125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Plötzlich war man nicht mehr erwünscht... Eine Bilanz nach über 5 Jahren MC.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Umzug ins neue Gebäude ist der Austausch mit Kollegen viel besser möglich. Arbeitsprozesse wurden unter Kollegen harmonisiert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit mir gegen Ende war nicht in Ordnung. Ich verlasse das Unternehmen trotz der Verwerfungen zum Schluss mit erhobenem Haupt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur auf der Bereichsleitungs- und auch Teamleiterebene dringend verbessern. Führung mancher Stockwerke nach Gutsherren-Art muss abgestellt werden. Die neue Unternehmenskultur überall ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung ist durch und durch auf Kosteneffizienz getrimmt. Das muss an sich noch nicht schlecht sein. Die Führungskräfte wünschen allerdings keine Kommunikation untereinander. Wenn doch folgt ziemlich schnell ein entsprechendes belehrendes Gespräch. Die Atmosphäre ist daher zwar konzentriert, aber gleichzeitig auch seelenlos. Krankheitstage sind unerwünscht, werden penibel gezählt und interpretiert. Auch das drückt sich auf Stimmung und Leistungsfähigkeit und fördert doch geradezu die so ungewünschten Abwesenheitstage!!
Image
In der Weiterbildungsbranche nachwievor weit vorne.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche ohne Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell sind hausintern Aufstiege möglich und es gibt auch Beförderungen. In meinem Kollegenumfeld kamen diese aber nicht vor, auch Seminarbesuche werden hausintern verlangt und gefördert, sind auf meinem Stockwerk aber die Ausnahme gewesen
Gehalt/Benefits
Manches Gehalt musste nun bedingt durch den gestiegenen Mindestlohn zwangsweise angehoben werden. Man bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Kundenberater/Verkäufer können noch vertrieblich dazu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin leider geballte Werbebriefpost, kaum Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Ok. Prinzipiell verstehen sich die Kollegen untereinander. Weitergehende Kommunikation ist allerdings nicht gewünscht. Team-Pausen sind die absolute Ausnahme und auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen kein Unterschied zu den jüngeren Teammitgliedern für mich erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 3 Ebenen auf meinem Stock. Bereichsleitung, Teamleitung und das eigentliche Team. Die Bereichsleitung sucht akribisch nach Fehlern und führt detailliert Protokoll über Fehlzeiten. Diese werden dann beliebig interpretiert, private Sondersituationen werden nicht berücksichtigt und vom Tisch gewischt. Die Stimmung ist durch die Führungskultur auf meinem Stockwerk teilweise so schlecht, dass die Leistung der Mitarbeiter heruntergezogen wird, noch mehr Fehlzeiten entstehen und Unternehmensziele gefährdet werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in neuem Gebäude. Klimaanlage verdient diese Bezeichnung nicht, daher im Sommer sehr warm. Inzwischen moderne IT-Infrastruktur.
Kommunikation
Schlecht, zumindest zwischen Stockwerksführungskräften und meinem Team. Die Führungskräfte ziehen sich in die entsprechenden Räume zurück und besprechen dort die internen Vorgänge. Anschließend werden diese ohne Rückkopplung an das Team weitergegeben. Das Team wird nicht "mitgenommen".
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Mehrzahl. Wenn überhaupt haben es die Männer etwas schwerer.
Interessante Aufgaben
Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Anlegen neuer Kundendatensätze. Außerdem Telefon-Hotline und Bearbeitung interner Aufgaben. Abwechslungsreich aber auch fordernd, besonders seit der neuen DSGVO-Richtlinie
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Ein einzigartiger Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau bei Management Circle AG in Eschborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in einem ein super vorbildlicher unkomplizierter Ausbildungsbetrieb mit einem tollen Arbeitsverhältnis und vielen Einblicken in verschiedenste Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Super! Dank den netten Kollegen und vielen anderen Azubis. Gemeinsames Mittagessen jeden Tag!
Karrierechancen
Wenig Luft nach oben in der Branche..
Arbeitszeiten
Sehr fair! Azubis müssen nur an einem Tag nach der Schule zurück in den Betrieb. Ansonsten werden die vorgegebenen Stunden exakt eingehalten und auf Azubis Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Liegt im Durchschnitt.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr für alle Auszubildenden. Außerdem Unterstützung durch regelmäßige Meetings und Gespräche.
Spaßfaktor
Hoher Spaßfaktor durch azubieigene Projekte, in denen diese ihr Können unter Beweis stellen können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kein Ausnutzen der Azubis. Angemessene Aufgaben mit großem Lerneffekt.
