221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuellen Zeitpunkt leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einsatzplanung bedingt durch schlechte Projektplanung.
Verbesserungsvorschläge
In der jetzigen Zeit findet eine enorme Umstrukturierung (hauptsächlich durch Übernahme durch Investor) statt, die auch Kündigungen mit einschließt. Dadurch ist es momentan nicht möglich, zu sagen, was am Ende dessen besser gemacht werden sollte. Die familiäre Atmosphäre ist dadurch jedenfalls weg.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlecht geplante Projekte und schlecht dokumentierte Software kommt schnell Frust auf. Die regulären Mitarbeiter halten recht gut zusammen, aber das macht die Atmosphäre auch nicht wirklich besser.
Image
Das Image der MACH bei den Kunden ist sehr durchwachsen, ein nicht unerheblicher Teil ist leidgeprüft und entsprechend abgehärtet. Eskalationen sind an der Tagesordnung und das Ziel ist "80% ist gut genug".
Work-Life-Balance
Durch schlecht geplante Projekte und ausschließlich durch die Kunden getriebene Arbeitsweise mehr Frust-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Intern kaum Möglichkeiten, sich wirklich weiterzubilden, lediglich im ERP Bereich, der aber nicht für alle interessant ist. Schulungen nur extern möglich, sofern man denn A) Budget und B) Zeit dafür bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt der Basis ist durchweg gut, allerdings wird es nach oben hin sehr dünn.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten meistens sehr gut und kompetent, nach oben hin dann schlechter und unnahbarer. Vorgesetzte können ihren Aufgaben kaum nachkommen, da sie mindestens 2 Rollen (Teamleiter=Projektmitarbeiter/Projektleiter;Bereichsleiter=Fach-/Teamleiter;etc.) ausfüllen müssen, wobei immer eine Rolle oder der Vorgesetzte leiden muss.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Technik ist normaler Durchschnitt, allerdings wurde bei der Agenda für das personelle Wachstum verschlafen, die Infrastruktur zu skalieren und die alten zentralen Komponenten auch zu erneuern. Das genutzte ERP ist für den Einsatzbereich Projekte absolut ungeeignet. Es gibt eine enorme Bandbreite an Tools (JIRA, Alfrsco, Confluence, BitBucket, ...), die genutzt werden soll, allerdings keine cross-search oder SSO.
Kommunikation
Mit Abstand die schlechteste Unternehmenskommunikation, die ich in meiner Karriere erlebt habe. Intransparent, nicht integer und nur vage Formulierungen.
Gehalt/Benefits
Teils unterdurchschnittliches Gehalt. Die Sozialleistungen beinhalten zwar eine betr. Altersvorsorge, allerdings sind die Konditionen nicht gut. Reisezeit wird nicht vergütet, es sei denn, man arbeitet während der Fahrt, unabhängig davon, ob man 2 PT alleine Reisezeit hat (sprich, das ist privates "Vergnügen"); immerhin ist die Abrechnung ab der eigenen Haustür möglich. Es werden zwar ein paar zusätzliche Leistungen angeboten (Gesundheitsticket, Qualitrain, TÜV Prüfung Arbeitsplatz), aber es dauert sehr lange, es zu bekommen und man fühlt sich teilweise selbst mies, weil man so oft nachhaken muss.
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzte sind noch sehr stark in alten Denkmustern verfangen und dementsprechend teils schlechte Aufstiegschancen für Frauen; auch wird Input von Frauen teils nicht wahrgenommen. Kündigungen werden auch an alleinerziehende Mütter ausgesprochen. Ab Bereichsleitung aufwärts keine Frauen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum sehr vielfältig, aber die Erwartungshaltung "von oben" übersteigt das in den Stellenbeschreibungen genannte um ein Vielfaches. Darüber hinaus sehr oft auch nicht mal das, was dort genannt ist und dafür völlig anderes.
Ideen und Vorschläge für interne Projekte werden gern gesehen, aber die Umsetzung darf gern in der Freizeit erledigt werden; Innovationen werden gemieden und "das haben wir schon immer so gemacht".
