125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist möglich.
Arbeitszeiten sind top - es gibt im Wechsel einen Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einmal im Jahr ein (nach Absprache mit dem Vorgesetzten) ein Seminar kostenfrei besuchen.
Wer sich stets bemüht und Leistung erbringt, erhält auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für Taunus-Verhältnisse deutlich unterm Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, modern eingerichtet, ABER (!!) Großraumbüros.
Kostenfrei: Kaffee, Milch, Wasser, Gewürze, riesige Teeauswahl,.
Kommunikation
In den Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, wo man über neue Arbeitsprozesse, Schwierigkeiten, etc. redet.
Es gibt Up-to-date-Meetings mit der ganzen Firma in denen der Vorstand über die aktuellen Zahlen etc. spricht.
Ebenfalls gibt es einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potentiale werden nicht genutzt und den Mitarbeiten vermittelt, das sie ersetzbar sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein nachvollziehbares Krisenmanagement etablieren und offen mit den Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Der größte Pluspunkt ist die Zusammenarbeit mit tollen Kollegen. Zudem hat das Gebäude ein Casino zu bieten, in dem gerne Tischtennis und Kicker gespielt wird. Davon abgesehen arbeiten die Abteilungen nur zu sehr für sich und im eigenen Interesse, was für Unruhen sorgen kann und gesamtwirtschaftlich nicht empfehlenswert ist. Das Vorgesetztenverhalten trägt nicht zur Motivation bei.
Image
Je nach Veranstaltung und Person, die man fragt. Im Bereich der größten Veranstaltungen durchaus gut. Viele Personen, die man kontaktiert, empfinden das Image jedoch aufgrund der vielen Mails und Broschüren, die man erhält, eher als negativ.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist okay. Es gibt über das Jahr verteilt natürlich Hochphasen, aber generell muss niemand Überstunden machen. Leider ist das Modell nicht zeitgemäß und das Vorleben der Führungskräfte nicht förderlich. Home Office wird so gut wie nicht/nicht angeboten oder zumindest nicht gerne gesehen. Es handelt sich noch immer um einen 9-5 Job, wenn man jedoch "pünktlich" geht, wird man auf lange Frist darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eigene Seminare besuchen. Eine weiterführende Persönlichkeitsentwicklung und Aufstieg innerhalb des Unternehmens sind nur sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Die Zahlungen erfolgen pünktlich. Das Gehalt ist für den Einstieg unterdurchschnittlich bis okay. Anpassungen erfolgen dann aber kaum und nur einzelne Projekte entsprechen dem üblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt. Das Unternehmen ist hier überhaupt nicht zeitgemäß aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Projekte ist abhängig von den beteiligten Personen und nicht immer gut. Der generelle Umgang ist aber super und bei der Personalauswahl wird Einiges richtig gemacht, sodass oftmals auch Freundschaften entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Eine individuelle Weiterentwicklung ist nur begrenzt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem einen und einzigen Führungsstil, den sie an den Tag legen, klarkommt - okay. Sie setzten sich bei Herausforderungen für ihre Mitarbeiter ein. Sobald man aber Kritik äußert, klare Worte findet, einbezogen werden möchte oder etwas nicht nachvollziehbar findet, bekommt man das auch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, viel Platz zwischen den Arbeitsplätzen. Leider unbequeme Stühle und keine höhenverstellbaren Tische. Klimaanlage funktioniert meistens.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Abteilungsebene ist gut und meist auch faktenbasiert. Hier wäre es aber auch wünschenswert, wenn man bei wichtigen Entscheidungen die entsprechenden Personen mit einbezieht. Allerdings gibt es keine/kaum Kommunikation von oben. Unangenehme Ankündigungen erfolgen auch mal einem Freitagnachmittag vor dem Wochenende.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen liegt bei 2/3 und somit ist die mehr als nur durchschnittlich. Aufstiegschancen hat man nur generell kaum.
Interessante Aufgaben
Manche Personen haben eine deutlich höhere Belastung, während andere Projekte betreuen, die fast von selbst laufen. Man hat wenig Spielraum oder Mitspracherecht, da alles gemacht wird wie immer und somit sind die Aufgaben meist nicht besonders fordernd oder abwechslungsreich.
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Toller Arbeitgeber, super Kollegen und eine tolle Atmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz sehr professioneller Arbeit wirkt alles sehr locker. Es wird zwischendrin immer wieder gelacht und die Stimmung ist nie schlecht. Es wird viel getan, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Es ist als Praktikant super, in ein Unternehmen zu kommen, wo man direkt ernst genommen wird, man tolle Aufgaben bekommt und direkt herzlich empfangen und aufgenommen wird. Ich als Praktikant, hätte keinen besseren Arbeitsplatz finden können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Man sitzt nicht den ganzen Tag alleine vor seinem Rechner, sondern agiert mit seinen Kollegen und hat viel Kommunikation. Es wird viel gelacht und ich habe jeden Tag Spaß hier. Innerhalb meines Teams wird einiges für diese positive Atmosphäre getan. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln.
