MACH AG als Arbeitgeber

  • Lübeck, Deutschland
  • BrancheIT
MACH AG

82 von 130 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eingefahrenes Unternehmen unter zwanghafter Suche nach neuen Strukturen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Reisezeit MUSS Arbeitszeit sein!!!!
- Überstundenregelung muss eingeführt werden
- Gehalt muss steigen!
- Schulungen durch Externe müssen stattfinden
- Zertifizierungen müssen angeboten werden

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen sind für Beratungshaus unterirdisch. Reisezeiten werden ausnahmslos auf dem Rücken der Beraterschaft abgewälzt - Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Eine Überstundenregelung ist nicht vorgesehen.

Image

MACH präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit frischen Ideen. Die Realität spricht eine andere Sprache: angepasst an die Kundenklientel ist das Unternehmen sehr starr und langsam in seinen Handlungen/Entwicklungen/Entscheidungen.

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsatmosphäre. Mehrarbeit wird mit noch mehr Arbeit "belohnt".

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden zu 99 % intern statt - ganz nach dem Motto: Hilfe zur Selbsthilfe. Kollegen schulen Kollegen. Neue Impulse von extern bleiben völlig aus (zumindest auf Nicht-Führungsebene). Mit Zertifizierungen wird gegeizt. Karriereentwicklungen werden, wenn auch privat durchgeführt, befürwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für Berater ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Verantwortungen werden finanziell nicht honoriert. Finanzielle Anreize zur Steigerung der eigenen Leistungen gibt es NICHT! Es steht eine Fitnessoption (Qualitrain) gegen einen angemessenen Eigenbeitrag zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Berater aus dem Süden der Republik reisen in den Norden und umgekehrt. Hier fehlt es an Fingerspitzengefühl für Reisezeiten, wodurch die Work-Life Balance deutlich leidet.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen - wertschätzender Umgang innerhalb der Belegschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Jede:r kann sich innerhalb der unternehmensspezifischen Möglichkeiten entfalten.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Notebooks für Home Office und Arbeiten beim Kunden sind solide. Ein Arbeitstelefon steht zur Verfügung. Die Zumutungen im Home Office sind unzureichend - hier gibt es keinerlei Unterstützung in Sachen EDV-Ausstattung. Benötigte Geräte (z.B. Monitor) müssen privat angeschafft werden.

Kommunikation

Intransparente Kommunikation von Umstrukturierungsmaßnahmen durch diverse Managementebenen. Hierbei wird versucht alte Strukturen aufzubrechen, was seit Jahren zu keiner signifikanten Verbesserung führt. MACH schreibt sich bahnbrechende Entwicklungen des Unternehmens jedoch auf die Fahnen - die Belegschaft teilt dies nicht immer. Hier divergiert das unternehmenseigene Empfinden sowie die Kommunikation in Richtung der Belegschaft deutlich vom Empfinden der Angestellten.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden welches Geschlecht jemand hat - positiv. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Durch zunehmende Standardisierung werden Projekte zunehmend uninteressant.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Hallo liebe:r Kolleg:in,

Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung hier auf kununu genommen hast.
Aus deinen Beschreibungen geht hervor, dass du vieles, was dir MACH bietet anerkennst und wertschätzt. Darüber hinaus gibt es aber auch Punkte, mit denen du aktuell haderst.

Da ich nicht einschätzen kann, welche Schritte du hier schon unternommen hast, möchte ich gerne (noch einmal) erwähnen, dass es stets hilfreich ist, das direkte Gespräch zu suchen.

Hast du Fragen, Anregungen, Kritik gegenüber der neuen Organisationstrukturen, wende dich gerne an unsere internen Ansprechpartner. In den verschiedenen Remote-Meetings, die hierzu stattgefunden haben, gab es ebenfalls stets die Möglichkeit sich mit Fragen und Anmerkungen zu beteiligen. Was fehlt dir hier noch? Was konkret ist es, was dir Zweifel oder ggf. Sorgen bereitet? Zögere bitte nicht Kontakt aufzunehmen. Auch was die Gestaltung deiner Reisen oder Weiterbildung angeht, äußere bitte jederzeit deine Ideen und Vorschläge. Sieh dich selbst als Teil der Lösung.
Persönlich erlebe ich die MACH AG als dynamisch und voller Ideen und Möglichkeiten. Jede:r hat das Potenzial seine/ ihre Arbeit mitzugestalten und viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Hab dabei bitte aber auch mal Geduld oder Verständnis, wenn Dinge sich (noch nicht) so entwickeln, wie du es dir wünscht. Bleib offen und neugierig, frage und höre zu. Manches lässt sich so aus neuer Perspektive betrachten.

