131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sport am Arbeitsplatz, sehr gute Betreuung durch Personalabteilung und meinem Team
zuviel Gerede über Umsatz, wir sind nur noch Roboter, der Workload ist nicht zu schaffen
mehr Wertschätzung, Individuum ernst nehmen, bessere Bezahlung
für Berliner Verhältnisse sehr schlecht. Billige Arbeitskräfte werden regelmäßig gesucht
Sehr gute Organisation und Kommunikation. Die Einarbeitung war super, ich fühle mich im Team und mit meinen Aufgaben gut aufgehoben.
Super nette, hilfsbereite KollegInnen - komme gerne zur Arbeit!
Büromaterial, wird wenn möglich wiederverwendet
Faire und gut kommunizierte Aufgabenverteilung im Team
Sehr vielfältig und je nach eigenen Ansprüchen und Wünschen variabel
Tolle Aufgabe, super Team, viel Weiterbildung, gutes Lernenumfeld
richtig schlecht nix
flexiblere Zeiten
Tolle Stimmung im Büro! Jeder macht seinen Job gern und Sachen wie eine großes Repertoire an verschiedenen Getränken, Kaffeespezialitäten und Obst/Gemüse an welchem man sich bedienen kann.
Auch die große Küche lädt zum Kochen ein
Die Chancen übernommen zu werden sind hoch.
Normale 40-Stunden Woche mit Gleitzeit (d.h. man kann entscheiden ob man schon um 7:00 da ist oder erst um 10:00 ) also 8h p. Tag
Nacharbeiten nach der Berufsschule gib es nicht mehr!
Durchschnittlich.
Super netter und fachlich versierter Ausbilder!
Zwar ist es sein erstes Jahr als Ausbilder trotzdem fühle Ich mich in besten Händen.
Ich arbeite sehr viel selbstständig was Vor- und Nachteile hat, wobei Ich das Glück habe direkt einen Schreibtisch nebenan zu sitzen.
Regelmäßige Team-Events und ein lockerer Umgang im Büro tragen zu einer guten Stimmung bei. Ob die Tätigkeit an sich einem Spaß macht muss jeder selbst herausfinden (auf mich trifft das voll und ganz zu).
Die Aufgaben die mir zugeteilt werden sind forternt und nur selten frustrierend (und wenn doch ist schnell Hilfe zur Stelle) aber trotzdem spanend und bereiten mir Freude.
Nachdem man die Grundlagen der Programmierung beherrscht (der Weg dahin macht auch viel Spaß und ist vielseitig) kann man verschiedenste Aufgaben übernehmen.
Alle sind lieb und nett zueinander und als Azubi wird man auch wie ein Vollwertiges Teammitglied behandelt.
Kommunikation von der Leitung-/ Führungsebene ausbauen.
Übernahme der BVG Tickets wären bei dem Standort toll.
Mehr Feedbackgespräche.
Trotz schwieriger Releasephasen geht es dank der guten Zusammenarbeit vorran. Der Kollegenzusammenhalt ist und bleibt super.
Tiefphsasen kommen auch mal vor, sind aber erträglich.
Dank angepasster Kernarbeitszeiten besser.
Durch die neuen Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es mehr Chancen.
Teamintern super von Seiten der Leitungs- und Führungsebene weiterhin ausbaufähig.
Unterstützung am Arbeitsplatz, Yoga Kurse jede Woche
Jahresgespräche
- MAGIX ist eine Firma, die auf Azubis aufbaut. Hauptsache die Arbeitskräfte sind billig. Dementsprechend leidet die Qualität der Arbeit.
- Beim Gehalt der Mitarbeiter wird gespart. Benefits gibt es leider keine.
- Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist unterirdisch.
- Alles muss immer sofort geschehen. Zur Not müssen unbezahlte Überstunden geleistet werden.
Flexible Arbeitszeiten, größtenteils nette Kollegen
Gehalt, zurückhaltende Investitionen in Hard- und Software, unorganisiert
Gute Leistung entsprechend honorieren, mehr Transparenz schaffen, in die Ausstattung und Belegschaft investieren.
Man ist absolut flexibel. Einrichten lässt sich alles, die Firma arbeitet im Scrum
Bezahlung und alles was mit Berlin zu tun hat. Eine Katastrophe!
Man sollte den Mitarbeitern mal zuhören und auf sie eingehen. Die besten Mitarbeiter haben gekündigt, es gibt kein Entgegenkommen. Ob du 15 Jahre da warst oder 3, du bist ersetzbar und für Berlin nur eine Nummer. Traurig
Das Gehalt ist mies und man hat einfach keine Chance auf Besserung. Hauptsache in Gebäude und Firmen investieren. Unser Chefetage ist man nur eine Personalnummer. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Nach dem Umzug nach Friedrichstadt ist es nicht mehr das Magix wie es mal war
Interessante Aufgaben und ein internationales Umfeld
Versprechungen gegenüber Mitarbeitern werden nicht eingehalten. Kommunikationswege sind sehr lang und Entscheidungsfindungen dauern zu lange. Die Hierarchien sind sehr festgefahren und es gibt keine Bereitschaft, dies zu verbessern. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist mieserabel und es gibt keinerlei Angebote, dies zu verbessern, z.B. durch Coachings. Die Personalfluktuation ist hoch.
Die Angebote für die Mitarbeiter sind sehr ausbaufähig. Firmenfitness und mehr Weiterbildungsangebote wären z.B. eine gute Sache.
So verdient kununu Geld.