MACH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur und der Gestaltungsspielraum. MACH ist hier auf dem Weg und KI erhält Einzug, was uns deutlich schneller macht und Altlasten abbaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produkte haben manchmal noch keine gute Marktreife oder sind fehlerbehaftet. Das macht die Arbeit unnötig herausfordernd. Die Lösungsfindung läuft aber zunehmend zügiger.

Verbesserungsvorschläge

Neue Unternehmen im Rahmen des anorganischen Wachstums mehr begleiten und Misstrauen aktiv abbauen. Es gibt keinen Grund dafür. Vielleicht den Prozess auch hin und wieder extern begleiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Nach vielen Jahren bin ich immer noch gerne hier. Der Wachstumskurs ist richtig und wichtig. Im Alltag herausfordernd, bringt aber auch Entwicklungsmöglichkeiten.

Image

in manchen Breichen gibt es negative Stimmen. Ich mag MACH und finde das Image auch Top. Es gibt ein Ziel und wer daran Interesse hat, kann mitgestalten.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Projekte an, hier kann man aber aktiv mitgestallten.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird regelmäßig und auch zielführend investiert. Interne Programme haben über die Jahre einen hohen Standard bekommen und sind auch oft mehr als nur eine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Bezüglich Gehalt, waren es herausfordernde Jahre, wer Leistung zeigt, kann auch verhandeln. Der große Topf, der pauschal über alle verteilt wird, wäre schön, gibt aber das Umfeld und der Markt nicht her. Benefits sind super und ist für jeden was dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt aus meiner Sicht sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das macht MACH aus und so macht die Zusammenarbeit Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich super, auch bei Härtefällen wir nach Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf die Führungskräfte an, meine persönlichen Erfahrungen sind durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, die Hardware und Unterstützungen für Homeofficeausstattungen sind ausbaufähig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir sind keine Unterschiede bekannt. Wer gute Leistung zeigt, der wird auch gesehen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere. Abwechslung ist da und das macht mir viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist sehr gut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Zielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung innerhalb des Teams fehlt: Man darf eigenständig agieren aber wenn die Zahlen nicht mehr passen wird plötzlich der Rotstift angesetzt und vieles geändert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Integration der Consultants in Prozesse und Meetings. Dienstleistungsrechnungen schneller ausgleichen.

Arbeitsatmosphäre

Herausfordernd, aber gut. Alle Arbeitsmaterialien auf einem super Stand da diese als Freelancer selbst mitgebracht werden müssen (Laptop, Handy)

Image

kaum vorhanden, viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ist der Mann, der Consultant.

Gehalt/Benefits

Kommt sehr auf die Erfahrung und Position an. Rechnungen werden gezahlt aber immer erst am allerletzten Tag der Zahlungsfrist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr und in Teilen gelingt das auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber nur innerhalb der Abteilungen. Selbst bei Events sitzen IT, DEV, Marketing und Vertrieb in Gruppen getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und deren Erfahrung wird gewinnbringend eingesetzt solange diese sich kontinuierlich (selbst und auf eigene Kosten) weiterbilden.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Aber es kommt immer auf die Position an. Zum Glück "leben" schlechte Vorgesetzte meist nur ein bis zwei Jahre dort.

Arbeitsbedingungen

Räume sind klimatisiert, Altbau, technisch aber modern ausgerüstet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gegeben und i.O.

Interessante Aufgaben

Definitiv JA. Wahrscheinlich gibt es auch langweilige Aufgaben aber die meisten sind super interessant. Die Software ist leider vom UI meist "altbacken".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Teilzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man will alles zugleich sein, aber Fairness ist so ne Sache.

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Ein absoluter Gemischtwarenladen für die digitale öffentliche Verwaltung, von ERP, zu Friedhofssoftware (ja, sowas gibt's!) und Förderprojekte - etwas wild zusammengewürfelt. Viel rüttelt sich noch ein seit dem letzten Merger.

Work-Life-Balance

Home Office und Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenig da an Weiterbildung, man kann sich selber unstrukturiert weiterbilden.

Gehalt/Benefits

War mal besser, heutzutage hört man nur von Altlasten und Nullrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team, kann man sicher je nach Abteilung gute oder schlechte Erfahrungen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob aber man sollte auch öfters delegieren.

Arbeitsbedingungen

Standort Lübeck soll nicht so modern sein. Andere Standorte sind da charmanter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Benefits in den einzelnen Sparten, einige abgekündigt, einige nicht. Keiner blickt da durch.

Interessante Aufgaben

Zurzeit so und so. Viel Legacy aber auch KI.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitszeit und den Urlaubszeiten. Offenes Ohr für Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich

Image

Positiv

Work-Life-Balance

Man kann seine Freiheiten nutzen und es wird immer versucht alles möglich zu machen

Karriere/Weiterbildung

versch. Zertifikate und regelmäßige interne Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Inflationsbedingte Anpassungen sind aktuell eher nicht möglich. Es müsste mehr Anreiz geschaffen werden und das Gehalt signifikant erhöht werden, um Leute zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, manche sind aber nachtragend und nicht kompatibel für ihre Rolle

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja, in der Regel immer was Interessantes dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wünsche werden ernst genommen. Machen richtiges Scrum. Retros, Mitarbeiter Feste, regelmäßig Meeting mit Firmenzahlen. Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Software. Viele Bugs. Schwer Wartbar. Großes Unternehmen. Schweregewichtige Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice absolut möglich.

