597 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
364 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 155 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
40h + wird als selbstverständlich erwartet.
Muss erfragt werden.
Direkte Chefs gut, obere Führungskräfte tlw deutlich weniger gut.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, viel Wertschätzung im Team, gute Kommunikation, guter Transformationskurs
Altes Mindset vieler (langj.) MA - Förderung junger MA
Siehe Oben: Gehalt und Verhandlungsspielraum verbesserungswürdig um junge und gute Mitarbeiter langfr. zu halten. Wechselperspektiven und Möglichkeiten gibt es im Raum Stuttgart genug. Hier ist handeln geboten!
Bei MAHLE wird sehr auf einen guten Ton und eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet. Vorgesetzte haben zu fast allen Themen ein offenes Ohr.
In Stuttgart kennt man MAHLE, auch als guten AG, ausserhalb durch Pressemeldungen etwas angeschlagen.
Gute WLB - durch IGM und 35h Vertrag (im Tarif). Es gibt einen Stern abzug durch starre GLZ Regelungen - Überstunden (die zuhauf anfallen) können nicht ausbezahlt oder auf ein Langzeitkonto gelegt werden. Der MA muss selber "schauen" wie er/sie innerhalb des Limits bleibt. Dies demotiviert für Mehrarbeit.
Schwer zu sagen, Karriere ist generell möglich durch hohe Fluktuation im Unternehmen und Nachbesetzungen. Auch Altersbedingt möglich.
Gutes Grundgehalt und Tarifzahlungen durch IGM Zugehörigkeit. Aufgrund angespannter Marktlage 0 Sonderzahlungen oder übertarifl. Vergütungen. Es werden Spezialisten gesucht diese aber nicht wie solche bezahlt. Marktentwicklungen im Stuttgart Umfeld werden nicht analysiert. Wenn wir uns einer ländlichen/günstigen Region mit wenigen Unternehmen befinden würden, wäre das Gehalt spitze. Hohe Lebenshaltungskosten werden ignoriert. Junge Kollegen die ihre Forderungen nicht erfüllt bekommen wandern teilweise zum OEM oder OES Konkurrenz ab. Wir befinden uns in einer Region mit 10+ Großkonzernen (Porsche, Benz, Bosch, Trumpf, Stihl etc.) mit meist besseren Benefits oder Sonderzahlungen. Wo ist MAHLE´s USP?
Nicht sehr schlechtes oder sehr gutes erlebt aber generell positiv.
Absolut guter Kollegenzusammenhalt - habe kaum Ellbogenverhalten im Team erlebt. In anderen Teams durchaus anders. Man muss dazu sagen, dass MAHLE Behr einen rel. hohen Altersschnitt hat, ergo man auf viele "eingesessene" Kollegen trifft, die auf Veränderung schwierig ansprechen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben das Wissen der Firma. Bei MAHLE Behr (Thermal Sparte) ist ein rel. hoher Altersschnitt. Junge Kollegen rücken nur durch DH Studienplätze aktuell nach. Ext. Einstellungen sind wenig. Als junger Mensch mit Veränderungswille schwieriges Umfeld.
Siehe oben, bisher durchgängig positive Charaktere erlebt und wohlwollende Vorgesetzte. Das Thema Vergütung wird im Jahresgespräch gerne schöngeredet und/oder verschwiegen. Worte sind günstiger als eine Anerkennung.
Sehr altes Firmenheadquarter in Feuerbach was nicht zeitgemäss ist. Kantine gut, keine Parkplätze für alle MA (nach Liste und Entfernung bewertet). Büros sehr alt und mit Trennwänden eingerichtet.
Sehr gut durch regelmäßige Informationen auf Management und FK Ebene werden Entwicklungen zu Akquisen, aktuellen Geschäftszahlen und sonst. Entwicklungen geteilt. Nur "unangenehme" Themen wie Kündigungen im Team werden lange verschwiegen.
Alles gut.
Generell interessante Aufgaben mit Langfristperspektive. Strategische Anreize sind da und mit dem richtigen Team die Umsetzungswünsche. Allerdings sehr starre und alte Prozesse welcher nacheinander optimiert werden.
Das weiße ich ja nicht genau
Beste Arbeitszeiten
Mann kriegt gutes Geld und Pünktlich
Der Mensch ist Nie zufrieden
helfen sehr gerne
ich komme gerne zur Arbeit
Ja man lernt immer wieder was neues dazu
Sehr Freundlich und hilfsbereit
Nichts
Führung,umgang mit Mitarbeitern,allgemeine situation,ausnutzung von Befristete mitarbeitern
Nicht versprechen sondern erlich sein,
Befristete Mitarbeiter sind auch menschen nicht nur eine nummer
Freundlichkeit und Hilfsbereit
Alle freundlich und hilfsbereit
Man auch mit den Ausbildern mal lachen
Sehr Freundlich und Verständnisvoll
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Alle super
Immer am Lachen
- Flexibilität
- Umfeld
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- langfristigere Planung bei Ausbildungseinsätzerm/Einsatzplan
Die familiäre Atmosphäre.
Sie stecken viel Mühe in die Ausbildung/Betreuung der Azubis und Studenten.
Das sie bek der Ig metall sind bedeutet es gibt viele Sonderzahlungen und eine gewisse sicherheit
Es geht mittlerweile in die richtige Richtung.
Zusammensetzung Aufsichtsrat.
Weniger Mitsprache des Aufsichtsrates.
So verdient kununu Geld.