10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung, Respekt und freundschaftlich
wirklich Top! Wir sind ein tolles Team und jeder kann sich einbringen.
Wir sind ein gutes Team.
Offenes Ohr (und Tür). Die Vorgesetzten stehen hinter dem Team und unterstützen uns.
offen und transparent
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten einen Lerneffekt. Durch übergreifende Projekte lernt man neue Abteilungen und Kollegen kennen.
Intransparenz, hierarchische Strukturen, Führungsschwäche, Räumlichkeiten, altmodische Tools
Man muss mal ein bisschen mit der Zeit gehen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, remote (auch aus dem Ausland) arbeiten, zusätzliche Benefits und vor allem gute Tools, mit denen man effizient arbeiten kann. Alles in dieser Firma umweht ein Hauch von "Haben wir schon immer so gemacht" gepaart mit "Mach deinen Job und stell nichts infrage". Vorgesetzte sollen wirklich mal entsprechende Trainings bekommen und lernen, Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen. Mehr Transparenz und Einblicke in Zahlen würden helfen, überhaupt mal zu verstehen, was die Arbeit so bringt und man könnte daraus vielleicht Learnings generieren, um sich besser aufzustellen.
Die Atmosphäre im Büro ist trist und freudlos.
Überstunden werden nicht erwartet, insofern alles gut. Aber es finden auch Meetings außerhalb der Kernarbeitszeit statt, wodurch flexible Arbeitszeitgestaltung nur bedingt möglich ist.
Mitarbeitende müssen 2x die Woche ins Büro kommen. Essen in der Kantine ist nicht bio
Ist grundsätzlich gegeben, aber es kocht auch schon jeder sehr sein eigenes Süppchen
Gibt viele Mitarbeitende, die schon sehr lange dabei sind
Führungskräfte sind nicht daran interessiert, sich auf Augenhöhe zu begegnen und scheinen noch von einem sehr hierarchischen Denken geprägt zu sein. Kommunikation sehr lückenhaft und bei Verständnisfragen heißt es, man solle nicht so viele Fragen stellen.
Wie bereits erwähnt, größtenteils wirklich schlechte Tools, die nicht mehr zeitgemäß sind. Räumlichkeiten auch nicht schön, alles sehr kalt und unpersönlich. Es gibt eine Kantine, aber das Angebot und die Qualität lassen echt zu wünschen übrig.
Informationen bekommt man nur stückchenweise. Dadurch wird es einem unmöglich gemacht, das große Ganze zu erkennen und ein Verständnis für größere Zusammenhänge zu entwickeln. Scheint aber auch nicht wirklich gewünscht zu sein, da einem Interesse an ebendiesen Zusammenhängen negativ ausgelegt wird. Stattdessen soll man sich auf seine Tasks konzentrieren, damit alles schön weiter seinen gewohnten Gang gehen kann.
Bei den Gehältern scheint es eine große Spanne zu geben. Sonstige Leistungen (Essenszuschüsse, Sport, etc) quasi nicht existent
Sehr sehr viel manuelle Arbeit, da die Tools sehr veraltet sind und man Prozesse nicht automatisieren kann. Dadurch häufig recht stupide Aufgaben, die sehr viel Zeit fressen.
Ehrliche und wertschätzende Führungskräfte, Mac-Nutzung teilweise möglich
Temperaturen, Benefits unterschiedlich je Gesellschaft, teilweise angestaubt
Klimaanlage, Workations im Ausland ermöglichen, Bildungsurlaub ermöglichen
Die tollen Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist also super.
Das Wort Zusammenhalt, wird hier gelebt. Nicht nur während der Bürozeiten, sondern auch außerhalb trifft man sich das ein oder andere Mal zum Essen. Die Teamführung fördert dies auch durch kleinere Teamevents.
Das Team ist geprägt von einer flachen Hierarchie. Häufig werden wir als Team mit in die Entscheidungen eingebunden. Zudem gibt es regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, sodass man stetig die Möglichkeit bekommt sich zu verbessern.
Innerhalb des Teams reden wir in regelmäßigen Meetings über die Erfolge, Rückschläge und Fortschritte. Generell gibt es einen offenen und regen Austausch über Fachliches und auch mal Privates.
Über das Generelle Gehaltsniveau, kann ich nicht viel sagen, aber: Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es nicht selbstverständlich ist, dass auch Praktikanten ein Gehalt bekommen.
Auch als Praktikant bekommt man vielfältige und relevante Aufgaben, die sowohl für das Unternehmen als auch für einen selbst interessant sind. Es kann aber vorkommen, dass nicht jede Aufgabe dir zu 100% gefällt.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung, insbesondere in Bezug auf Benefits und diesbezügliche Kooperationen der MADSACK Mediengruppe, ist sehr mühsam. Hier stößt man eher auf Mauern und wenig Transparenz.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders durch die tollen Kolleg:innen sehr gut.
Unsere Arbeitszeit ist relativ flexibel und Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung recht hoch ist, wodurch öfters mal Überstunden gemacht werden. Diese können aber immer im Rahmen von Zeitausgleich abgebaut werden.
Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert. Darüber hinaus werden Karriereperspektiven und die notwendigen Voraussetzungen transparent durch die Teamleitung kommuniziert.
Teamzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. Wir tauschen uns täglich über unsere Arbeit aus und unterstützen uns gegenseitig wo immer es geht. Nach der Arbeit gehen wir hin und wieder auch gemeinsam etwas trinken oder essen und quatschen.
Die Teamführung ist bei uns durch flache Hierarchien und viel offenem Austausch geprägt. Entscheidungen werden selten im Alleingang getroffen, stattdessen wird das Team aktiv mit einbezogen. Unsere Teamleitung führt darüber hinaus mit allen Kolleg:innen regelmäßig bilaterale Gespräche, um Raum für gegenseitiges Feedback zu ermöglichen und Entwicklungspotenziale gemeinsam zu evaluieren.
Die Büros sind teilweise etwas alt und heizen sich im Sommer auch gut auf. Leider sind auch die ergonomischen Arbeitsplätze noch nicht wirklich im Unternehmen angekommen. Die technische Ausstattung ist dagegen gut.
Positiv hervorzuheben ist außerdem die hauseigene Kantine und die sehr gute Bahnanbindung.
Die Kommunikation in unserem Team funktioniert reibungslos. Es wird sehr viel Wert auf offenen Austausch unter einzelnen Kolleg:innen und auch im gesamten Team gelegt. Egal ob Alltagsthemen oder Probleme und Sorgen, alle haben immer ein offenes Ohr.
Das Gehalt ist in Ordnung. Informationen zu Sozialleistungen sind eher umständlich zu finden.
Das Geschlecht spielt in unserer Arbeit, in der Aufgabenverteilung oder den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten keine Rolle.
Wiedereinsteiger:innen gibt es bei uns im Team allerdings nicht, hierzu kann derzeit entsprechend keine Bewertung abgegeben werden.
An neuen und interessanten Aufgaben mangelt es in unserem Team nie. Ich konnte in meiner bisherigen Zeit bei MADSACK unglaublich viel lernen und Einblick in unterschiedlichste Bereiche erlangen. Besonders hervorzuheben ist, dass wir in unserem Team viel Einfluss darauf haben, welche Aufgaben und Themenbereiche wir bearbeiten wollen. So können alle ihre individuellen Stärken einsetzen und sich bei Interesse jederzeit in neue Themen einarbeiten.
Ich fühle mich im Team und bei Madsack total wohl. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super und man kann sich immer auf Gesagtes verlassen. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr entspannt und man kann immer auf Unterstützung bauen. Hier hat keiner Angst was Falsches zu sagen. Mit Humor gehen wir durch den Tag. Ich werde gefördert und gefordert.
Ich schätze an unserem Team und an unseren Vorgesetzten (wobei wir flache Hierarchien leben), dass wir super flexibel sind. Auch wenn man mal neue/andere Arbeitszeitmodelle ausprobieren möchte, erhält man keinen Gegenwind. Im Gegenteil! Wenn es eine Idee gibt, testen wir sie aus, befinden sie für gut und integrieren sie in unserem Alltag oder verwerfen sie wieder. Starre Strukturen findet man hier nicht!
Auf den Mitarbeiterparkplätzen gibt es ausreichend Möglichkeiten E-Fahrzeuge zu laden. Sonst sind mir jedoch keine Umweltmaßnahmen bekannt.
Es gibt eine Vielzahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch externe Anbieter für Weiterbildungen werden berücksichtigt. Ich habe noch nie erlebt, dass die Bereitschaft für Weiterbildungen so sehr gefördert wird wie von unserem Vorgesetzten. Habe ich einen Weiterbildungswunsch und kann ihn begründen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Wir gehen nach dem Feierabend auch mal gemeinsam ein Bier trinken oder erzählen einfach mal vom Wochenende. Ganz entspannt und locker.
Fachlich wird man hier nicht allein gelassen. Braucht man Unterstützung, so erhält man sie!
Ich habe von meinen Vorgesetzten noch nie einen „miesen move“ erlebt. Wir gehen generell im Team sehr respektvoll miteinander um. Ich habe immer das Gefühl, dass meine Meinung wertgeschätzt und vor allem gehört wird. Alternative Lösungsansätze werden gemeinsam evaluiert.