Image

Habe das Image als eher durchschnittlich empfunden.

Work-Life-Balance

Stundenreduzierung, Teilzeit, Gleitzeit. Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich. Karierre geht so. Es muss eine Stelle dafür frei werden / sein.

Gehalt/Benefits

Damals war die Firma in den roten Zahlen. Dementsprechend kanuserig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja haben sie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind übergiegend Nett und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Hardware ok (nichts besonderes). Gebäude damals im Sommer sehr heiß. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann man Glück oder Pech haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten im Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starke Hierarchien, die Prozesse und Entscheidungen verlangsamen

Verbesserungsvorschläge

Integration besser durchplanen, Firmenevents zentral organisieren und nicht alle Standorte 14 Stunden anreisen lassen (wobei nur 8 Stunden angerechnet werden)

Image

Achtet sehr stark auf die Außenwirkung

Kollegenzusammenhalt

Es besteht das Gefühl, dass der Hauptsitz in Lübeck eine Parallelwelt ist

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Höhere Gehaötssprünge werden nicht gesehen. Leider wäre es effektiver, zu kündigen und sich neu zu bewerben

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv, doch die allgegenwärtige Gehaltsdiskussion trübt die Begeisterung.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist problemlos realisierbar, ohne feste Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt, und lediglich etwa 3–4 Termine pro Jahr erfordern eine Anwesenheit vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Zweimal jährlich findet eine interne Weiterbildungsveranstaltung statt. Allerdings kommen überwiegend interne Dozenten zum Einsatz, die zwar nach bestem Wissen referieren, jedoch bleibt der Austausch auf das eigene Unternehmensumfeld beschränkt, sodass kaum externe Impulse einfließen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt stets jemanden, der ein offenes Ohr hat. Alle zeigen sich hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, Probleme zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Bislang habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht oder gezielt die Weiterentwicklung des Teams fördert. Statt Führung steht vor allem Verwaltung im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Der Hauptsitz befindet sich in einem älteren Gebäude, dessen Beleuchtung und Einrichtung nicht dem aktuellen technischen Standard entsprechen. Positiv hervorzuheben sind jedoch die elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische sowie die Möglichkeit, auf Anfrage ergonomische Tastaturen und Mäuse zu erhalten.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsthema ist ambivalent. Ein hohes Einstiegsgehalt ist möglich, doch langfristig sind Nullrunden oder Erhöhungen unterhalb der Inflationsrate üblich. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Bike-Leasing sind vorhanden, jedoch oft nur auf gesetzlichem Mindestniveau oder in einer Form, die den Eindruck erweckt, vor allem dem Arbeitgeber finanzielle Vorteile zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams ist gerecht. Der Grad an Abwechslung hängt stark vom jeweiligen Team ab – einige Teams arbeiten an vielseitigen und spannenden Projekten, während andere überwiegend routinemäßige Aufgaben übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Gehalt(sfairness) gibt es viel Raum für positive Veränderung; nicht nur was die Zahlen angeht, sondern auch der Prozess, wie diese zustande kommen sollte dringend auf den Prüfstand!
Weiterbildung sollte noch sehr viel stärker bedarfsorientiert erfolgen.

Image

Viele zufriedene Kunden und eine barrierefreie und für ein ERP-System sehr anwenderfreundliche Software sorgen für einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice, viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere was die Kriterien für den Aufstieg und die Weiterentwicklung angeht wurden mit dem neu eingeführten Rollenmodell Schritte in die richtige Richtung gegangen. Es gibt zwar ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, der Umfang könnte aber deutlich größer sein und die Qualität einiger von mir besuchter Schulungen war unterirdisch.

Gehalt/Benefits

Genug, um bei den sonstigen Bedingungen nicht sofort zu gehen (und es gibt ein paar echte Benefits), im brancheninternen Vergleich ist zumindest mein Gehalt allerdings sehr nah am unteren Ende der Spanne; fettere Jahre vor meiner Zeit führen zudem zu unfairen Unterschieden.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kolleg*innen sind nett und hilfsbereit, es gibt ein gutes Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen fair.

Arbeitsbedingungen

Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice daher kann ich meinen Arbeitsplatz weitestgehend selbst gestalten. (Die gestellte Hardware ist für meine Aufgaben gut geeignet.)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil und auch sonst für ein deutsches Unternehmen ein recht bunter Haufen :-).

Interessante Aufgaben

In der Beratung gibt es immer wieder neue Herausforderungen, Routineaufgaben sind eher selten. => Abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MACH fördert die Übernahme von Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Beratertage in Präsenz. Das stützt Networking und Zusammenhalt und bietet einen USP gegenüber anderen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheit sich zu entfalten und zu entwickeln

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Projekte, Homeoffice ist gewollt und wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

In der Beratung hilft Jeder Jedem

Vorgesetztenverhalten

Personalverantwortliche sind respektvoll und wertschätzend. Sie stehen zur Seite, um individuelle Ziele zu erreichen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle, interessante Projekte in der IT-Branche