Image
Natürlich gibt es immer Dinge, die Mitarbeiter an ihrem Unternehmen stört. Diese haben hier jedoch nicht die Oberhand. Ich glaube jeder ist sehr zufrieden hier zu sein. Ich habe sehr viel positives gehört und kann alles davon nachvollziehen. Das positive Image, dass ich vorher mitbekommen hatte, entsprach komplett der Realität.
Work-Life-Balance
Es gibt bestimmte Zeiträume, in denen man kommen und gehen kann. Das ist super praktisch. Jeder kann sich das einteilen, wie es am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Mir als Praktikant, werden viele Möglichkeiten gegeben etwas zu lernen. Von Anfang an wurde mir viel erklärt und auch explizit gefragt, was ich gerne kennen lernen und sehen würde.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern Abteilungsübergreifend hält man hier zusammen und hilft sich. Das steigert enorm die Motivation und den Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Es wird weder zu großer Druck ausgeübt, noch verhält sich jemand unprofessionell. Man kann immer mit seinen Vorgesetzten über eigene Ideen sprechen und diese auch umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern und schön eingerichtet und gestaltet. Die Arbeitsplätze sind groß genug und man klebt nicht so aneinander. Der Lärmpegel ist ebenfalls sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser, als in jedem Unternehmen in dem ich bisher war. Bei Fragen, hilft jeder einem gerne. Probleme können offen diskutiert werden. Man wird immer ernst genommen und kann mit jedem über alles offen und ehrlich sprechen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird hier nicht unterschieden ob Mann oder Frau. Genauso sieht auch die Verteilung in den Abteilungen aus. Es ist sehr ausgeglichen, eher mehr Frauen sogar als Männer.
Interessante Aufgaben
Mir als Praktikant wurden verschiedene Aufgaben zugeteilt. Diese sind abwechslungsreich und machen jede Menge Spaß. Zudem bekam ich direkt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre. Sozialleistungen stark verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge sollte angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lebensnaher Arbeitgeber, tolle Kollegen, ein Job der Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen! Jeder ist willkommen und wird eingebunden. Hier kann man zeigen, was man kann. Motivierendes Team, immer offen für Neues!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürostühle müssen ausgetauscht werden!
Ergonomischer Arbeitsplatz so nicht gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend, begehbar, machen Späße mit
Arbeitsbedingungen
Büromöbel könnten ausgetauscht werden.
Bürostühle bringen Rückenschmerzen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Eigene Ideen werden angehört und umgesetzt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Stimmung innerhalb der Abteilung dank einem großartigen Abteilungsleiter
- Positives Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolles Umfeld um zu lernen & Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung
- Mehr Mut, alt bewehrte Designs, Strukturen und Modelle gegen innovativeres auszutauschen! (auf Veranstaltungsebene klappt das schon - auf Unternehmensebene leider nicht)
- Mehr positive und alltägliche Präsenz der Geschäftsleitung in den Abteilungen
- Nach Möglichkeit und wirtschaftlicher Situation Löhne anheben (speziell Project Assistents)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und der gesamten Abteilung war immer sehr positiv. Auch kleine Erfolge werden gelobt und bei Rückschlägen oder Durststrecken ermutigen Kollegen und Vorgesetzte und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Fragen werden gern beantwortet und man hilft sich gegenseitig.
Image
Ich habe immer nur positive Reaktionen bei Erwähnung meines Arbeitgebers bekommen. Die Firma ist denn Meisten positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Für mich war die Work-Life Balance ideal. Wenn man unter der Woche oder auf Veranstaltungen mehr gearbeitet hat, kann man Freitags ein paar Stunden früher gehen. Außerdem ist direkt nebenan ein Gym und die Arbeitszeiten kann man durch Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten an den eigenen Rythmus anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Vielzahl an Beförderungen miterlebt und gesehen wie auch neue Mitarbeiter schnell größere Herausforderungen übernehmen dürfen, wenn sie sich in den ersten Monaten bewährt haben. Außerdem darf man jährlich kostenlos an einer mehrtägigen Schulung teilnehmen und kann auch auf den eigenen Veranstaltungen einige Insights gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auf dem Gesamten Stockwerk war immer spitze! Auf Geburtstage, Erfolge, anstehende Hochzeiten oder Geburten wurde fleißig zusammen angestoßen. Hatte man an seinem Geburtstag frei, konnte man sich über ein telefonisches Ständchen aller Kollegen freuen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch mein Abteilungsleiter haben sich in Konfliktsituationen objektiv verhalten und mir das ein oder andere mal den Rücken gestärkt. Sie haben mir immer klare und realistische Ziele gesetzt und uns alle in Entscheidungen mit einbezogen. Zwar ist man nicht immer einer Meinung, man kann sich aber immer darauf verlassen, dass dies respektvoll vermittelt wird. Es gab auch schon mal Regeln oder Anweisungen, die ich nicht nachvollziehen konnte, die kamen dann aber meist von ganz oben und konnten von den beiden auch nicht geändert werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Bürogebäude in fröhlichen Farben. Frei zugängliche Balkone und Dachterrassen. Tischkicker, Tischtennis & Bürogolf bieten abwechslungsreiche Pausen.