Variation
Einblick in viele Abteilungen des Unternehmens.
Respekt
Im Großen und Ganzen super!
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Sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau bei Management Circle AG in Eschborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kollegen. Es ist ein harmonisches Miteinander. Zusätzlich bekommt man viele zusätzliche Leistungen, wie beispielsweise das Jobticket oder einen Zuschuss zum Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Ausbilderin uns Azubis manchmal unterschätzt
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Azubis vielleicht bessere Anreize langfristig nach der Ausbildung im Unternehmen bleiben zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und entspannt
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut; in die höheren Positionen kann man jedoch auch nach vielen Jahren in der Firma nicht aufsteigen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und super flexibel
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist nicht schlecht, jedoch ist es trotzallem schwierig damit über die Runden zu kommen, besonders wenn man ausgezogen ist.
Die Ausbilder
Es gibt eine Hauptausbilderin, mit der man jedoch hauptsächlich bei den Jour Fix in Kontakt tritt. Die für die Azubis zuständigen Personen in den Abteilungen sind alle super nett und wissen, wie man mit einem Azubi auf Augenhöhe und nicht herablassend spricht
Spaßfaktor
In fast jeder Abteilung sitzen tolle Menschen mit denen man viel Spaß haben kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem, wenn man es richtig anstellt, auch Verantwortung übertragen.
Variation
Man lernt alle wichtigen Abteilungen kennen und verbringt dort auch eine angemessene Zeit
Respekt
Das bleibt einem wohl auch in keiner Firma erspart. Einige Abteilungen behandeln einen auch bei guter Arbeit, selbst wenn man das gleiche Tätigkeitsfeld während dieser Zeit hat, nicht wie einen Kollegen, sondern wie eine Magd. Das kommt jedoch seltenerer vor, als bei meinen Mitschülern (das kann ich jedoch nur durch Erzählungen beurteilen).
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Spannender Arbeitgeber mit super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell ab. Die Reaktionszeit war überdurchschnittlich schnell und der Bewerbertag sehr gut organisiert. Bereits während dem Bewerbertag hat man die Möglichkeit, sehr viele unterschiedliche Mitarbeiter kennenzulernen und viel über das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsbereich zu erfahren. Besonders positiv fand ich das Mittagessen mit Kollegen in derselben Funktion.
Hervorzuheben ist außerdem die sehr intensive Einarbeitung. Neben IT- und Sales-Schulungen hat sich meine direkte Vorgesetzte auch persönlich sehr viel Zeit für die Einarbeitung genommen. Sie war äußerst kompetent und eine super Chefin. Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit und haben mich als neuen Mitarbeiter von Anfang an sehr herzlich ins Team aufgenommen.
Die Aufgaben als Projektmanager sind sehr interessant und abwechslungsreich - In dieser Funktion sollte man auf jeden Fall mit mehreren Bällen gleichzeitig jonglieren können und in der Lage sein, häufig zwischen verschiedenen Themen zu switchen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
man hat in diesem Bereich wenig Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung funktioniert der Teamgedanke gut, obwohl jeder auch seinen eigenen Bereich hat.
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt spielt absolut keine Rolle, ich verstehe mich mit allen gut
Kommunikation
liegt auch an einem selbst, ob man ein Networker ist oder nur stur sein Ding durchzieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gibt es viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern aktiv zu hören, mehr Transparenz in Bezug auf Unternehmenszahlen, echte Gleitzeit, Home-Offices für alle möglich machen, mobiles arbeiten für jeden möglich machen, Die Gehälter an den Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich top. Die Geschäftsleitung fällt oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Image
Verliert gerade zusehends an Image
Work-Life-Balance
Hier wird noch sehr klassisch agiert, Beispiel „Nine to Five“, etc. zeitgemäßere Vorgehensweise wäre wünschenswert. Es gibt Ansätze, die leider nicht bis zum Ende durch gespielt werden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Weiterbildungsveranstalter wird Weiterbildung intern nicht groß gefördert. Hierarchien sehr flach, deshalb echte Karriere eher schwierig. Jobtitle sind Schall und Rauch und oft nicht mit Gehaltsanpassung oder auch Entscheidungsgewalt gekoppelt. Wer aufsteigt hat also nicht unbedingt mehr Entscheidungsgewalt und mehr Gehalt, es handelt sich meist rein um einen Titel
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen nicht spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu größer zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Könnte von eingefahrenen Meinungen mehr abweichen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht gut
Kommunikation