Ich wünsche dir viel Vertrauen und Erfolg dabei und freue mich, wenn du mutig mit Fragen und ggf. Lösungsideen zu deinen genannten Verbesserungsvorschlägen vorangehst.

Herzliche Grüße aus deinem Personalmanagement
Patricia

Guter Arbeitgeber mit Herz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen Kollegen und Kolleginnen überall. Man ist sehr kollegial und hilft sich. Die Chefs sind auch eher zugänglich, als man das gewohnt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was von Bedeutung wäre. Ich kann keine schlechteren Punkte finden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist manchmal mehr. Respekt und Wertschätzung ist ein aktiv gelebter Prozess. Komplexe Verunstaltungen der Sprache durch nicht offiziell vorgeschriebene Genderisierungen sind ein Ärgernis. Macht man nicht mit ist man ggf. ausgegrenzt. Mehr "kann" und nicht "muss" wäre schöner.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut, zum Teil auch hektisch

Image

MACH hat ein positives Image und ist trotz seiner Größe noch menschlich geblieben. Man kennt sich und achtet aufeinander.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Man kann regionale Verwendung haben. Dies ist aber abhängig wo man wohnt. In Ballungsräumen einfacher. Teilzeitmodelle auch für einen Abschnitt werden unbürokratisch gewährt und schaffen Aufatmen. So soll es sein. Home Office auch außer Corona-Zeiten kein Problem und schnell realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann Karriere anstreben durch das Nachwuchsführungsprogramm. Interne Stellen werden oft ausgeschrieben. Fortbildung wird großgeschrieben. Da bleibt nicht viel offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ud Sozialleistungen sind gut. Die Benefits machen viel aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal geht mir das zu weit. Gerade Themen wie Genderisierung werden zu proaktiv betrieben und stören. Bei reisen wird auf die Bahn gesetzt. Auto und Flugzeug nur bei keiner Alternative.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ich mag fast Alle. Und die paar Unsympathischen fallen nicht ins Gewicht. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen. Sehr schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz klar positiv. Die älteren Mitarbeiter werden geschätzt und genießen einen guten Ruf.

Vorgesetztenverhalten

Meist gut. Manche haben Schwächen. Klare Ansprache von Problemen oder Verbesserungen wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Meist gut. Kommt immer auf die Kundensituation an. Man bekommt meist einen akzeptablen Arbeitsplatz. In den Niederlassungen in der Regel sucht man sich einen Platz der frei ist.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal verbessert werden. Es gibt immer mal wieder Ausreisser.

Gleichberechtigung

Als Mann ausreichend. Sonst wird auch darauf geachtet niemanden schlechter zu stellen.

Interessante Aufgaben

In der Regel immer interessant, da man nicht zum Fachidioten ausgebildet wird. So wird es nie langweilig.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Liebe:r Verfasser:in