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
autsch, dein Frust ist deutlich zu spüren. Bewertungsplattformen eignen sich ja ganz gut, um auch mal Dampf abzulassen. Leider werden in einem solchen Gemütszustand oftmals viele Dinge (v.a. die positiven) ausgeblendet, sodass man nur noch rot sieht. Damit möchte ich deine Gefühle und Wahrnehmungen in keiner Weise kleinreden, sondern dir die Gelegenheit geben, gemeinsam nach vorne zu schauen, wenn du das denn möchtest.
Ist denn wirklich alles „schlecht“? Wenn du Groll & Sorgen mal beiseite schiebst, gibt es bestimmt auch Dinge, die du wertschätzen kannst, oder? Lass uns darüber sprechen, wie wir dich konkret dabei unterstützen können, dass dir dein Job wieder mehr Freude macht, und darüber, was du auch selbst beitragen kannst. Teil dich uns oder deiner Führungskraft gerne vertrauensvoll mit, damit wir zusammen Lösungen finden können.
Danke für dein Vertrauen. Wir sind füreinander da - das MACHt uns doch aus.
Fühl dich lieb gegrüßt
Patricia
-Personalmanagement-
Nicht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind in der Regel in Ordnung und der Umgang mit der Pandemie ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung. Mehrarbeit wird nicht ausgeglichen
Verbesserungsvorschläge
Frage an das Personalwesen: Was spricht gegen eine Zeiterfassung? Auch mit Zeiterfassung sind flexible Arbeitszeiten möglich. Vertrauensarbeitszeit wird bei der MACH AG nur dafür ausgenutzt, um die Mehrarbeit der Mitarbeiter nicht ausgleichen zu müssen, vor allem die Berater bei denen Reisezeit als Freizeit gilt!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine Anmerkungen. Gerne antworten wir auf deine Frage zum Thema Zeiterfassung. Vertrauensarbeitszeit soll Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen und die konservative Stechuhr ablösen – das bedeutet für uns New Work. Wenn du das Gefühl hast, dass hier dein Zeit- und Arbeitspensum nicht zusammenpassen, möchten wir dich ermuntern, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Gemeinsam findet ihr sicherlich einen Weg, deine Arbeit so zu gestalten, dass du dich wieder wohl fühlst.
Liebe Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Gerade in Zeiten von Corona super Lösungen für den Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona und Home-Office aktuell eine super Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Führungskräfte werden wenn möglich intern besetzt
Kollegenzusammenhalt
Das absolute Highlight bei MACH
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische wären nicht schlecht, sonst kein Grund zum meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark verbessert und es werden regelmäßig alle Mitarbeiter zu allen nennenswerten Themen informiert!
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil für die IT-Branche, Frauen in allen Positionen
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist spannend und sinnvoll.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Ganz lieben Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns, hier so viel Positives und Wertschätzendes von dir zu lesen.
Bezüglich der Optimierung des Schreibtisches wende dich gern an uns. Wir beraten dich gerne.
Fühl dich lieb gegrüßt
Patricia
-Personalmanagement-
Unternehmen, das das Arbeitszeitgesetz mit Füßen tritt und dringend einen Betriebsrat benötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich genug geschrieben
Verbesserungsvorschläge
- Reisezeit = Arbeitszeit.
- Gehaltserhöhung mindestens in Höhe der -Inflationsrate.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Berater*innen nicht quer durch Deutschland schicken, wenn ortsansässige Kollegen*innen den Job machen könnten.
- Firmenwagen
- Weiterbildungen extern inkl. Zertifizierungen für alle.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben sich offiziell lieb, hinter den Kulissen sieht das anders aus.
Image
Wird bei den Kunden zunehmend schlechter. Man hat wenige Großprojekte, die auch nicht besonders laufen, die anderen Kunden sind mehr oder weniger egal.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. Berater werden quer durch Deutschland geschickt. Die Reisezeit wird als Freizeit deklariert. Beispiel: Anreise zum Kunden 4 Stunden, 8 Stunden vor Ort, Weiterreise zum nächsten Kunden 3 Stunden = 15 Stunden Arbeitszeit. MACH bezahlt weder die Reisezeit, noch gibt es einen Zeitausgleich!
Liebe MACHer, die Reisezeit ist Arbeitszeit, weil sie zu den Hauptleistungspflichten des Arbeitsverhältnisses gehört, da Berater*innen ihre vertraglich geschuldete Arbeit ohne Reisetätigkeit nicht erfüllen können.