Open Spaße ist nicht jedermanns Sache, ich fand es allerdings immer angenehm.
Kommunikation
Hier gibt es große Unterschiede zwischen Firmen- und Abteilungsebene.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war einwandfrei. Ergebnisse, Erfolge und Ziele wurden jederzeit klar kommuniziert und durch regelmäßige Team-, Abteilungs- und Feedback Meetings wusste man immer woran man ist. Außerdem wird Feedback innerhalb der Abteilung sowohl top-down wie auch bottom-up gegeben. Das hätte an sich 5 Sterne verdient!
Zwei Sterne Abzug gibt es für die Kommunikation auf Firmenebene. Es wäre motivierender für die Mitarbeiter und würde den Zusammenhalt stärken, wenn auch sie Informationen über Strategie und Performance des Unternehmens bekämen. Hier wird top-down gemanaged.
Gehalt/Benefits
Ich war zuerst Praktikant. Das Praktikumsgehalt war überdurchschnittlich hoch bis großzügig. In der Festanstellung sind die Gehälter vergleichsweise niedriger - vertreibt man ein ansprechendes Produktportfolio kann sich dies natürlich durch höhere Provision ändern. Oben drauf gibt es eine Jobticket.
Interessante Aufgaben
Auch als junger Mitarbeiter darf man schnell viel Verantwortung übernehmen und sehr eigenständig arbeiten. Durch die Projekt-Zyklen ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Alltag und immer mal wieder die Gelegenheit bei einer Veranstaltung die Früchte seiner Arbeit zu sehen. Ich durfte sehr früh an strukturellen / abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten und habe daraus sehr viel gelernt. Dies ist kein Muss - war für mich aber eine tolle Abwechsung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Einarbeitung, liebe Kollegen & spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin rundum zufrieden! :)
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Büros und große Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Gleitzeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Besser geht es natürlich immer (Kernarbeitszeit flexibler gestalten) aber man kann sich nicht beschweren!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird in meinem Team groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind stets um mich bemüht.
Kommunikation
regelmäßige Meetings steigern die Transparenz, ohne dass es "zu viel" wird
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben passen wie die Faust aufs Auge zu mir.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber nicht familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung unter den Kollegen, professionelles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinstieg nach Elternzeit erleichtern, mehr Teilzeitstellen, flexiblere Arbeitszeit und homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann mich an nichts Gutes erinnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
habe ich in all meinen Berufsjahren nie so schlimm erlebt, wie hier.
Work-Life-Balance
bleibt durch den künstlich aufgebauten Druck und die belastende Arbeitsatmosphäre auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen hängen vom Gutdünken der Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Die Versprechungen werden nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden (es mag Ausnahmen geben, aber ich habe sie nicht kennengelernt.)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind umgänglich und freundlich, das kann die Gesamtsituation allerdings kaum aufwerten
Vorgesetztenverhalten
unerträglich, wer eigene Ideen einbringt, oder mehr Erfahrung hat, wird erbarmungslos weggemobbt. Es wurde auf familiäre Sondersituationen keine Rücksicht genommen, genehmigter Urlaubstag wurde z.B. am Vortag wieder einkassiert - ohne triftigen Grund.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
nicht wertschätzend, Entscheidungen und Zusagen werden ggf. am nächsten Tag revidiert.
Interessante Aufgaben
branchenüblich, irgendwann ist alles Routine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf gar keinem Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gar keine Atmosphere, jeder sitzt vor seinem Rechner. Kein Smalltalk, keine Kommunikation vorhanden.
Image
Es wird eigentlich Luft verkauft.
Work-Life-Balance
Man geht punktlich raus
Umgang mit älteren Kollegen
nicht relevant
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer darf man drinnen ersticken.
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich ein Call Center Job. Keine interessante Themen, Projekte, wo man sich ausfalten könnte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.