Unkonkrete Stellenanzeige führte zu überflüssigem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei MaibornWolff GmbH als Software Crafter C# beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige deutlisch machen, daß man programmierende Consultants sucht.
Leider ist es in den letzten Jahren Usus geworden, daß Programmierer auch die Rolle des Architekten und Consultants bedienen müssen.
Bewerbungsfragen
Das Telefoninterview begann mit einer Gliederung des Gesprächs und der Vorlage für die Selbstpräsentation durch eine sehr ausführliche Vorstellung des Recruiters (inklusive Lebenslauf). Am Ende gab es technische Fragen, was mir wie das Sammeln von Schlagworten vorkam, da niemand aus der Fachabteilung am Gespräch beteiligt war. So gab es z.B. ein Missverständnis, weil der Recruiter seinen englischen Begriff nicht in meiner deutschen Übersetzung erkannte.
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
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