Karriere/Weiterbildung
Interne „Weiterbildung“, externe Zertifizierungen wären besser und werden, wenn überhaupt, nach „Nasenfaktor“ gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Passt überwiegend
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein, es gibt welche.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nicht aufbegehrt, ist alles OK.
Arbeitsbedingungen
Reisen, die generell nicht vergütet oder per Zeitausgleich abgegolten werden, müssen per Bahn, Mietwagen oder Flieger durchgeführt werden.
Kommunikation
Teils vorhanden, manchmal ziemlich verlogen.
Gehalt/Benefits
Wenn man 40 Stunden im Arbeitsvertrag vereinbart, aber durch die Dienstreisen teils 60 Stunden effektiv arbeitet, ist das Gehalt eine Zumutung.
Gehaltserhöhung wird versprochen, aber nicht gezahlt. Keine Boni, nur 12 Gehälter!
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Kunden sind vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r MACHER:in,
Danke auch dir für deine Rückmeldung, wenngleich hier auch viel Unmut zu spüren ist. Sich Luft zu machen ist wichtig und kritisches Feedback hilft uns dabei die Dinge noch besser machen zu können. Wir respektieren deine Sichtweise- denn es sind deine Wahrnehmungen.
Ich hoffe, du gewährst uns dennoch hier und da ein paar Ergänzungen.
Bei MACH hast du viel Mitgestaltungsmöglichkeit. Wenn, aus deiner Sicht, etwas nicht mehr in Balance ist oder du dich fragst, warum gewisse Dinge sind wie sie sind, tut es immer gut miteinander zu reden. Manchmal reicht bereits ein neugieriges Nachfragen. Durch gemeinsamen Austausch kann meistens eine neue Ebene erreicht werden, die es ermöglicht mehr Verständnis füreinander zu bekommen und zusammen in die Lösungsorientierung zu gehen.
In deinem Kommentar schreibst du über deinen Wunsch nach Weihnachts-und Urlaubsgeld- wir haben, aus unserer Sicht, etwas viel wertvolleres für unsere Kolleg:innnen: kostenloses Coaching für die persönliche Weiterentwicklung, einen Familienservice mit einem vielfältigen Unterstützungsangebot sowie Kooperationen für deine Gesundheit- um nur einige zu nennen.
Auch unsere Gehälter bilden keine Standardtarife nach, sondern richten sich nach der individuellen Leistung: Wir finden, dass Mehrwerte stets belohnt werden sollten: leistungsgerechte Bezahlung stellt für uns hier die Devise.
Auf Firmenwagen verzichten wir ebenfalls. Hier haben wir nicht nur die Umwelt im Sinn, sondern die Erfahrung gemacht, dass sich Kolleg:innen, die gemeinsam reisen noch besser vernetzen und kennenlernen können. Sicherlich ist es Ansichtssache und dennoch ermöglicht das Bahnfahren einen flexibleren Umgang mit der Zeit, sodass du zwischendurch auch mal abschalten oder ein Buch lesen kannst. Zudem profitieren die Kolleg:innen von zusätzlichen Prämien und Ersparnissen, da die Bahncard auch privat nutzbar ist.
Weiterbildungen finden regelmäßig bspw. in unseren Lernwerkstätten oder in den Fachteams statt. Hast du einen individuellen Fortbildungswunsch, kann dieser mit der Führungskraft bewertet und abgestimmt werden. Wie bereits oben schon erwähnt, liegen uns Mehrwerte am Herzen.
Gerne möchten wir uns zum Abschluss noch einmal für dein Engagement und die gemeinsame Zeit bedanken. Wir hoffen, dass du die positiven Erinnerungen auf deinem weiteren Weg mitnimmst. MACHs gut!
Herzliche Grüße
Patricia
Mehrfachbewertung
Super Firma, bis auf das Finanzielle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bitte passt eure Gehaltsstruktur an. Diese ist echt traurig. Die Gehälter der Konkurrenz sind mit Abstand besser.
Gehalt/Benefits
Das größte Manko dieser Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Danke für dein Feedback.
