sind.
In der Coronazeit wurden ausrangierte Laptops zwei Schulen zur Verfügung gestellt. Eine wunderbare Aktion, die von Mitarbeitern vorschlagen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ein absolutes Plus bei MACH. Wer eine Frage hat, bekommt fast immer eine qualifizierte Antwort. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Auf den Feiern des Unternehmens, die in Zukunft wohl aus Kostengründen ausfallen werden, herrschte oft eine ausgelassene Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor kurzem wurden Wissensträger und erfahrene Kollegen geschätzt. Bei der Entlassungswelle im Dezember kam das Gefühl auf, dass einige Kollegen gehen mussten, weil sie durch ihre lange Betriebszugehörigkeit zu teuer geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. In einigen Unternehmensbereichen ist das Vorgesetztenverhalten sicher gut, in anderen Bereichen leider ganz und gar nicht. Ein desaströses Bild gibt die oberste Führungsebene ab. Über die "stets offene Tür des Vorstands" lachen die Kollegen nicht nur hinter vorgehaltener Hand.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich moderne Büroräume und -austattung. Alles aber in einem vernünftigen Maß. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist in Ordnung und lässt das Arbeiten zu Hause zu. Keine einheitliche Datenablage, dadurch viel Zeit fürs Suchen erforderlich.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation gibt sich redlich Mühe, die katastrophale Kommunikationspolitik des Vorstands aufzufangen.
Das Unternehmen hat vor 2-3 Jahren ein modernes Kommunikationstool eingeführt, welches rege genutzt wird und einiges vereinfacht hat.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte, obwohl es dem Unternehmen wirklich gut tun würde. Dabei liegt die Quote der Frauen im Unternehmen bei über 40%.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind grundsätzlich sinnstiftend und bis vor kurzem hat MACH versucht, Innovationen zu fördern. Mit der Zeit sind leider viele tolle Projekte gestoppt worden, weil die Priorität immer wieder auf die Großprojekte geschoben wurde. Hat bei vielen Kollegen für hohe Frustration gesorgt. Aber: Wer sich einbringen möchte, hat immer die Chance sich zu beteiligen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Kritik verdient eine ebenso offene Antwort.
2020 war für uns alle persönlich herausfordernd. Auch wirtschaftlich war es für unser Unternehmen kein leichtes Jahr, deshalb konnten wir leider nicht allen Kolleg:innen eine Zukunftsperspektive bieten. Ich verstehe deinen Unmut darüber. Wir drehen gerade an viele Stellschrauben, um MACH noch besser für die Zukunft aufzustellen. Dabei klemmt auch manchmal etwas und nicht alles funktioniert sofort reibungslos.
Bei deinen Positiv-Punkten schreibst du: „Ein gesellschaftlich relevantes Produkt.“
Das sind unsere Lösungen auf jeden Fall, und die Wichtigkeit und die Vorteile der Digitalisierung wurden durch die Corona-Pandemie in vielen öffentlichen Einrichtungen erkannt. Viele Verwaltungen waren jedoch so sehr mit der Aufrechterhaltung ihrer Grundfunktionen beschäftigt, dass ein Digitalisierungsschub, der neue Projekte mit sich bringt, noch auf sich warten lässt.
Du hast Recht damit, dass die Großprojekte durchaus herausfordernd sind. Gemeinsam haben wir schon viele Meilensteine erreicht und lernen kontinuierlich dazu. Das weiß auch unser Investor Main Capital, der viel Erfahrung mit Softwareunternehmen hat und auch langfristige Ziele verfolgt. Es tut mir leid, dass bei dir ein so negativer Eindruck entstanden ist, aber auch hier sollte eine Korrelation von Ereignissen nicht mit der Kausalität verwechselt werden.
Zu guter Letzt möchten wir uns noch einmal für den gemeinsamen Weg mit dir bedanken und wünschen dir auf deinem weiteren alles erdenklich Gute. Wir hoffen, dass du die positiven Erinnerungen an deine MACH-Zeit bewahrst.
Viele Grüße von Karsten
- Marketing-
Nach wie vor ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist Mittelpunkt und nicht Mittel.
Wenn mal kein Corona-Lockdown ist, stellt MACH immer frisches Wasser, Kaffee, Kakao und frisches Obst für die Mitarbeiter bereit. Wenn man ganz viel Glück hat, findet man auch mal einen Keks!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Es gibt wirklich deutlich schlechtere Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Die Reisezeiten sollten wirklich mal überdacht werden. 50% der Reisezeit zu Lasten des Kunden gehen zu lassen, ist durchaus üblich.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Entwicklungen haben sicher einen faden Beigeschmack hinterlassen, die Arbeitsatmosphäre darunter auch zeitweise ein wenig gelitten. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre aber weiterhin gut!