Die Kantine ist super! Man hat täglich eine Auswahl an frischen Gerichten, Salaten oder belegten Brötchen zu guten Preisen. Kaffee- und Snackautomaten sind vorhanden und man kann sich an heißen Tagen, wenn das Büro schön warm ist, ein Eis am Automaten ziehen.
Die Büros könnten in der Tat moderner sein. Über die technische Ausstattung lässt sich jedoch nicht meckern. Hier kann man selbst entscheiden auf welchem Betriebssystem man arbeiten möchte.
Ausreichend Parkplätze sind kostenlos vorhanden und man hat eine gute Bahn-Anbindung.
Die Kommunikation wird im Team sehr großgeschrieben. Wir tauschen uns in regelmäßigen Meetings darüber aus, an was wir arbeiten und unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen.
Das Gehalt erachte ich für gut und fair. Die Sozialleistungen werden allerdings nicht extrem transparent kommuniziert. Gerade für Berufseinsteiger ist es schwer zu begreifen, was einem zusteht und was man in Anspruch nehmen kann.
In unserem Team herrscht eine tolle und entspannte Start-Up Atmosphäre. Dadurch dass wir zu einem großen Konzern gehören, genießen wir auch viele Vorteile. Es gibt im Konzern immer jemanden, bei dem man seine offene Fragen platzieren kann und wenn etwas zum Arbeiten benötigt wird, gibt es das teilweise sogar schon oder kann schnell besorgt werden.
Schade am Konzern finde ich, dass die Mentalität teilweise etwas eingefahren ist. "Das hat sich historisch so entwickelt und lässt sich nun nicht mehr ändern". Glücklicherweise gibt es aber sehr viele Kollegen, die trotzdem sehr viel verändern und voranbringen :)
Mit dem Team bin ich schon sehr zufrieden. Konzernweit wünsche ich mir, dass die HR Prozesse noch etwas verschlankt werden könnten. Das Intranet ist nicht übersichtlich und die Suchfunktion funktioniert nicht. Das Tool zum Urlaubbeantragen ist sehr altmodisch. Es gibt keine Übersicht über Benefits, mögliche Sozialleistungen, etc. Gerade als neuer Mitarbeiter verliert man hier sehr schnell den Überblick. Ein moderneres und übersichtlicheres HR Tool und klare Übersichten über Benefits wären also spitze.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns top. Wir haben ein tolles, lustiges Team, das die Arbeit immer aufheitert.
MADSACK hat in Hannover ein gutes Image, da viele Leute den Verlag kennen. Das Image des Unternehmens ist tendenziell eher traditionell und zuverlässig. Da wir im Produktmanagement die Aufgabe haben außerhalb der vorhandenen Boxen zu denken, passt der traditionelle Part aber nicht so gut auf unser Team.
Unser Team hat flexible Arbeitsmodelle sowohl was die Arbeitszeit als auch den -ort angeht. So kann sich jeder seine Zeit so einteilen, wie es für ihn am besten passt.
Wir werden immer wieder dazu motiviert uns eigenständig Weiterbildungen auszusuchen, damit wir uns in die Richtung entwickeln können, die uns auch persönlich interessiert.
Das Gehalt ist sehr gut. Schade ist, dass der Konzern seine Sozialleistungen nicht gut beschreibt. Dadurch ist es für unerfahrene Mitarbeiter schwerer einen Überblick zu bekommen, welche Sozialleistungen sich für sie lohnen/ sie in Anspruch nehmen können. Mehr (übersichtliche) Infos zu VWLs bei der Einstellung wären z.B. super.
Im Konzern wird kein besonderer Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt oder zumindest nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Unser Team ist einfach klasse. Ein gutes Beispiel dafür sind unsere täglichen "Check-In" Termin. Wenn hier jemand bei seinen täglichen Aufgaben nicht vorankommt oder die Menge nicht schafft, überlegen wir als Team, wie das Problem gelöst werden kann oder wie wir Aufgaben besser im Team verteilen können. Das Team hält bei uns immer zusammen und wenn wir Workshops oder Team Events haben, ist es immer sehr lustig.
Im Durchschnitt sind wir ein sehr junges Team. Wir haben ein Teammitglied, dass schon viele Jahre Erfahrung bei MADSACK gesammelt hat. Wir schätzen ihn sehr und lernen gerne von ihm. Aus Perspektive eines Berufsanfängers würde ich den Umgang also als sehr gut beschreiben.