Wir freuen uns über deine Zeilen hier auf kununu. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und du immer auf eine:n hilfsbereite:n MACHer:in stößt.
Das Gendern ist sicherlich hier und da (immer) noch ungewohnt und ggf. auch manchmal etwas sperrig. Nichtsdestotrotz wollen wir auch hier mit gutem Beispiel vorangehen. Und ganz im Gegenteil, soll sich hier bitte niemand ausgegrenzt fühlen. Das wäre ja gerade nicht zieldienlich. Denn, wie du weiterhin schreibst, sind Respekt und Wertschätzung ein aktiv gelebter Prozess bei MACH. Gleichzeitig darf natürlich jede:r eine eigene Wahrnehmung und unterschiedliche Priorität zum Thema „Gendern“ haben.
Zum Punkt Work-Life-Balance sind auch wir sehr glücklich darüber, dass es uns gelingt, Teilzeitwünsche weiterhin ganz unkompliziert umzusetzen und unsere Kolleg:innen dadurch so gut es geht in jeder Lebenssituation zu unterstützen. Auch das Handling mit dem Homeoffice-gerade in der Corona-Zeit-hat uns gezeigt, dass unsere Arbeit und unser Zusammenhalt dadurch keine Nachteile widerfahren. Die Mehrheit unser MACHer:innen begrüßen die Flexibilität sehr. Gemeinsam wird hier unter unserem Motto "neues Normal" sowohl ein passendes individuelles sowie teamorientiertes Maß der Homeoffice-Nutzung definiert, um auch zukünftig auf die verschiedenen Bedürfnisse einzugehen.
Auch Eigeninitiative und – verantwortung werden bei MACH begrüßt und gelebt. Du hast es bereits genannt. Jederzeit besteht die Chance, sich auf Programme oder interne Positionen zu bewerben. Toll, dass wir auch mit unseren Benefits bei dir punkten.

Hab nochmals lieben Dank für deine ausführlichen Beschreibungen, die sicherlich vielen Leser:innen einen tieferen Einblick in die Arbeitswelt bei uns ermöglicht. Danke auch für deine Offenheit und Feedback zu den einzelnen Punkten. Gerne ermuntern wir stets dazu, selbst die Initiative zu ergreifen, wenn du konkrete Ideen hast, um täglich noch ein Stückchen besser zu werden.
Weiterhin eine erfüllende Zeit bei MACH mit vielen tollen Kollegen und spannenden Aufgaben, die dich weiterhin wachsen lassen.

Herzliche Grüße aus deiner Perso
Patricia

Einfach empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld, humanistisches Menschenbild

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise aufgrund schnellen Wachstums unausgereifte Prozesse und unsauber aufgestellte Arbeitsbereiche

Gleichberechtigung

In der Breite hervorragend aufgestellt. Im Vorstand noch ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Ein tolles Ergebnis! Danke dir, liebe:r MACHer:in für deine großzügige Sterne-Bewertung, aber auch offenen Anführungen hier. Ein angenehmes, menschorientiertes Arbeitsumfeld ist doch, so finde ich, der Nährboden für ein zufriedenes und erfolgreiches Arbeiten. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir dich zukünftig noch besser über Veränderungsprozesse informieren (dich hier mitnehmen) können, teile deine Ideen gerne mit uns oder den Beteiligten.
Lass uns weiterhin eine gute Zeit haben!

Viele Grüße von deiner Perso
Patricia

Sehr familienfreundlich, aber im Vergleich eher unterbezahlt

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und familienfreundlich aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst ein Danke ist meist schon zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung muss sich auch irgendwann einmal anders widerspiegeln als nur in einem "danke"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Hallo liebe:r Kolleg:in,

wir möchten nicht verpassen, dir DANKE zu sagen für deine offenen Worte hier auf kununu. Auch freuen wir uns, wenn wir dich dazu ermutigen können, selbst beherzt voranzugehen und Feedback zu dir einzuholen und deine Erwartungen ggü. deiner Führungskraft/Kolleg:innen klar zu kommunizieren. Jede:r hat hier ein individuelles Bedürfnis nach Anerkennung und Entwicklung. Wenn du dich mitteilst und mit gutem Beispiel vorangehst, könnte das ein wichtiger Schritt in Richtung deines angestrebten Ziels sein.

Wenn wir dich dabei unterstützen können, komme gerne auf uns zu.
Liebe Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

Ein zu empfehlendes Unternehmen im Wandel

4,2
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Zusammenhalt der Kollegen und die familiäre Atmosphäre
- Die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
- Das sofort vorhandene Vertrauen in die eigene Person

Verbesserungsvorschläge

- Firmenwagen im Vertrieb einführen
- Klares Profil nach dem Wachstum finden

Image

MACH genießt in der öffentlichen Verwaltung ein hohes Ansehen und auch der Vertrieb ist für deine Qualitäten in der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb kann man seine Zeit frei einteilen, also hat man es selbst in der Hand. Natürlich gibt es immer mal stressige Phasen, aber es werden Ausgleiche geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Das größte PLUS von MACH, die Kollegen. Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten und auch mal nach der Arbeit gemeinsam Zeit bei Aktivitäten wie Fußball, gemeinsamen Abendessen etc. zu verbringen.