Wünschenswert wäre mehr Transparenz Seitens der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht, bei Gehältern (nicht logisch nachvollziehbar), Teilzeitlern, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen und abwechslungsreiche Projekte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Kollegen mit denen man auch privat mal weggehen kann
- Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechend guter Leistung
- Abwechslungsreiche Projekte
- Gute Einarbeitung
- Man bekommt Verantwortung übertragen ohne damit allein gelassen zu werden
Verbesserungsvorschläge
- Die gibt es immer und ich habe das Gefühl, dass nach und nach an verbesserungswürdigen Dingen gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man findet eine gute Balance aus älteren und erfahrenen aber auch jungen Kollegen, dadurch kann man sich sehr gut und ungezwungen austauschen. Hier wird miteinander gearbeitet, was gerade im Sales ja nicht immer selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, die aber auch Möglichkeiten zum Aufstieg bieten. Man kann das Angebot auch zur persönlichen Weiterbildung nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich immer sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten aber ich im Sales hatte immer ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Ich habe immer frei und offen meine Meinung äußern können und hatte auch das Gefühl, dass diese geschätzt wurde. Mein Vorgesetzter war nicht nur fachlich kompetent sondern auch sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude mit modernen Büroräumen, Dachterrasse, Balkonen mit Liegestühlen auf jeder Etage. Super Kantine, für die man von Management Circle einen Zuschuss bekommt und tolle Food Trucks direkt in der Nähe. Die Umgebung bietet viele Möglichkeiten für die Mittagspause.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Schlüssel zum Erfolg und liegt natürlich immer sehr stark auch an den Führungskräften. Ich finde die allgemeine Unternehmenskommunikation hat sich innerhalb der letzten beiden Jahr sehr positiv entwickelt, es gibt zum Beispiel einen Newsletter und unter den Führungskräften auf den verschiedenen Ebenen einen regelmäßigen Austausch. Ansonsten liegt es natürlich an einem selbst, wie gut man mit seinen Kollegen kommuniziert. Raum für Kommunikation in Form von schönen Lounges, Pausenräumen, einer Dachterrasse oder Küchen auf jeder Etage ist auf jeden Fall ausreichend vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenspektrum war sehr abwechlungsreich, gerade aufgrund der verschiedenen Projekte und Themenbereiche, die ich betreut habe.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer keine Karriere machen will, ist hier gut aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen und Neuerungen sollte doch etwas langfristiger geplant werden. Wer nur von heute nach morgen schaut, entwickelt sich nicht weiter.
Image
Als Seminaranbieter hat Management Circle einen sehr guten Ruf, als Arbeitgeber so lala.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit relativ frei einteilen, um z.B. freitags früher zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es werden viele, viele Programme gedruckt, die dann doch im Papierkorb landen...
Karriere/Weiterbildung
Man kann an den Seminaren, die angeboten werden, selbst teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist teamübergreifend sehr gut und man hilft sich gegenseitig, geht zusammen Mittagessen, etc.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer auf der Südseite sehr warm, da es leider keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert leider nicht so richtig. Vieles läuft über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Hier ist das Unternehmen leider sehr sparsam und gibt ungern Gehaltserhöhungen. Theoretisch gibt es aber ein 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der richtige Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich hat MC sehr viel ermöglicht, wofür ich wirklich dankbar bin.
An die Bewerber gerichtet möchte ich sagen: Tretet in Kontakt mit dem Unternehmen und bildet euch eure eigene (kritische) Meinung.
Man muss immer schauen, ob man zusammen passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bildung für die Besten. Ausbildung für die Besten!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann bei Management Circle AG in Eschborn absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
-Sogar die Geschäftsführerin wird geduzt
-Offene Türen bei jedem Büro
-positiv lockerer Umgang der Mitarbeiter untereinander
Arbeitszeiten
-Bessere Arbeitszeiten in der Veranstaltungsbranche gibt es nicht!
-Nur sehr selten Wochenendarbeit.
-Keine Nachtschichten.
-Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Für die Branche vollkommen angemessen
Die Ausbilder
-sehr einfühlsam/verständnisvoll
-Zusammenarbeit statt Gegeneinander
-häufige Meetings als Zwischenstand
Aufgaben/Tätigkeiten
-sehr abwechslungsreich
-von Standard-Büroarbeit bis Vorort-Betreuung der größten Call-Center Kongressmesse Europas
Variation
-fast alle Abteilungen werden durchlaufen von Buchhaltung bis Hotel Organisation
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.