Image
Hat scheinbar im Moment etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass man bei MACH in Projekten arbeitet. Wenn ich gegen einen Meilenstein arbeite, dann muss ich auch mal mit Überstunden rechnen - so ist das eben!! Im Großen und Ganzen muss ich aber sagen, dass meine Work-Life-Balance ausgewogen ist. Teilzeit-Modelle gibt es bei MACH in allen möglichen Varianten und werden unkompliziert umgesetzt. Auch unbezahlter Urlaub oder Sabbatical ist möglich!
Karriere/Weiterbildung
(Fast) jeder Mitarbeiter startet mit einem Ausbildungsprogramm und bekommt von erfahrenen Kollegen die Software beigebracht.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, extern im Moment eher weniger.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren gab es durchaus Gehaltserhöhungen, diese erfolgen halt nach Leistung.. Ich muss für meinen Teil sagen, dass ich durchaus zufrieden mit der Gehaltsentwicklung bin - "mehr" geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MACH spendet jedes Jahr ein gesammeltes "Pfandgeld" an soziale Projekte in Lübeck. Ebenso werden ausgediente Laptops zum Teil an Schulen gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar! Wenn man Hilfe braucht (und die Hilfe auch annehmen will), dann findet man diese überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf ihre Erfahrungen gerne zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Personalverantwortlicher und meine Projektleiter sind immer fair. Die Ansprüche sind hoch, aber auch durchaus erfüllbar. Wenn ich mal ein offenes Ohr brauche, dann sind auch die Vorgesetzten für einen da und hören sich die Ängste, Nöte und Sorgen an!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen der Büros sind gut. Ich vermisse ein eigenes Büro, aber in der Beratung haben wir nunmal "nur" Flexbüros. Diese sind aber (mittlerweile) gut ausgestattet.
Kommunikation
Vorgesetzte und Vorstände sind auch nur Menschen und haben hier in der Vergangenheit bei der Kommunikation mehr oder weniger Fehler gemacht. Daraus hat man aber gelernt und das ist hoch anzurechnen!
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und ich fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
In einem gewissen Rahmen hat man selbst Einfluss auf seinen Arbeitsschwerpunkt (auch in der Beratung). Die Aufgaben variieren von Kunde zu Kunde und können wirklich sehr vielfältig sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe MACHerin,
Danke für deine lieben Worte und dein Vertrauen.
Es ist schön zu hören, dass ihr euch im Projektteam und unter den Kolleg:innen so super unterstützt und ein offenes Ohr füreinander habt. Das klingt nach viel Nähe trotz Remote-Distanz.
Vielen Dank auch für dein Verständnis-eine gesunde Fehlerkultur ist wichtig um gemeinsam wachsen zu können. Unmut äußern geht so schnell, dabei sind Respekt und Akzeptanz doch gerade in Krisenzeiten so essentiell. Außerdem bin ich davon überzeugt, dass jede:r bei MACH viel Gestaltungspielraum besitzt, Dinge zu bewegen.
Toll, dass du dich auf die vielen positiven Dinge fokussierst und dabei unterstützt uns jeden Tag ein bisschen besser zu MACHen.
Liebe Grüße aus deiner Personalabteilung
Patricia
Ein Ex-Arbeitgeber auf dem absteigenden Ast.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die Bestandskunden und kleinere Brötchen backen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hoher Druck in den Projekten und der Druck wird an den Mitarbeiter weitergegeben. Es kann schon vorkommen, dass um 23 Uhr noch jemand auf dem Diensthandy anruft und es wird erwartet, dass man noch abnimmt. Leider war es auch der Grund wieso ich nicht mehr im Unternehmen bin.
Image
Leider stark gelitten. War wohl Mal eine gute Software aber durch fehlende Investitionen sind Verbesserungen unterblieben.
Work-Life-Balance
Leider bei minus 100. Teilweise 60 Stunden und mehr die Woche, gerade vor wichtigen Abgabeterminen. Wochenende wird öfters auch durchgearbeitet. Leider keine Unterstützung von den Vorgesetzten, weil sie selbst bei 60 und mehr Stunden sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meist den Projekten untergeordnet. Ist in meiner Zeit eigentlich immer ausgefallen weil Deadlines eingehalten werden mussten.
Gehalt/Benefits
Leider nur unterdurchschnittlich. Wenn man die Arbeitsstunden(60 Stunden und mehr) berücksichtigt, dann ganz katastrophal. Gehaltserhöhung gibt es aber nur wenn man droht zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf mit erster Klasse im Zug fahren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was an Mach noch am Leben hält. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen und die Feste wurden auch sehr ausgiebig gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden sehr geschätzt und es wurde alles möglich gemacht, dass sie z.b. nicht reisen mussten (Einsatz im Home-Office)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise stellen sich Vorgesetzte schützend vor einen aber manchmal hätte ich mehr Unterstützung gewünscht. Vorgesetzte haben sehr oft gewechselt. Kein Aufbau eines Vertrauensverhältnisses so möglich.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht zeitnah und transparent kommuniziert. Ich habe es erlebt, dass eine Kollegin direkt neben mir am letzten Tag der Probezeit mit einem Anruf um 16:00 Uhr gekündigt wurde. So was macht man nicht.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kollegen in den Führungsetagen. Leider nur unteres Management. Oben im Vorstand hätte eine Frau gut getan.
Interessante Aufgaben
Wenn man wollte konnte man sich überall einbringen gerade auf großen Projekten. Es gab ja auch viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
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In Corona-Zeiten glänzende Arbeitgeberleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten in der Corona-Krise. Das Teamgefühl. Die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Besseres internes Controlling, um Changemanagement zu betreiben (es ist noch zu viel unklar) und zukünftige Stellenentwicklungen besser vorauszusehen. Bessere interne Unternehmenskommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen, (digitale) Meetings und Austauschformate ermöglichen ein Teamgefühl sogar unter Pandemie-Bedingungen
Image
Hat aufgrund aktueller schlecht kommunizierter Schwierigkeiten und Kündigungen gelitten.
Work-Life-Balance
Ich muss an dieser Stelle herausstellen, dass die MACH AG in Zeiten von Lockdown und Corona-Pandemie als Arbeitgeber meiner Ansicht nach wirklich glänzt. Niemand wird bzw. wurde "zum Kunden gescheucht", digitale Beratungstermine wurden schon vor gesetzlichen Maßnahmen als Standard vorgegeben, um die Mitarbeitenden zu schützen.
Karriere/Weiterbildung
Bislang waren die Fortbildungsmöglichkeiten und verfügbaren Karrierepfade gut und sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Nicht spektakulär, aber vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind mir leider keine besonderen unternehmensweiten Initiativen bekannt. Initiativen einzelner Mitarbeiter:innen gibt es aber immer wieder. Aber: Zugfahren und ÖPNV werden als bevorzugte Verkehrsmittel angeraten, wenn Beratungsfahrten anstehen!
Kollegenzusammenhalt
"Hängen gelassen werden" ist mir in > 2 Jahren Tätigkeit noch nie passiert. Manchmal wünscht man sich konstruktiveres Herangehen an Probleme, aber irgendwas ist ja immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in den meisten Beratungsberufen mit viel Reisetätigkeit haben wir ein recht junges Team. Die älteren Kolleg:innen werden aus meiner Wahrnehmung heraus jedoch ebenso eingebunden (und in ihren Bedürfnissen ernst genommen) wie die Jüngeren oder Eltern.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier nicht auf den Vorstand( vgl. vorangehende Bewertungen), sondern auf meine unmittelbaren Vorgesetzten eingehen. Das Verständnis für Verfügbarkeitseinbußen wegen Lockdown und Homeschooling könnte nicht größer sein und motiviert mich ungemein. Trotz privater Belastungen kann ich aus dem Homeoffice im Kreise meiner Kinder sorglos arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Home Office bzw. digitale Beratungstermine haben sich in den Zeiten des Lockdowns auch bei den allermeisten Kund:innen etabliert. Man kann von den Vorgesetzten Rückendeckung erwarten, was Verfügbarkeitsprobleme wegen des Lockdowns oder auf "vor Ort!" bestehende Kunden angeht.
Kommunikation
Innerhalb der Teams sehr gut (wie in "unmittelbar, freundlich und zielgerecht"). Vorstand und Oberes Management können noch Einiges verbessern (vgl. vorangegangene Bewertungen)
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Vorstand oder auch nur Upper Management. Sehr, sehr schade.
Interessante Aufgaben
Dank eines bunten Kundenumfelds mit unterschiedlichen Interessenlagen niemals langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
Danke dir für deine anerkennenden Worte. Es tut so gut zu hören, dass wir dir in diesen herausfordernden Zeiten eine Stütze sind und du trotz vielen Änderungen und mitunter Erschwernissen den Blick fürs Positive bewahrst.
Wir verharren nun schon eine ganze Weile unter der Vielfachbelastung- sei es durch zusätzliche Betreuung der Kinder oder Angehörigen, Isolation von Freunden, Familie und Kolleg:innen (zumindest auf „persönlichen" Wegen). Wirklich niemand bleibt davon unberührt, weshalb es umso mehr gegenseitiges Verständnis und individuelle Lösungen braucht, um diese Zeit gemeinsam bestmöglich zu überstehen und bisweilen sogar gestärkt und mit neuen Ansätzen in die Zukunft zu gehen.
Bezüglich deines Wunsches und Verbesserungsvorschlags zu mehr Transparenz: Fortan wird unser Vorstand gemeinsam mit den Geschäftsfeldleiter:innen einmal pro Quartal über unseren Live-Webcast zu aktuellen Themen (z.B. Transparenz rund um die Zahlen, Blick auf die Geschäftsentwicklung sowie strategische Überlegungen) berichten und Erkenntnisse mit euch zu teilen. Über die Chatfunktion hat jede:r die Möglichkeit eigene Fragen einzubringen.
Wir wünschen dir, dass du weiterhin gut mit uns durch diese Zeit kommst und suchen immer gerne mit dir gemeinsam nach neuen Antworten und Wegen.
Liebe Grüße von deiner Perso
Patricia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.