Über Geld lässt sich schwer streiten. Von daher kann ich dir nur den Tipp geben, dass Große Ganze zu sehen und für dich zu bewerten. Wenn du dich finanziell entwickeln möchtest, besprich deinen Wunsch gerne mit deiner Führungskraft und erarbeitet gemeinsamen einen Plan, wie du dein Gehaltsziel erreichen kannst.
Liebe Grüße aus deiner Perso
Patricia
Eingefahrenes Unternehmen unter zwanghafter Suche nach neuen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Reisezeit MUSS Arbeitszeit sein!!!!
- Überstundenregelung muss eingeführt werden
- Gehalt muss steigen!
- Schulungen durch Externe müssen stattfinden
- Zertifizierungen müssen angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen sind für Beratungshaus unterirdisch. Reisezeiten werden ausnahmslos auf dem Rücken der Beraterschaft abgewälzt - Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Eine Überstundenregelung ist nicht vorgesehen.
Image
MACH präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit frischen Ideen. Die Realität spricht eine andere Sprache: angepasst an die Kundenklientel ist das Unternehmen sehr starr und langsam in seinen Handlungen/Entwicklungen/Entscheidungen.
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsatmosphäre. Mehrarbeit wird mit noch mehr Arbeit "belohnt".
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden zu 99 % intern statt - ganz nach dem Motto: Hilfe zur Selbsthilfe. Kollegen schulen Kollegen. Neue Impulse von extern bleiben völlig aus (zumindest auf Nicht-Führungsebene). Mit Zertifizierungen wird gegeizt. Karriereentwicklungen werden, wenn auch privat durchgeführt, befürwortet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Berater ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Verantwortungen werden finanziell nicht honoriert. Finanzielle Anreize zur Steigerung der eigenen Leistungen gibt es NICHT! Es steht eine Fitnessoption (Qualitrain) gegen einen angemessenen Eigenbeitrag zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater aus dem Süden der Republik reisen in den Norden und umgekehrt. Hier fehlt es an Fingerspitzengefühl für Reisezeiten, wodurch die Work-Life Balance deutlich leidet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen - wertschätzender Umgang innerhalb der Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Jede:r kann sich innerhalb der unternehmensspezifischen Möglichkeiten entfalten.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Notebooks für Home Office und Arbeiten beim Kunden sind solide. Ein Arbeitstelefon steht zur Verfügung. Die Zumutungen im Home Office sind unzureichend - hier gibt es keinerlei Unterstützung in Sachen EDV-Ausstattung. Benötigte Geräte (z.B. Monitor) müssen privat angeschafft werden.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation von Umstrukturierungsmaßnahmen durch diverse Managementebenen. Hierbei wird versucht alte Strukturen aufzubrechen, was seit Jahren zu keiner signifikanten Verbesserung führt. MACH schreibt sich bahnbrechende Entwicklungen des Unternehmens jedoch auf die Fahnen - die Belegschaft teilt dies nicht immer. Hier divergiert das unternehmenseigene Empfinden sowie die Kommunikation in Richtung der Belegschaft deutlich vom Empfinden der Angestellten.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden welches Geschlecht jemand hat - positiv. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Durch zunehmende Standardisierung werden Projekte zunehmend uninteressant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung hier auf kununu genommen hast.
Aus deinen Beschreibungen geht hervor, dass du vieles, was dir MACH bietet anerkennst und wertschätzt. Darüber hinaus gibt es aber auch Punkte, mit denen du aktuell haderst.
Da ich nicht einschätzen kann, welche Schritte du hier schon unternommen hast, möchte ich gerne (noch einmal) erwähnen, dass es stets hilfreich ist, das direkte Gespräch zu suchen.
Hast du Fragen, Anregungen, Kritik gegenüber der neuen Organisationstrukturen, wende dich gerne an unsere internen Ansprechpartner. In den verschiedenen Remote-Meetings, die hierzu stattgefunden haben, gab es ebenfalls stets die Möglichkeit sich mit Fragen und Anmerkungen zu beteiligen. Was fehlt dir hier noch? Was konkret ist es, was dir Zweifel oder ggf. Sorgen bereitet? Zögere bitte nicht Kontakt aufzunehmen. Auch was die Gestaltung deiner Reisen oder Weiterbildung angeht, äußere bitte jederzeit deine Ideen und Vorschläge. Sieh dich selbst als Teil der Lösung.