Arbeitsbedingungen

In den Büros war es schon sehr eng und auch die Austattung entspricht nicht mehr ganz dem, was man sich von einem modernen Arbeitgeber erhofft. Hier sollte noch mehr auf die Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit geachtet werden. Ansonsten wurde bei den Reisen schon viel Wert auf Komfort gelegt, wie z.B. durch Bahn 1. Klasse. Auch die IT-Austattung ist in letzter Zeit deutlich besser geworden.

Kommunikation

Manche Maßnahmen und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation hierzu unklar. Es wird aber immer weiter daran gearbeitet, dies zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Wir bedanken uns bei dir für deine wertschätzenden Worte und konkreten Anregungen.
So schön, dass du in deinen Kolleg:innen wahre Freunde finden konntest und aus deiner Zeit bei MACH, mit allen kleinen und größeren Veränderungen, viel Positives mitnehmen kannst und mit uns gemeinsam gewachsen bist. Danke für dein Vertrauen und die gemeinsame Zeit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute.

Alles Liebe für dich und viele Grüße von deiner ehemaligen Perso
Patricia

Absolut empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Herzlichen Dank für deine "sternenreiche" Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin so positive Erfahrungen bei MACH.

Alles Liebe
Patricia

Trotz Corona starker Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das Vertrauen im Homeoffice arbeiten zu können und dass das so gut ermöglicht wurde. Das Verständnis für ein Arbeiten mit Kindern und Familie.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

MACH hat sich höchst verantwortungsbewusst gezeigt und tut es noch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Liebe:r MACHer:in,

Danke für deine starken Worte! So ein klasse Feedback. Das ist das Ergebnis einer wunderbaren Teamleistung! #Heldenzeit

Komme gesund und gestärkt durch diese besondere Zeit.

Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

Vielseitige Aufgaben - viel Zusammenarbeit - man kann Verantwortung übernehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre projektabhängig und insgesamt kann sie positiv bewertet werden.

Image

Ok.

Work-Life-Balance

Der Workload ist manchmal hoch. Da die Arbeitszeit aber i. d. R. nach Wunsch angepasst werden kann und Famillienfreundlichkeit priorisiert wird, hat der Bereich eine positive Bewertung erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Schulungen. Man kann sich also weiterentwickeln. Größtes Plus ist die Feedbackkultur: Es gibt regelmäßig hochwertiges Feedback, dass hilft sich weiterzuentwickeln!

Gehalt/Sozialleistungen

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein passt meines Erachtens. Durch die Wahl Branche ist man im Hinblick auf den Umweltschutz grundsätzlich akzeptabel aufgestellt. Ein ziemlich umweltbewusster Lebensstil kann bei MACH umgesetzt werden, wenn man den Gestaltungsfreiraum z. B. im Hinblick auf Reisen nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ok und wir haben als Team Gestaltungsraum.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und die Informationen werden weitergegeben. Derzeit findet eine Umstellung im Hinblick auf Kommunikationstools statt, was mit Reibungsverlusten verbunden ist. Die Entwicklung ist aber m. E. positiv.

Gleichberechtigung

Im Intrabranchenvergleich ist die MACH gut aufgestellt. Die Top-Positionen sind jedoch eher männlich geprägt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich einbringen.

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

ein großes Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und deine Führungskraft dich dabei unterstützt, dass du dich bei MACH „verwirklichen“ kannst. Dein Aufgabenspektrum beschreibst du als interessant und abwechslungsreich. Du kannst dich regelmäßig einbringen und auch als Team harmoniert ihr– das ist wunderbar! Ganz besonders freuen wir uns auch zu deinem Kommentar zu unserer Feedbackkultur. So erfährst du Feedback bei MACH als hochwertig und ideales Unterstützungsmittel bei deiner Weiterentwicklung. Toll, dass du es auf diese Weise für dich annehmen und davon profitieren kannst. Danke ebenso für deine Anerkennung bezüglich unserer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Wir freuen uns immer, wenn wir Kolleg:innen dabei unterstützen können, den Job und private Bedürfnisse noch besser unter einem Hut zu bekommen. Gerade in der aktuellen Situation ist es noch mal umso wichtiger hier zusammenzuhalten und gemeinsam kluge Lösungen zu finden.
Hab weiterhin so eine gute Zeit bei uns. Schön, dass du da bist!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