In unserem Team herrscht ein partizipativer Führungsstil. Wir können jederzeit Änderungen an unseren Arbeitsweisen vorschlagen und Probleme ansprechen. Die Teamleitung ist dabei immer offen für Vorschläge, legt Wert auf regelmäßige Entwicklungsgespräche mit allen Teammitgliedern und setzt sich bei höheren Vorgesetzten stark für unser Team ein.
Die Büros sind teilweise etwas altbacken. Manche Bereiche im Standort Bremerode wurden bereits umgebaut zu moderneren und offeneren Büros. Es gibt aber auch noch viele Büros, die sehr an die 60er Jahre erinnern. Außerdem werden die Büros im Sommer teilweise sehr heiß.
Die Kommunikation im Team klappt sehr gut. Die Kommunikation innerhalb des Konzerns klappt auch gut. Gerade als neuer Mitarbeiter ist es aber schwer, alle Stakeholder zu kennen und zu wissen, mit wem man eigentlich genau kommunizieren muss. Durch eine gute Einarbeitung kommt man da aber schnell rein.
Unser Team ist ca. 50/50 Frauen/Männer. Wir werden alle respektvoll und auf die gleiche Art behandelt.
Unsere Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Als Produktmanager muss man immer auf dem neusten Stand des Marktes bleiben und das Produkt immer wieder neu definieren. Das kann manchmal auch sehr anstrengend sein, weil ein großer Backlog an Aufgaben entsteht. Hier ist es dann wichtig zu priorisieren. Insgesamt sorgt es aber dafür, dass wir immer wieder an neuen, spannenden Aufgaben arbeiten.
Ich fühle mich wohl. Wir arbeiten hybrid. Die Büros sind kein Neubau, aber gut ausgestattet und komplett frei von den Teams gestaltbar.
Wenn man mit Leuten aus Niedersachsen, v. a. Hannover spricht, dann gibt es eine 50:50 Chance, dass sie Madsack kennen.
... ist das was man selbst draus macht. Grundsätzlich sind wir im Team super flexibel. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, Home Office, flexible Arbeitszeiten, wir sprechen über alternative Arbeitszeitmodelle und probieren diese gern aus, Teilzeit ist möglich ... das wichtigste ist, dass man sich aufeinander verlassen kann und nicht, dass sich alle den Hintern wund sitzen.
Ich konnte meine geplanten Karriereschritte angehen. Wenn ich eine Weiterbildung für sinnvoll erachte, dann ist hierfür auch genug Budget eingeplant.
Ich kriege das, was ich als sehr wertschätzend erachte.
Es werden natürlich immer noch Zeitungen gedruckt. Ob man das nachhaltig sieht oder nicht, muss man selbst entscheiden. Wir jedenfalls kümmern uns um digitale Lösungen.
Da die Kommunikation sehr direkt ist, kann man auch sehr gut über Herausforderungen und Probleme sprechen. Ich habe das Gefühl, dass wir an einem Strang ziehen und uns gegenseitig unterstützen.
Auch in unserem kleinen Team gibts ein breites Altersspektrum :)
Meine Meinung wird stetig respektiert. Ansätze und Ideen werden natürlich hinterfragt. Das ist aber auch sinnvoll. Grundsätzlich gibt es ein großes Vertrauen in unser Team, wodurch wir alle Potenziale ausschöpfen können.
Die Geräte sind state-of-the-art. Man kann wählen zwischen Mac- und Windows-Umgebung. Wenn wir Geräte und Möbel brauchen, kriegen wir sie. Einzig die Büros können im Sommer was warm werden. Lässt sich aber alles kreativ lösen.
Im Team ist die Kommunikation sehr direkt und offen. Darüber hinaus: Wir haben mit vielen Standorten zu tun. Meetings sind daher häufig auch virtuell. Das führt zu bekannten Herausforderungen, womit aber alle herzlich umgehen, wenn man selbst herzlich ist.
Aktuell haben wir eine Frauenquote von knapp 60% – nicht vorgeschrieben. Regeln gibts hier nicht. Wer ins Team passt, ist eingeladen, das Team zu bereichern. Im Gegenteil, wir suchen vor allem nach Inspiration!
Im Produktmanagement gibt es natürlich auch Routine. Aber wenn ein Merkmal die Arbeit im Produktmanagement ausmacht, dann sind das die täglich neuen Herausforderungen. Man entwickelt die Produkte weiter. Dadurch ist man auch täglich gefordert, sich selbst weiterzuentwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung zur Madsack Market Solutions GmbH genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt sehr zufrieden sind und besonders die Gleichberechtigung, den Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgaben im Produktmanagement und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr positives Feedback! Schön, dass Sie so zufrieden sind!
Viele Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting
So verdient kununu Geld.