Persönlich erlebe ich die MACH AG als dynamisch und voller Ideen und Möglichkeiten. Jede:r hat das Potenzial seine/ ihre Arbeit mitzugestalten und viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Hab dabei bitte aber auch mal Geduld oder Verständnis, wenn Dinge sich (noch nicht) so entwickeln, wie du es dir wünscht. Bleib offen und neugierig, frage und höre zu. Manches lässt sich so aus neuer Perspektive betrachten.
Ich wünsche dir viel Vertrauen und Erfolg dabei und freue mich, wenn du mutig mit Fragen und ggf. Lösungsideen zu deinen genannten Verbesserungsvorschlägen vorangehst.
Herzliche Grüße aus deinem Personalmanagement
Patricia
Mehrfachbewertung
Einfach empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld, humanistisches Menschenbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise aufgrund schnellen Wachstums unausgereifte Prozesse und unsauber aufgestellte Arbeitsbereiche
Gleichberechtigung
In der Breite hervorragend aufgestellt. Im Vorstand noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Ein tolles Ergebnis! Danke dir, liebe:r MACHer:in für deine großzügige Sterne-Bewertung, aber auch offenen Anführungen hier. Ein angenehmes, menschorientiertes Arbeitsumfeld ist doch, so finde ich, der Nährboden für ein zufriedenes und erfolgreiches Arbeiten. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir dich zukünftig noch besser über Veränderungsprozesse informieren (dich hier mitnehmen) können, teile deine Ideen gerne mit uns oder den Beteiligten.
Lass uns weiterhin eine gute Zeit haben!
Viele Grüße von deiner Perso
Patricia
Ein zu empfehlendes Unternehmen im Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Zusammenhalt der Kollegen und die familiäre Atmosphäre
- Die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
- Das sofort vorhandene Vertrauen in die eigene Person
Verbesserungsvorschläge
- Firmenwagen im Vertrieb einführen
- Klares Profil nach dem Wachstum finden
Image
MACH genießt in der öffentlichen Verwaltung ein hohes Ansehen und auch der Vertrieb ist für deine Qualitäten in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kann man seine Zeit frei einteilen, also hat man es selbst in der Hand. Natürlich gibt es immer mal stressige Phasen, aber es werden Ausgleiche geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das größte PLUS von MACH, die Kollegen. Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten und auch mal nach der Arbeit gemeinsam Zeit bei Aktivitäten wie Fußball, gemeinsamen Abendessen etc. zu verbringen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros war es schon sehr eng und auch die Austattung entspricht nicht mehr ganz dem, was man sich von einem modernen Arbeitgeber erhofft. Hier sollte noch mehr auf die Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit geachtet werden. Ansonsten wurde bei den Reisen schon viel Wert auf Komfort gelegt, wie z.B. durch Bahn 1. Klasse. Auch die IT-Austattung ist in letzter Zeit deutlich besser geworden.
Kommunikation
Manche Maßnahmen und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation hierzu unklar. Es wird aber immer weiter daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Wir bedanken uns bei dir für deine wertschätzenden Worte und konkreten Anregungen.
So schön, dass du in deinen Kolleg:innen wahre Freunde finden konntest und aus deiner Zeit bei MACH, mit allen kleinen und größeren Veränderungen, viel Positives mitnehmen kannst und mit uns gemeinsam gewachsen bist. Danke für dein Vertrauen und die gemeinsame Zeit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute.
Alles Liebe für dich und viele Grüße von deiner ehemaligen Perso
Patricia
Mehrfachbewertung
Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Herzlichen Dank für deine "sternenreiche" Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin so positive Erfahrungen bei MACH.
Alles Liebe
Patricia
Mehrfachbewertung
Trotz Corona starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das Vertrauen im Homeoffice arbeiten zu können und dass das so gut ermöglicht wurde. Das Verständnis für ein Arbeiten mit Kindern und Familie.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
MACH hat sich höchst verantwortungsbewusst gezeigt und tut es noch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in,
Danke für deine starken Worte! So ein klasse Feedback. Das ist das Ergebnis einer wunderbaren Teamleistung! #Heldenzeit
Komme gesund und gestärkt durch diese besondere Zeit.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.