Mit Augenmaß und Selbstverantwortung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Flexibilität die mir gegeben wird meinen Job zu erledigen. Das Vertrauen welches mir auch in dieser Situation entgegen gebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Deadline und schwierige Kunden gepaart mit fehlender Abstimmung zwischen Entwicklungsteams, Architekten und den Product Ownern.
Jeder will mitreden, aber keiner möchte für Entscheidungen verantwortlich sein.

Work-Life-Balance

Geht kaum besser. Vollstes Verständnis für Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind MACHer.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und mit hohem Engagement.

Interessante Aufgaben

Lange Zeit Features statt Technik im Fokus, daher viele technische Schulden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Hallo liebe:r MACH:er

toll, dass du dir Zeit genommen hast und deine Eindrücke hier teilst.
Zunächst einmal bedanken wir uns auch bei dir für dein Vertrauen und deine wertschätzenden Worte. Denn das ist keine Einbahnstraße. Du bringst in deiner Bewertung auch ehrlich auf dem Punkt, was für dich noch besser laufen könnte. Bitte zögere dich nicht, hier konkrete Vorschläge zu unterbreiten, an denen wir gemeinsam weiter wachsen können.
Alles Liebe weiterhin!

Schöne Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

Funktionierende Softwareentwicklung mit mehr Stärken als Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber meistert die aktuelle Situation hervorragend. Technisch hat die IT-Abteilung hier allen Mitarbeitern das Remote-Arbeiten ermöglicht (was nicht selbstverständlich ist). Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter teamintern und teamübergreifend funktioniert sehr gut. Auf Bedürfnisse und Gesundheit der Mitarbeiter wird super eingegangen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Außer vielleicht voreilig und (im Nachhinein unnötig) mehr Geld für etwa Remotearbeits-Tools auszugeben, fällt mir da nicht viel ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und wird respektiert. Feedback findet unter Kollegen statt. Von Führungskräften und anderen Abteilungen könnte manchmal mehr Anerkennung kommen, aber das hängt auch stark davon ab, wie viel Lob man von anderen für das eigene Gefühl braucht.

Image

Das Image ist intern geschwächt. Hier hat man allerdings den Eindruck, als wäre der Tiefpunkt bereits überwunden und die momentane Entwicklung zeigt sowohl an dem entwickelten Produkt als auch an der Zusammenarbeit der Bereiche Licht am Ende des Tunnels. Weiter so! Nach außen verkauft sich das Unternehmen sehr gut, aber wer tut das nicht? Insgesamt würde ich aber dem Kunden oder potentiellen nächsten Bewerber raten, sich für MACH zu entscheiden.

Work-Life-Balance

Ob Familie, ein wichtiger Termin oder einfach länger Pause machen und abends weiterarbeiten: hier sind alle Kollegen sehr offen. Den Begriff Kernarbeitszeit habe ich hier schon seit Jahren nicht mehr gehört, dieser definiert sich eher über die Termine, die sich jedes Team individuell setzt. Es gibt sehr viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Das ist bei MACH definitiv eine Holschuld des Mitarbeiters. Wer sich technologisch fortbilden will, muss dies selbst treiben, verargumentieren und dann durch den Vorgesetzten die Zustimmung und die Mittel einholen. Das hat sich in der Vergangenheit leider etwas zäh angefühlt. Hier besteht Verbesserungsbedarf. Zugegebenermaßen ist aber das Verhältnis von aktueller Softwareentwicklung und Schulungsbedarf auch ausreichend, um aktuelle Situationen zu meistern. Nur für die Zukunft der Software und der karrierebedingten Motivation der Mitarbeiter sollte hier mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region liegt das Gehalt im Mittel. Man hat allerdings auch das Gefühl, dass das Gehalt verschiedener Mitarbeiter bei vergleichbarer Arbeitsleitung abweicht. Es werden u.a. eine betriebliche Altersvorsorgung und ein Gesundheitsticket angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist grundsätzlich gut. Man kann vielleicht immer noch mehr fordern, aber realistisch verhält sich das Unternehmen hier korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich mich vielen anderen Bewertungen anschließen. Das ist für mich die größte Stärke des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird fachlich wie technisch sehr geschätzt. Hier wird nicht unterschieden und alle Altersgruppen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist die Interaktion mit den Vorgesetzen eher gering. Das hat aber auch damit zu tun, dass die eigene Führungskräft meistens nicht direkt an der Arbeit beteiligt ist, die man in seinem Team/Bereich erledigt. Die Themen der Führungskräfte sind oft andere als die des einzelnen Mitarbeiters. Strategische Mitentscheidungen gibt es weniger. Strukturelle Mitbestimmung wird durch die Vorgesetzten mehr und mehr gefördert. Und wenn man auf die eigene Führungskraft aktiv mit einem Problem oder Thema zugeht, dann wird sich darum auch gerne und menschlich gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Das variiert. Es gibt mehrere Standorte. Je nach Standort ist entweder die Austattung (Schreibtisch, -stuhl, Innenausstattung) moderner. Das kann mehr Ergonomie bedeuten, aber je nach Arbeitstyp ist ein Open Space eben besser oder schlechter geeignet als abgetrennte Büros (á 3-4 Mitarbeitern). Bürolicht variiert hier auch, da ist man nicht an allen Standorten unbedingt auf dem neuesten Stand. Die technische Ausstattung ist aber wohl die wichtigste, um die Arbeit zu verrichten. Die ist grundsätzlich auch echt gut (geworden). Die interne IT-Abteilung verbessert in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern stetig die Arbeitsweise und -technik mit den Arbeitsgeräten, gerade auch in Bezug auf HomeOffice und Remote-Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation von größeren (strategischen) Entscheidungen findet regelmäßig statt. Die Aufbereitung und Präsentation könnte stellenweise besser sein (früher über noch zu treffende Entscheidungen kommunizieren, mehr über die Gründe reden, die zu einer Entscheidung führen/ geführt haben). Entscheidungen, die von anderen Abteilungen und nicht direkt von oben kommen, erfährt man nur am Rande. Alles in Allem ist man aber gut informiert, wenn man informiert sein will - Informationsvermittlung muss ja keine reine Bringschuld sein.

Interessante Aufgaben

Das variiert nach Team und Thema, an dem man selbst mit seinen Kollegen arbeitet. Und auch die aktuelle Strategie und das nächste Kundenprojekt steuert, was als nächstes getan wird. Wer in diesem Rahmen spannende Aufgaben findet oder neue Technologien auftut, kann diesen nachgehen. Generell gilt es, dass immer etwas Zeit für zukunftsweisende Themen nebdem dem Alltagsgeschäft übrig sein sollte. Wie viel das ist und ob man dabei gefördert wird, hängt manchmal etwas zu sehr vom aktuellen Projekt(druck) ab.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Wow! Dankeschön für deine vielen herzlichen Worte und deine Zeit, die du dir für diesen lieben Eintrag genommen hast.

Ich lese hier in deinen Zeilen so viel Wertvolles, das wesentlich mitentscheidend ist um gern und gut zu arbeiten. Du berichtest bspw. positiv von Feedback und Anerkennung, Menschlichkeit, Zusammenhalt, sinnstiftende/zukunftsweisende Aufgaben, Worklife-Balance und Nachhaltigkeit.

Wir wünschen dir weiterhin so viel Freude und Zufriedenheit bei deiner Arbeit und dem (werk-)täglichen Zusammensein hier mit uns anderen MACHER:innen.

Ich erkenne aus deinen Schilderungen, dass du selbst auch die Initiativen ergreifst und Chancen erkennst. Toll, dass du durch deinen Beitrag hier einen weiteren Impuls dafür setzt, dass jede:r einen Eigenanteil zur Gestaltung unserer Arbeitswelt trägt.

Nochmals Danke & herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

Mehr Bewertungen lesen