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MAHLE Kleinmotoren-Komponenten GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

MAHLE Kleinmotoren-Komponenten GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,27 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Änderung der Führung

Pro

Mittlerweile nichts mehr!

Contra

Überlastung der Mitarbeiter, schlechter Führungsstil, Bezahlung unter Tarif

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    MAHLE Kleinmotoren-Komponenten GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Markgröningen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Apr. 2015 (Geändert am 15.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die entsprechenden Gremien des MAHLE Konzerns müssten über die argen Missstände informiert werden und aktiv werden.
  • Mitarbeitern muss die Möglichkeit gegeben werden das Gespräch mit der Personalabteilung zu suchen. Dafür muss aber die Grundlage der Neutralität der Personalabteilung gegeben sein. Dies geht nicht, wenn die Personalabteilung und Produktionsabteilung durch ein Ehepaar kontrolliert werden.

Pro

Zugehörigkeit zum MAHLE Konzern, Kollegialität

Contra

Der Führungsstil, welcher von oberster Ebene in Markgröningen (MAHLE Kleinmotoren GmbH & Co. KG) vorgegeben wird, ist in keinster Weise mehr mit der MAHLE-Kultur vereinbar. Die Geschäftsführung/Produktionsleitung übt ständigen Druck von oben auf die Mitarbeiter aus. Nahezu alle Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden von einer Stelle aus getroffen! Führungsstil ist Motivation des Arbeitnehmers durch Angst. Hoher Leistungsdruck ist an der Tagesordnung. Führungskräfte / Mitarbeiter welche den Führungsstil nicht übernehmen oder Kritik üben, werden zum Verlassen des Unternehmens bewegt! Für die Leitung sind die Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck. Unternehmenskultur des MAHLE Konzerns wird mit Füßen getreten, da der Führungsstil kein Platz für Zwischenmenschliches / Soziales zulässt. Kritik bzw. Möglichkeit sich über Missstände zu beschweren ist außer Kraft gesetzt, da die Leitung von Personal und Produktion in einem ehelichen Verhältnis stehen!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MAHLE Kleinmotoren-Komponenten GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Markgröningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    50%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

MAHLE Kleinmotoren-Komponenten GmbH & Co. KG
2,27
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
51.836 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen