Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind willkommen, Veränderungen können aktiv mitgestaltet werden und der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und Zusammenarbeit tatsächlich gelebt werden.
Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass man Verantwortung übertragen bekommt und aktiv an Entwicklungen mitwirken kann.
Das Miteinander, die Wertschätzung, Gesehen zu werden, immer ein offenes Ohr finden, die Events, das Klima, junge Ideen, voller Einsatz vom Chef
- regelmäßig Teamevents wie z.B. Europapark, Wasen, VfB- Karten
- Benefits
- Snackautomat
- Edenred
Das wir wie eine große Familie sind und das meine Chefs immer hinter mir stehen
Nichts. Man kann sagen was man will und sich auch über vieles Aufregen weil es vllt nicht den eigenen Erwartungen entspricht. Aber ich bin total zufrieden und dankbar das ich in so einem Unternehmen arbeite und so viele tolle Menschen um mich habe. Jedes Team in jedem Haus ist der absolute Wahnsinn
Dass die Kolleginnen und Kollegen so sympathisch sind, dass Kaffeepausen manchmal spontan zu tiefgründigen Fach- und Lebensgesprächen ausarten.
Nichts auszusetzen
Meiner Meinung nach ist essen ausgeben nicht Aufgabe der Pflege
Wurde extra abgeworben von meinem bisherigen Arbeitgeber. Kurz vor Stellenantritt, kurze telefonische Kündigung. Vorgeschobene Gründe, die so nicht sein können. Keine Möglichkeit auf Gespräch.
Die hervorragende Mitarbeiterfürsorge und die gelebte Wertschätzung weiterhin auf diesem hohen Niveau als zentralen Pfeiler der Unternehmenskultur bewahren.
Ich persönlich finde das wir zu viel Hauswirtschaftliche Tätigkeiten machen müssen und daher nicht so viel Zeit für die Bewohner haben
Aktuell keine.
Modernisierung und austauschen der defekten alten Arbeitsmittel
Würde diese Mitarbeiter die schon so lange ein falsches Spiel treibt ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Maier Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bei Interesse wird einem viel ermöglicht, was ich besonders hervorheben möchte ist, das den MA`s Weiterbildungen empfohlen werden und auch angeboten.
Weiterbildungen werden unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert.
Immer für Weiterbildungen offen , man dreht sich nicht im Kreis
Wünsche und Ideen zur Weiterbildung werden ernst genommen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
